La selección por competencias es una de las más efectivas a la hora de escoger un profesional. Se basa en analizar las competencias de la persona que serán necesarias y aportarán valor para el desempeño del puesto, más allá de la experiencia laboral y el conocimiento que pueda aportar. ¿Quieres conocer cuáles son las competencias más demandadas por las ONG?
Te lo contamos en esta infografía:
FUENTE: HACES FALTA ORG vía @hacesfalta
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