Etiqueta "Artículos Sobre OL"

Las siete habilidades clave de los líderes del mañana

  Los avances tecnológicos y los cambios que se han precipitado este año en el entorno empresarial desafían la forma en que los líderes motivan y estimulan a las personas a actuar individual y colectivamente. La necesidad de renovar habilidades y competencias -incluido el liderazgo- es clave para la competitividad de una organización y, por consiguiente, para su supervivencia a largo plazo. “Hoy en día hemos alcanzado la etapa de

Claves para ser uno de los profesionales más buscados en 2021

  Según datos del último Observatorio de Empleo Digital de ISDI Puede que el 2020 sea recordado como el año en el que nos vimos sacudidos por una pandemia mundial, pero seguramente también pase a la historia como el periodo en el que se ha acelerado, de manera notable, la transformación digital tanto de las empresas como de los individuos en todo el mundo. Además, los hechos demuestran la creciente

Conoce cuáles serán las cinco competencias imprescindibles en 2021

  La pandemia mundial ha llevado a las empresas a analizar las capacidades que necesitarán de su fuerza laboral en 2021. A 3 de cada 4 directivos les preocupa no saber si cuentan actualmente con el talento que necesitan, sin embargo, solo el 18% ha puesto en marcha programas de reskilling y/o upskilling para sus empleados El COVID-19 ha acelerado la llegada de la cuarta revolución industrial, activándose una disrupción

Buscar empleo tras el Covid-19

  Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca de 25 millones de personas a nivel global podrían perder su empleo a causa de la crisis del Coronavirus. Por suerte, parece que los gobiernos de los diferentes países están reaccionando para proteger a los trabajadores. Por ello, llega el momento de detenerse a analizar qué se necesitará para buscar empleo tras el Covid-19. En España, la emergencia sanitaria y el

Actualiza tu CV en 2021

  Como no podía ser menos, cada comienzo de año toca actualizar el CV para afrontar la búsqueda o la mejora de empleo en este 2021 ofreciendo una imagen fresca y adaptada a los nuevos tiempos. Muchas han sido las habilidades que se han hecho imprescindibles en el pasado año. La resiliencia, las competencias digitales mejoradas y la adaptación al cambio emergen como estrategias con las que nos hemos sobrepuesto

21 razones para ser optimistas en 2021

  IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, presenta 21 razones para afrontar este nuevo año de forma positiva. Hay esperanza para salir de la crisis y una gran oportunidad en el mundo digital. Se estima que se crearán 4 empleos digitales por cada 5 no digitales. El salario medio de los profesionales del mundo digital y de la tecnología se incrementará en un 30%

7 rituales diarios para aumentar tu poder mental

  El cerebro humano todavía es, en muchos aspectos, un gran misterio. Los científicos han revelado muchas cosas: que la inteligencia no funciona igual en todas las personas, que factores como la alimentación y las condiciones ambientales inciden en las funciones cognitivas, y que diferentes regiones del cerebro se encargan de distintas funciones y tareas. Se dice también que solo usamos el 10% de nuestro cerebro. Aunque eso no es

Informe 2020 con los Perfiles Profesionales más demandados por las empresas

El estudio de los perfiles se basa en el análisis sistemático de ofertas de empleo publicadas en los portales de internet más significativos. Para el estudio se ha recabado información detallada de 2.283 ofertas, a partir de las cuales se han elaborado 17 perfiles profesionales,  en los que se han detallado las competencias, los conocimientos y las habilidades que ha de reunir el candidato que acude a la oferta de trabajo.

Las nuevas competencias jurídicas

  Las nuevas generaciones de abogados deben adquirir hoy una serie de competencias y habilidades que les ayuden a ir más allá de sus propios conocimientos jurídicos.   Despachos, asesorías de empresas y proveedores de servicios jurídicos alternativos se centran en buscar profesionales con una formación multidisciplinar que vaya más allá del derecho, y que incluya elementos adicionales a la ya tradicional formación en administración de empresas y gestión, como

6 ejemplos de fortalezas para decir en una entrevista de trabajo

  Siempre que hablamos de entrevista de trabajo en este blog, comentamos que nunca podremos saber qué nos van a preguntar los técnicos de selección porque cada empresa y cada entrevistador tiene sus propio método. Pero podemos concluir que hay una serie de preguntas que se repiten con bastante frecuencia en casi todas las entrevistas de trabajo. Entre esas preguntas que se repiten están aquellas que hacen referencia a que hablemos de nuestras fortalezas y nuestras

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