¿Imprimir el PDF de Linkedin y usarlo de CV? Conoce 10 razones de peso por las que no debes hacerlo.
El crecimiento de Linkedin ha hecho que muchos profesionales creen una cuenta en la plataforma y trabajen duro para poder posicionarlo. Muchos lo han logrado tras meses de trabajo y permanencia activa en la red.
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Pero, si de buscar trabajo se trata, esto no es todo, puesto que cuando vayas a una entrevista deberás llevar también tu CV impreso. Ante ello, ¿imprimir el PDF de Linkedin o hacer un CV nuevo? Aquí 10 motivos de por qué la opción correcta es la segunda.
1.La extensión del perfil del LinkedIn en PDF supera las 2 hojas.
2. Es totalmente despersonalizado, porque tiene el mismo color, fuente y formato para todos.
3. No aparecen los datos de contacto. Aunque los complementes, no muestra ni la ciudad en la que vives ni tampoco el móvil, Skype, Twitter, Facebook u otra información como URL de blogs o páginas web.
4. Es rígido. Linkedin utiliza un tipo de formato, por decirlo así, de cronología inversa; es decir, puestos o experiencias profesionales primero en lugar de vender al candidato.
5. No muestra la mayor ventaja o beneficio de Linkedin: la actividad de la persona, comportamiento en grupos, etc.
6. Lo único que aparece son las recomendaciones que te hayan realizado en Linkedin, pero todo depende de cómo sean tus recomendaciones.
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7. No muestra tu fotografía. Mostrar tu foto es para poder diferenciarte del resto cuando hagan una búsqueda de tu nombre en Internet y evitar confusiones.
8. No existe el campo de informática. Y para muchos puestos es imprescindible en algunos casos no indicar solo el programa sino también el nivel de conocimientos.
9. No permite especificar de forma clara o añadir información en idiomas: si has realizado un curso, tienes un título, has estado en el extranjero.
10. Disponibilidad, brevete de conducir, vehículo propio, etc. No hay campos “otros”.
Fuente: Mejorartucv
