Tag "Reclutamiento RR.HH."

Cómo prevenir el estrés laboral

El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen al trabajador superan su capacidad, de forma que percibe que no es lo suficientemente competente como para tenerlas bajo control. O también por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo. Se trata de un problema grave que afecta a un 59% de los trabajadores

10 factores esenciales para la motivación laboral

Seguramente si preguntas a tus compañeros o a tus empleados por qué acuden diariamente a su lugar de trabajo, todos te responderán que por dinero, por lo tanto, una de las motivaciones principales es el sueldo, pero ojo, no es la única, ni necesariamente la más importante en todos los casos. Un ejemplo: ¿te sentirías motivado si triplican tu sueldo en un trabajo que te agota, con un mal clima laboral y

Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital

Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso afecta a cómo las personas realizan su trabajo en una empresa. Por eso antes de lanzarnos a definir como tiene que digitalizarse nuestra organización tenemos que evaluar las competencias necesarias en los trabajadores para impulsar la transformación digital de la empresa.

Breve guía para entrevistadores ocasionales

No es un fenómeno de ahora. Desde siempre ha habido en las empresas entrevistadores ocasionales, cuyo oficio nada tiene que ver con la selección de trabajadores, que o han asumido motu proprio (empresarios, CEO, directores generales) la responsabilidad de recibir a determinados candidatos en una primera toma de contacto o han sido designados (gerentes, directivos o ejecutivos) para charlar con ciertos solicitantes y emitir un juicio a resultas de dicho encuentro. Un caso

¿Cómo ha evolucionado el mercado de empleo de RRHH?

El mercado de trabajo está en constante cambio pero ¿cuáles han sido las posiciones más ofertadas en área de los recursos humanos? ¿Se han producido cambios en las bandas salariales de estos profesionales? Desde Robert Walters lo han analizado y han reunido los datos claves en su último Half Market Update. Robert Walters España, compañía dedicada a la busqueda y selección de mandos intermedios y directivos para una amplia variedad

5 consejos sobre recursos humanos para pequeñas empresas

Una empresa no puede prosperar sin un personal confiable, por lo que, independientemente de cuán pequeña sea tu empresa, los recursos humanos seguirán siendo crucial en tu viaje hacia el éxito. Si todavía no estás seguro desde dónde empezar estableciendo tu práctica de recursos humanos, entonces este artículo es para ti.Les hemos pedido a expertos que nos den pautas sobre cómo mantener las mejores prácticas de recursos humanos para ayudarte a

5 herramientas para ayudar a tu equipo a colaborar mejor

Herramientas colaboración La colaboración puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una organización. De hecho, una encuesta encontró que el 86% de las personas atribuyen fallos en el lugar de trabajo a la falta de colaboración. En la era actual de equipos y trabajadores remotos, la tecnología juega un papel esencial en la colaboración. Por ejemplo, las herramientas que emplean la inteligencia artificial evitan la monotonía

La gestión del talento, motivación y compromiso

La motivación es la energía que inicia y mantiene nuestra acción. El resultado esperado del proceso de motivación siempre es un comportamiento. En el contexto laboral, los comportamientos que las organizaciones desean obtener de los profesionales son: Ingreso: se quiere atraer a los mejores profesionales para que entren en la empresa. Vinculación: se quiere involucrar a los mejores trabajadores de modo que no se marchen a otra empresa. Productividad: conseguir un desempeño excelente. Innovación: que contribuyan

Cómo tratar los datos personales del currículum enviado a la empresa

Desde el día 25 de mayo entra en vigor el Reglamento Europeo de Protección de Datos. Esta normativa afecta al tratamiento del currículum entrega o enviado a una empresa. Por eso hoy quiero que hablemos de que tiene que hacer la empresa con los datos de nuestro currículum. Ya comentamos en otros artículos que una opción para que la empresa te entrevistara seria enviarles tu currículum directamente ofreciéndote para un puesto. Pero también comentamos

20 Blogs Geniales para Aprender sobre Recursos Humanos

El mundo de los Recursos Humanos está continuamente evolucionando. Por eso, es fundamental que estemos al tanto de las novedades y oportunidades que van apareciendo. Para ello, te hemos preparado una guía con recursos para integrar con éxito en tu organización las mayores novedades en RRHH. Por suerte, además hoy en día numerosos profesionales del sector se dedican a compartir sus reflexiones y conocimientos. Ellos son uno de nuestros grandes aliados

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