A continuación echa un vistazo a las carreras y profesiones que 20 consultores de reclutamiento consultadas por Trabajo y Personal, apuntaron como destacados en el próximo año:
- Gestor de Gobernanza Corporativa
Lo que hace: Este profesional garantiza plenamente que la empresa esté al día con las mejores prácticas de gobernanza corporativa.
Perfil: Posee una Formación en administración, economía, ingeniería, especialización en auditoría y contraloría.
¿Porque tiene alta demanda?“Las empresas están cada vez más atentas a su nivel de gobierno, dadas las actuales circunstancias. Y este escenario tiende a consolidarse en 2017 con profesionales orientados al área de gobierno, con un rumbo y ritmo de los negocios, dice Celia Spangher a través de la revista Maxim.
- Director financiero
Lo que hace: Responde por las gestiones financieras de la empresa incluyendo las áreas de contraloría, tesorería, crédito, contabilidad y compras corporativas. En algunos casos, acumula la responsabilidad sobre los departamentos de; auditoría interna y jurídica.
Perfil: Formación en ciencias contables, ciencias económicas o administración de empresas, con un MBA en las áreas de mercado financiero, contraloría y afines. Además inglés fluido es un requisito indispensable.
¿Porque tiene alta demanda? “a pesar del aumento del optimismo con las acciones del nuevo equipo económico, el escenario aún es difícil y a pesar que algunas empresas vuelvan a estudiar planes de inversión, otras seguirán el proceso de racionalización de los costes para el aumento de la eficiencia“, dice Helena Magallanes en People Oriented para justificar el punto culminante de las posiciones financieras.
Leonardo Massuda socio del Fesap Group, indica que el agro negocio es uno de los sectores que más va a demandar directores financieros. “Hay un movimiento de consolidación de los mercados de pesticidas y fertilizantes con la entrada de empresas multinacionales y fondos de private equity por medio de fusiones y adquisiciones“, explica.
Después de la llegada de estos grupos normalmente surgen plazas financieras. Cita también los mercados de semillas y de distribución de productos agrícolas como prometedores para los CFOs, ya que señalan el esfuerzo de profesionalización de la gestión y participación de capital extranjero.
- Profesional de la contraloría /Controller
Lo que hace: Responde a la determinación, consolidación, análisis de la información financiera de una empresa, así como su comunicación a la junta directiva por medio de informes con la finalidad de orientar la toma de decisiones bajo esta perspectiva. Este es el principal gestor de indicadores del negocio.
Perfil: Licenciatura en contabilidad, administración o economía y postgrado en finanzas, administración o contraloría. Tiene que poseer una base sólida en temas relacionados con el universo contable y fiscal pues es esencial, además tener un inglés fluido.
¿Porque tiene alta demanda? “Este profesional es fundamental porque es el puente entre los elementos operativos, tácticos y estratégicos, apuntando posibles dificultades u oportunidades que puedan aparecer en estas tres esferas”, dice Alejandro Kalman socio de la consultoría Hound. “Además en momentos de crisis muchas empresas prefieren sustituir directores financieros por los controladores de dicho nivel”.
Para Rafael Souto director ejecutivo de la Produtive, el profesional es muy solicitado porque las compañías siguen la caminata para el control de presupuestos, una medida que comenzó hace algunos años y debe persistir aún en 2017.
La profesión también es vista como prometedora para el 2017 por Felipe Brunieri gerente de la división de finanzas y derecho tributario de la Talenses, Juliano Gonçalves director de Randstad Professionals y Marcelo Braga socio de la Reachr. Este último apunta a la necesidad de profesionales de la contraloría también en los niveles de analista, coordinador y gerente.
- Controlador en la empresa familiar
Lo que hace: Es el responsable de la planificación financiera a corto y largo plazo de un negocio con foco en la sostenibilidad. Sus tareas incluyen el control de costes, gestión presupuestaria, el gobierno corporativo, la recomendación de inversiones, además del análisis de datos internos y externos para la toma de decisión.
Perfil: Además de pre-grado y especialización en el área de los negocios, inglés fluido. Debe tener formación como consejero ya que es un diferencial en las estructuras familiares, el controlador tendrá que contribuir a los planes de sucesión y la estructuración de un consejo de administración. Conocer el mercado de capitales también es fundamental, además de tener experiencia con fusiones y adquisiciones.
¿Porque tiene alta demanda? De acuerdo con Mariciane Gemin socia del Fesap Group, este es un mercado con escasez de talentos y de gran demanda. Cada vez hay más fondos de inversión y grupos extranjeros comprando empresas familiares. Además muchas de ellas ya están en la 2da generación de la gestión, se buscan profesionalizar y cuentan con el controller como pieza fundamental para la transición.
- Cabeza del área contable
Lo que hace: Lidera tanto la rutina operativa como los procesos de gestión de la contabilidad de una empresa. Esto incluye el cierre contable, la cuenta de resultados, la garantía de adecuación a las normas brasileñas, conversión de balance en moneda extranjera y elaboración de informes.
Perfil: Formación en contabilidad, con CRC activo. Es fundamental que tenga una fuerte base técnica, una buena visión sistémica y la facilidad para administrar los plazos. A parte de un Inglés fluido que también es una exigencia cada vez más común.
Por que se encuentra en alta: Cada año se forman menos contadores en Brasil afirma Kalman, mientras que la demanda por ellos continúa en alta. Las recientes actualizaciones de las normas contables nacionales e internacionales hacen que estos profesionales sean aún más buscados por las empresas.
- ¿Qué es la Cabeza del área tributaria?
Lo que hace: Administra por lo menos dos frentes del área tributaria: el operativo asegura que la empresa cumpla con todas las obligaciones burocráticas; y la estrategia implica el diálogo con la alta cúpula de la empresa para maximizar sus resultados y reducir costos con el planeamiento tributario.
Perfil: Formación en derecho, administración de empresas, contabilidad o economía. Adquirir un posgrado en el área tributaria es siempre bienvenido y aceptado, además de inglés fluido.
Por que se encuentra en alta: Según Rodrigo Miwa, este profesional es valorado gracias a su potencial para generar caja y reducir costos, dos fuertes demandas en el actual escenario económico. “El cabeza tributario lidera un departamento fundamental para los resultados”, explica. “A ello se suma la complejidad de la legislación tributaria brasileña y sus frecuentes cambios, lo que requiere de profesionales bien preparados”.
- El Gerente de tesorería ¿Cuál es su labor?
Lo que hace: Es responsable de la gestión del efectivo de la compañía y supervisión de las cuentas por pagar y por cobrar. Sus funciones incluyen la supervisión del departamento de crédito y encargarse de los asuntos como la variación del tipo de cambio, la captación de recursos y aplicaciones financieras.
Perfil: Formación en economía, administración o ingeniería. Es importante tener dominio del idioma inglés, A demás de razonamiento analítico y/o experiencia con el flujo de caja y estructuración de la deuda.
