La ESS puede desempeñar un papel clave en la promoción de un desarrollo inclusivo y sostenible ya que uno de sus principales focos son la ciudadanía activa y la democracia participativa fundamentales para el logro de la inclusión social. En este sentido es clave generar vínculos entre el tejido de la ESS y la comunidad educativa que sirvan como catalizadores para generar dinámicas que mejoren la empleabilidad de
¿Te interesa trabajar en una ONG o en otras entidades sociales? La Fundación Hazloposible a través de su portal hacesfalta.org ha editado la Guía de Empleo en el Tercer Sector. Descárgatela aquí https://lnkd.in/gEWWydf Las organizaciones no gubernamentales y otras entidades sociales buscan perfiles con una trayectoria profesional cada vez más exigente. Con esta guía de empleo podrás: – Conocer las áreas de empleo en el Tercer Sector en las
Es un concepto amplio que afecta a diversos ámbitos de la empresa, desde su gestión hasta el desarrollo de la actividad y su impacto social y ambiental. Se consideran responsables sociales no sólo las corporaciones, sino también las pequeñas empresas y los autónomos. La RSC se aplicará de forma diferente dependiendo de las funciones de la empresa y de múltiples parámetros, desde en qué sector desarrolla su actividad al
Redactar el currículum perfecto siempre es difícil, ya que tenemos que adaptarlo a nuestras propias necesidades y al puesto al que queramos aplicar. En este caso, hablaremos de cómo preparar tu CV si tienes alguna discapacidad, para que puedas afrontar el proceso de selección con normalidad y sencillez. ¿Qué tiene que tener nuestro CV? Nuestra primera impresión como profesionales depende de nuestro currículum. En general, todos los currículum vitae deben
Jamás hemos tenido una época tan cambiante e impredecible. La globalización y la tecnología de la información provocan en el mercado incertidumbre y caos. Las ventajas competitivas se sostienen poco en el tiempo y la innovación y disrupción se ha convertido casi en la única estrategia de crecimiento. Es en este contexto dónde será crítico desarrollar al líder exponencial. La innovación está creciendo ya de forma exponencial. Cómo puedes
Si tienes una empresa o negocio que requiere un uso importante de tecnología, la adaptación constante es clave para que la volatilidad y rapidez de los cambios no te pille por sorpresa. VUCA son las siglas en inglés de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity). Este término se suele referir a los entornos en los que se forman, desarrollan y ejercen su actividad las organizaciones
Las proyectos corporativos que tienen un impacto positivo sobre el entorno abren nuevas vías para potenciar la competitividad de las propias compañías y representan una fórmula de diferenciación respecto a otras empresas. Contra determinadas corrientes de pensamiento, la responsabilidad social corporativa no sólo está al alcance de las grandes empresas y multinacionales. Cada vez más, las pymes son conscientes de su potencial y abordan proyectos que repercuten de forma
Esta herramienta permite incorporar criterios sociales y medioambientales en los contratos, fomenta políticas activas de empleo y contribuye a lograr una mayor cohesión social AUTORA: Por Sandra Escurza de Economistas sin Fronteras para CTXT FUENTE: ECONOMÍA SOLIDARIA VER + EN: http://economiasolidaria.org/noticias/las_clausulas_sociales_en_la_contratacion_publica Cuando hablamos de compra pública responsable nos referimos a la que incorpora, de forma transversal, aspectos que incluyan criterios éticos, medioambientales y sociales en el momento de ejecutarse los contratos públicos.
Cada vez resulta más habitual hablar de iniciativas empresariales que buscan algo más allá del beneficio económico. Comenzamos hablando de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), para ir inventando poco a poco conceptos como Inversión Socialmente Responsable, Inversión de Alto Impacto, Benefit Corporation (Bcorp), Economía Circular y Economía del Bien Común, que parece que es una de las últimas tendencias en este campo. En todos los casos subyace la idea de que la
Según el Informe DESI de la Comisión Europea, los profesionales TIC españoles siguen representando a una proporción menor dentro de la población activa (2,9%) frente a la UE (3,7%), un mercado laboral donde el 90% de los empleos ya requieren competencias digitales básicas. Y es que, facilitar la empleabilidad de los jóvenes y la formación de los trabajadores es esencial para que España pueda aprovechar las ventajas de la transformación digital.