Emprender a partir de los 50, puede llegar a ser un camino exitoso

Emprender a partir de los 50, puede llegar a ser un camino exitoso

 

Emprender puede ser una alternativa interesante y real a la tediosa tarea de buscar y encontrar trabajo por cuenta ajena a una edad en la que resulta especialmente dificultoso hacerlo, y cuando los trabajos que pueden conseguirse son inferiores en categoría y remuneración al que tenía antes el candidato y, sobre todo, de una cortísima duración que puede oscilar entre 3 y 12 meses como máximo

Es un hecho comprobable que a partir de los 50 años, aquellas personas que se ven obligadas a buscar un trabajo por cuenta ajena, muchas veces después de haber trabajado durante toda su vida en la misma empresa y tras verse desvinculados de ella, se enfrentan a la dificultad que supone conseguirlo. A la edad pueden sumarse otros factores que suponen discriminaciones inaceptables pero existentes hoy en día, como pueden ser la edad, la raza, el sexo o la religión. Cuando un trabajador se ve clasificado en varias de estas discriminaciones, su situación en el mercado laboral empeora. Encontrar un empleo duradero, de calidad y adecuado a la experiencia y capacitación del demandante es, en estos casos, especialmente complicado. Esta situación les aboca a una sensación de desánimo y preocupación que fácilmente puede afectar a la autoestima. Emprender puede convertirse en una opción a tener en cuenta y en una alternativa real.

En un momento como el actual, además, en el que se encuentran una serie de variables a tener en cuenta, como la reducción de nuevos nacimientos y un espectacular aumento de la esperanza de vida; combinados ambos factores con la práctica de muchas empresas actuales de lo que se denomina ‘edadismo’ o ‘aging’, que no es otra cosa que la discriminación por razones de edad. Sumado esto a una previsible escasez del empleo humano que vendrá generada por la incorporación de la robótica de una forma más agresiva, hace que se planteen una serie de dudas muy importantes sobre la futura actividad profesional. “Es por esto- indica Carlos Molina, CEO de 50pro, el programa de formación en liderazgo emprendedor senior-, que debemos pensar muy seriamente en un continuo plan de formación durante toda la vida de cada uno de nosotros”.

“El trabajo por cuenta propia es una alternativa muy a tener en cuenta – afirma Molina-,sobre todo para los seniors, que acumulan experiencia, conocimientos que deben actualizar, y contactos, que favorecen la confianza entre las personas”.

Afirma Molina que, aunque hay algunas cualidades innatas especialmente favorables a la hora de emprender y que pueden facilitar el éxito, se puede llegar a hacerlo con práctica, esfuerzo y experiencia. En el caso de los mayores de 50 años, contar con una dilatada experiencia en un trabajo profesional cualificado, favorece sustancialmente el emprendimiento profesional. Por el contrario, la incapacidad o dificultad para tomar decisiones o asumir riesgos, no saber trabajar en equipo o carecer de cualidades de liderazgo, podrían dificultar e incluso lastrar el camino del emprendimiento. “No hay que olvidar tampoco- advierte- que hay una variable, que yo juzgo incontrolada, y que es la suerte”. “Esta variable no depende del propio emprendedor, responde a las circunstancias que le rodean y las personas de su entorno, escapando de su control. Pese a ello, tirar la toalla no debería ser una opción. La resiliencia, la esperanza y la perseverancia son cualidades que hay que practicar siempre. El camino del emprendimiento es difícil- concluye Molina- pero, sin duda, satisfactorio”.

Programa Liderazgo Emprendedor 50pro

– Formación para profesionales que quieren emprender un proyecto de negocio propio

– Entrenamiento para el liderazgo empresarial
– Desarrollo de un plan personalizado de negocio
– Asesoramiento, evaluación y consultoría

El programa está dirigido a profesionales con experiencia de más de 50 años. Se desarrolla durante 12 semanas, en sesiones de media jornada a la semana. Al finalizar el curso, tendrás un plan de negocio contrastado y personalizado para tu propio proyecto. Los participantes reciben una invitación para el Club 50pro, que proporcionará una valiosa red de contactos.

