Un puesto de trabajo siempre es buscado y muy peleado, es por eso que debes saber como redactar correctamente tu mail
En algunas organizaciones, no existen departamentos de recursos humanos o no cuentan con un especialista que tenga la potestad y capacidad de escoger el personal más calificado para un puesto en específico; por ello, optan por contratar a un recruiter.
Generalmente, cuando una empresa requiere el trabajo de un recrutier es porque la misma está en la búsqueda de un personal que pueda cubrir puestos laborales muy específicos y que conlleva a que se realicen entrevistas exhaustivas y especializadas en el área requerida.
Cómo contactar a un recrutier para obtener un trabajo
Una de las modalidades más acertada para contactar a este especialista es a través de Linkedln, portal donde están activos muchos recrutier colocando en sus estados ofertas laborales, o que simplemente intervienen en grupos dedicados al campo laboral. Puedes añadirlos a tus contactos de acuerdo a tu cargo profesional.
Otro medio utilizado es el mail, el cual debe ser realizado con detalle y persuasión porque éste será la primera impresión que tendrá el reclutador acerca del candidato, inclusive antes de revisar cualquier documento adjunto, por eso debe ser formal y no extenso.
Inicialmente, tu dirección debe ser profesional, sin adjetivos o sobrenombres. Es recomendable que tenga los datos personales como nombre y apellido. Asimismo, el asunto del mail debe llamar la atención del recrutier para abrirlo, por ejemplo, puede llevar tu nombre, apellido y carrera profesional.
Pasos para realizar un mail apropiado
La oportunidad de ser seleccionado por el reclutador está en que envíes un mail persuasivo y profesional; para ello, existen algunas pautas importantes que amplíen tus posibilidades, y evitar en lo posible que fracases en obtener el empleo al que postulas
1) Crea un mail con tu nombre y apellido, y de ser posible, agrega tu profesión. Hazlo en portales como Gmail.
2) El asunto debe ser concreto y directo, el título debe tener tus datos personales y el cargo postulante.
3) El texto del mail debe iniciarse con un saludo formal y respetuoso.
4) El cuerpo del texto no debe exceder de dos párrafos pequeños. En él te presentas, expones el porqué lo contactas y resumes los aspectos resaltantes de tu experiencia laboral. Puntualizas que adjuntas tu currículum vitae.
5) Te despides con cordialidad, y agradeciendo su atención.
Otros aspectos que el recrutier toma en cuenta de un mail
El reclutador suele fijarse en la puntualidad del envío del mail, es decir, si fue enviado dentro del plazo dado para la postulación (nunca lo hagas en el último día) y en un horario apropiado siendo recomendable hacerlo durante horarios laborables.
AUTORA: ADRIANA RESUA
