🚀 Marca Personal Entre Directivos: Ponte En Valor

si todavía no sabes qué es la marca personal y cómo puede ayudarte en tu trayectoria profesional, es el momento de que te pongas al día. Quizás pienses que éste es un ámbito reservado a los profesionales que buscan activamente empleo o aquellos perfiles que quieren seguir creciendo en su carrera. Pero, ¿qué ocurre con los directivos?, ¿necesitan destacar su perfil profesional o están exentos de hacerlo por ocupar una posición de liderazgo en una compañía? Lo cierto es que no, ¡ellos también deben trabajarla! Y es que su huella influye, y mucho más de lo que se pueda pensar, ya que todo lo que hacen tiene una importante repercusión entre sus empleados y stakeholders.

Ponte en Valor

Hoy te contamos en qué consiste este proyecto innovador dirigido, según explican sus creadores, “a llevar la marca personal al siguiente nivel con el fin de que los directivos sean un referente en su sector y abanderados de su marca”. La idea es ayudar a que éstos comprendan la nueva economía en la que ya nos encontramos, y puedan mejorar la manera de liderar a su equipo, aprendiendo a gestionar las emociones que son capaces de transmitir y, por ende, la gestión de su marca personal.

Para ponerlo en marcha, tres generaciones se han unido en actitud y conocimientos para crear este workshop: Eva Collado, consultora estratégica en innovación, transformación y digitalización del Capital humano y organizaciones, a quien ya conocimos un poco mejor gracias a su libro “Marca Eres Tú” que sorteamos entre todos nuestros seguidores, Guillem Recolons, publicitario, blogger y especialista en marca personal, transformación digital y comunicación online, y Fran Segarra, psicólogo, emprendedor, blogger y especialista en Marca Personal, Marketing On-Line y comunicación digital.

¿Qué es la marca personal?

Estos tres expertos tienen muy claro cómo resolver esta cuestión:

Es todo aquello que somos, hacemos, decimos, compartimos así como el valor que somos capaces de generar en los demás. Es la suma de nuestros valores y de cómo somos valorados por nuestro entorno, es el impacto de la huella que dejamos en el camino de nuestra vida personal y profesional. Son todas aquellas acciones que nos anteceden y nos abren puertas a terceros porque quieren tenernos cerca y contar con nosotros en su vida, entorno y proyectos. Es una estrategia y un camino a recorrer que nos lleva al futuro en el que deseamos estar.Eva Collado

Necesitamos tener en cuenta tres aspectos fundamentales: 1. Quiénes somos y qué marca dejamos en los demás. 2. Qué objetivos tenemos y cómo vamos a llevar a cabo nuestro plan y 3. Cómo vamos a comunicar nuestro plan a los mercados para conectar con las personas que queremos y obtener resultados tangibles.Guillem Recolons

Es una de las oportunidades más claras de las que disponemos hoy en día para empezar a tomar las riendas de nuestra vida. No va realmente de visibilidad, ni de red, ni de conexión, ni de imagen, ni de cooperación… es todo eso pero mucho más. Va de la toma del control de tus acciones, eso significa que tus éxitos y tus fracasos serán aplicables a ti. Es algo que nace de uno mismo y luego, se proyecta en el mundo. El trabajo en marca personal es trabajar para crear nuevas actitudes frente a nosotros mismos y sobre aquello que nos rodea, tanto en la dimensión profesional como personal.Fran Segarra

Mucho más que una formación

El workshop gira alrededor de varios objetivos, entre los que se encuentran: que los directivos descubran cuál es su marca personal, que conozcan los factores de marca que les hacen únicos y les humanizan, que consigan interiorizar la visión, misión y valores de la organización y la marca corporativa como propios o que aprendan a trabajar con entornos personales de aprendizaje que les permitan encontrar los mejores contenidos relacionados con su área de actividad, añadiendo su punto de vista y que los compartan en los medios sociales afines.

Según explica Eva Collado, “no existe ahora mismo un producto similar en el mercado, tras 12 horas de formación los participantes salen con su lienzo de marca personal y con objetivos a corto, medio y largo plazo bien definidos”. Además Guillen Recolons destaca que “la experiencia es única, por lo práctico y por lo vivencial” y Fran Segarra asegura que es un servicio que huye de etiquetas: “No acuden a una formación, nos contratan a los tres para trabajar su marca personal. Y vamos poner toda la carne en el asador para que se vayan con su estrategia de personal branding bajo el brazo”. Además, como dato curioso, los post-it juegan un papel fundamental durante las dinámicas: “Permiten una mejor gestión de nuestras etiquetas, mejor memorización del trabajo realizado y un entorno de trabajo visual, con poca literatura y muchas palabras clave”.