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Generación SAVIA, el proyecto de la Fundación ENDESA y Fundación máshumano, lleva ya dos años impulsando la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años y promoviendo el reconocimiento del valor de estos profesionales, que registran una elevada tasa de desempleo. En el contexto de la crisis actual, Generación SAVIA ha analizado la problemática postCovid que afectará a estas personas, consultando al entorno empresarial y formativo. El número de
“Impulso Digital” cuenta con la colaboración del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y la participación de la Escuela de Organización Industrial (EOI) Google y el Ministerio de Industria ponen en marcha ‘Impulso Digital’ para la recuperación económica de España Impulso Digital’ Google y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ponen en marcha ‘Impulso Digital’, una campaña con la que se persigue ayudar a la recuperación económica y fomentar
El Consejo General de COSITAL aplaude que los Ministerios de Trabajo y de Política Territorial y Función Pública estén estudiando la regulación del trabajo no presencial, para dar una respuesta adecuada a esta nueva realidad, para lo que tanto a nivel nacional, como regional (COSITAL CLM) están dispuestos a hacer sugerencias y aportaciones que mejoren la eficiencia de la administración local Una de las consecuencias de la pandemia provocada
Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar La Nómina, la Selección o el Onboarding, algunos de los procesos automatizables En su informe “La robotización de RRHH en las empresas españolas”, Meta4 A Cegid Company junto a Future for Work Institute (FFWI) y la participación de Cap Gemini, Everis, EY, IBM, Konecta, Prosegur y Uipath, desvelan las áreas y procesos de recursos humanos más proclives a automatizar, a
Las excusas para no potenciar y desarrollar habilidades digitales son como una película en blanco y negro, ¡se quedaron en el pasado! Hoy en día, las aulas virtuales de las plataformas de cursos online gratis, son las nuevas paredes entre las que se cultiva el conocimiento y te recargas para volar hacia el éxito. El mundo en el que vivimos está 100% digitalizado, lo que quiere decir que cada
Los objetivos de desarrollo sostenible, ODSs o SDGs por su abreviatura en inglés, son uno de los compromisos más importantes adquiridos por los 192 países del mundo en 2015 de cara a asegurar la viabilidad futura de la civilización humana en el planeta, y se enfrentan, en la década que transcurrirá desde 2020 hasta 2030, a su gran momento de la verdad, a la necesidad de avanzar de una
Los líderes las deben tener muy en cuenta en bajo la actual coyuntura El estudio de Mercer sobre Tendencias Globales de Talento 2020 identifica cuatro tendencias para que los empleadores “ganen con empatía” en un entorno que está impulsando cambios rápidos en la forma de trabajar El COVID-19 y la consecuente incertidumbre aceleran los cambios en la forma en que las organizaciones trabajan y seguirán haciéndolo en el futuro. En
Expertos en digitalización o técnicos de teleasistencia, algunas de las profesiones más buscadas Muchas de las costumbres adquiridas durante el confinamiento derivado del Estado de Alarma regirán nuestro día a día en el futuro post-covid. Así, la pandemia ha incrementado la demanda de profesiones orientadas a la tecnología y a la digitalización, así como otros perfiles necesarios en ámbitos como la atención a las personas dependientes. Toda crisis conlleva
La época de confinamiento se ha presentado para muchos como el momento ideal para realizar actividades para las que antes no se tenía tiempo, como, por ejemplo, meditar, leer más o hacer el curso que se venía posponiendo desde hace mucho. Gracias a las tecnologías y la digitalización se ha potenciado y facilitado el acceso a cursos y programas de formación, y aquellos que hayan aprovechado el tiempo en
La Neurona ha puesto en marcha la feria digital DIGITAL WEEK, del 7 al 10 de julio de 2020, para ayudar a las empresas a adaptarse a la nueva normalidad. Con más de 40 ponentes, 15 webinars, nueve patrocinadores confirmados hasta la fecha, ocho sesiones formativas, y cuatro días seguidos de retrasmisión, el evento online se configura como el primero de estas características surgido tras la crisis provocada por
