Ante una entrevista de trabajo en alemán, la primera pregunta que un candidato se plantea es: ¿cómo me preparo para esta entrevista? Para ello, es mucho mejoranticipar qué preguntas puedes surgir, ya que es más difícil pensar en estrategias y alternativas utilizando una lengua extranjera. En este artículo proponemos un compendio de las preguntas más típicas que se pueden oír en una entrevista alemana. Prepárate correctamente para estas preguntas y tendrás un aspecto más distendido a ojos del entrevistador.
Las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo en alemán
- Háblenos de usted. Erzählen Sie etwas über sich.
- ¿Puede indicarnos las etapas más importantes de su trayectoria? Würden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammenfassen?
- ¿Cuáles son sus mayores cualidades? Wo liegen Ihre Stärken?
- ¿Cuáles son sus puntos débiles? Wo liegen Ihre Schwächen?
- ¿Por qué desea cambiar de empresa? Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?
- ¿Por qué cree usted ser el mejor candidato para el puesto en cuestión? Warum sind sie der/die Richtige für die angebotene Stelle?
- ¿Dónde se ve usted en 5 o 10 años? Wo sehen Sie sich in 5, 10 Jahren?
- ¿Qué puede contarnos acerca de nuestra empresa? Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- ¿Por qué ha decidido presentarse candidato en nuestra empresa? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
- ¿Cómo era su relación con su antiguo jefe y sus antiguos compañeros? Wie sind Sie mit Ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen?
Preguntas adicionales sobre el candidato
- ¿Qué cualidades y puntos débiles mencionarían sus amigos al hablar de usted? Welche Ihrer Stärken würden Ihre Freunden nennen, welche Schwächen?
- ¿Qué tareas son las que menos le gustan? Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
- ¿Cómo reacciona ante el estrés? Wie reagieren Sie auf Stress?
- ¿Qué le gustaría cambiar de su vida si pudiera? Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
- ¿Qué hace en su tiempo libre? Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
- ¿Cuál ha sido la decisión más difícil de su vida? Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mussten?
- ¿Qué personas le han marcado especialmente? Welche Menschen haben Sie besonders geprägt?
- ¿Qué piensa su pareja de sus proyectos? Was sagt Ihr Lebenspartner zu Ihren Plänen?
- ¿Le gusta leer? ¿Cuál es el último libro que le gustó leer? Ach Sie lesen gern – was? Wie hat Ihnen das letzte Buch gefallen?
Preguntas sobre la educación escolar
- ¿Le gustaba ir a la escuela? Sind Sie gerne zur Schule gegangen?
- ¿Cómo se llevaba con los profesores? ¿Y con los compañeros? Wie sind Sie mit den Lehrern ausgekommen? Und wie mit Ihren Mitschülern?
- ¿Cuáles eran sus asignaturas preferidas? ¿Y las que menos le gustaron? ¿Por qué?Welche Fächer haben Ihnen besonders gut bzw. schlecht gelegen? Und warum?
Preguntas sobre la trayectoria profesional
- ¿Por qué desea cambiar de puesto de trabajo? Warum wollen Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
- ¿Cuáles han sido sus mayores logros? Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.
- ¿Se ha sentido decepcionado en su trayectoria profesional? ¿Cómo reaccionó? Gab es so etwas wie Niederlagen in Ihrer beruflichen Laufbahn? Wie sind Sie damit umgegangen?
- ¿Cuál fue el mayor error profesional? Nennen Sie Ihre bedeutsamsten beruflichen Fehler.
- ¿Por qué hasta ahora no se ha dado de alta como autónomo? Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht?
- Según su jefe, ¿cuáles son sus mejores cualidades y cuáles sus puntos débiles?Angenommen, ich rede mit Ihrem Vorgesetzten, was würde er als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?
- ¿Cuáles fueron sus principales tareas en su anterior puesto de trabajo? Was sind Ihre Aufgaben bei Ihrem letzten Arbeitgeber gewesen?
Preguntas sobre el modo de trabajar
- ¿Puede trabajar bajo la presión de horarios y fechas de entrega? Können Sie unter Termindruck arbeiten?
- ¿Cómo valoraría su resistencia al estrés del trabajo? Wie würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen?
- ¿Cómo resuelve los conflictos que puedan surgir en su equipo? Wie lösen Sie Konflikte im Team?
Preguntas sobre el puesto de trabajo que se solicita
- ¿Por qué se presenta candidato en nuestra empresa? Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- ¿Cuando podría usted empezar a trabajar? Wann könnten Sie bei uns anfangen?
- Según usted, ¿cuáles son las ventajas e inconvenientes del puesto que se ofrece? Was sind aus Ihrer Sicht die Vor- und Nachteile der angebotenen Stelle?
- ¿Por qué deberíamos seleccionarle a usted? Denos, al menos, tres motivos.
En Alemania, y según lo establecido en las leyes antidiscriminatorias, hay muchas preguntas ilícitas. Por ejemplo, la pertenencia a un partido político, el estado civil, si se desea tener niños, si se está embarazada, los motivos de un despido en el anterior trabajo, la pertenencia religiosa o sindical, la orientación sexual, etc.
Preguntas que puedes realizarle al entrevistador
- Preguntas relacionadas con la actividad empresarial que no hayas podido observar en el informe de actividad de la empresarial
- Preguntas relacionadas con la organización de la actividad que desempeñarías
- Preguntas relacionadas con el empleado anterior y los motivos de su marcha
- Preguntas relacionadas con la definición de los objetivos, el salario, las vacaciones o días libres (siempre atento a la manera de preguntar sobre las vacaciones o días libres y que no sea la primera pregunta de todas para no dar lugar a malentendidos), la formación profesional, etc.
