Como lograr que la foto de tu CV triunfe

En un nuevo escenario donde las redes sociales están cambiando los procesos de selección y reclutamiento de las empresas ¿es la carta de presentación útil? ¿es una herramienta en uso

A este punto todos sabemos ya que tener un gran currículum no es garantía de éxito a la hora de conseguir un trabajo. Pero como en esto de la búsqueda de empleo

Las cartas de presentación son cada vez más necesarias a la hora de inscribirse en una oferta de trabajo y permiten al candidato presentarse a la empresa de forma más

Pongámonos en situación Te encuentras por la calle con alguien que conoces y no ves hace meses; estás en una boda, bautizo o comunión y ves a familiares a los

Una de la situaciones a las que todos nos exponemos al buscar nuestro primer trabajo es crear el currículum vitae con ninguna o muy poca experiencia laboral. A menudo, este

Uno de los errores más habituales al contestar a una oferta de trabajo por e-mail  es dejar el cuerpo del e-mail completamente en blanco o escribir un simple “Adjunto mi

Durante este año he trabajado con colectivos especialmente castigados por el desempleo, han sido mayoritariamente personas mayores de 45 años y jóvenes menores de 35, ambos colectivos con una problemática

Hemos hablado en otras entradas anteriores de este blog de los nuevos métodos de búsqueda de candidatos para un puesto de trabajo; estos nuevos métodos están relacionados con Internet y

Aunque hay gente que plantea el debate sobre foto sí o foto no en tu CV, yo soy de la opinión de los que hoy en día sigue siendo válida

  Una infografía con  8 errores que no puedes cometer en la foto de tu Curriculum. Vía Un saludo     fuente: http://ticsyformacion.com/2015/11/23/8-errores-que-no-puedes-cometer-en-la-foto-de-tu-curriculum-infografia-empleo/

5 preguntas TOP sobre CV y procesos de selección Son preguntas clásicas que se repiten habitualmente, y si eres lector habitual verás que son temas tratados ampliamente mientras que si acabas

Mucho hablamos de buscar empleo a través de redes sociales, de crear nuestramarca personal, de tener nuestro propio curriculum vitae 2.0, etc., etc… pero tal vez no nos hayamos parado

El CV nunca debe ser demasiado largo, no puede tener una organización caótica, ni mezclar mensajes, informaciones y conceptos, no debe transmitir un perfil negativo, no debe ser demasiado sofisticado

    Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado

La comunicación verbal carecería de eficacia si no fuera acompañada de una serie de claves no verbales: mirada, expresión facial, distancia interpersonal, tono de voz…. En una entrevista laboral, tu