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Flexibilidad, optimismo, resiliencia y trabajo en equipo, las skills clave según Idiena En el panorama empresarial actual, donde las compañías tienen que reinventarse y el entorno de incertidumbre provoca ansiedad, miedo y estrés en las personas, las competencias emocionales son clave para afrontar la situación. Sin embargo, “muchas empresas se están equivocando al preparar a sus equipos solo en competencias digitales. No serán capaces de transformarse con éxito en
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico ( OCDE ) ha publicado una Recomendación , adoptada en diciembre de 2019, para el desarrollo de políticas coherentes con el desarrollo sostenible . Se propone como un marco amplio de objetivos para apoyar la formulación de políticas y de acciones para los principales grupos de interés, incluida la sociedad civil.La Recomendación aporta una visión estratégica para la consecución de
Las grandes empresas y consultoras están transformando sus procesos de selección. Lo de ser el primero de la promoción ha pasado a un segundo plano y empieza a cobrar importancia lo que hayas hecho fuera de la formación reglada. Esta experiencia puede ser la clave para adquirir determinadas habilidades fundamentales para desempeñar ciertos puestos. Haz hueco en tu currículum para el apartado de habilidades y, cuando te apuntes
El 63% del ecosistema emprendedor internacional prioriza el impacto social y medioambiental en su modelo de negocio, y de ellos, el 84% destacan el valor que les proporciona el hecho de formar parte de una comunidad transformadora. Así se recoge en el “Informe de Impacto Global 2020”, elaborado por el Centro de Emprendimiento Social de la Universidad de Economía y Negocios de Viena a partir de la
Habilidades profesionales Blockchain y Google Cloud Platform se encuentran entre las mejores habilidades para profesionales independientes de todo el mundo. Ellas encabezan el “Índice de habilidades Q2 2018”, entre las 20 de más rápido crecimiento para freelance y autónomos. Stephane Kasriel, copresidente del Consejo del Foro Económico Mundial sobre el futuro de género, educación y trabajo, dijo: “A medida que el cambio tecnológico y la economía del conocimiento continúen avanzando, también
La situación que hemos vivido ha trastocado todos los planes y las previsiones realizadas y ha venido a cambiar totalmente el sistema laboral y económico. Aquellas organizaciones que veían lejano o imposible la implementación de medidas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria han experimentado los efectos positivos de estas nuevas medidas. De hecho, el 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto
Cumplir con los objetivos climáticos requiere una profunda transformación en la forma en que se producen y usan los bienes. Se calcula que un cambio a las energías renovables puede abordar el 55% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero (GEI), pero el otro 45% proviene de emisiones más difíciles de reducir, surgidas de la producción de edificios, vehículos, electrónica, ropa, alimentos, embalajes y otros bienes y
Comenzamos con una frase inspiradora del escritor Mark Twain, que claramente define lo que es el espíritu emprendedor: «Dentro de veinte años estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que hiciste. Así que suelta amarras, navega lejos de puertos seguros, atrapa los vientos favorables en tus velas. Explora. Sueña. Pues, lo más importante siempre serán tus sueños». ¿Cuáles son las habilidades de un emprendedor/a? Seguro
Si deseas que tu entrevista de trabajo sea un éxito, debes aprender muy bien como enfrentarlas El covid-19 ha cambiado al mundo, incluso también, nuestro ámbito laboral. El coronavirus causante de la enfermedad covid-19 ha dado como consecuencia que una gran cantidad de organizaciones a establecer nuevas dinámicas de trabajo como el teletrabajo. Incluso ha llevado a otras a poner en marcha medidas excepcionales como los expedientes de regulación de empleo mejor conocidos
Hablar de inteligencia hace años equivalía a hablar de tan solo una de las porciones que ahora ya sabemos en las que se divide. Una de ellas es la inteligencia intrapersonal y en Recursos Humanos, es una de las competencias más valoradas porque nos ayuda a entendernos mejor y por tanto a relacionarnos. De hecho, te hace un profesional de éxito. Inteligencia, hay más de una La inteligencia podría