 


En los últimos diez años, han sido casi 200.000 personas mayores de 50 años las que se han montado un negocio por su cuenta. A la experiencia acumulada se suele unir haber ahorrado recursos económicos suficientes y haber afianzado una red de contactos. Todo ello facilita el emprendimiento.

En una década, se ha pasado de contar con 3.157.046 autónomos a 3.267.428 personas que trabajan por cuenta propia. Entre medias están los años de crisis, momento en el que cayeron las cifras de emprendimiento. Esa fase ha quedado atrás, y ahora la Seguridad Social cuenta con 110.382 cotizantes más que hace diez años. Así lo recoge un informe elaborado por ATA, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos.

Los autónomos mayores de 50 años que han arriesgado

Entre las personas mayores de 55 años, el número de cotizantes por autónomos ha ascendido por encima de la media. Hay 195.470 personas autónomas más que en 2009. Tal como apuntábamos al inicio, la estabilidad profesional que han alcanzado estos emprendedores les lleva a contemplar la idea de montar un negocio. Pero también ha influido el que no encuentren otra salida laboral más que autoemplearse, pues resulta más difícil encontrar empleo a partir de los 45 años.

En estos casos, conviene hacer una buena previsión y, sobre todo, tener un plan B por si falla el emprendimiento, pues la jubilación todavía queda lejos y hay que mantenerse hasta entonces. Hay que tener en cuenta que la gran mayoría de nuevas iniciativas fracasan antes de cumplir los tres años de vida.

Ahora bien, autoemplearse no tiene por qué ser una motivación principal para lanzarse a emprender. Curiosamente, también se ha incrementado la cantidad de autónomos en jubilación activa, es decir, mayores de 65 años que montan un negocio. Estos han crecido hasta llegar al doble de la cifra que había hace una década.

 

¿Por qué los jóvenes se arriesgan menos?

Otra de las cifras que aporta el informe de ATA es el descenso significativo de emprendedores entre los menores de 35 años. Hay una cuarta parte menos que en 2009. En concreto, la cifra de autónomos en este rango de edad ha descendido en 165.970 personas en diez años. De 625.594 que se registraron en diciembre de 2009 se ha pasado a 459.624 en diciembre de 2019.

Si se observa el cuadro que aporta el informe de ATA por años, se aprecia que en la época de crisis no hubo descensos significativos, como sí los hubo entre los mayores de 55 años. Esto puede interpretarse como que los jóvenes se lanzaron más al autoempleo en época de crisis, alentados sin duda por varios actores de la sociedad. En tal caso, podría suponerse un fracaso mayor en estas iniciativas de autoempleo, que sería lo que está influyendo en que ahora hayan tomado una actitud más conservadora.

Por otro lado, la cifra de autónomos entre los jóvenes podría no haber variado demasiado en época de crisis, debido al crecimiento de los falsos autónomos. El descenso se explicaría por las medidas que se han ido tomando en los años siguientes para reducir esta lacra en el mundo laboral, que estarían dando sus frutos.

Crecimiento del emprendimiento entre las mujeres

Las cifras de emprendimiento entre emprendedoras han sido mucho más regulares en periodo de crisis que las cifras correspondientes al emprendimiento en hombres. Así pues, la ligera tendencia ascendente a partir de 2013 que se observa en los dos géneros ha provocado que en 2019 la variación entre el número de autónomas de ese año y las del 2009 sea significativamente superior. Sin embargo, esta variación es negativa en el caso de los autónomos hombres, que todavía no han alcanzado las cifras de 2009.

En total, el número de autónomas ha crecido en diez años en 116.447 personas. Se pasó de 1.057.297 a las actuales 1.173.744 mujeres con negocio propio afiliadas en el último trimestre de 2019. Entre los hombres autónomos se ha pasado de 2.099.749 a 2.093.684 afiliados en el mismo periodo de tiempo.

 


 

FUENTES:

  • a través de @rrhhdigital
  • a través de @Infoempleo

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