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Job50, empresa española especializada en enseñar a mayores de 50 años a conseguir empleo, ha creado una metodología fácil, práctica, eficiente y asequible para personas desempleadasmayores de 50 años. Tras haber vivido doce años en el Reino Unido, Santiago Bernet Copa, director de Job50, vio que allí es normal contratar a este colectivo, mientras que en España tienen muchas dificultades para encontrar empleo. La metodología Job50 se basa en cuatro pilares
Cuando la gente piensa en las redes sociales, lo primero que le viene a la mente son imágenes inapropiadas de fiestas y eventos de índole personal que sería mejor mantener en privado. La creencia común es que las redes sociales pueden dañar la reputación de uno, y por esta razón mucha gente se esfuerza por mantener ocultas sus fotos, información y publicaciones. Hoy veremos cómo las plataformas de redes
La clave para captar la atención de la audiencia en 2021 es la creatividad, la empatía y la precisión Estrategia digital Para diferenciar tu negocio del resto, debes hacer de los clientes el centro de tu estrategia de marketing digital. Esto significa que deberás superar nuevos puntos débiles, satisfacer nuevas necesidades y atender a una audiencia en medio de la pandemia. Ahora no es el momento de ir a
El Referente ha querido conocer la opinión de más de una veintena de profesionales expertos del ecosistema emprendedor sobre las startups españolas más jóvenes que ellos ven capaces de protagonizar grandes avances y operaciones a lo largo de 2021. El listado de expertos está compuesto por: Jordi Vida (Kibo Ventures), Neus García (Marina de Empresas), Jaime Gil-Delgado (Swanlaab), Juan Jesús Velasco (Junta de Andalucía), Edurne Álvarez (Banco Sabadell), Mario Teijeiro (Deloitte), Carlos Blanco y Marios Brassesco (Encomenda), Lourdes Álvarez de Toledo (JME), Lalo García (Lancetalent), Gracia Catalina Piñeiro (Minerva), Pablo
Los cambios experimentados en el mercado laboral español este año han llevado a muchas a empresas a comprender la importancia de que sus empleados dispongan de habilidades digitales. Por ello, la plataforma de formación online Crehana ha pronosticado las diez hard skills que más demandarán las empresas en 2021, tras realizar un análisis de datos ofrecidos por la red social LinkedIn: Blockchain Estos conocimientos se encuentran, según LinkedIn, entre los
LinkedIn se une a ‘Yo, jefa’ para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en su red El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han marcado su carrera con el objetivo de ayudar a otras mujeres a conseguir sus
LinkedIn es la tienda online por excelencia, pensada para vender el mejor producto que tenemos: nosotr@s mism@s. Así que, si no cuidamos nuestro perfil, si no lo actualizamos, si no le dedicamos el tiempo que merece y nos centramos en poner simplemente algunos datos, un par de aptitudes y una foto “medio qué”, será como si tuviéramos el escaparate de nuestro establecimiento cerrado a cal y canto… Tener un
Buscar trabajo ya es complicado normalmente, pero en estos tiempos se ha vuelto algo mucho más difícil si cabe por toda la crisis sanitaria y económica que ha provocado el Covid-19. Si desde aquí podemos lanzar un poco de luz a todas esas personas que están en búsqueda, habrá servido la pena este post. Para Recursos Humanos es importante que tengamos en cuenta cuáles son los buscadores de trabajo
GREAT PROFESSIONAL es un programa en directo de 45 minutos de duración a través de YouTube, donde todos los jueves a las 19:00 tendrás la posibilidad de conocer a referentes del ámbito de los Recursos Humanos, el Desarrollo Profesional o la Empleabilidad. En esta primera temporada, nuestros invitados nos darán tips para enfrentar nuestra búsqueda de empleo o nuevos proyectos profesionales. 📺 YouTube: https://bit.ly/3i7LToQ También puedes escuchar nuestros podcasts en
Quizá este ha sido uno de los artículos que más me cuesta escribir, por el momento tan extraordinario que vivimos marcado por la pandemia. Lo estoy escribiendo el día de Reyes. Motivos de salud y tiempo me han impedido hacerlo antes como a mi me hubiera gustado. Estas fechas Navideñas han sido muy extrañas, duras y con momentos muy complejos. Vengo arrastrando el desgaste emocional desde el verano por
