Orientación laboral

Buscar empleo a los 40, ¿qué hacer?

Estar en paro es siempre una experiencia difícil e incluso para mucha gente traumática. La situación se vuelve más complicada cuando tenemos 40 o más, ya que las ofertas de trabajo suelen enfocarse para personas entre 25 y 35 años Lo primero que debemos hacer es no desanimarnos ni tomar una actitud pesimista. Con paciencia y tenacidad podremos reincorporarnos al mundo laboral. Para encontrar trabajo con 40 o más debemos

Cómo elaborar un perfil por competencias

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador. Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente:  “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en

Entrevista por Skype: cuida los detalles

La manera de hacer la entrevista ha cambiado. Y también las técnicas de selección. Lo vemos todos los días, nos inscribimos en bases de datos en vez de enviar el currículum; enviamos el currículum por email, en vez de por correo electrónico; contactan con nosotros a través de los perfiles en redes sociales en vez de llamarme por teléfono, y muchas más. Finalmente, las entrevistas se realizan por Skype. Seguro

Tómate 20 minutos para mejorar tu CV

¿Envías miles de currículos pero no recibes ninguna llamada? Aquí encontrarás los ajustes para que tu formación y trayectoria profesional deslumbren. Tu título académico, dónde vives o el día que naciste no son relevantes para conseguir un trabajo, sin embargo en qué has trabajado puede ser definitivo para acceder a un empleo, incluso más que tu formación. Así lo confirma Hudson, compañía global de soluciones de talento, que propone 20

Si buscas empleo, presta atención a las habilidades blandas

Todavía no está del todo claro, pero cada vez más reclutadores creen que las habilidades blandas son clave a la hora de contratar a una persona u otra para que forme parte de su empresa. De hecho, según el estudio ‘Tendencias de empleo universitario’, elaborado recientemente por el observatorio Job Lab CEU de Santander, hoy en día las compañías valoran más las competencias del candidato que su experiencia profesional. ¿Quieres

¿Qué camino elegir?

Uff, ¿Cuántas veces nos habremos hecho esta pregunta? ¿Cien, mil, un millón? Yo no las he contado, pero me consta que en mi caso han sido demasiadas. Lo cierto, es que éste será “el gran interrogante” que estará presente a lo largo de todo nuestro crecimiento, personal y profesional. Que fácil sería tenerlo todo claro, ¿verdad? y saber siempre elegir, pero sería aún más fantástico, saber que, en todo momento, estamos

Cómo hacer un Currículum Vitae. Tutorial Completo

El objetivo era preparar el tutorial más completo sobre cómo realizar un currículum, no sé si lo habré conseguido, de lo que estoy seguro es que con esta guía tendrás muchísimainformación práctica sobre cómo realizar un currículum vitae potente. Mi intención es ir alimentando el Tutorial “Cómo hacer un Currículum Vitae” con el contenido nuevo que vaya incorporando al blog, para que tengas información actualizada y amplia de todos los

Empleabilidad 3.0

Empleabilidad 3.0 Vivimos una época convulsa y de grandes y rápidos cambios en cuanto a materia de empleo se refiere; y es precisamente esta situación que nos rodea la que hace que las estrategias y roles del pasado dejen de ser útiles y nos encontremos con el reto de desarrollar nuevas competencias en la búsqueda de nuestras metas profesionales. Ya no vale con ser candidatos y estar en búsqueda activa

Cómo redactar Logros en el Currículum. Currículum orientado a logros (Ejemplos)

Antes de comenzar a leer el artículo quiero hacer mi agradecimiento personal a JOSE JIMENEZ ALONSO por este impresionante artículo que comparto en www.muñozparreño.es ACERCA DE JOSÉ JIMÉNEZ ALONSO Soy Responsable de Recursos Humanos,especializado en selección de personas y autor de este blog de orientación laboral. Ayudo a profesionales comprometidos con su carrera profesional a lograr mejores resultados en su proceso de Búsqueda de Empleo oAutoempleo. Ampliar Información… Hoy toca hablar de los logros en

7 aplicaciones y herramientas que te ayudarán a pasar un psicotécnico

“Rama de la psicología, que con fines de orientación y selección tiene por objeto explorar y clasificar las aptitudes de los individuos mediante pruebas adecuadas”. Así describe el Diccionario de la Real Academia Española el concepto de psicotecnia. Un concepto inevitablemente aparejado a ciertas selecciones de personal, en especial aquellas que tienen con los Cuerpos de Seguridad del Estado, oposiciones en general y similares. Sin embargo, estas pruebas no solo

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