¿Porque tiene alta demanda? Según Felipe Brunieri gerente de la división de finanzas y derecho tributario de la Talenses, la incertidumbre en la economía hace que muchas empresas busquen una gestión eficiente de su caja.
De ahí el interés en los profesionales que ajustan el plazo de recepción de los clientes con el pago a proveedores, que encuentren alternativas de financiación y la obligación de invertir recursos en aplicaciones seguras para la empresa.
- Profesional de control y negociación de la deuda ¿Cuales son sus funciones?
Lo que hace: Además de controlar las finanzas son los responsable de negociar las deudas, pensar y construir soluciones financieras complejas y de gran impacto en las organizaciones.
Perfil: formación en ingeniería, administración y economía.
¿Porque tiene alta demanda? El control de caja y la eficiencia son fundamentales para las empresas, afirma Raphael Halcón, así como existe el intercambio de deudas “malas” por deudas “buenas” y el diseño de planes de capitalización más consistentes. “Esta posición es importante, ya que abre puertas en instituciones financieras de renombre, aportando credibilidad a la empresa”, explica.
- ¡Un Analista contable con inglés fluido!
Lo que hace: Análisis, clasificación de cuentas, cierre de balance de la empresa, y reporte final para el directorio/ inversor.
Perfil: Formación en el área contable y dominio del inglés a la perfección.
¿Porque tiene alta demanda? Fue una de las que más han evolucionado y ha ganado visibilidad desde el 2009 hasta los días de hoy. Con esto, el papel de auxiliar en la toma de decisiones importantes de este profesional también ha crecido grandemente.
Sin embargo, según la consultora Page Personnel, actualmente menos del 5% de los profesionales del área contable realmente logran mantener un diálogo comprensible en inglés. Por eso, es un analista raro y de forma errónea en todos los niveles: junior, pleno y sénior, pues, es necesario y muy importante que maneje este idioma.
- Gerente/Director de Contratos
Lo que hace: Administra el emprendimiento como un todo, incluyendo las áreas de: ingeniería, planificación, suministros, HSE, administrativo-financiera y de la construcción. “Es su responsabilidad elaborar el plano de la realidad y actúa como un director general de estos emprendimientos”, dice Helena Magallanes, People Oriented.
Perfil: Formación en ingeniería, MBA en finanzas o Gestión de Proyectos.
¿Porque tiene alta demanda? “El gobierno tiene como objetivo licitar los proyectos de infraestructura para estimular la economía y reducir el retraso histórico brasileño en el sector.
Las primeras licitaciones fueron en Energía, pero tiene varios paquetes que deben ser liberados en el próximo año”, dice Helena que como especialista apuesta por el aumento de la búsqueda por profesionales de contratos.
- ¿Ejecutivo de desarrollo de negocios en el área de medios de pago? Pues sí, te explicamos:
Lo que hace: Sirve de puente con otras empresas de su “ecosistema” para ampliar las ofertas de servicios y soluciones. También desarrolla campañas en conjunto para la ampliación de negocios.
Perfil: Formación en administración de empresas/economía. Es preciso conocer el funcionamiento del mercado financiero (crédito/bancos/e-comercio), entender la tecnología y sobre el nuevo perfil del consumidor.
¿Porque tiene alta demanda? Por la necesidad de las empresas de medios de pago de la generación de nuevos negocios. La carrera fue reconocida por la consultora Michael Page prometedora para 2017.
- ¿Que hace un Gerente de Contraseñas? O key account
Lo que hace: Actúa en el área comercial con foco en algunos de los clientes específicos, es el punto de contacto para cualquier asunto dentro de la empresa.
Perfil: Además de inglés, es importante tener perfil analítico y habilidades de liderazgo. También es necesario tener conocimientos técnicos sobre el producto o servicio que se vende. No suele haber restricciones en cuanto a la formación académica.
¿Porque tiene alta demanda? De acuerdo con Borge, estos profesionales son muy solicitados porque pueden entender a fondo al cliente y sus necesidades. Esta es una forma eficiente de fidelizarlos y así garantizar la facturación de la empresa.
- El Estratega de Crecimiento ¿Qué hace?
Lo que hace: Busca estimular el crecimiento de un negocio a través de medios innovadores. Es su misión de impulsar resultados, interactúa con prácticamente todas las áreas de la empresa, el marketing y las finanzas.
Perfil: Su formación académica es muy diversa: hay profesionales con titulación en carreras como administración, marketing y publicidad, pero también ingenieros con estudios de posgrado en negocios. Lo fundamental es que el individuo sea “insatisfecho” con las prácticas actuales de la empresa y tenga apetito por la innovación.
¿Porque tiene alta demanda? “Con la explosión de startups y empresas 100% digitales existe mucha necesidad de alternativas innovadoras para acelerar el crecimiento a partir de pocos recursos”, explica Felippe Virardi gerente de la división de marketing de la Talenses. “El término ‘growth hacker’ o estratega de crecimiento ya es utilizado en el Valle del Silicio, pero ahora llega a Brasil para describir al profesional clave para esta misión importante”.
- ¡Como Gestor de marketing!
Lo que hace: Se encarga de la planificación de marketing y comunicación de la empresa, además de promover campañas digitales, lanzamiento de productos y acciones para el posicionamiento de la marca en general.
Perfil: Formación en administración de empresas o publicidad y propaganda. Es imprescindible tener fluidez inglés y dominio de los conceptos en herramientas de marketing digital.
¿Porque tiene alta demanda? Después de un largo período de crisis, con los recortes de costes y la reducción de las inversiones, las empresas retomaron los planes y se están preparando para una fase de recalentamiento económico, dice Rafael Souto director ejecutivo de la Produtive. Con esto, debería haber más recursos para el marketing, lo que apunta para el resurgimiento del profesional en el área de la lista de prioridades de las compañías. Después de una “desaparición” de más de dos años Kamila Soares de People Comercialmente también indica esta carrera como prometedora.
- Gerente de trade marketing
Lo que hace: Estudia el posicionamiento del producto en los puntos de venta, hace investigaciones sobre los competidores, ayuda a promover la marca y orienta distribuidores y vendedores finales.
Perfil: Formación en publicidad, propaganda y marketing o periodismo. Conocimiento en procesos de “sell in” y “sell out “, MBA o postgrado en negocios y dominio del inglés son los requisitos más comunes.
¿Porque tiene alta demanda? Trade marketing o Comercialización comercial es una zona estratégica para impulsar las ventas y consolidar la marca de una empresa, dice Borge y explica la importancia del gerente de la zona en un momento económico de gran competitividad.
- Un Asesor comercial ¿A qué se dedica?
Lo que hace: Actúa en el área comercial de manera integral y generalista. Muchas veces es asignado por región geográfica y no tanto por línea una de productos. Su función es la de actuar como un cazador de oportunidades.
