Cartonajes Extremadura S.L. construirá una fábrica de cartón ondulado en Navalmoral de la Mata que creará más de 100 nuevos puestos de trabajo.
Ondupack S.A.U, perteneciente a CL Grupo Industrial, una de las mayores fábricas de envases y embalajes de cartón ondulado de España y una dilatada trayectoria y experiencia profesional en el sector, llega a Navalmoral para expandir su negocio.
La empresa, que invertirá 35 millones de euros y generará más de cien puestos de empleos, comenzó ayer su construcción en el polígono industrial de altas prestaciones por el apostó el expresidente de la Junta de Extremadura, Juan Carlos Rodríguez Ibarra, celebrándolo con un acto simbólico de puesta de primera piedra en el que estuvieron presentes el Presidente extremeño Guillermo Fernández Vara y la Alcaldesa de Navalmoral, Raquel Medina Nuevo, quienes incidieron en que ayer comenzaba a construirse, no una empresa, sino una nueva ciudad gracias, aparte de la adaptación de la normativa y puesta a disposición de las herramientas necesarias a los nuevos modelos de negocios, a que existe un grupo como el de Cristian Lay que cree en su tierra, en sus posibilidades, en su valor añadido y en su gente. Todo un ejemplo a seguir por el que ambos, Presidente y Alcaldesa, se sienten enormemente agradecidos.
El proyecto consiste en la creación de una nueva empresa, con un volumen de inversión previsto superior a 30 millones de euros y una creación de más de 20 empleos durante el primer año de actividad.
El hecho de que esos proyectos tendrán carácter prioritario y urgente para toda la administración autonómica, reduciéndose a la mitad los plazos ordinarios establecidos administrativamente. Asimismo, la licencia urbanística o, en su caso, la licencia de obras y usos provisionales será sustituida por el trámite de consultas en los términos previstos en la normativa urbanística. La calificación de PREMIA conlleva, además, la declaración de utilidad pública o interés social y permite la concesión de forma directa de posibles futuras subvenciones a efectos de empleo, tanto para la contratación de sus trabajadores como de la formación de los mismos.
contacto con la empresa: CL Grupo Industrial (epreselec.com)
FUENTE Y AGRADECIMIENTOS : a través de @marcaempleo

Aquí abajo te dejo estos artículos que te pueden interesar
- Tendencias en la búsqueda de empleo para 2026: IA, visibilidad y estrategia
- Mercado laboral español 2026 y talento: el año en que la empleabilidad deja de ser “buscar trabajo” y pasa a ser estrategia
- Mercado laboral 2026: digitalización, IA y empleos con más proyección (y cómo preparar tu empleabilidad)
- Las ofertas de empleo que exigen saber usar IA se disparan en España
- Guía para integrar la inteligencia artificial en la orientación laboral
- La inteligencia artificial ya está cambiando el empleo en España
- Necesidades formativas en 2025: el mapa real de competencias para la empleabilidad
- Digitalización y talento: los ejes del mercado laboral en 2026 y cómo prepararte para destacar
- ¿Quieres dar un nuevo impulso a tu búsqueda de empleo? – Tarancón (Cuenca)
- Empleabilidad en 2025–2026: competencias, herramientas digitales y estrategias para destacar en un mercado laboral en transformación
- Autoconocimiento: el poderoso DAFO
- 8 reglas de oro en el proceso de búsqueda de empleo
- Cómo mejorar la presencia online en la búsqueda de empleo
- ¿Como puedes medir, y por tanto aumentar, tu nivel de empleabilidad?
- ¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?
- Iconos para Currículum
- ¿Cómo puede ayudarte Trello a buscar empleo?
- ¿Qué incluir y que no incluir en el Currículum? Dudas razonables
- Cómo utilizar las alertas de GOOGLE para buscar empleo
- ¿PARA QUÉ EL AUTOCONOCIMIENTO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?
- ANÁLISIS DAFO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO #INFOGRAFIA #EMPLEO
- 3 de cada 4 ofertas de empleo están en el mercado oculto
- Claves para superar una entrevista telefónica
- 35 trucos para triunfar en una entrevista de trabajo
- Consejos para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

