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Esto que voy a exponer no es mas que una abstracción sin ninguna pretensión matemática, pero puede resultar muy útil para analizar las variables que según mi opinión mas pueden influir en nuestras posibilidades de empleabilidad, dándonos además las claves para aumentar esas posibilidades. Ahí os va la ECUACIÓN: Así de repente dirás, me acaba de dejar muerta/o!, no te preocupes te lo explico: Variables: P: Perfil profesional, que incluye
Estamos presenciando una evolución sin precedentes en las competencias laborales Perfiles profesionales más demandados A medida que nos adentramos en 2024, el mercado laboral global muestra una tendencia clara hacia la demanda de profesionales altamente especializados en áreas de innovación y desarrollo tecnológico. Softtek ha realizado un exhaustivo análisis de mercado para identificar los perfiles profesionales más cotizados para este año. Especialistas en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático:
Según datos de la Universidad Autónoma de Barcelona, el 60% de los municipios españoles cuenta con menos de mil habitantes y ocupan el 40% de la superficie del país. Se trata de los pueblos, que se encuentran en peligro de extinción amenazados por la falta de relevo generacional, y que podrían revitalizarse gracias a las iniciativas de los llamados ‘neorurales’. El pueblo, ese remanso de paz al que
Pirámide de Maslow de la Empleabilidad. Pirámide de Maslow de la Empleabilidad TICS Y FORMACIÓN a través de @alfredovela https://ticsyformacion.com/2024/01/07/piramide-de-maslow-de-la-empleabilidad-infografia-empleo-talento-trabajo/ Quizá te interese leer algunos de estos artículos
Conseguir el empleo adecuado es un desafío. Se necesita tiempo y esfuerzo para encontrar un puesto que se adapte a nuestras necesidades, escribir cartas de presentación, superar una entrevista y esperar que no haya demasiada competencia. Pero para las personas con discapacidad, como las personas invidentes, encontrar empleo es un desafío aún mayor, debido a las barreras existentes, como los sitios web de empleo inaccesibles, los prejuicios de los
Una reciente investigación de Accenture revela que es muy probable que la capacitación de la fuerza laboral supere a la inflación como el principal desafío que puede obstaculizar el crecimiento económico de países enteros, y no sólo de las organizaciones que no inviertan en upskilling y reskilling. El futuro, y no sólo del trabajo, pende de la formación. Desde recursos humanos hay que deconstruir la estructura competencial actual de los
Se espera que la industria de la Inteligencia Artificial crezca a una tasa compuesta anual de más del 17% entre 2023 y 2030 7 tendencias de Inteligencia Artificial a tener en cuenta en 2024 Inteligencia Artificial tendencias Pocos productos tecnológicos nuevos han provocado el tipo de entusiasmo provocado por ChatGPT, el chatbot de Inteligencia Artificial gratuito de OpenAI lanzado al público en noviembre de 2022, que ha superado a
Hace unas décadas las zonas rurales de nuestro país estaban más activas económicamente: había más agricultores/as, ganaderos/as… pero con la emigración a las grandes ciudades, estos oficios se han ido perdiendo o disminuyendo con los años, concretamente en Aragón se ha perdido mucha actividad en esta área, quedando muchas zonas como desiertos demográficos y por lo tanto sin actividad rural. Sin embargo, a raíz de la crisis, el
Talento, principal inquietud de las empresas que inician su transformación digital Sisteplant, compañía española especializada en apoyar a empresas del sector industrial y de servicios en la mejora de su competitividad, ha revelado cuáles son los diez pasos que deben seguir las compañías, a la hora de atraer, captar y fidelizar el talento en la industria 4.0. La captación, desarrollo y fidelización del talento se ha convertido en
El mercado laboral ha cambiado mucho durante los últimos años. Una de las principales consecuencias de esta realidad, es que las empresas de hoy, ya no pueden ni ofrecer, ni asegurar, empleo para toda la vida. Si antes era normal que una persona se jubilase en la misma compañía que le dio su primer empleo, ahora esto es cada vez menos habitual. Para suplir esta falta de seguridad