Perfil: No es obligatorio tener un posgrado, pero el inglés suele ser solicitado en buena parte de las vacantes. Lo más importante es tener experiencia en ventas, buenas habilidades de comunicación y capacidad de negociación.
¿Porque tiene alta demanda? “Los asesores comerciales abren las puertas de nuevos clientes, se amplían las posibilidades de negocios y garantizan la continuidad de la empresa”, explica Isis Borge gerente de Robert Half.
- El Gerente Comercial ¿Cuál es su función?
Lo que hace: Da soporte para la elaboración del plan estratégico de la organización.
Perfil: Es híbrido con habilidades interpersonales, capacidad analítica, capacidad de recuperación, entre otras.
¿Porque tiene alta demanda? En el 2017, se espera que las empresas inviertan en las personas con capacidad de generar nuevos negocios. “Debe ser un momento de mercado más extenso donde la gran mayoría buscará ganar participación en el mercado”, dice Kamila Soares de People Oriented.
- Gerente/ Director de nuevos negocios ¿Es importante este puesto?
Lo que hace: Analiza las oportunidades del mercado y formula proyectos para nuevos productos, servicios y aplicaciones. Trabaja en línea con la innovación, independientemente de las funciones del día a día. Su misión es generar la facturación para el mediano o largo plazo.
Perfil: Cualificación y experiencia en marketing y planificación estratégica. Las empresas valoran profesionales con el paso de los sectores muy distintos del suyo porque ellos traen nuevas miradas para dentro de la organización. Formación en ingeniería, administración y economía también aparecen, según Helena Magallanes, People Orientado, que también apunta esta carrera prometedora.
¿Porque tiene alta demanda? El director de nuevos negocios ayuda a identificar oportunidades y nichos aún no explotados. “Ante el momento de la reanudación de la economía y de las buenas perspectivas generales del mercado, los ejecutivos con visión amplia y estratégica están siendo buscados para repensar el portafolio de productos y servicios, o la propia actuación de las empresas”, dice Lucía Costa directora de STATO.
Helena Magallanes, People Oriented, se relaciona con la demanda a los cambios por los cuales las empresas están pasando. “La crisis enfrentada por la Operación Lava-Jato está cambiando la forma de hacer negocios involucrando el sector público. Las empresas son más exigentes con el cumplimiento de normas y preocupadas en no involucrarse en nuevos escándalos. Con esto, las áreas de Desarrollo de Negocios pasarán por el proceso de reestructuración en 2017”, prevé.
- Un Gerente de cumplimiento y riesgos ¿Qué hace?
Lo que hace: Es el responsable de diagnosticar todos los riesgos, internos o externos, establecer prioridades de ellos según su relevancia y establecer mecanismos para reducirlos. Sus tareas incluyen implementar normas para los procesos, dirigir el equipo y realizar auditorías periódicas para garantizar la conformidad de la empresa a las normas y reglamentaciones.
Perfil: Formación en administración, economía, contabilidad o tecnología de la información. Es importante tener sólidos conocimientos de SOX (ley Sarbanes-Oxley) y las experiencias en áreas de riesgos, auditoría interna y gobierno corporativo. Otros requisitos incluyen la capacidad analítica para interpretar una gran cantidad de datos y fuertes habilidades de relación interpersonal.
¿Porque tiene alta demanda? En Los últimos años ha habido un salto en la complejidad del entorno regulatorio para las empresas en todo el mundo. En Brasil el fenómeno de la “Operación Lava Jato” y leyes como la de número 12.846/2013 contribuyeron aún más para que la iniciativa privada buscase controles internos más efectivos, de ojo en la reducción de riesgos y en la promoción de la sostenibilidad del negocio.
“Gestores de esta área son cada vez más solicitados porque una falta de cumplimiento puede resultar en litigios, multas, restricciones e importantes daños a la reputación de las empresas”, dice Lucía Costa, la STATO. Para Felipe Brunieri, gerente de Talenses, la importancia de la zona será inmensa en 2017, porque el año que promete muchas incertidumbres políticas y económicas. Helena Magallanes, People Oriented también apunta a una carrera prometedora para 2017. Celia Spangher, la revista Maxim, indica el gestor de riesgos como uno de los que deben ser más populares.
- Los Gestores administrativos financieros
Lo que hace: Es el responsable de todas las áreas financieras de la organización (contabilidad, planeación, tesorería, fiscal), además de supervisar los departamentos de TI, recursos humanos, jurídicos y administrativos.
Perfil: Formación en administración, contabilidad o economía. Es imprescindible tener habilidades de relaciones interpersonales, visión de negocio y la experiencia previa en procesos de estructuración o “turna round” o giro de vuelta de empresas.
¿Porque tiene alta demanda? Cuenta con alta demanda sobre todo en las empresas de pequeño o mediano porte que estén pasando por un proceso de profesionalización o estructuración. Delante del momento difícil para la economía brasileña, este cargo seguirá siendo una demanda recurrente del mercado en 2017, afirma Alejandro Kalman socio de la Acosan. La consultora Michael Page también apunta esta carrera prometedora destacando específicamente la posición de director financiero en empresas en reestructuración.
- El Socio de negocios y finanzas
Lo que hace: Es responsable de la estrategia de finanzas de una compañía e incluso en la interfaz con los departamentos de ventas, marketing y supply chain.
Perfil: Además de la calificación y sólida experiencia en planificación financiera debe presentar facilidad de comunicación con las diferentes áreas, fuerte poder de convicción y visión estratégica del negocio. Alta capacidad analítica y de relación interpersonal son muy importantes para el éxito de este profesional, destaca la consultora Page Personnel.
¿Porque tiene alta demanda? “Tiene un papel fundamental en la toma de decisión, ya que añade valor a los debates de alta complejidad”, dice Alejandro Kalman socio de la consultoría Hound. “Debido a la creciente competitividad entre las empresas esta es una figura cada vez más solicitada en el mercado”. Su página personal señala las necesidades de analistas y expertos en la función, indica que el valor de este profesional está en dar una visión financiera a las áreas de negocio, algo muy importante especialmente en los años de crisis.
- Gerente de ventas ¿A qué se debe este puesto?
Lo que hace: Es el responsable directo del apalancamiento de los negocios de una empresa. Planea y ejecuta estrategias de ventas, el que va desde la reflexión sobre la mejor forma de acercamiento con el mercado a la coordinación de los equipos comerciales. Muchas veces, el gerente se involucra directamente con las negociaciones de mayor valor.
Perfil: Formación en administración, economía, contabilidad o ingeniería. Además de una sólida calificación, el mayor diferencial es conocer profundamente el mercado en que la empresa actúa. Postgrado y dominio del inglés también se abren muchas puertas.
