• No sabes ni el 50% de lo que es el Team Building para empresas.

  • Los beneficios del Team Building te sorprenderán.

  • 1+1 no es 2, ¡es 3!

¿Qué es team building para empresas? Todo buen director o líder debe preguntarse esto alguna vez. Hemos oído hablar de ello muchas veces: team building, construcción de equipos, trabajo en equipo. Sin embargo, no conoces todo su potencial, me arriesgo a decir que no conoces más allá del 50% sobre la construcción de equipos… ¡Me la juego! ?

No eres capaz de imaginarte todos los beneficios y resultados de trabajar el team building para empresas de tu equipo. Vamos a intentar reflexionar acerca de los beneficios de un team building… Veamos, te hago una pregunta: ¿1+1? Probablemente tu respuesta sea 2. Siento decirte que la respuesta en un equipo de trabajo es 3.

“El todo es más que la suma de las partes”

No podría existir definición para trabajo en equipo mejor que esta corta frase. Puedes tener un equipo de trabajo de 10 empleados, funcionando por separado, y tendrás buenos resultados… ¡Pero si funcionan en equipo puedes multiplicar tus logros!

Una pequeña entrada para profundizar en las actividades de team building para empresas, pero aún no te hemos contado de que se trata… ¿Verdad?

¿Qué es Team Building?

Definición de Team Building

¿Qué es Team Building? o Definición de Team Building, primera pregunta que debemos hacernos antes de plantearte hacer una dinámica de team building o construcción de equipos.

Según la Wikipedia en Inglés, Team Building es un término que se utiliza para definir las actividades utilizadas para mejorar las relaciones sociales y definir funciones dentro de equipos de trabajo. Además, añade que este tipo de dinámicas para empresas están diseñados para exponer y hacer frente a los problemas interpersonales dentro del grupo.

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Objetivos de dinámicas de Team Building para empresas

El objetivo principal de las actividades de Team Building es mejorar el rendimiento de un entorno basado en el equipo de trabajo. Las dinámicas de construcción de equipos son útiles tanto para equipos deportivos, grupos estudiantes y unidades militares como para empresas… ¡No debes perder la oportunidad de hacer dinámicas para team building con tus empleados!

De esta manera, los objetivos secundarios de los juegos para team building son:

  • Alinear objetivos
  • Construir relaciones de trabajo productivas
  • Reducción de fallos por poco entendimiento entre empleados
  • Buscar soluciones a los problemas de equipo

Efectos del Team Building sobre el rendimiento 

Está demostrado cíentificamente que el Team Building afecta de manera positiva a la eficacia de un equipo. El establecimiento de objetivos y la formación de equipos afectan de manera cognitiva y afectiva al rendimiento. El Team Building ayuda mucho a mejorar la falta de cohesión o de confianza.

Entre los principales efectos del Team Building cabe destacar:

  • Aumentan motivación
  • Reducen los conflictos y la tensión
  • Ayuda a establecer objetivos grupales
  • Refuerza la confianza mutua dentro del equipo
  • Mejora el ambiente de trabajo y la creatividad
  • Da lugar a la Innovación

Descubre como el Team Building para empresas mejora la productividad según el artículo sobre Formación de equipos por el DiarioSur.

¿Cómo Hacer Team Building para empresas?

Si te preguntas cómo hacer Team Building debes conocer, como mínimo, estos conceptos para la formación de equipos de trabajo:

  • Conoce a los miembros de tu equipo
  • Comunica con precisión y claredad
  • Comprueba la comprensión de tu equipo
  • Estimula la participación
  • Comprueba si hay acuerdo
  • Resuelve los conflictos de forma rápida y constructiva

Y estos son los pasos esenciales para una buena estrategia de Team Building:

1 – PLANIFICA

Identifica las áreas con carencias dentro de tu equipo, recoge propuestas de team building y analiza cuál encaja más con tu carencia y tus empleados. Finalmente, crear un plan de Team Building personalizado.

2 – REALIZA

Crea las actividades de team building para empresas planificadas y un espacio de reflexión después de estas actividades y juegos de team building. Aprovecha el tiempo durante las actividades para crear símiles con las situaciones cotidianas de trabajo.

3 – HAZ UN SEGUIMIENTO

Al finalizar cada actividad, dedica unos minutos a la reflexión con tu equipo e intercambia impresiones. Posteriormente, 15 días después, pasa una encuesta a tu equipo: ¿Ha mejorado el trabajo en equipo?

Y ahora que ya tienes claro cómo preparar una estrategia, vamos a darte 15 ideas para hacer actividades de Team Building.

6 actividades de Team Building para empresas

Actividades de team building: ejemplos

  • One Word: Forma grupos de 3-4 personas aleatoriamente, dile a los equipo que en menos de un minuto deben pensar una sola palabra para definir un ámbito de la empresa (productividad del departamento, cultura organizacional, visión de la empresa). Posteriormente, los equipos comparten su palabra con el resto y debaten acerca de la palabra que mejor define la empresa (1 portavoz por equipo). Una de las actividades de team building para empresas más efectivas para entender la visión de tus empleados acerca de la empresa.
  • Express Meeting: ¡Bienvenidos a las mini citas! Divide a tus empleados en dos grupos y sientales por parejas frente a frente en periodos de dos minutos donde deben conocerse sobre una preguntas básicas que tu defines (nombre, edad, ambiciones, hobbies) y cada 2 minutos una alarma obligará a cambiar de pareja.
  • 5 favoritos: Haz grupos de 3 o 4 personas de forma aleatoria, cada miembro debe compartir 5 favoritos (5 películas, 5 cantantes, 5 libros…) y uno de los miembros del grupo debe apuntar todo y anotar coincidencias. Ese miembro que apunta u otro voluntario compartirá la lista de favoritos y coincidencias de su grupo. Entre las actividades de team building para empresas, esta es una de las mejores para romper el hielo.
  • Mi éxito personal: Haz grupos de 3 o 4 personas, pídeles que piensen en su trayectoria profesional y elijan un momento cumbre (no más de 2 minutos) y dales otros 5 minutos para desarrollar los factores del éxito de aquel momento especial. Una dinámica donde aprender uno de los otros y mostrar las principales virtudes.
  • Lipdub: Junta a todos tus empleados, dales papel y boli (u ordenador) y pídeles que desarrollen un Lipdub (una coreografía en vídeo musical en grupo que se desarrolla sincronizando labios, gestos y movimiento con una canción popular). Puede ser en las oficinas de tu empresa. Además, luego podrás colgar este vídeo en tus redes sociales y demostrar lo “cool” que es tu empresa ? ¡No todas las organizaciones hacen actividades de team building para empresas!
  • Olimpiadas Empresariales: Si tienes la oportunidad y el espacio suficiente organiza unos juegos empresariales en tus oficinas. Organiza 5 pruebas diferentes en función del espacio, forma equipos de 4 personas y asigna puntos a cada prueba en función de si la completan o no. Al final de las olimpiadas empresariales anuncia el ganador y ofrece un premio.

Y esto es todo lo que debes saber, ahora conoces qué es team building, los objetivos, los efectos, cómo hacer team building y 6 ideas para hacer actividades de team building para empresas.

Tal vez te sea útil echar un ojo a los 16 tipos de dinámicas para empresas más utilizados para fomentar el buen clima laboral, la motivación y la innovación en las empresas. Y si lo que necesitas es motivar a tus trabajadores, estas 65 ideas para motivar a empleados te van a ir de perlas.

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FUENTE: felicidadeneltrabajo.es

http://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/team-building-para-empresas/

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