Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía

 

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

FUENTES: TICS Y FORMACIÓN + TALENT CLUE

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales #infografia #empleo #rrhh #socialmedia

QUIZÁ TE INTERESEN LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS SOBRE RECLUTAMIENTO

“Escuela de Talento” Formación remunerada en el área financiera, comercial y dirección.

Escuela de Talento  está dirigida a recién licenciados o estudiantes de postgrado y tendrá una duración de 6 meses, durante los cuales, los jóvenes recibirán una formación remunerada en tres áreas

Más de 7.000 ofertas de empleo en Starwood.

Cada una de las nueve  marcas que conforman Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc, operan en más de 1,169 hoteles y en más de 100 países. Starwood está expandiendo continuamente su cartera

Directorio de empresas del sector energético.

Actualmente en España, del parque total de 22 millones de viviendas, 7,2 millones (33%) cuentan ya con suministro de gas natural. Repasemos las webs  de las principales compañías comercializadoras de Gas.

Crean una app que facilita encontrar trabajo a través de conocidos vía LinkedIn Connect

Recursos Humanos RRHH Press. La empresa española Obture ha desarrollado Let’s App, la primera aplicación movil en España que permite a sus usuarios encontrar trabajo entre los “conocidos y conocidos

Listado de headhunters en España: lanza tu carrera profesional

Existe un importante número de oportunidades laborales que sólo están al alcance de las mujeres profesionales mejor cualificadas y que, con normalidad, no se encuentran publicadas o son visibles en

Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años

Según los últimos datos registrados por el Servicio Público de Empleo en agosto de este año había en España 1.789.904 demandantes de empleo mayores de 45 años que estaban parados.

Gestión de la diversidad generacional en el trabajo: un must en toda empresa

La diversidad generacional en el trabajo es una realidad innegable. Y la gestión de la diversidad, en consecuencia, un proceso ineludible para cualquier profesional de los recursos humanos. Pero, ¿sabes

Ofertas de empleo fraudulentas. Conoce, actua y denuncia

El paro se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los españoles y de eso se aprovecha gente con muy pocos escrúpulos para hacer su “agosto” particular. Las

Aprovechando hoy la entrada de la norma: 7 cosas del RGPD que te interesa conocer si trabajas en Recursos Humanos

25 de mayo será aplicable el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que afectará a todas las áreas de las empresas que manejen datos de carácter personal. El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento

5 competencias emocionales para afrontar la transformación

  En el panorama empresarial actual, donde las compañías tienen que reinventarse, el entorno de incertidumbre provoca ansiedad, miedo y estrés en las personas. Las competencias emocionales son clave para

Nómina en papel, ¿es obligatoria entregarla en este soporte a los empleados?

La gran mayoría de las empresas entregan a sus empleados la nómina en papel. Además requieren de la firma de una copia para la empresa por parte del trabajador. Así

LA DISCRIMINACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO: EL CURRÍCULO CIEGO

“La discriminación por edad es una de las grandes tragedias de la vida moderna. El deseo de trabajar y ser útil es lo que hace que la vida valga la

Cinco tendencias de RRHH para 2020

Soporte de equipo multifuncional, personalización, agilidad en el cumplimiento, gestión de datos para la toma decisiones o uso de tecnología adaptada, son, entre otras, las principales tendencias que impulsarán la

Nuevos ambientes de trabajo

10 razones por las que es importante el departamento de recursos humanos

Para los pequeños negocios y también para los grandes grupos, los recursos humanos o el departamento de personal puede ser útil para algo que el simple proceso de pagos o

El rol de RRHH en la creación de empresas innovadoras

Tradicionalmente, las empresas han situado la innovación en los departamentos de I+D+i. Uno de los grandes mitos de la innovación, es pensar que esta corresponde a un departamento concreto, sea

¿Es importante el voluntariado en la selección de perfiles?

Uno de los beneficios del voluntariado es que ayuda a las personas a adquirir algunas habilidades, competencias y conocimientos que pueden ser aplicables a la vida profesional. Según un estudio

Equipos de alto rendimiento: Entorno de trabajo productivo

El nuevo paradigma sobre la organización de equipos hace que las empresas -y organizaciones en general- deban plantearse la necesidad de hacer un cambio completo y progresivo del entorno de trabajo,

ANATOMÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO PERFECTA EN REDES SOCIALES

Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía   Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales FUENTES: TICS Y FORMACIÓN

Cómo evitar que tu CV se descarte en las primeras fases

Resulta paradójico que contando con un excedente de profesionales disponibles se pueda tener, a simultáneo, la percepción de la existencia de una carestía de talento. Y, lo que es peor,