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Entender cuáles son las cualidades que necesitan los líderes de distintas generaciones para gestionar a los trabajadores de distintas edades que conviven al interior de una misma empresa, fue uno de los objetivos que persiguió el estudio ‘Liderazgo Intergeneracional’, realizado por el Observatorio Generación y Talento en conjunto con la Universidad Europea. “La idea fue definir los atributos fundamentales que debe contemplar el liderazgo intergeneracional y ayudar a nuestros managers
Un 95,4% de los asalariados aseguraban en 2017 que no trabajaban ningún día desde su domicilio; en 2007 era el 97,3% El teletrabajo es todavía una práctica minoritaria, que se está instalando por el momento “en puestos informáticos y en grandes empresas”, explican desde Adecco En España solo un 1,3% de los empleados dice trabajar “ocasionalemente” desde casa; la media de la UE es el 8,4%, pero con grandes diferencias:
Habilidades profesionales Blockchain y Google Cloud Platform se encuentran entre las mejores habilidades para profesionales independientes de todo el mundo. Ellas encabezan el “Índice de habilidades Q2 2018”, entre las 20 de más rápido crecimiento para freelance y autónomos. Stephane Kasriel, copresidente del Consejo del Foro Económico Mundial sobre el futuro de género, educación y trabajo, dijo: “A medida que el cambio tecnológico y la economía del conocimiento continúen avanzando, también lo
Durante los meses de septiembre y octubre se incrementa la contratación en un 15%. Retail, logística y transporte y alimentación son algunos de los sectores que ofrecen más oportunidades. El “se busca profesional para” aumenta su presencia en las redes sociales y distintas plataformas a partir de septiembre, una proliferación que se mantiene hasta el mes de octubre. Estos dos meses son especialmente activos en la generación de empleo. Adecco
6 ejemplos de organizaciones (8 empresas en españa y 8 internacionales) que activan programas concretos en favor del talento senior. Que sólo un 17,39 % del total de los empleados de las empresas españolas tenga 55 o más años, según el informe Los trabajadores sénior en la empresa española: realidades y retos, elaborado por el Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE, refleja que la diversidad de edad
El trabajo está experimentando una gran transformación. Empleos susceptibles de automatización lleno de tareas tediosas, repetitivas y monótonas se dejará progresivamente en manos de robots. Pero, a cambio, aquellas tareas que necesiten para su desempeño de implicación emocional como lo son las labores sanitarias, de cuidados, la educación o las profesiones artísticas y creativas serán las que permanezcan durante más tiempo a salvo de la inteligencia artificial y conservarán, incluso experimentarán, ya lo están haciendo,
El mercado actual ofrece muchas opciones para emprender, las ideas parecen no tener límites y muchas personas se arriesgan aportando a un mundo cada vez más exigente sus capacidades naturales como comerciante. Ser un emprendedor no requiere en principio grandes cantidades de dinero, de hecho, la mayoría de gente exitosa se ha valido más de sus actitudes ante los retos. Es posible conocer la historia de proyectos que han alcanzado un
¿Por qué suelto esto así a bocajarro? ¿Y si tú estás empezando ahora? ¿Y si has sufrido una re-invención profesional y tratas de abrirte camino en un mundo completamente nuevo? Bienvenida al club, eso fue justo lo que me pasó a mí. Por eso, no se trata de asustar a nadie y quiero explicar a qué me refiero con la experiencia. En realidad, antes de lanzarse a la piscina del
Hagamos la analogía con las actividades que realizamos en un gimnasio. Regularmente o diariamente (dependiendo de en cuanto tiempo queramos resultados visibles) estaremos visitando los espacios de un gimnasio para poder dar entrenamiento a nuestros músculos. Los calentamos, tonificamos, estiramos, etc…todo esto con el fin de, quizás, sentirnos mejor con nosotros mismos, por salud, por estética. Sea cual sea la razón, el punto es que constantemente creas el hábito de
Se suele asociar a la automatización con la pérdida de empleos, pero también generó nuevas ocupaciones, antes impensadas. Cuáles son las que se proyectan para los próximos 10 años y sus requerimientos Los robots avanzan y cunde el pánico. Se repite hasta el hartazgo la cantidad de trabajos que desaparecerán. Serán decenas de millones o, más, cientos de millones, quizás. La automatización amenaza con quedarse con buena parte de los
