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Talento Senior, un valor en alza

  Las empresas quieren captar y retener a los profesionales con más expertisecer de los trabajadores senior. Si en el pasado se aceptaba como algo ‘incuestionable’ que, a partir de cierta edad, las posibilidades de encontrar un empleo eran más bajas, hoy en día los discursos dominantes han dado un importante vuelco. Quizás tengan mucho que ver en ello el retraso de la edad de jubilación y la evidencia de

Cómo contratar personal en la ‘nueva normalidad’

  Tras los peores momentos de la crisis sanitaria del coronavirus, España ya está en la ‘nueva normalidad’. La reapertura de los negocios ha supuesto un pequeño impulso para el empleo en las últimas semanas. En este momento www.padigital.es prevé un incremento en las contrataciones en los próximos meses, máxime cuando, en apenas unos días se han recuperado casi 200.000 empleos, uno de cada cinco del casi un millón que

Un 36% de las empresas aumentará los procesos de selección digital

  Mientras 1 de cada 4 utilizará el onboarding en remoto Con el avance en el proceso de desescalada, las organizaciones, y más concretamente las áreas de recursos humanos, dudan de si convocar a los candidatos de forma presencial para realizarles la entrevista, o bien optar por el método online. Por esta razón, la consultora de RRHH Hays ha realizado una encuesta para conocer si la selección en remoto continuará

33 Blogs de Recursos Humanos en Español

    Para bien o para mal, encontrar contenidos online de calidad, en español, sobre los desafíos que enfrentan los líderes de Recursos Humanos puede ser un tanto difícil. No tanto por la escasez de fuentes, sino por la falta de tiempo para buscar información. Es una realidad de la vida que, en Internet, hay que saber bien dónde ir para encontrar lo que buscamos. Por esta razón quise ir

El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

  La Inteligencia Artificial está ya dentro de la organización, tanto en Recursos Humanos como en cualquier otra área. Mucho debate se genera además en el departamento de personas, cuando incluir Inteligencia Artificial puede significar una auténtica transformación para la gestión del talento en las organizaciones. Inteligencia Artificial, oportunidad y no problema El debate ya está abierto: nos quitará puestos de trabajo, no será lo mismo que una persona en

Hoja de ruta para la transformación digital

  Mucho se ha escrito y hablado en los últimos tiempos sobre el concepto “transformación digital” por parte de consultores, analistas e investigadores. Es sin duda un concepto con multitud de implicaciones que promete ser un proceso desafiante, beneficioso y estimulante para las organizaciones. El objetivo de la transformación digital en una organización debe ser la mejora de la productividad y el rendimiento con el fin de alcanzar los objetivos

El Talento Senior. Una herramienta clave para las empresas españolas

  Talento Senior Los expertos de Nexian coinciden en que nada puede sustituir la experiencia del talento senior. No obstante, encontrar trabajo cumplidos los 50 es complicado. Ventajas de contratar talento senior  Más resultados en menos tiempo. La experiencia con que cuentan los trabajadores maduros, en comparación con aquellos más jóvenes, les permite hacer desde su primer día de trabajo lo que se espera de ellos, aportando más puntos de

El futuro del trabajo en la 4ª Revolución Industrial

  La convergencia de enfoques tecnológicos de gran potencial transformador, como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la impresión 3D, la robótica y la nanotecnología, inspirará el surgimiento de un nuevo orden empresarial, identificado como Cuarta Revolución Industrial, por expertos y estudiosos en la materia. Economía del Conocimiento es aplicada en este blog como una expresión equivalente. Hacemos seguimiento estratégico de las últimas tendencias para implantarlas en nuestra organización En la más reciente edición del

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