La creciente transformación digital que actualmente está marcando el ritmo de muchas empresas está produciendo que la industria se enfrente a un gran número de cuestiones derivadas de los avances tecnológicos que experimenten. En nuestra Firma hemos elaborado un informe en el que se presentan las predicciones sobre tecnología que se sucederán a lo largo de este año. El gran reto en 2019 para las empresas será abordar las problemáticas de
Un documento escrito por de Pablo Pineda, en colaboración con la Fundación Adecco La Guía se compone de 8 capítulos que explican, de forma secuencial, qué pasos deben seguirse para afrontar la búsqueda de trabajo El 21 de marzo se celebra el Día Internacional del Síndrome de Down. En este marco, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, presenta la ‘Guía Muy válidos para el empleo’, un documento,
Así lo atestiguan los resultados de la 10ª edición del Informe sobre reporte de Responsabilidad Corporativa de KPMG, publicado recientemente a partir del análisis de 4.900 empresas de 49 países. El estudio detalla las tendencias actuales de reporte en RC y ha sido diseñado para servir de guía de buenas prácticas para los profesionales encargados de realizar el reporte de RC y a la vez como orientación para inversores que incorporan criterios
Es un concepto amplio que afecta a diversos ámbitos de la empresa, desde su gestión hasta el desarrollo de la actividad y su impacto social y ambiental. Se consideran responsables sociales no sólo las corporaciones, sino también las pequeñas empresas y los autónomos. La RSC se aplicará de forma diferente dependiendo de las funciones de la empresa y de múltiples parámetros, desde en qué sector desarrolla su actividad al tamaño
Cuando se aborda la valoración de los activos que contribuyen en una gran medida al éxito de las organizaciones se encuentra, en lugar preponderante, el capital humano en su conjunto, desde la propiedad hasta los empleados. Por constituir el punto de partida y germen de una buena gestión socialmente responsable, es imprescindible considerar a estos grupos de interés internos. En el conjunto de stakeholders internos se integran los propietarios-accionistas, los directivos
¿Te interesa trabajar en una ONG o en otras entidades sociales? La Fundación Hazloposible a través de su portal hacesfalta.org ha editado la Guía de Empleo en el Tercer Sector. Descárgatela aquí https://lnkd.in/gEWWydf Las organizaciones no gubernamentales y otras entidades sociales buscan perfiles con una trayectoria profesional cada vez más exigente. Con esta guía de empleo podrás: – Conocer las áreas de empleo en el Tercer Sector en las que
El 27 de noviembre de 2015 la Cumbre Mundial de Turismo Sostenible adoptó por unanimidad en Vitoria-Gasteiz la Carta Mundial de Turismo Sostenible +20, una reedición, en realidad, del compromiso lanzado en la Conferencia Mundial de Turismo Sostenible, celebrada en Lanzarote en 1995, donde se aprobó la primera Carta del Turismo Sostenible. Fue precisamente en aquel encuentro donde surgió el concepto, así como la primera “declaración” o Carta, y con ello un
En la actualidad, todas las empresas son en mayor o menor medida socialmente responsables, ya sea por su compromiso con el medio ambiente o por cuidar su imagen pública. La mejora en la calidad de los productos y el mayor compromiso de los empleados, son dos de las ventajas de la aplicación de políticas de RSC. En los últimos años se ha desarrollado una tendencia que busca concienciar a las
Cada vez resulta más habitual hablar de iniciativas empresariales que buscan algo más allá del beneficio económico. Comenzamos hablando de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), para ir inventando poco a poco conceptos como Inversión Socialmente Responsable, Inversión de Alto Impacto, Benefit Corporation (Bcorp), Economía Circular y Economía del Bien Común, que parece que es una de las últimas tendencias en este campo. En todos los casos subyace la idea de que la rentabilidad
Nestlé acaba de anunciar el lanzamiento de la “Global Alliance for YOUth”, con la que pretende ayudar a un total de 6 millones de jóvenes menores de 30 años a que desarrollen sus habilidades en torno al empleo. La “Global Alliance for YOUth” es un movimiento impulsado por empresas y organizaciones afines, apasionadas por trabajar juntas con el fin de ayudar a los jóvenes de todo el mundo a adquirir las habilidades necesarias para