Ahora podemos avanzar y profundizar en la movilización y activación del DAFO, para dominar la manera de transformar y evolucionar en cada apartado. Conoceremos el CAME que es el correspondiente en acción al clásico análisis de situación que ya hemos manejado alguna vez.DEBILIDADES/CORREGIR AMENAZAS/AFRONTARFORTALEZAS/MANTENER OPORTUNIDADES/ EXPLOTAR
4 Estrategias para movilizar y activar el DAFO: OD, AD, AF, FO.
Se trata de utilizar fórmulas que nos permitan identificar el camino de puesta en marcha de los planes de acción necesarios en cada caso para modificar y guiar todas las actividades y reactivación en cada caso según trabajemos en cada etapa del DAFO. Sobre las debilidades la estrategia nos llevará de la mano hacia una reestructuración de objetivos y enfoque mas idóneo.
- OD Oportunidades soporte de la acción sobre una debilidad, es el caso cuando lo que necesita el servicio ofrecido esta dentro de lo que se nos da peor, en este caso la formación en nuestra debilidad convertirá esa oportunidad concreta en fortaleza.
- En cuanto a las amenazas, seremos capaces de afrontar unas técnicas de mantenimiento bajo control de los aspectos hacia un posterior avance paulatino. AD Convertir Debilidades en fortalezas para minimizar Amenazas, esta situación también requiere pasar por procesos formativos que nos refuercen en esas deficiencias tanto psíquicas, técnicas o emocionales.
En ambos casos nos sirve una clara tendencia a las comunicaciones en redes sociales, que pasan por tener especialistas en marketing digital y buenos modelos de gestión on line, serán los que mas demanden este tipo de estrategias en función de los DAFO descubiertos.
- En otra fase trabajaremos sobre las amenazas que se pueden combatir desde las fortalezas directamente, AF que confronta lo mejor que hacemos contra lo que nos podría debilitar y convertirse en amenazas, así cuando tenemos, queremos que las nuevas y originales acciones dejen huella duradera.
- En esta segunda etapa también entra la transformación de las oportunidades en la mayor de las ventajas desde las fortalezas, FO para afianzar nuestras fuerzas sobre la visión de futuro de las oportunidades detectadas. Aquí entran en juego las estrategias típicas de negocio mas agresivas.
En ambas estrategias apoyadas sobre las fortalezas el tiempo ya es factor importante y decisivo, pues la velocidad de reacción es vital para que no se escapen las oportunidades que muchos verán y solo los rápidos y mejor preparados serán capaces de optimizar.Hemos comprobado que las dos fases principales para desarrollar un DAFO pasan primero por períodos de formación, imprescindibles, para afrontar debilidades, puesto que pocas empresas pueden sustentar una mejora en función de la experiencia y dejar pasar el tiempo, esto ya no es viable, ahora el ritmo lo marcan las nuevas tendencias y en formación lo más rápido es el tipo de formación versátil y On line; desde IMF Business School te ofrecemos nuestros Másteres del Área de Recursos Humanos, para desarrollar tu carrera profesional y adquirir las competencias necesarias para mejorar tu futuro laboral; en ellos podremos encontrar todas las herramientas para expandir estas dos estrategias OD y AD.Las dos siguientes partes de trabajo AF y FO, después de adquirida la formación correspondiente para no perder los esfuerzos en nuestros filtros flojos, ahora ya reformados podemos encarar sistemas de gestión creativos, y sobre todo imaginativos, sobre la idea de que “no todo esta escrito…” aquí estará el éxito de la innovación del DAFO y despegue de un negocio, un constante crecimiento al que deben tender todas las empresas.Que algo vaya bien nunca quiere decir que hay que pararse, al contrario es el momento de aprovechar para preparar la primera etapa del CAME, la formación.
