Tag "Talento"

Estrategia Crear + Atraer + Compartir + Transformar para superar la escasez de talento

De acuerdo con el último estudio de ManpowerGroup sobre Escasez de Talento, para que una empresa salga airosa en la era digital necesita una estrategia de talento basada en la fórmula Crear + Atraer + Compartir + Transformar: 1. Crear: Invertir en formación y desarrollo. 2. Atraer: Dirigirse al mercado para atraer el talento que no puede generarse internamente. 3. Compartir: Permanecer atentos a las comunidades de talento externas a la empresa. 4. Transformar: Ayudar a

5 cuestiones que frenan tu desarrollo profesional

3 de cada 5 profesionales fallan en algún momento de su carrera al pasar por alto estos puntos, según Nexian La red nacional de RRHH Nexian ha alertado sobre 5 cuestiones básicas para desarrollarse correctamente en el entorno laboral y a los que no solemos prestar atención. Un hecho que supone que tres de cada cinco profesionales fallen en algún momento de su carrera, generalmente sin percibirlo. “Muchos profesionales -afirma

Acompañamiento y apoyo para emprendedores discapacitados

Las personas con discapacidad física o intelectual pueden acceder al programa “Por talento” de apoyo y asesoramiento para emprendedores de Fundación Once e Inserta Empleo. Este programa ofrece información, talleres, asistencia y acompañamiento para emprendedores con diversidad funcional. Con estas ayudas, ambas organizaciones pretenden fomentar la inclusión laboral y el carácter emprendedor en este colectivo.  El programa “Por talento” acerca a las personas con discapacidad a un plan de inclusión laboral centrado en emprendedores. Este

Saint-Gobain lanza el programa ‘Athenea’ para dar visibilidad al talento femenino

El proyecto de mentoring Athenea pondrá a las directivas del Grupo en contacto con otras mujeres Saint-Gobain ha lanzado el programa “Athenea” con el objetivo de promover la igualdad dentro de la empresa, mediante el impulso al desarrollo profesional de las mujeres. Esta iniciativa nace de un grupo de directivas de Saint-Gobain con el apoyo del CEO de la Delegación Mediterránea de Saint-Gobain, Gianni Scotti, y de la Dirección General

¿Por qué te cuesta encontrar trabajo con ese gran currículo?

Formación cualificada, varios idiomas y experiencia internacional. A simple vista, éste sería el CV ideal y, sin embargo, si no se adapta a las exigencias del puesto ofertado puede llegar a ser rechazado. La pregunta del millón: ¿Por qué hay profesionales que no encuentran trabajo teniendo un currículo excelente? Y no es una paradoja aislada. Aunque parezca mentira, hay personas con una carta de presentación envidiable que, sin embargo, se

Cómo (y por qué) formular una estrategia de innovación

Convertirse en una empresa innovadora no es nada fácil. Si bien es cierto que existen empresas que innovan de manera puntual, hay otras que hacen de la innovación una parte más de su ADN, de su cultura. En este caso, la innovación se convierte en uno de los elementos diferenciadores de la organización, creando valor y convirtiedo a las organizaciones en estructuras más competitivas con respecto al resto. Xavier Camps

Plataforma virtual para informarse sobre cómo mejorar su cualificación profesional

Uns web  para conocer las posibilidades que ofrece el sistema de formación profesional para el empleo, consultar la oferta formativa o acceder a recursos gratuitos para mejorar su cualificación Se trata de una plataforma virtual desarrollada por la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, a través del SEF, y la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem), con el objetivo de mejorar la cualificación de los trabajadores ocupados

Gestión del tiempo: una nueva visión

Una divertida anécdota que ilustra muy bien cómo se aborda la gestión del tiempo es la de aquel instructor que se presenta frente a un grupo de asistentes a un curso sobre el tema y saca un gran frasco de cristal, con la boca ancha, que llena de gruesas piedras y pregunta al auditorio: ¿cabe más? Las opiniones están divididas, unos afirman que sí, otros que no. Él, sin dar

Programa de Becas Talento Mujer 2018

 El Banco Santander lanza el Programa de Becas Talento Mujer, que tiene por finalidad la concesión de 25 ayudas económicas a mujeres para la realización de másters y postgrados de materias en el ámbito STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y la realización de prácticas formativas en Banco Santander. El objetivo de las prácticas formativas es que las adjudicatarias puedan aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación de grado, máster

Indra contratará a 3.000 jóvenes durante 2018 con su programa Smart Start

Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, refuerza su apuesta por el talento joven lanzando nuevas iniciativas en torno a su programa Smart Start para incorporar en 2018 a más de 3.000 jóvenes profesionales a nivel mundial, más de 2.000 de ellos en España. En los primeros meses del año ya se han sumado a la compañía en España más de 1.000 nuevos talentos en el

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