¿Porque tiene alta demanda? “Este es un profesional que trabaja directamente para el incremento de los volúmenes de las transacciones comerciales un factor crucial para la supervivencia de las empresas”, explica Eduardo Gonçalves director de Randstad Professionals. Entre los ejecutivos de ventas, el gerente comercial es el que más debe destacarse en opinión según Rafael Souto director ejecutivo de la Produtive.
“Después de un largo período de recesión las empresas empiezan a apostar en un escenario más optimista para el 2017 y 2018, retoma sus expectativas para el área comercial y pasan a ver la contratación de un buen equipo de ventas como estratégica”. La posición también es mencionada con destaque por Isis Borge gerente de la consultora Robert Half y Lucía Cuesta directora de la STATO y Marcelo Braga socio de la Reachr. Este último destaca que los segmentos vinculados a la agroindustria, salud y servicios son los que más deben buscar estos profesionales.
- Analista /ejecutivo del área de compras ¿Cual es su objetico?
Lo que hace: Es responsable de administrar todas las actividades relacionadas con la negociación de insumos necesarios para la producción. Además de la gestión de los actuales, también hace la prospección de nuevos insumos directos o indirectos utilizados diariamente por las empresas.
Perfil: Formación en administración o ingeniería. El dominio del idioma inglés suele ser requisito. La consultora Page Personel destaca que se trata de un perfil con fuerte organización como competencia, estratega y negociador, además de la fuerte influencia y relación con otros departamentos de las empresas.
¿Porque tiene alta demanda? De acuerdo con Juliano Gonçalves director de Randstad Professionals, este prevé una mayor búsqueda para ejecutivos en esta área, el profesional trabaja como un agente de reducción de costes. Si hace buenas negociaciones en la etapa de compras, garantizará mayor eficiencia para la producción. La alta demanda aparece con fuerza en la industria, según la consultoría.
La página personal apunta a la necesidad de analistas plenos y mayores, también indica la reducción de costes como factor de demanda para el año que viene, así como lo indica Raphael Halcón director de Hays Expertos.
- Un Analista de impuestos, con visión en los impuestos indirectos
Lo que hace: Gestiona todas las actividades relacionadas con el área tributaria indirecta de los productos o servicios comercializados por la empresa.
Perfil: Formación en administración, contabilidad o economía. Inglés es obligatorio.
¿Porque tiene alta demanda? Ante la responsabilidad de las funciones dentro de la mayor parte de las empresas de Brasil. Este profesional pasa a ser bastante ordenado dice Juliano Gonçalves director de Randstad Professionals.
- Los Representantes técnicos comerciales ¿Cual es su función dentro de una empresa?
Lo que hace: Prospecta clientes para los productos o servicios de naturaleza técnica.
Perfil: Formación superior en el segmento de actuación de la empresa, además de los conocimientos profundos del mercado en cuestión. Dominar el inglés es indispensable.
¿Porque tiene alta demanda? La valorización del cargo tiene que ver con las buenas perspectivas para el área comercial en 2017. “Es alguien que trabaja directamente ligado al incremento de los volúmenes de transacciones comerciales, de ahí el interés de las empresas”, afirma López.
- Un Abogado especializado en conformidad, ¿De qué trata?
Lo que hace: Comprueba si las leyes y reglamentos externos e internos están siendo debidamente seguidos por la empresa, además de promover el mantenimiento de buenas prácticas.
Perfil: Más que la formación técnica. “El profesional de conformidad debe tener perfil investigativo, la discreción, la autonomía y la rectitud de conducta”, resume Camila Dable de la consultoría Salomón. Como actualmente la mayoría de las posiciones en ese mercado está en multinacionales, con fluidez inglés es imprescindible.
¿Porque tiene alta demanda? La carrera es relativamente nueva en España y fue consolidada con el advenimiento de la ley anticorrupción del 2013. Según Dable de América Latina, siempre ha tenido un modelo poco ortodoxo en las negociaciones público-privadas, lo que trajo desconfianza de los inversores en relación a Brasil. Ante las transformaciones globales la exigencia de una mayor transparencia y adhesión a las normas se traduce en oportunidades para los especialistas en conformidad. Rafael Revert de Core Executive indica que específicamente la industria farmacéutica ha demandado profesionales de conformidad.
- El Abogado especializado en ¿fusiones y adquisiciones? Te lo explicamos;
Lo que hace: Intermediario en las negociaciones de compra y venta de empresas.
Perfil: Licenciatura en derecho y maestría en derecho corporativo o empresarial. El inglés fluido es indispensable y el conocimiento del español también ha sido cada vez más demandado. Además de la buena formación técnica, experiencia con fusiones y adquisiciones también es fundamental.
¿Porque tiene alta demanda? Con la nueva configuración política económica, la devaluación del real y la vuelta de la confianza del mercado, las empresas brasileñas se vuelven más atractivas para los inversores y crea oportunidades para abogados especializados en el tema, explica Camila Badaró, Salomón, Georges.
- Abogados especializados en recuperación judicial
Lo que hace: Representa compañías sin condiciones de honrar sus compromisos financieros, con el objetivo de evitar su quiebra.
Perfil: Formación en derecho, con especialización y/o maestría en el área civil y de procedimiento civil.
¿Porque tiene alta demanda? Según Renato Sapiro, Salomón, Georges, la crisis económica enfrentada por el Brasil hace que muchas empresas en dificultades financieras busquen este mecanismo jurídico como forma de sobrevivir. El resultado es la apertura de cada vez más oportunidades de trabajo en el área, aún más ante la naturaleza compleja del proceso de recuperación judicial.
- Abogado especializado en derecho procesal
Lo que hace: Actúa en las controversias o conflictos de interés de las más diversas naturalezas, como civiles, laborales y tributarias, ante el poder judicial.
Perfil: Formación en derecho, con especialización y/o maestría en las áreas civil, laboral, tributario y de procedimiento civil.
¿Porque tiene alta demanda? El número de procesos ha aumentado vertiginosamente a causa de la crisis enfrentada por el país en los últimos años. “Por el contexto económico y por la propia cultura litigiosa del brasileño, el área contenciosa se destaca en detrimento de la zona consultivo,
En el que se intensifica la búsqueda por expertos”, señalan Fabio Salomón y Bianca Azzi, la consultoría Salomón, Georges.
- Abogado de consultoría tributaria
Lo que hace: Da soporte en cuestiones estratégicas en las áreas jurídica, financiera y de operaciones de M&A (fusiones y adquisiciones).
Perfil: Licenciatura en derecho, con estudios de posgrado en derecho tributario. Inglés fluido es indispensable. Además de la formación técnica, experiencia en consultorías del grupo “Big Four” o en las oficinas de renombre son muy valoradas.
¿Porque tiene alta demanda? De acuerdo con Bernardo Leche, Salomón, Georges, la crisis económica hace aumentar el apetito del fisco. “Hay necesidad de una mayor atención a la planificación fiscal y el desarrollo de tesis que eviten nuevas imposiciones, además de una búsqueda cada vez mayor por el aprovechamiento de créditos tributarios”, explica.
