Recursos Humanos RRHH Press. Alumni CEU agrupación de antiguos alumnos del CEU, Alumni CEU, ha anunciado la puesta en marcha, por tercer año consecutivo, del Programa Outplacement, dirigido a ayudar a los antiguos alumnos mayores de 40 a reciclarse, actualizarse y conseguir un nuevo puesto de trabajo.
En concreto, los objetivos de este programa son ayudar al Alumni CEU con un perfil profesional senior en su situación de transición laboral, acompañándoles en todos los procesos derivados de ese cambio, ayudándoles a recuperar la confianza en sí mismos y dotándoles de una serie de técnicas y estrategias para alcanzar nuevos objetivos laborales.
A través de los siete módulos que integran el programa, los participantes aprenden a superar la sensación de vértigo y recobrar la autoconfianza, evaluar sus propias fortalezas y crear su marca personal, profundizar en la relación entre comunicación y liderazgo e, incluso, valorar la posibilidad de emprender después de los 40. Además, también se familiarizan con las nuevas herramientas de búsqueda de empleo, como el networking y las redes sociales.
Además, los profesores que imparten los diferentes módulos también son antiguos alumnos del CEU. Esta tercera edición del programa de Outplacement del CEU se organiza en colaboración con Randstad, Dare to Lead, Bluecell, Ethica, Bemate.com, Cramway, Mapfre, Grupo Nuria e Instituto de Técnicas Verbales.
