La certificación Top Employers se otorga sólo a aquellas empresas que alcanzan los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecen a sus empleados. El primer paso en el proceso de certificación de cualquier empresa es el HR Best Practices Survey: un análisis detallado del entorno de RRHH. Este análisis evalua la gestión de RRHH y las condiciones que poseen los trabajadores dentro de la organización.

Una vez certificadas como Top Employer, las empresas pueden compartir su estatus durante un año. Esto les permite mejorar su marca de empleador hacia sus trabajadores actuales, los potenciales y otros stakeholders dentro de su ámbito, demostrando su capacidad de aportar valor añadido a su gente – permitiéndoles una mejora de condiciones- y siendo parte de una élite de empresas internacionales.

Cada una de estas empresas ha demostrado poseer un entorno de Recursos Humanos avanzado y que tiene como objetivo optimizar las condiciones de sus empleados y permitir un desarrollo continuo de su gente.  top-employers

Directorio de Empresas (Haga clic para ajustar filtros y búsqueda avanzada)

fuente: MARCAEMPLEO

Directorio de los 73 mejores empleadores de España 2016. Top Employers.

Cómo enfrentarse a una entrevista telefónica

    ¿Alguna vez has tenido que enfrentarte a una entrevista telefónica y no has conseguido mostrar todo tu potencial? Sin duda, se trata de uno de los recursos cada

Mercado laboral 2026: digitalización, IA y empleos con más proyección (y cómo preparar tu empleabilidad)

España se aproxima a 2026 con un dato que, en apariencia, invita al optimismo: el empleo continúa creciendo y las previsiones anticipan un mercado laboral dinámico. Sin embargo, bajo esa

Ocho cosas que todo aquél que busque trabajo debería estar haciendo

Centrarse en los empleadores de más interés y adaptarse a la era 2.0 son algunas de las claves Para buscar trabajo hoy en día es imprescindible tener un plan estratégico.

Cómo identificar las ofertas de trabajo fraudulentas [VÍDEO]

No te fíes de las ofertas “chollo” o que supongan una inversión previa para conseguir el trabajo En InfoJobs trabajamos a diario para garantizar el mejor servicio para las personas

Los servicios de empleo en otros países

En España, el porcentaje de trabajadores que consiguen empleo a través de los servicios de empleo público (SEPE, antiguo INEM) es de tan solo el 1,8%. En otros países europeos, como

Cómo conseguir trabajo en 30 segundos

Y si un vecino o la persona que está a tu lado en un aeropuerto fuera el jefe del departamento de Recursos Humanos de una empresa que encaja perfectamente con tu perfil, ¿tienes claro qué

¿Qué hacer para superar el miedo tras el despido?, ¿Cómo afrontar el desempleo? y Actitud positiva en la búsqueda.

Superar el miedo tras el despido… Para poder obtener una mejor aptitud debes reconstruir tu parte emocional, mental, espiritual y física. En la parte física cuidaremos nuestro cuerpo haciendo ejercicio

El decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años, según la Fundación Adecco

Enfrentarse a un proceso de selección una vez cumplidos los 45 años puede ser tarea difícil, pero no es imposible. La clave está en poner en valor la edad como

A LO LOCO! CURRICULUM A LA DERIVA!

  A veces, me quedo sorprendida de las cosas que veo, escucho y leo de candidatos cuando buscan trabajo. Sé perfectamente que el inicio de este camino no es fácil,

20 consejos para mejorar el currículum en menos de 20 minutos

    Muchos son los errores que cometemos a la hora de elaborar nuestra mayor carta de presentación en la búsqueda de trabajo: el currículum. Para ayudarnos en la confección