Etiqueta "Talento"

Fracasos de ‘start up’ que sirvieron para llegar al éxito

Elegir mal a los socios, desarrollar un producto que no encaja en el mercado o cambiar demasiado son algunos de los motivos por los que las nuevas firmas españolas acaban desapareciendo. El miedo a fallar existe, pero cometer errores no es nada malo si se consigue aprender de ellos. De hecho, la mayoría de los creadores que hoy son referencia acumulan varios fracasos en su currículo.   Steve Jobs fue

Cómo entrenar la mente para gestionar la ansiedad

El cerebro puede ser domado igual que el cuerpo. Existen ejercicios para adquirir confianza y controlar el estrés y las emociones PUEDE SER un chico cualquiera de arrabal, de familia desestructurada, criado en las humillaciones de vivir en una sociedad profundamente clasista, con una alimentación pobre, los dientes desordenados, el día en la calle pateando una bola. Quince años después, millones de espectadores se encuentran al borde de un ataque

9 razones para que las empresas españolas integren en su negocio modelos inclusivos

Las nuevas generaciones aspiran encontrar empresas que apuestan por la sostenibilidad y por mejorar el impacto social de sus operaciones “Los negocios inclusivos son una oportunidad estratégica para las empresas españolas” es el mensaje que lanza el informe “Negocios inclusivos y empresas españolas. El momento de no dejar a nadie atrás”, presentado por el Observatorio Empresarial contra la Pobreza -OEP-. En su análisis, el estudio afirma que la implicación de las empresas en

Las 9 palancas fundamentales de la innovación

Cómo construir una cultura de la innovación eficiente en la empresa El nivel de innovación de las organizaciones se mide por mucho más que simplemente sus inversiones en tecnología: a través de su cultura. De este modo, el propósito, la misión, los valores o el proceso en la toma de decisiones constituyen la base de una cultura corporativa innovadora, según exponen desde ManpowerGroup. Crear una cultura de innovación es una inversión crítica

Formación técnica y digital, clave para mejorar la inserción laboral de las jóvenes

Fundación PwC y Plan International publican su ‘Informe Mujeres jóvenes ante el empleo ‘    El mercado laboral del futuro se verá fuertemente condicionado por el avance de la digitalización, que transformará, en los próximos diez años, los sectores de actividad, los puestos de trabajo y las competencias profesionales necesarias. ¿Cuáles son los retos que entraña esta situación para la inserción laboral de jóvenes y niñas de entre 14 y

Premio Jóvenes máshumano 2019 | Plazo 30 de junio

Periodo de inscripción Del 23/04/2019 al 30/06/2019   Información El Premio Jóvenes máshumano es una iniciativa de la Fundación máshumano cuyo objetivo principal es fomentar y apoyar el Talento Socialmente Responsable de los jóvenes. Máshumano lanza este premio en colaboración con el INJUVE a través de una convocatoria pública abierta para jóvenes de edades comprendidas entre 14 y 30 años que, con su talento, capacidad de innovación y creatividad, desarrollen soluciones a

Cinco cosas que no te dicen sobre ser emprendedor

Ser tu propio jefe y emprender un negocio puede parecer muy atractivo. Pero, para emprender con éxito, hay que cumplir unos cuantos requisitos y superar muchas dificultades. Lo primero de todo: es importante entender que no será fácil y que, quizá, te darás contra una pared en varias ocasiones después de lanzar tu proyecto o de poner en marcha tu propia empresa. Además de eso, Eduardo Durazo Watanabe, coordinador académico

Seis actitudes para vivir la felicidad sin complejos

Talento femenino, hr analytics, experiencias de transformación en empresas del entorno y la felicidad como leit motiv de vida y trabajo han sido los temas que han dado forma a una agenda en la que se han vivido momentos de aprendizaje, momentos de desarrollo y también momentos de emociones. El experto Víctor Kuppers, con su conferencia “Vivir y trabajar con entusiasmo”, ha inyectado energía y humor a los asistentes instándoles

Se abre el plazo de inscripción a los III Premios D&I | Plazo 5 de julio de 2019

Los premios de la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad cuentan con 4 categorías Los “III Premios de Diversidad e Inclusión (D&I)” tienen por objetivo reconocer la labor empresarial en la gestión estratégica de la Diversidad Corporativa y la Inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. En este sentido, la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han anuncia la apertura de plazo del

RSC y desarrollo sostenible, prioridad en las empresas

El comportamiento ético de las empresas cobra una importancia cada vez mayor en la medida en la que cada vez son más sensibles a la opinión de sus grupos de interés y a la opinión pública en general. Pero las organizaciones también se esfuerzan por asociar su marca con valores socialmente relevantes como la cultura, el medioambiente, bienestar y satisfacción laboral, sensibilización con la discapacidad, el apoyo a personas con

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