La predicción de un gran volumen de fusiones y adquisiciones también contribuye para el aumento en la demanda de este profesional. Además la vigencia de la Ley de Repatriación de Recursos y la apertura de una nueva ventana para la regularización en el 2017 se abrirán oportunidades para abogados con especialización y experiencia en la tributación internacional. La Page Personnel también indica profesionales de nivel de analista como prometedores para el próximo año.
- Ingeniero con experiencia en obras de infraestructura ¿Prometedor?
Lo que hace: Gestiona/ejecuta obras complejas en lugares remotos.
Perfil: Ingeniería (todas las disciplinas). La movilidad es un requisito fundamental.
¿Porque tiene alta demanda? “Una de las banderas del actual gobierno para la reanudación del crecimiento, está directamente ligada a la inversión privada en grandes obras. Como en 2016 tuvimos muchos subastas conectados a líneas de transmisión, en el 2017 será marcado para el inicio de la ejecución de los proyectos”, dice Raphael Halcón de Hays.
Pues sí, muy prometedor y tentador a la vez.
- Ingeniero de energía eólica/solar, veremos su función y deber
Lo que hace: Ingeniería para la generación, transmisión y distribución de energía eólica y solar.
Perfil: Formación en ingeniería. La especialidad puede variar dependiendo de la función exacta de: electricidad, mecánica y meca trónica etc.
¿Porque tiene alta demanda? “Hay muchas inversiones en el país para aprovechar el potencial energético de nuestra geografía, con mucho viento y sol casi todo el año, principalmente en el Nordeste”, dice Marcelo Braga, Reachr.
- El Gerente de operaciones del sector de la ¡ingeniería!
Lo que hace: Gestiona proyectos y acompaña a los resultados de la operación de forma alineada a la estrategia del negocio, con foco en la optimización de los recursos.
Perfil: Graduado en ingeniería (civil, mecánica o eléctrica) con especialización en gestión de proyectos. Es fundamental tener habilidades de relación, con buen tránsito entre personas de diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
¿Porque tiene alta demanda? Según Lucía Costa directora de STATO, la crisis ha provocado una fuerte caída de las inversiones en el mercado de la ingeniería. Este profesional está en alta porque sustituye a ejecutivos de nivel más mayores que se han desactivado en ese contexto. “La demanda es por un gerente de operaciones con el perfil multifuncional, adaptado a los desafíos planteados por la economía”, explica ella.
- Ingeniero especializado en ¿supply chain? o cadena de suministro
Lo que hace: se encarga de las áreas de compras y logística, con foco en la planificación de la cadena productiva y de la demanda.
Perfil: Formación académica en ingeniería, administración o logística. Es fundamental tener conocimiento técnico en operaciones como un todo. Posgrado en negocios, es siempre bienvenido. La mayoría de las vacantes que se requiere de conocimientos de inglés. El certificado de la AIPICS es importante, pero no es obligatorio.
¿Porque tiene alta demanda? Segundo Isis Borge gerente de Robert Half, indica que una buena gestión de la supply chain es estratégica para reducir costes, lo que explica su valorización. Además de promover economías de la zona de compras, el gerente del área se puede secar pérdidas financieras en toda la cadena de producción y en la logística de atención al cliente.
- ¿A qué se dedica un Ingeniero especializado en ventas técnicas?
Lo que hace: Es responsable del uso de sus conocimientos altamente especializados acerca de un servicio o producto para potenciar los ingresos de la empresa.
Perfil: Formación académica en ingeniería, con conocimientos profundos del producto o servicio que se vende. Desde el punto de vista personal es importante tener una buena comunicación y perfil de “cazador” de oportunidades. No es obligatorio tener postgrado ni cualquier certificación específica. Inglés suele ser la demanda en la mayoría de las vacantes.
¿Porque tiene alta demanda? “Es valorado porque las empresas necesitan de profesionales que entiendan de manera profunda lo que se está vendiendo”, explica Isis Borge gerente de la división de Robert Half. “Esto es fundamental para entregar una solución personalizada al cliente, esto es lo que realmente agrega valor”.
- Los Vendedores técnicos/ especialistas
Lo que hace: la interfaz de la empresa con el consumidor final, tanto a empresas como a personas físicas.
Perfil: formación en ingeniería, administración o economía. Lo que importa es el conocimiento del producto a ser vendido.
¿Porque tiene alta demanda? “En un mercado más restringido la competencia tiende a aumentar y los mejores vendedores, expertos en algunos segmentos quedan en evidencia siendo muy acosados por el mercado”, dice Raphael Halcón, Hays.
- Analista de desarrollo organizacional ¿Un cargo importante no?
Lo que hace: Desarrolla evaluaciones de desempeño, elaborará las pistas de carrera y planes de sucesión. También hace estudios sobre el clima y la cultura de la empresa.
Perfil: La necesidad es por un profesional más analítico y estratégico orientado a resultados, números y previsiones, destaca la consultora Page Personnel que apunta a que esta es una carrera prometedora.
¿Porque tiene alta demanda? Muchas empresas de pequeño porte (principalmente startups) que llegaron en Brasil necesitan fortalecer sus equipos y desarrollar proyectos que mantengan la motivación de los profesionales.
- ¿El Líder de la transformación? ¿Cuál es su tarea?
Lo que hace: Es un profesional que realiza movimientos de transformación dentro de su respectiva área o de la organización.
Perfil: No hay un área específica pero la calidad que se destaca en el perfil de este profesional es la habilidad de liderazgo.
¿Porque tiene alta demanda? “Los gerentes y ejecutivos que puedan conducir al equipo para el alto rendimiento y que traigan la innovación a los procesos están siendo solicitados en diversas áreas de negocio”, dice Igor Schultz socio de la consultoría FLOW.
- ¡Office Manager/ Gerente de oficina!
Lo que hace: El profesional es el responsable de gestionar las demandas de la oficina, en un papel más administrativo: gestión de recepción, conductores, administración de contratos externos y de mantenimiento
Perfil: La necesidad según Page Personnel, es por profesionales con un perfil más híbrido: que suman responsabilidades y puedan ver la empresa como un todo.
¿Porque tiene alta demanda? Porque cuenta con el aumento en el número de empresas profesionalizadas de pequeño o mediano porte, según Page Personnel.
- Gestor de Family Office/ Oficina Familiar, seguro no sabías que existía esa carrera prometedora.
Lo que hace: El diálogo entre las generaciones, concilia los conflictos y la optimización de recursos para facilitar la transición al mando de las empresas familiares.
Perfil: Formación en administración, ingeniería o economía y con capacidad conciliadora. Especialización en finanzas, contraloría, coaching o gestión de personas.
¿Porque tiene alta demanda? “Las empresas familiares están sintiendo la llegada de las nuevas generaciones y a su Junta directiva. Los “Baby Boomers” se preparan para la sucesión y de la estructuración de Family Offices o Oficinas familiares que busquen blindar el patrimonio construido durante el año”, dice Celia Spangher por la revista Maxim como Consultores.
