Orientación laboral

3 apps para crear y editar un currículo en Android

Las personas que se encuentran en una situación de desempleo tienen el deber de destacar entre los demás candidatos que se inclinan al mismo puesto de trabajo. Para ello, la tecnología es un punto fuerte para enviar nuestros currículos con las mejores herramientas de diseño y presentación, que resulta algo imprescindible para esta ocasión. En el día de hoy te traemos otra alternativa para crear y editar un currículo rápidamente

Quiero trabajar de lo que sea

La voluntad de trabajar, las ganas de encontrar un empleo o la necesidad apremiante de conseguir ingresos no son suficientes para alcanzar el objetivo de firmar un contrato laboral. Sin embargo, muchas son las personas que alguna vez han dicho o han oído decir la frase “necesito trabajar de lo que sea” o “trabajaría en lo que sea“. ¿Por qué si decimos que tenemos disposición para trabajar en cualquier cosa,

Las 10 habilidades blandas más demandadas desde RRHH

Desde los departamentos de RRHH, las competencias de un candidato se valoran muy positivamente, al mismo nivel incluso que su experiencia. Prueba de ello es la importancia concedida a las habilidades blandas en la fase de reclutamiento. En este sentido, si trabajas en un departamento de Recursos Humanos se hace necesario que conozcas qué son las habilidades blandas o soft skills. En este sentido, se trata de destrezas interpersonales vinculadas

Entrevistas de trabajo: ¿Sabes qué contestar al “Háblame de ti”?

Las entrevistas de trabajo tiene detalles y momentos donde debes saber que contestar si deseas adquirir el puesto ofrecido Cuando se asiste a una entrevista de trabajo es muy común escuchar la pregunta: ¿háblame de ti?, y aunque muchos piensan que la respuesta que se dé no es muy importante, es necesario que sepas que esta pregunta se considera como la más valiosa en una entrevista, cuando se anda en la búsqueda de un

Si buscas empleo, presta atención a las habilidades blandas

Todavía no está del todo claro, pero cada vez más reclutadores creen que las habilidades blandas son clave a la hora de contratar a una persona u otra para que forme parte de su empresa. De hecho, según el estudio ‘Tendencias de empleo universitario’, elaborado recientemente por el observatorio Job Lab CEU de Santander, hoy en día las compañías valoran más las competencias del candidato que su experiencia profesional. ¿Quieres

Cómo defender en una entrevista los períodos sin trabajar de mi currículum

Los períodos sin trabajar, reflejados o visibles en nuestro currículum, generan mucha inseguridad en los candidatos por la posibilidad de no ser seleccionados por este motivo. Puede ser que en algunos casos sea el motivo por el que no se contrata, pero no siempre. Seguramente, todos conocemos a personas que llevan un período sin trabajar y que, aun así, son contratadas después de una entrevista. Podría explicaros cientos de casos. Y lo

¿Cuáles son las principales claves en una Carta de Presentación que te llevarán a conseguir un empleo?

El Currículum y la Carta de Motivación se deben complementar. Para algunos puestos la Carta de Presentación es incluso más importante que un buen Currículum.   El objetivo de toda Carta es sobresalir, diferenciarse del resto. Las firmas de consultoría estratégica reciben cientos de currículum, todos con una trayectoria profesional y expediente académico impresionantes, la forma de destacar es la Carta de Presentación. Para el reclutador es una tarea pesada revisar

Cómo buscar empleo actívamente y no morir en el intento

  ¿Qué es la búsqueda de empleo? ¿En qué consiste? ¿Cómo se hace? ¿Cuándo y por dónde empiezo? ¿Cuánto tiempo dura? ¿Quién me puede ayudar?….. Estas son algunas de las preguntas que se hacen las personas desempleadas nada más llegar a esta situación. ¿Respuestas? Todas las que queramos. Cada persona se responderá a estas preguntas de manera muy diferente a como lo hagan el resto. Esto dependerá de diversos factores:

Cómo elaborar un perfil por competencias

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador. Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente:  “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en

¿Sabes cuáles son tus palabras clave?

¿Sabéis cuáles son las palabras clave de vuestra profesión? ¿Y las vuestras como trabajador? Os aseguro que el hecho de conocerlas os ayudará a encontrar trabajo. Cuando hablo de conocer nuestras palabras clave, me refiero a aquellas palabras que definen nuestra profesión y nuestro perfil propio y que pueden ayudarnos a encontrar trabajo. Estas palabras clave van desde el nombre de la profesión, con todas las variaciones que acepte, hasta

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Únete a nuestro canal📢