El comportamiento ético de las empresas cobra una importancia cada vez mayor en la medida en la que cada vez son más sensibles a la opinión de sus grupos de interés y a la opinión pública en general. Pero las organizaciones también se esfuerzan por asociar su marca con valores socialmente relevantes como la cultura, el medioambiente, bienestar y satisfacción laboral, sensibilización con la discapacidad, el apoyo a
Las nuevas generaciones aspiran encontrar empresas que apuestan por la sostenibilidad y por mejorar el impacto social de sus operaciones “Los negocios inclusivos son una oportunidad estratégica para las empresas españolas” es el mensaje que lanza el informe “Negocios inclusivos y empresas españolas. El momento de no dejar a nadie atrás”, presentado por el Observatorio Empresarial contra la Pobreza -OEP-. En su análisis, el estudio afirma que la implicación de las empresas en
La productividad es uno de los temas más importantes dentro del mundo laboral. Hay muchas empresas que fracasan a pesar de contar con excelentes productos, con la infraestructura necesaria y con un excelente talento humano. ¿Cuál es la razón? son diversos los factores que influyen, pero sin duda, la mala administración de los recursos es uno de los más comunes. Una de las principales labores de todo gerente
Si estás en Recursos Humanos trabajando, sabrás que hemos de hacer todo lo posible por conectar con las personas que trabajan en la organización. Saber qué necesitan y poder ofrecerlo es básico para que eso suceda. Una de las herramientas de las que disponemos, es la EVP. ¿Qué es la EVP? La EVP (Employee Value Proposition) es lo que traducido sería la PVE (Propuesta de Valor al Empleado). En
Encontrar trabajo en las redes sociales es ahora posible, si te propones y aplicas estas 4 estrategias podrás alcanzar un empleo en Facebook Con la llegada de la tecnología el mundo comenzó a revolucionar y se generaron cambios en muchos aspectos, siendo uno de estos las maneras para conseguir trabajo. Las redes sociales se han vuelto indispensables para la sociedad, pero pocos saben que pueden servir para conseguir un buen empleo,
Autónomos, pequeños emprendedors, freelance… Trabajar en solitario requiere dominar una serie de buenas prácticas para ser más competitivo. Pocos recursos, gran resultado Trabajas en solitario con una empresa que ofrece servicios de marketing, asesoría fiscal o laboral, desarrollas aplicaciones desde casa o eres cualquier otro profesional de los que hay cada día más en el mercado compitiendo con grandes empresas y necesitas mejorar tu gestión, llegar a más
¿Te has preguntado alguna vez cómo hacer una carta de presentación para adjuntar a tu CV? Aquí tienes algunos modelos y plantillas de carta de presentación que puedes utilizar como ejemplo. La carta de presentación es un documento que acompaña y complementa tu currículum vitae, y te ofrece la posibilidad de presentarte ante la empresa, aumentando exponencialmente las probabilidades de que el reclutador se interese más por ti y te
Google no existiría sin internet. Esto es una obviedad. Pero, internet tampoco tendría la utilidad que tiene hoy en día sin Google. El gigante tecnológico se ha colado en nuestras vidas y difícilmente podemos encontrar alguna acción que realicemos en internet sin la presencia de Google: desde las aplicaciones que utilizamos en nuestro móvil (si tu terminal emplea el sistema operativo Android, propiedad de Google) hasta los vídeos que
¿Sabes cuál es la principal diferencia entre las personas que emprenden con éxito de aquellas que fracasan en el intento? Muy sencillo: que las primeras saben algo que las segundas no. Ubicarte entre las personas que cuentan con ese plus de información está en tu mano. Para ello, lo único que necesitas es HUMILDAD para reconocer que ignoras algunas cosas y preguntar a los que sí que saben. SI
Intraemprendimiento El término intraemprendimiento, muy de moda hoy en día, ya fue acuñado por el empresario americano Gifford Pinchot en 1985 para designar el desarrollo de una actividad emprendedora en el seno de una organización ya existente con el objetivo de aportar iniciativas innovadoras que hagan evolucionar el modelo de negocio. Esta definición de 1985 no dista tanto de lo que entendemos hoy como intraemprender, aunque ha tenido que adaptarse