- Un Profesional de prívate equity o Capital privado
Lo que hace: Trabaja en la captación de recursos, identificación de activos, procesos de “due dilligence” o debida diligencia, inversiones, gestión de cartera, creación de valor y la desinversión con rendimientos atractivos.
Perfil: Formación en administración de empresas, economía y derecho, preferiblemente con MBA en escuelas de primera línea. Es obligatorio tener fluidez en inglés, además de un profundo conocimiento en finanzas corporativas, asuntos fiscales y la legislación.
¿Porque tiene alta demanda? Según Pablo Weinberger socio del Fesap Group, hay muchos fondos con recursos para invertir en activos con un poco de preparación para recibir el aporte. Esto debe cambiar, lo que es una gran noticia para quien trabaja con private equity. “Con la perspectiva de una mejora en la economía del país, las empresas deben volver a crear un escenario positivo para la inversión de estos fondos en sectores como educación, salud, agroindustria e infraestructura”, explica.
- Profesional del área de fintech/ Tecnología de punta
Lo que hace: Desarrolla tecnologías y alianzas con los canales que tengan acceso a una gran masa de clientes para venta de productos financieros, tales como los servicios de pagos, seguros y crédito de nicho.
Perfil: Formación en ingeniería o cursos orientados a la tecnología de la información (TI) para posiciones más técnicas; administración o economía para aquellos que se centra en el comercial o en asociaciones. Contar con un MBA en escuelas de alto nivel suele ser un diferencial. En posiciones iníciales, es importante tener un fuerte espíritu emprendedor, mientras que en los puestos más maduros se espera que el profesional pueda trabajar en un ambiente con procesos más definidos.
¿Porque tiene alta demanda? Las “fintechs” son una tendencia en expansión. Hasta los grandes bancos ya vienen obteniendo éxito con sus agencias virtuales, y no faltan ejemplos de compañías de seguros que desarrollen iniciativas de ventas en línea. Profesionales especializados en medios de pago y movilidad serán cada vez más necesarios para ayudar a las empresas a conquistar definitivamente este universo, evalúa Weinberger.
- Chief Digital Officer (CDO) / Jefe Oficial Digital, lo conocerás a continuación:
Lo que hace: Garantiza que toda la empresa piensa y actúa “digitalmente”. Con base en los conocimientos de tecnología, marketing y desarrollo de negocios, promueve la mejor interacción posible entre la empresa y sus públicos estratégicos en cualquier tipo de plataforma.
Perfil: Formación en administración, ingeniería o ciencias de la computación, con un MBA en marketing. También es necesario cursos de especialización en marketing digital y el conocimiento práctico de herramientas de Business Intelligence o Inteligencia de Negocio (BI), además de Gestión de relaciones con los clientes CRM (Customer Relationship Management). Perfil emprendedor o experiencias emprendedoras anteriores también son aspectos agradables.
¿Porque tiene alta demanda? Según Marcus Giorgi socio del Fesap Group, la digitalización de los procesos en las empresas es indesviável. La tecnología aparece como un camino sin retorno, ya sea como el núcleo de actuación de la compañía, ya sea como un área de soporte a ventas, marketing o finanzas. “El CDO es una pieza clave para poner la experiencia del cliente como principal objetivo de la compañía y al mismo tiempo promover el uso interno de herramientas digitales estratégicas”, explica.
- Gestor de proyectos en TI o tecnología
Lo que hace: Coordinación de equipos de desarrollo en el área de tecnología. Su papel es entender las necesidades del cliente, desarrollar un cronograma para el proyecto, controlar el presupuesto y garantizar la calidad de las entregas técnicas.
Perfil: Formación académica en el área de tecnología, con conocimientos y experiencia en big data (Grandes datos), internet de las cosas y gestión de proyectos.
¿Porque tiene alta demanda? De acuerdo con Souto la gestión de proyectos en TI se convirtió en la más estratégica para el mercado en los últimos años. “Las empresas necesitan soluciones tecnológicas cada vez más complejas, que implican big data y Analista de personas, por ejemplo, para dar ayuda a los diversos departamentos del negocio”, explica.
- Head de BI (Inteligencia de Mercado) y Big Data ¡una gran carrera!
Lo que hace: Gestión y análisis de datos con el objetivo de garantizar una mayor eficacia y rentabilidad y también obtener ideas que contribuyan con la expansión del negocio.
Perfil: “Para esta posición es aún relativamente nueva en el mercado, las empresas priorizan candidatos que tengan probada experiencia en liderazgo de proyectos que involucran BI y Big Data”, dice Igor Schultz socio de la consultoría FLOW. De acuerdo con él, la tecnología de las empresas necesita de personas con habilidades para percibir oportunidades a partir de la disponibilidad y uso de la información.
¿Porque tiene alta demanda? “Levantamiento de las consultorías Capgemini y EMC muestra que el 65% de las empresas creen que la falta de inversiones en Big Data y la demora en incorporar nuevas soluciones de análisis de datos pueden afectar a la competitividad”, dice Schultz.
- Analista/ gerente/ consultor de Inteligencia de Negocios (BI) ¿Su función?
Lo que hace: A partir de datos internos y externos, cuantifica los mercados que pueden interesarse por los productos y servicios de la empresa. Su función es la de asignar territorios y segmentación de clientes de acuerdo con la estrategia comercial de la compañía.
Perfil: Formación en matemáticas, ingeniería, economía o administración, con especialización en marketing digital y cursos técnicos en las herramientas de BI más usadas en el mercado. Es importante tener dominio completo de programas como el Excel.
¿Porque tiene alta demanda? Las empresas necesitan cada vez más de los datos internos y externos para tomar decisiones estratégicas. Según Marcus Giorgi socio del Fesap Group, muchas oportunidades de negocios pueden estar “hibernadas” en la base de datos.
Contar con alguien para identificar este potencial es la clave para crecer. La posición también es destacada por Lucía Costa directora de la consultoría STATO. Rafael Pereira de People Oriented, y Celia Spangher por la revista Maxim como Consultores, también señala el área de BI como prometedora sobre todo para los gerentes y directivos. Marcelo Vianna y Antonio Loureiro socios fundadores de la Conquista One, apuestan por la búsqueda de consultores de BI.
- Desarrollador web y/o móvil ¿Te suena algo? ¿Prometedor o no?
Lo que hace: Programación en diferentes lenguajes (java, php, java script, etc.) para plataformas móviles y web, en general.
