🚀 Listado De Headhunters Por Expansión Y Empleo

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La industria del Headhunting ha cambiado mucho desde su llegada a España en la década de los 80 del siglo XX. Coincidiendo con la llegada de firmas americanas y europeas se crearon las primeras consultoras españolas. Al principio había muy pocos Headhunter pero la escasez del talento y la necesidad de ayudar al cliente a identificar el mejor perfil para cada posición ha hecho florecer esta profesión.

Los Headhunters no hacen todo tipo de búsqueda, suelen centrarse en los perfiles técnicos de difícil detección y en posiciones de middle management y dirección.

Las áreas y sectores en los que hay más búsquedas son tecnología, finanzas, consumo, retail y biotecnología y los puestos más realizados Director General (CEO), miembros del Consejo, Director Financiero y Director de Tecnología.

A continuación os dejaré un listado de 50 contactos de Headhunters publicado por Expansión & Empleo que te pueden ayudar a encontrar trabajo elaborado por la periodista Montse Mateos.

Creo que es un extraordinario y útil trabajo de compilación que me gustaría compartir con vosotros.

Headhunters para directivos

Las firmas de cazatalentos -‘headhunters’- practican lo que se denomina búsqueda directa: contactan con candidatos, fundamentalmente directivos con experiencia y en activo, para ofrecerles un puesto similar en otra compañía.

Headhunters para perfiles cualificados

Los profesionales cualificados con cierta experiencia laboral, empleados o desempleados, son el colectivo en el que pescan las firmas de selección, expertas en posiciones para mandos intermedios.

Headhunters para trabajo temporal y selección

Las empresas de trabajo temporal, que suelen ofrecer puestos que requieren menos cualificación y sujetos a un contrato por tiempo determinado, suelen ser una división de los grandes grupos de recursos humanos y, además, cuentan con áreas especializadas en la intermediación laboral de perfiles cualificados.