🚀 Presenta Tu Autocandidatura De Manera Segura

Cuando buscamos empleo podemos hacer dos cosas. Por una parte, contestamos a ofertas publicadas en los portales, bolsas o periódicos. Y por otra, es presentarse a la empresa, aunque no estén pendientes de incorporar a nadie. A esta segunda opción es a lo que llamamos autocandidatura.

Muchas de las personas que asesoro me preguntan: ¿Cómo puedo hacer mi presentación en una empresa? Hay mucho miedo en hacer la autocandidatura. Desde mi punto de vista es porque “a mí no me han invitado a la fiesta, pero yo voy”. Y también: “me da corte”.

Bien, hoy quiero quitar todos esos miedos y poderlo hacerlo de manera correcta.

Empecemos por definir la autocandidatura es una forma de presentar un candidatura a una empresa que no ha publicado una oferta previamente. Es decir, anticiparnos a las posibles ofertas para que valoren mi currículum para una futura oferta.

La autocandidatura la podemos hacer de diferentes maneras. Lo habitual es hacerlo de manera presencial. Es decir, vamos a la empres a presentar el currículum y entregarlo en mano. Y también se realizaba por correo postal. Pero en la actualidad se realiza por email. La principal razón es la comodidad y, por supuesto, el coste mínimo.

También es cierto que la mayoría de las empresas quieren que se le envíe por email por la facilidad de archivo que tiene los medios electrónicos. Pero si es verdad que cada vez más las empresas usan bases de datos para el registro de las autocandidaturas que pueden recibir, y así no tener que acumular papel.

Hagamos como hagamos nuestra presentación de mi currículum para poder trabajar en esa empresa, tenemos que tener en cuenta unas determinadas pautas, que es de lo que vamos a hablar hoy.

Escoge. El error más habitual es enviar a todo el mundo. El enviar por enviar. Aun encima por email no me cuesta, pues a enviar. No vale para nada. Selecciona a dónde envías, las empresas que realmente puedes trabajar o pueden demandar un perfil como el tuyo. Búscala en internet su página web y mira como quieren que envíes el currículum, por email o en su base de datos.
Véndete. Una vez que tengas la empresa y toda la información sobre ella, adapta el currículum a lo que ellos quieren o veas que puedan necesitar en un futuro. Redacta la carta de presentación adecuada, y envíaselos. No te olvides de resaltar tus puntos fuertes, lo que puedes aportar a la empresa, porque vale la pena contratarte, etc. Es decir, véndete.
Concreta. Acuérdate de no poner en la carta de presentación generalidades y frases hechas del tipo “cuando pueda surgir una oferta…”. Lo que tienes es que concretar para qué puesto se lo envías. No uses generalidades como “le envío mi currículum para cuando surja una oferta, cuenten conmigo”. NO. Cámbialo por “…para el puesto de XXXXXXX…” Deja claro que eres un profesional con experiencia y formación necesaria, que puedes aportar mucho a la organización de la empresa.
Cuida los detalles. Es muy importante, desde la redacción del currículum y la carta. Me refiero a que no haya faltas de ortografía, manchones, … y tu imagen física. Desde la foto del currículum hasta tu imagen cuando vayas a entregarlo en mano. No es una tontería, es la verdad.
SIgue el currículum. Al dejarlo o al enviar el currículum no termina el trabajo. Hay que hacer el seguimiento. No sea sólo un currículum más de los múltiples que han recibido. Sigue a la empresa en las redes sociales. Interactúa con ella. Siempre da beneficios.