Perfil: Profesionales relacionados con la tecnología son más comunes. “Por la reciente difusión de TI, es posible encontrar profesionales que han aprendido solos a programar, pero que cuentan con formación en otras áreas”, dice Marcelo Braga, socio de la Reachr
¿Porque tiene alta demanda? Es un mercado nuevo y con pocos cursos de formación especializada, en Brasil. Según el equipo de la consultora Page Personnel, muchos profesionales que trabajan por aquí con Móviles, por ejemplo, que migraron de áreas afines o han aprendido en la práctica. Por eso, la consultora señala que profesionales con más de 2 años de experiencia o cursos especializados en el área se destacan.
“La tecnología que utilizamos hoy en día todavía no ha llegado cerca que estaremos utilizando en 10 años. Hace mucho que se quiere transformar a un mundo mucho más digital ese día está por venir y estos profesionales están directamente ligados a esta revolución”, dice Braga, Reachr. Las consultorías Conquest One y también destacan la búsqueda de desarrolladores.
- El Desarrollador Pitón/Rubí ¡interesante!
Lo que hace: El desarrollo o creación de plataformas y aplicaciones
Perfil: Dominio de los dos lenguajes de programación: Pitón y Rubí
Por que se encuentra en alta: Faltan profesionales con conocimientos profundos en esta área, al mismo tiempo que crece la demanda principalmente por empresas startups y otras que están invirtiendo en el área de tecnología, según el equipo de la consultora Page Personnel.
- Desarrolladores Java ¿innovación necesaria?
Lo que hace: Desarrolla y provee mantenimiento en sistemas.
Perfil demandado del profesional: Profesionales con perfil analítico, lógico, innovador, buenos conocimientos técnicos y capacidad de trabajar con autonomía.
¿Porque tiene alta demanda? Java es una tecnología que se adapta en diversas plataformas y muchas empresas optan por usarlo. Aun así, faltan profesionales cualificados en el mercado, según los socios de la Conquista One Marcelo Vianna y Antonio Loureiro.
- Especialista en UX (experiencia del usuario)
Lo que hace: Su enfoque es toda la experiencia del usuario, que al consumir/interactuar con la empresa en un entorno virtual o no. Su objetivo es mejorar la relación de la empresa con el consumidor.
Perfil: Formación académica varía entre los cursos de exactas y humanas. Según la consultora Michael Page, que apunta a una carrera prometedora para el año que viene, es importante que el profesional tenga experiencia diversa desde la investigación de mercado, comunicación, tecnología, análisis de datos, y sobre todo, estar 100% atento a las tendencias y novedades.
¿Porque tiene alta demanda? En el mundo digital espacios físicos y virtuales convergen y las empresas tienen que entender cuál es la mejor manera para interactuar con los clientes. Las consultorías Michael Page y Conquest One apuntan a la alta demanda por estos profesionales.
- Un Experto en UI (interfaz de usuario) ¿Sobre qué trata este profesional?
Lo que hace: Mientras que el profesional de UX piensa en el camino que el cliente va a caminar dentro de la experiencia, el experto en la INTERFAZ de usuario es responsable de cómo será el diseño virtual y físico de esta interacción. Ambientación, los colores, los formatos: el experto en UI va a buscar lo que más debe atraer al usuario.
Perfil: Formación en las áreas de diseño, arquitectura, comunicación, y con amplio conocimiento de la tecnología como herramienta gráfica.
¿Porque tiene alta demanda? Según Michael Page este profesional trabaja en conjunto con el experto en UX. Para que el trabajo sea efectivo las empresas contratan el doble.
- Científico de datos, ¡magistral carrera!
Lo que hace: Está dedicado a soluciones complejas buscar, analizar y ver las tendencias en los datos. “Es responsable por sumergirse en los datos de la compañía en busca de información que ayudan a la mejor comprensión del cliente y del propio negocio”, dice Kamila Soares de People Oriented.
Perfil: Formación en gran parte vinculada al área de exactas: matemáticas, ciencias de la computación, análisis de sistemas, estadística, física.
¿Porque tiene alta demanda? Las empresas están desarrollando sus áreas de inteligencia de mercado CRM / DBM, análisis de datos estructurados y no estructurados. Todo esto, según el equipo de la consultora Michael Page, que también apunta esta carrera como prometedora para el 2017, muestra la llegada de la Industria 4.0, la consolidación del área digital y tecnología que actúa directamente en el negocio de las empresas.
- Analista de Seguridad de la Información.
Lo que hace: Crea, desarrolla e implementa las políticas de seguridad de la empresa.
Perfil demandado del profesional: Es un profesionales de confianza, discretos, organizados, con facilidad en el seguimiento de reglas, estudiosos, innovadores y que tengan buen conocimiento técnico.
¿Porque tiene alta demanda? La seguridad de la información recibe atención creciente de las empresas, que cada vez invierten más en la exploración de los datos y se preocupan por la evolución de los ataques y de la explotación de la vulnerabilidad de los sistemas, según Marcelo Vianna y Antonio Loureiro socios fundadores de la Conquista One.
- Consultor Cloud Computing/ Computación en la nube, ¡Míralo!
Lo que hace: Responsable de la infraestructura virtual de las empresas, haciendo implementaciones, migraciones y administración de información/contenidos en la nube.
Perfil: Son profesionales con perfil analítico, buenos conocimientos técnicos y actualizados en relación a las nuevas tecnologías.
¿Porque tiene alta demanda? El mercado se está reestructurando y recuperándose de las pérdidas de un período más inestable y las empresas no quieren (y no puede) perder la alta performance alcanzada con la nube, según los socios fundadores de la Conquista One Marcelo Vianna y Antonio Loureiro. También citan la reducción de costes y la optimización del uso de la infraestructura para justificar el aumento de la demanda por el profesional.
- Gerente de medios sociales, Pues ¡Existe!
Lo que hace: Responsable de analizar lo que se habla en las redes sociales sobre la organización y desarrollar acciones en estas plataformas para que las organizaciones alcancen sus resultados.
Perfil: Formación en comunicación, publicidad, marketing, administración. Es un profesional que tiene que estar concentrados en lo que sucede en internet.
¿Porque tiene alta demanda? Las redes sociales son de vital importancia para las organizaciones: pueden ser aliados o muy peligrosos para la reputación de la empresa en caso de que no sean bien administrados, dice Rafael Pereira de People Oriented.
- Gerente de medios digitales con un enfoque en e-commerce
Lo que hace: Gestiona los canales online de la marca en consonancia con la estrategia de ventas. Su foco es la estrategia digital de la empresa como un todo.
Perfil: Formación en ventas o marketing digital, además de la experiencia profesional en empresas vinculadas a internet. “Haber realizado proyectos en el área pasa a ser un diferencial más relevante que la propia formación académica del candidato”, Igor Schultz socio de la consultoría FLOW.
¿Porque tiene alta demanda? Según Lucía Costa directora de STATO, la zona será prioridad en la planificación de muchas empresas en el 2017. “La era digital ha llegado para quedarse y aún debe evolucionar mucho”, explica. El internet será una aliada indispensable para cualquier negocio que pretenda maximizar sus ventas en el año que viene.
