La búsqueda de trabajo ya no consiste en revisar ofertas, enviar un CV y esperar. Se trata de mejorar nuestra empleabilidad y para eso necesitas entender que las reglas del juego han cambiado. Tanto si estás en Recursos Humanos como si no, te interesa seguir leyendo. Empleabilidad o ser el mejor candidato La pregunta hoy en día es ¿por qué tú? Esa debe ser la pregunta que te haga
Tanto si estás estudiando a distancia como si lo haces de forma presencial, existen una serie de herramientas digitales para estudiantes, online, gratuitas y puestas al alcance de todos que debes conocer para mejorar tus sesiones de estudio y aprendizaje. A través de este artículo, haremos un repaso por 20 herramientas digitales que cubren diferentes propósitos y necesidades del contexto académico, facilitando en gran medida la eficiencia de tus estudios en
La European Training Foundation da a conocer cuáles son las tendencias emergentes en orientación que se deben potenciar para abordar las necesidades de las personas en el contexto actual. ¡Descúbrelas! ¿Cómo debe adaptarse la orientación académica y profesional para poder atender a las personas en el nuevo contexto social y económico que ha generado el COVID-19? ¿Cuáles son las nuevas tendencias de orientación a partir de la pandemia? Para
LAS MEJORES APLICACIONES PARA ESTAR ORGANIZADO Calendario inteligente, digitalizador de tarjetas de visita, agenda Smart, planificador de horarios y mucho más. Toma nota de estas apps para tener todo tu negocio bajo control y mejorar tu productividad. ¡Que no se te escape nada!Los autónomos tienen que aprovechar las posibilidades que ofrecen los avances en digitalización. Las nuevas tecnologías aportan un plus de simplicidad a las tareas del día a día
Una infografía sobre cómo la tecnología cambiará la forma de aprender en 2030. Vía Dell Cómo la tecnología cambiará la forma de aprender en 2030 FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2019/04/01/como-la-tecnologia-cambiara-la-forma-de-aprender-en-2030-infografia-tech-education/
Una de las características principales del trabajo autónomo es la libertad que, en muchos casos, proporciona el no depender de una entidad superior. Esta libertad se ve reflejada en una mayor flexibilidad de horarios, así como en la organización del trabajo y la planificación de las tareas del día a día. Sin embargo, lejos de lo que pueda parecer, esta situación también puede volverse en contra del autónomo. Recientes
Como ya hemos dicho en multitud de ocasiones, las pymes representan el mayor tejido empresarial en el mundo. Sin embargo, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas todavía no aprovechan todo el potencial que ofrece la digitalización en sus negocios. Según un estudio de IDC que analiza la transformación digital de las pymes en 13 países de todo el mundo, sólo el 44% de las compañías está invirtiendo
La desconexión digital. ¿Es necesario regular? Desde hace un tiempo, los trabajadores se enfrentan a una nueva realidad, tras acabar su jornada laboral muchos de ellos, de forma voluntaria o bien por exigencia de la actividad profesional, siguen conectados a su trabajo a través de su teléfono móvil u ordenador, alargando así su jornada de trabajo más allá de lo razonable. La innovación tecnológica, ha borrado las fronteras,
Advertencia: este artículo ha sido desarrollado por Chat GPT de forma autónoma y revisado por un humano. En los últimos años, hemos sido testigos de un gran avance en la tecnología de procesamiento del lenguaje natural (NLP, por sus siglas en inglés) basada en la inteligencia artificial (IA). Este avance ha sido posible gracias a la evolución de los algoritmos y modelos de aprendizaje profundo, que han permitido una
Según refleja el informe ‘Tendencias de aprendizaje 2023’ realizado por Odilo Inteligencia Artificial, tecnología digital aplicada a la educación, realidad aumentada y digital, acceso a contenidos e información de mayor calidad, así como el marco común europeo de competencias, serán las principales tendencias en el aprendizaje de 2023. El aprendizaje comienza en la escuela, pero continúa a lo largo de la vida laboral: la mitad de las compañías impulsará