El departamento de Estadística de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto en marcha ILOSTAT, una nueva web de estadísticas que facilita el acceso a datos sobre una amplia gama de temas relacionados con el trabajo, por país o por tema, en español, francés e inglés.
Según explican desde la OIT, ILOSTAT es una “ventanilla única para obtener datos laborales y aprender sobre estadísticas en la materia”.
La web facilita grandes descargas a quienes necesitan series de datos amplias y tabulaciones cruzadas pormenorizadas, y es una herramienta muy valiosa para los productores de datos, que dispondrán de orientaciones para la recogida de datos y otros recursos.
Cuestiones como cuál es la tasa de desempleo en su país, qué proporción de niños participan en una actividad económica, cuáles son los ingresos medios de los asalariados o cuál es la proporción de mujeres en puestos directivos tendrán respuesta en ILOSTAT, así como otras muchas preguntas.
La búsqueda de información estadística puede realizarse por país o por tema -como empleo, trabajadores pobres, afiliación sindical y trabajo infantil- y hay cuadros de datos, conceptos, métodos y publicaciones. Los perfiles por país de ILOSTAT son accesibles desde dispositivos móviles mediante una aplicación gratuita.
La página también tiene enlaces con blogs de estadísticos y economistas de la OIT, y con eventos futuros y publicaciones.
“Este nuevo portal estadístico debe demostrar ser una herramienta útil. Las estadísticas laborales son cruciales para diseñar políticas de base empírica, y tienen un papel fundamental en las iniciativas destinadas a conseguir trabajo decente para todos”, ha señalado Rafael Diez de Medina, director del departamento de Estadística de la OIT.
El departamento de Estadística de la OIT proporciona estadísticas laborales exhaustivas, elabora normas internacionales, para una mejor medición de las cuestiones laborales y una mayor comparativa internacional de los datos, y ayuda a los Estados Miembros de la OIT a mejorar sus estadísticas laborales.
FUENTE: RRHH PRESS
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