“Los minoristas están invirtiendo fuertemente en la estrategia digital. Apostando al crecimiento de las ventas en línea que en el primer semestre del 2016 alcanzaron una facturación de R$ 19,6 mil millones, un crecimiento nominal del 5,2% en comparación con el mismo período del año pasado, según datos de la Ebit”, dice Schultz de FLOW.
- Ejecutivo del área de mejora continua ¿Qué hace?
Lo que hace: Trabaja en el mapeo y optimización de procesos para mejorar la calidad y reducir los costos en la cadena productiva de una empresa, así como en sus áreas administrativas.
Perfil: Formación en ingeniería, administración o economía. Es preciso tener conocimiento de herramientas como six Sigma, la certificación como “blackbelt” y experiencia previa en el área de mejora continúa. Postgrado no es obligatoria, mientras que el inglés es requisito del 80% de las vacantes.
¿Porque tiene alta demanda? “Aunque es relativamente nueva la zona ha sido muy valorado, ya que permite que el negocio funcione de manera más eficiente”, resume Borge.
- Supervisor de PCP, planificación y control de producción
Lo que hace: Responsable de definir y coordinar todo el proceso productivo, desde la entrada de insumos hasta la distribución del producto final.
Perfil: Más que la formación académica, Page Personnel destaca el amplio conocimiento de los procesos productivos y sus diferentes herramientas de gestión, control y mejoras como características esenciales el perfil de estos profesionales.
¿Porque tiene alta demanda? Las empresas buscan mejorar la producción con un enfoque en dar más eficiencia a la cadena productiva: reducción de costes, pérdidas y paradas. Haciendo los ajustes la empresa puede producir más.
- Gerente del ¡Medio Ambiente! Una carrera muy buscada e importante
Lo que hace: Es responsable de asegurar que todos los procedimientos estén dentro de las normas establecidas y que los residuos creados por la organización tengan el destino correcto.
Perfil: Formación en ingeniería ambiental, ingeniería forestal, ingeniería química y maestría en el área de actuación.
¿Porque tiene alta demanda? “Con la escasez y con la preocupación de la población con los recursos naturales, cada vez más se están valorando las organizaciones que tengan una mayor preocupación por el medio ambiente”, dice Rafael Pereira socio de People Oriented. Los cambios climáticos y las consecuencias del mal uso de los recursos naturales fortalecen la demanda.
- Los Gerentes de Acceso para la Industria Farmacéutica
Lo que hace: Desarrolla la estrategia de acceso y la entrada de la empresa en los mercados públicos y privados. Tiene una gran interacción con las entidades regulatorias. Su actuación es comercial y también ligada a producto.
Perfil: Formación en el área de salud más frecuente, pero hay profesionales formados en ventas y administración.
¿Porque tiene alta demanda? Estos profesionales vienen resaltando la necesidad de las empresas de lanzar nuevos productos, ya que garantiza la correcta introducción en el mercado.
- Profesional de marketing y ventas para el sector farmacéutico, muy buscada por las empresas a nivel mundial
Lo que hace: Foco en el aumento de ventas y estrategia de marketing para la industria farmacéutica.
Perfil: Variado. “En los últimos 10 años hemos visto una fuerte entrada de profesionales de la salud, pero el predominio aún está entre los administradores y publicitarios. Visión estratégica, orientación a resultados, buena capacidad de establecer relaciones son competencias de importancia,
¿Porque tiene alta demanda? Cuenta con el reposicionamiento de mercado promovido por algunas industrias farmacéuticas. Esto hizo que mucha gente fuera despedida. “Con este escenario, algunas empresas podrán reforzar sus equipos para conquistar el espacio dejado por otras.
Empresas deberán buscarán profesionales con capacidades diferentes”, dice Rafael Revert director ejecutivo de la Core Executive.
- Profesional de relaciones institucionales para la industria farmacéutica ¿Cual es su responsabilidad dentro de la compañía?
Lo que hace: Responsable de la imagen institucional ante el público, empresas del sector y de gobierno y los operadores de salud.
Perfil: Formación en comunicación social/derecho/salud. Habilidad de negociación, capacidad de anticipación de los paisajes y la comprensión de la cadena de valor.
¿Porque tiene alta demanda? “La tendencia mundial de gobiernos y gestores de salud para ir de compras cada vez más racionales de equipos médicos y medicamentos ha mejorado el crecimiento de esta área”, dice Rafael Revert director ejecutivo de la Core Executive. Él apuesta en el crecimiento acelerado en Brasil por cuenta de la caída de los ingresos.
- Los Gestores de operaciones hospitalarias
Lo que hace: Mantiene la operación en funcionamiento y es responsable por el mantenimiento del plan de negocios, anticipándose a posibles roturas.
Perfil: Formación en administración o áreas de la salud, en general con estudios de posgrado en gestión hospitalaria. La mediación de conflictos, orientación al resultado y gestión de los procesos y equipos son competencias demandadas.
¿Porque tiene alta demanda? “El mercado clínico brasileño pasa por la profesionalización ya realizada por grandes marcas”, dice Rafael Revert de Core Executive. Él indica que las compañías medianas son las que más necesitan de este profesional: “para la mejora de resultados, la protección de la competencia y en algunos casos como el de solicitud de fondos de inversión. ”
- El administrador de la red para la industria farmacéutica ¿Su prioridad cual es?
Lo que hace: Es responsable por el alcance de los resultados financieros y las métricas de rendimiento de las unidades por debajo de su estructura. En algunos casos se encarga también del proceso de expansión.
Perfil: Formación en administración o áreas de la salud, generalmente con posgrado en gestión hospitalaria
¿Porque tiene alta demanda? “La consolidación del mercado de hospitales y clínicas, la entrada de capital extranjero, verticalización y la expansión de las redes regionales han mejorado la búsqueda de estos profesionales en el 2016 que serán más demandados para el 2017”, dice Rafael Revert de Core Executive.
- Gerente de educación en el área de servicios clínicos
Lo que hace: Se desarrolla el plan de educación clínica y continuada en hospitales y laboratorios. De acuerdo con el equipo de Michael Page, generalmente es un profesional con foco en desarrollo de la universidad corporativa.
Perfil: Formación en enfermería o áreas afines a la salud.
¿Porque tiene alta demanda? El desarrollo y la profesionalización del mercado clínico en Brasil exige que las instituciones busquen configuración y calidad de atención en toda su base, destaca la consultora Michael Page.
Muchas de las carreras ya mencionadas anteriormente, cuentan con un nivel de experiencia alto, además, de un manejo pleno del idioma ingles ya sea intermedio o profesional, Según estas 65 carreras prometedoras se pudo observar lo que espera para el 2017 en cuanto al nivel empresarial y laboral en Brasil.
FUENTE: TRABAJO Y PERSONAL
VER + EN: https://trabajoypersonal.com/65-carreras-mas-prometedoras-2017/