Autor: Mónica Fernández
fuente: imf-formacion.com
Descarga gratuita de 103 cursos E-learning. Diferentes familias profesionales
Mediante esta web pretenden dar a conocer la actividad como centro de investigación e innovación aplicada: hacer saber quiénes son, los servicios que prestan y los proyectos que desarrollan, además
Contratación de 100 nuevos maquinistas para Metro de Madrid
El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy el comienzo de los trámites administrativos que culminarán con la contratación de 100 nuevos maquinistas para Metro de Madrid. El Gobierno regional da
Recursos Humanos y/o Desarrollo de Personas. Recursos para profesionales
Los recursos humanos, al igual que el mundo camina de lo analógico y lo local a lo digital y globalizado, evoluciona hacia el “Desarrollo de Personas”. Conceptos como inteligencia emocional,
ThyssenKrupp reabrirá la planta de Galmed en Sagunto este año
Puig anuncia que ThyssenKrupp ha iniciado las gestiones para la reapertura de la planta de Galmed en Sagunt antes de que finalice el año. El President de la Generalitat, Ximo
Nueve consejos para estar preparados ante la llegada del RGPD
Un 65% de las empresas españolas no puede garantizar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos*. Y es que el próximo 25 de mayo entra en vigor el
Cómo contratar personal en la ‘nueva normalidad’
Tras los peores momentos de la crisis sanitaria del coronavirus, España ya está en la ‘nueva normalidad’. La reapertura de los negocios ha supuesto un pequeño impulso para el
Web que oferta más de 39.000 puestos de trabajo en toda España
Cualquier ayuda en el proceso de búsqueda de empleo es buena sobre todo en estos momentos de incertidumbre laboral. Por ello, debemos destacar, entre la gran cantidad des recursos disponibles
Las 4 mejores herramientas de diseño para no diseñadores
Con eso de que los autónomos somos como Juan Palomo, lo mismo hacemos facturas, que creamos una infografía en el blog, una creatividad para aplicar tu plan de marketing online o
El Hub digital de BASF en España contratará a 150 nuevos trabajadores
Madrid se consolida como epicentro de la transformación digital dentro de la multinacional química alemana, BASF. La empresa, que abrió en Madrid hace tres años su primer centro global
Entrena Tu Mente y Consigue Tus Metas
Gracias a Inma Buitrago por la exposición salpicada de «práctica» y «entrenamiento» de la mente. Estrategias para comenzar ¡YA! a conquistar tu cerebro y alcanzar tus sueños. Aspectos abordados: 1. Cómo funciona el
portal informativo para orientadores profesionales
El Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) ha creado un portal web de orientación profesional, que reúne toda la información relevante y actualizada sobre recursos y programas que sean
8 CLAVES PARA LA FIDELIZACIÓN DE TUS CLIENTES #INFOGRAFIA
Una infografía con 8 claves para la fidelización de tus clientes. Vía 8 claves para la fidelización de tus clientes FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/07/31/8-claves-para-la-fidelizacion-de-tus-clientes-infografia-infographic-marketing/
4 habitaciones para explicar «La ventana de Johari»
La Ventana de Johari es una herramienta psicológica que una vez la conoces te ayuda a mejorar el conocimiento que tienes sobre ti mismo (autoconocimiento), además que permite que te
Sefici, la app para gestionar las incidencias de la empresa desde tu dispositivo móvil y desde cualquier lugar
La gestión de las incidencias y procesos internos es muy importante para las empresas, de ahí que cada vez haya más compañías que incorporen en su negocio modelos SaaS (software
Diferentes modos de reducir ficheros PDF para compartirlos más rápidamente por Internet
Uno de los formatos más extendidos y utilizados en la Red son los ficheros PDF, ya que debido al gran número de usos que nos permiten en entornos ofimáticos y
Aprender a aprender, ¿por qué?
El concepto de “aprender” nos remite inmediatamente a las ideas: la escuela, la enseñanza o el aprendizaje. Pero, ¿a qué hace referencia el concepto aprender a aprender que os traemos
BBVA contratará a 200 profesionales en dos centros tecnológicos
BBVA creará 200 empleos en dos años, con la puesta en marcha de dos centros tecnológicos en Bilbao con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia e impulsará la
5 plataformas donde puedes crear un blog gratis para usar en clase
Los blogs han llegado para quedarse, y en educación podemos hacer un interesante uso de ellos. ¿Cómo crear un blog gratis para usar en clase? Porque no existen ni una,
Seis habilidades para resolver conflictos
Los líderes deben aprender a diferenciar entre la persona y el problema, y reconocer que es más productivo persuadir que coaccionar. Es la manera de resolver conflictos. ¿Los
¿Eres creativo?, ¿Sabes qué es la creatividad?
En los diversos seminarios y conferencias que he impartido sobre el tema “la creatividad y la innovación profesional“, siempre hago una encuesta a través de la pregunta “¿quién
¿Eres autónoma? Esta plataforma te puede ayudar con tu negocio o a lanzarte a emprender
UATAE lanza una plataforma online para promover la cooperación entre mujeres que trabajan por cuenta propia. Con el decidido objetivo de «promover la cooperación entre mujeres y el empoderamiento femenino
Guía e Información sobre el Coaching para el empleo
A continuación voy a analizar el portal 5campus.com/empleo apartado RRHH y coaching. Como es habitual voy aclarar de una manera sencilla qué es el Coaching, si alguien quiere profundizar hay
El Centro de Seguridad de GALILEO creará numerosos empleos en Madrid
La Comunidad albergará la sede del Centro de Seguridad del proyecto tecnológico GALILEO que promueve la Unión Europea según se ha conocido hoy. Los Estados Miembros de la Unión Europea
Técnicas de autoayuda contra el estrés
Control del estrés Puede parecer que no hay nada que puedas hacer sobre el estrés. Las facturas no dejan de llegar, nunca habrá más horas en el día y tus
CURSOS ONLINE 100% GRATUITOS
Para autónomos y trabajadores de cualquier sector de toda España Es requisito indispensable pertenecer, al menos, a uno de los siguientes colectivos: Mujeres Personas con discapacidad Trabajadores de baja cualificación
Competencias emocionales que nos hacen mejores profesionales
Si hay algo que en Recursos Humanos es imprescindible, es conocer las competencias que son necesarias para cada puesto de trabajo. Pero más aún las competencias emocionales, ya que aportan
9 peticiones que una empresa no le puede hacer a un autónomo o frelance
Parece que una de las soluciones para mejorar los datos de empleo pasaría por reducir las cotizaciones, abaratando con ello los costes laborales y por otro flexibilizar las contrataciones. Dicho
JusTalk, una sencilla aplicación de videollamadas con chat incorporado
La continua evolución de los smartphones y las mejoras en las velocidades de conexión a Internet han hecho posible que a día de hoy las videollamadas sean algo cotidiano para muchos. De
