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Cómo utilizar la técnica STAR en una entrevista

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9 trucos para negociar online con éxito

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Tendencias en la búsqueda de empleo para 2024

Si no quieres perder oportunidades durante este año que entra, echa un vistazo las principales tendencias de empleo de 2024. No lo tomes a la ligera, porque el mercado laboral está adquiriendo un ritmo de cambio vertiginoso y nos obliga a todos a realizar un importante esfuerzo de adaptación, sea cual sea tu situación como trabajador. ¿Por qué es importante para mí estar atento a las tendencias de empleo de

¿Tienes una entrevista telefónica de trabajo? No cometas estos errores

Entrevista telefónica Las entrevistas telefónicas se han convertido en una parte inevitable, tanto del trabajo como del proceso de búsqueda de empleo.  Concretamente, las entrevistas telefónicas son una parte inevitable del proceso de las entrevistas de trabajo, y por una buena razón: ahorran a todos los involucrados tiempo y esfuerzo. Pero eso no significa que no requieran energía o menos por parte del candidato/a. Se debe dedicar más tiempo a

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Volver a trabajar con más de 55. ¿Qué herramientas digitales debo conocer?

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Análisis DAFO para la búsqueda de empleo

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  Cedefop, la Comisión Europea, la ETF, la OCDE, la OIT y la UNESCO lanzan conjuntamente el informe Investing in Career Guidance, en el que explican por qué la orientación académica y profesional es necesaria ahora más que nunca A medida que el mundo laboral se vuelve cada vez más complejo, la orientación académica y profesional resulta más importante que nunca para las personas, los empleadores y la sociedad en

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Tanto las habilidades duras (hard skills) como las habilidades blandas (soft skills) son un tema recurrente del área de recursos humanos. Hoy veremos su concepto, veremos exactamente cuáles son y por qué es que son tan importantes. ¿Qué son las habilidades duras? Dado que hablamos de habilidades, competencias o cualidades de una persona, se definen como las habilidades y/o aptitudes técnicas con las que cuenta una persona para ejecutar algo,

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