La OIT ha lanzado un nuevo sitio web InfoStories, que provee un enfoque innovador y en profundidad de los problemas clave en el mundo del trabajo.

InfoStories  (por ahora disponible sólo en inglés) es una adaptación de la aplicación para iPad lanzada en 2014, la primera en su género para la OIT. La web permite al usuario explorar una amplia variedad de contenido multimedia sobre temas concretos, como el trabajo infantil y forzado o la discriminación en el trabajo.

En InfoStories, los internautas navegarán a través de videos, visualización de datos, ilustraciones y otros elementos que presentan conceptos complejos y los resultados de la investigación de la OIT en un lenguaje claro, sin jerga.

“InfoStories representa un enorme avance para la OIT a la hora de narrar historias en formato digital. Después del desarrollo de la aplicación para iPad, la versión web de InfoStories alcanzará a nuevos públicos, permitiendo que la plataforma sirva de herramienta para promover las cuestiones del mundo del trabajo y desarrollar una presencia digital reconocible e innovadora de la OIT”, explicó Inês Gomes, funcionaria de publicación digital de la OIT.

Con este enfoque visual e innovador, InfoStories es la herramienta ideal para las presentaciones y los cursos sobre los temas relacionados con el trabajo. Para los investigadores, ofrece además la posibilidad de descargar los datos brutos utilizados en cada capítulo.

La aplicación InfoStories  puede ser descargada gratuitamente en la App Store. Ya ha sido descargada en más de 30 países y fue presentada en la Feria del Libro de Frankfurt y en el Centro Internacional de publicación de estudios de Oxford en la Universidad Oxford Brookes. En InfoStories ya pueden ser consultadas en línea cinco historias.

Las próximas InfoStories  estarán dedicadas a los temas del empleo juvenil y de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, y se publicarán en los próximos meses. Los lectores pueden registrarse en ilo.org/infostories  para recibir una notificación a través de su correo electrónico cuando se publiquen nuevas historias.


FUENTE: MARCAEMPLEO

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