🚀 Método M.I.M.O.: Feedback Efectivo

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DÍSELO CON MIMO

“Si has de darme feedback efectivo, por favor, que sea veraz, concreto y, sobre todo, útil.
Si lo que pretendes es quedarte a gusto tú, por mí, te lo puedes ahorrar.”

¿Cuántas veces ante la pregunta de “¿qué tal lo he hecho”? Has recibido un “Fenomenal“, “Me ha encantado“, “Has estado muy bien” o tal vez un “No me ha gustado“, “Yo no he entendido nada“, “Así no está bien“…Y ¿de qué te ha servido? ¿Has aprendido algo? ¿Has conseguido mejorar lo que hiciste? ¿Tienes referencias claras de por dónde seguir? Generalmente, no.

Por eso te proponemos un método, sencillo y claro para dar un feedback efectivo. Porque ya que recibo una crítica, que sea útil, basada en hecho y no en juicios de valor sin mucho contenido.

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