La empresa valenciana EDICOM lanza 150 nuevas ofertas de empleo hasta 2020 en su proceso de expansión internacional. 

Buscan profesionales del sector de las TIC para puestos de ingeniero integrador de aplicaciones, ingeniero de sistemas, analista programador y consultor de soporte.

Los seleccionados se ubicarán preferentemente en sus oficinas de Paterna (Valencia), así como en sus delegaciones de Sevilla o México DF.

Sus salarios oscilarán entre los 22.000 y los 55.000 euros y contribuirán a consolidar su proceso de expansión internacional. Los interesados pueden enviar un currículum a rrhh@edicom.es.

La actual revolución digital está produciendo cambios estructurales en las empresas, en los modelos de negocio y, por supuesto, en los puestos de trabajo. Como consecuencia, todos los procesos comerciales de cualquier sector deben ser digitalizados e integrados en su cadena de producción.

Desde hace más de 20 años, EDICOM desarrolla soluciones para contribuir en los procesos de automatización de las empresas.

Edicom selecciona a 150 profesionales TIC para su expansión internacional

Sede de Edicom en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia)

Redacción. Edicom, empresa valenciana líder en integración de datos entre empresas con delegaciones en Sevilla, París, Milán, Nueva York, Buenos Aires, México y Sao Paulo, ha iniciado un proceso de selección para la incorporación de 150 profesionales del sector TIC en puestos de ingeniero integrador de aplicaciones, ingeniero de sistemas, analista programador y consultor de soporte.

Los profesionales que se incorporen a la compañía, referente internacional en Electronic Data Interchange (EDI) y facturación electrónica, se ubicarán preferentemente en sus oficinas de Paterna (Valencia), así como en sus delegaciones de Sevilla o México DF, con salarios que oscilarán entre los 22.000 y los 55.000 euros, y contribuirán a consolidar el proceso de expansión internacional de Edicom.

Jose Vilata Tamarit, director técnico de Edicom, afirma que “necesitamos seguir contando con profesionales altamente cualificados y muy comprometidos con nuestra misión de servicio al cliente. Para ello, hace tiempo que llegamos a la conclusión de que es imprescindible invertir constantemente en el bienestar de nuestros trabajadores y, por supuesto, en su formación continua”.

“Ejemplo de ello es el programa de capacitación técnica para programadores, séniores o recién salidos de centros de formación y desempleados que comienza en mayo y consiste en un Bootcamp Full Stack Developer financiado por Edicom y desarrollado con la colaboración de GeeksHubs”, explica Vilata.

La actual revolución digital está produciendo cambios estructurales en las empresas, en los modelos de negocio y, por supuesto, en los puestos de trabajo. Como consecuencia, todos los procesos comerciales de cualquier sector deben ser digitalizados e integrados en su cadena de producción.

Edicom ha aportado siempre nuevas soluciones a los procesos de automatización, como el LTA (sistema de almacenamiento seguro de documentos) o el IPAAS (plataforma de integración de aplicaciones).

Estos servicios permiten a una empresa integrar cualquier tipo de datos internos y centralizarlos para sea mucho más sencillo desarrollar sus propias herramientas de explotación de datos con big data, machine learning o inteligencia artificial, de forma que les faciliten la toma de decisiones.

Para hacer todo ello posible, Edicom incorpora analistas de negocio en cada proyecto para facilitar a los clientes el análisis y diseño del modelo de integración de aplicaciones necesario para su negocio.

Jose Vilata concluye que “Edicom está a la vanguardia de soluciones en cloud escalables, e incorpora en sus modelos, métodos y lenguajes de programación de última generación, como Kubernetes, Docker, Elasticsearch, Ceph, Kibana, AngularJS, etc. Todo ello con el objetivo de que nuestras soluciones sean capaces de ofrecer los tiempos de respuesta y niveles de seguridad que tenemos comprometidos con nuestros clientes”.

Aquí tienes su portal de empleo: https://careers.edicomgroup.com/index.html?setLng=es

 


FUENTES: marcaempleo y rrhhpress