Workday anuncia un mayor foco en la satisfacción de los empleados y en el impulso del talento femeninoÇWorkday ha anticipado algunas de las las tendencias que marcarán el próximo año en la gestión del capital humano en las empresas. Según exponen sus expertos, el aprendizaje y la experiencia del empleado estarán en el centro de la estrategia en 2019. Según Workday, en 2019, “la analítica avanzada ayudará a las empresas a
Top Employers Institute, organización que certifica las condiciones laborales que las empresas ofrecen a sus trabajadores, ha dado a conocer las cinco tendencias de RRHH que serán referencia en 2019, según el análisis realizado por la entidad entre 1.300 compañías certificadas en 115 países, 94 de ellas en España. “Estas tendencias tienen en común que buscan fortalecer la conexión emocional con los empleados y potenciar su implicación. A nosotros nos gusta
La productividad es uno de los temas más importantes dentro del mundo laboral. Hay muchas empresas que fracasan a pesar de contar con excelentes productos, con la infraestructura necesaria y con un excelente talento humano. ¿Cuál es la razón? son diversos los factores que influyen, pero sin duda, la mala administración de los recursos es uno de los más comunes. Una de las principales labores de todo gerente o administrador
Wasabijobs ha realizado un artículo en el que nos habla de los riesgos de coger un currículum en mano debido a la nueva Ley de Protección de Datos. La reciente actualización de la Ley de Protección de Datos obliga a las empresas a ser precavidas en la administración de los currículums, ya que de lo contrario se verían expuestas a sanciones de entre 601,01€ y 601.012,01€. El gran número de
Os dejo con un informe sobre Competencias profesionales y Empleabilidad, realizado por el CES. Competencias profesionales y Empleabilidad from Alfredo Vela Zancada alfredovela : ticsyformacion.com Competencias profesionales y Empleabilidad #empleo #rrhh
Interesante estudio y guía sobre las competencias profesionales que demanda el Mercado Laboral. Agradecimientos a la Universidad de Salamanca, a Caja Rural de Salamanca y a los compañeros del SIPPE. En especial la enhorabuena a todos los profesionales que intervienen en este magnífico libro y que quiero compartir aquí: ____________________________ Fuente: https://empleo.usal.es/docs/comprof.pdf ____________________________
Una infografía con 10 trucos para ser más productivo. Vía FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/06/28/10-trucos-para-ser-mas-productivo-infografia-infographic-rrhh/
Sistemas ciber-físicos, industria y productos inteligentes, Internet of Things, hiperconectividad, Big Data, impresión 3D… son conceptos que leemos y escuchamos cada vez con mayor frecuencia y con los que nos vamos familiarizando cada vez más y, la verdad, es que no es para menos. La denominada Industria 4.0, considerada la cuarta revolución industrial, es ya una realidad imparable, que crece a un ritmo vertiginoso y que promete generar disrupciones y cambios radicales en muchos de los procesos, productos y modelos de negocio tal
Por segunda vez hemos recorrido la web en busca de los blogs más útiles con información valiosa sobre recursos humanos y elaboramos una lista de los mejores. Nuestra intención para esta lista es entregales fuentes que creemos proporcionan insights valiosos para la industria de recursos humanos. ¡Esperamos que los contenidos sean de gran utilidad! Mejores blogs de Recursos Humanos de 2017: Nombre | Categoría | Twitter Aptitus | Reclutamiento y
“Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa”, asegura Alberto Blanco, director general de Grupo Actual. “Hay una serie de indicadores que aportarn una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos tales como si encajaran o no en la cultura corporativa, sus posibilidades de desarrollo o