Tag "Artículos Sobre OL"

Cómo aprovechar unas prácticas una vez se hayan terminado

Lo ideal sería que un contrato temporal terminara siendo una oportunidad de empleo a largo plazo, pero las cosas no siempre funcionan así. Hay que ser conscientes de que un trabajo temporal es eso, temporal, aunque los beneficios pueden durar tanto tiempo como quieras que duren. En esta fotogalería te enseñamos cómo convertir esas prácticas de verano en lo mejor que pudiste aceptar. Mantén los contactos, por supuesto. Cuida todos

ELEVATOR PICH, COMO VENDER TU CV O PROYECTO EN 60 SEGUNDOS

Qué es un Elevator Pitch?    El elevator pitch es una herramienta para realizar contactos (inversores, colaboradores, proveedores, clientes, etc.) para tu empresa/proyecto o vender tu candidatura a un posible empleador, consiste en transmitir la idea de nuestro proyecto o CV en lo que dura un viaje en ascensor, de ahí el concepto Elevator (ascensor) Pitch (discurso informal). ¿Cuánto debe durar un Elevator Pitch? Se recomienda que su duración mínima no sea inferior a 60 segundo y su

Desempleo y mayores de 55 años: Cuando el paro se convierte en algo crónico

Hace nueve años Helidora –Heli para los amigos– se quedó en paro. Había trabajado durante mucho tiempo como educadora infantil pero una lesión se atravesó en su camino. “Me dieron la incapacidad para mi profesión habitual y lo pasé fatal, pues tuve que renunciar a la que era mi vocación”, explica a los medios. Teniendo en cuenta que había cumplido ya la cincuentena y la situación en la que estaba el

Te remitimos la información por el nuevo subsidio de desempleo (SED)

Subsidio extraordinario por desempleo Deberá solicitar cita previa para presentar la solicitud en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Previamente, deberá acreditar ante el servicio público de empleo autonómico  de su oficina la realización de acciones de búsqueda activa de empleo (BAE). Al subsidio extraordinario por desempleo, regulado en el texto refundido  de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), podrán acceder las personas en desempleo total que

Buscar empleo a los 40, ¿qué hacer?

Estar en paro es siempre una experiencia difícil e incluso para mucha gente traumática. La situación se vuelve más complicada cuando tenemos 40 o más, ya que las ofertas de trabajo suelen enfocarse para personas entre 25 y 35 años Lo primero que debemos hacer es no desanimarnos ni tomar una actitud pesimista. Con paciencia y tenacidad podremos reincorporarnos al mundo laboral. Para encontrar trabajo con 40 o más debemos

Cómo elaborar un perfil por competencias

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador. Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente:  “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en

Entrevista por Skype: cuida los detalles

La manera de hacer la entrevista ha cambiado. Y también las técnicas de selección. Lo vemos todos los días, nos inscribimos en bases de datos en vez de enviar el currículum; enviamos el currículum por email, en vez de por correo electrónico; contactan con nosotros a través de los perfiles en redes sociales en vez de llamarme por teléfono, y muchas más. Finalmente, las entrevistas se realizan por Skype. Seguro

Tómate 20 minutos para mejorar tu CV

¿Envías miles de currículos pero no recibes ninguna llamada? Aquí encontrarás los ajustes para que tu formación y trayectoria profesional deslumbren. Tu título académico, dónde vives o el día que naciste no son relevantes para conseguir un trabajo, sin embargo en qué has trabajado puede ser definitivo para acceder a un empleo, incluso más que tu formación. Así lo confirma Hudson, compañía global de soluciones de talento, que propone 20

Si buscas empleo, presta atención a las habilidades blandas

Todavía no está del todo claro, pero cada vez más reclutadores creen que las habilidades blandas son clave a la hora de contratar a una persona u otra para que forme parte de su empresa. De hecho, según el estudio ‘Tendencias de empleo universitario’, elaborado recientemente por el observatorio Job Lab CEU de Santander, hoy en día las compañías valoran más las competencias del candidato que su experiencia profesional. ¿Quieres

¿Qué camino elegir?

Uff, ¿Cuántas veces nos habremos hecho esta pregunta? ¿Cien, mil, un millón? Yo no las he contado, pero me consta que en mi caso han sido demasiadas. Lo cierto, es que éste será “el gran interrogante” que estará presente a lo largo de todo nuestro crecimiento, personal y profesional. Que fácil sería tenerlo todo claro, ¿verdad? y saber siempre elegir, pero sería aún más fantástico, saber que, en todo momento, estamos

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