Plan trienal para prevenir y reducir el Paro de Larga Duración 2019-2021 Entre los grandes retos a los que debe hacer frente nuestra sociedad, y en particular los servicios públicos de empleo -el SEPE y los SPE de las CC.AA.-, está el impulsar medidas que frenen, por un lado, y reduzcan, por otro, las elevadas tasas de paro con marcadas características territoriales, de género y edad, favoreciendo un ajuste de
El Análisis DAFO o también llamado análisis FODA, a continuación te contamos qué es y como funciona esta herramienta de análisis en el mundo laboral. Partiendo del conocimiento profundo obtenido de uno mismo hay que “situar” la candidatura en el mercado y pensar en el valor añadido que puede ofrecer y en las debilidades y amenazas que hay que superar. El análisis DAFO Para ello se utilizará el análisis DAFO:
Fundamentos de robótica, experto en e-Learning, uso de tabletas en el aula, gestión web de contenidos educativos o teleformación para docentes son algunas de las temáticas que se tratarán en estas formaciones. Los impartirá Cursos Femxa, una entidad de formación autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal. Para que los docentes desarrollen estrategias que mejoren la práctica pedagógica y las experienias de aprendizaje, Cursos Femxa ha abierto la matrícula
Los expertos en innovación de modelos de negocio de Igeneris explican por qué el desarrollo sostenible debe constituir un fin en sí mismo para las empresas, más allá de los programas de RSC. El proceso de transformación de las empresas hacia nuevos modelos de negocio más sostenibles, que ya comenzó hace un tiempo, se antoja aún largo y competitivo en un panorama actual de máxima conciencia social y medioambiental. Hasta
Aunque las nuevas tecnologías están al alza en cuanto a la búsqueda de empleo, la empresa que ha realizado el estudio determina que el contacto personal suele ser el preferido Los usuarios que tienen algún producto de Apple que disponga de su asistente de voz, Siri, o los que tengan el de Amazon, llamado Alexa, seguramente en muchas ocasiones les habrán planteado cuestiones distintas en busca de su ayuda, pero,
Lo cierto es que en nuestro día a día nos encontramos constantemente con opiniones enfrentadas a las nuestras y tendremos que buscar un punto común e intermedio para todos. Una situación que se da más si cabe en los ambientes laborales, y es por ello que queremos hablaros acerca de algunos trucos de los grandes negociadores que os ayudarán a conseguir vuestros objetivos. Para ello, cogemos como referencia algunos consejos
Cuando pensamos en un líder inspirador y transformador debemos analizar el concepto. Hay que empezar a transformar lo que entendemos por liderar hacia algo mucho más global. Las áreas de Recursos Humanos deben aportar las herramientas para que los líderes sean profesionales con las habilidades necesarias para que un equipo fluya. Ser líder no es ser jefe Cuando piensas en el tradicional jefe, van con él una serie de asociaciones
Los trabajos esporádicos a través de plataformas tecnológicas o gig economy, así como los relacionados con la economía rural, las cadenas de suministro y la robótica, también tendrán más presencia en el mercado laboral del futuro, según el organismo de la ONU especializado en temas laborales ¿De dónde vendrán los trabajos del futuro y cómo serán? ¿Qué les depara a los jóvenes en el futuro mercado laboral y qué competencias
Encontrar trabajo con más de 45 años no es tarea fácil. Si tu edad es cercana o superior a esta ya te habrás dado cuenta. Muchos de mis lectores me escriben porque se encuentran en tu misma situación y por desgracia siento decirte que no te encuentras en un buen momento para encontrar trabajo, pero eso ya no hace falta que te lo diga porque tú lo sabes mejor que
La creación de Empleo de Calidad es uno de los principales objetivos del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco. Esta iniciativa tiene un carácter estratégico y prioritario en la Agenda 2030 de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, en la Agenda Euskadi Basque Country 2030 y se sitúa como la principal prioridad de la Comisión Europea. La promoción de Empleo de calidad e inclusivo requiere una estrecha