Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía

 

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

FUENTES: TICS Y FORMACIÓN + TALENT CLUE

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales #infografia #empleo #rrhh #socialmedia

QUIZÁ TE INTERESEN LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS SOBRE RECLUTAMIENTO

De los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes sociales

¿Cuáles son los mejores portales para buscar empleo en Internet? ¿Qué nuevos servicios de reclutamiento 2.0 y selección de personal están facilitando en las redes sociales la puesta en contacto

Ventajas de la Inteligencia Artificial para la búsqueda del candidato perfecto

  AIS Group impulsa una herramienta para facilitar el análisis y la gestión de currículums Más allá de la emergencia sanitaria, el coronavirus ha provocado una crisis económica que se

Claves para atraer a las generaciones Z, Y y X

  En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha importancia para el marketing Generaciones Z, Y y X En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha

5 herramientas para ayudar a tu equipo a colaborar mejor

  Herramientas colaboración La colaboración puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una organización. De hecho, una encuesta encontró que el 86% de las personas atribuyen

Cómo contratar personal en la ‘nueva normalidad’

  Tras los peores momentos de la crisis sanitaria del coronavirus, España ya está en la ‘nueva normalidad’. La reapertura de los negocios ha supuesto un pequeño impulso para el

Soltec busca 300 personas para trabajar como Recepcionistas, Administrativos, Mecánicos, Limpiadores…..

Acuerdo que permitirá contratar a 300 personas y entre los perfiles de trabajo ofertados están los siguientes: electromecánico/a, mecánico/a, soldador/a, personal de alineación, maquinistas de alineación, auxiliares de montaje, manipuladores/as

Trabajar en Bahaus

Bauhaus tiene previsto contratar un máximo de 120 empleados para la inauguración de esta tienda, la primera de la compañía en Aragón, aunque en total se calcula que la apertura

Ofertas de empleo fraudulentas. Conoce, actua y denuncia

El paro se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los españoles y de eso se aprovecha gente con muy pocos escrúpulos para hacer su “agosto” particular. Las

Cómo evitar que tu CV se descarte en las primeras fases

Resulta paradójico que contando con un excedente de profesionales disponibles se pueda tener, a simultáneo, la percepción de la existencia de una carestía de talento. Y, lo que es peor,

La beca, la etapa (casi) obligatoria

Las prácticas profesionales son un verdadero desafío para los becarios porque esa experiencia es el primer contacto con el mundo laboral. Más que un mero trámite para conseguir la titulación,

Curso de Reclutamiento 2.0: Cómo reclutar en Facebook

¿Sabías que a través de Facebook se puede contactar con el talento sin que estas personas hayan indicado que te conocen? Cuando las personas que atienden a mis cursos sobre reclutamiento

Cómo impulsar la empleabilidad

    ¿Cómo impulsar nuestra empleabilidad? ¿Eres un candidato o una candidata capaz de despertar la curiosidad de los recruiters? ¿Cuáles son las competencias que puedes aportar al mercado laboral

Las tendencias tecnológicas en el área de RRHH para 2021

  La pandemia ha acelerado la transformación y digitalización del área de Recursos Humanos de las empresas. Según un estudio de Gartner, el 88% de las empresas en el mundo

¿Qué quiere ver un reclutador en tu CV?

  Un reclutador dedica una media de un minuto a ver un curriculum, por lo que, si queremos que se nos tenga presentes en el proceso de selección, debemos adaptarlo

Las empleadoras más demandadas según LinkedIn

La pasada semana ha tenido lugar el evento “Talent Connect San Francisco”, en el que LinkedIn ha hecho público el 2014 Most InDemand Employer Rankings. Se trata de su tercer

La transformación digital de los RR.HH.: mucho más que tecnología

  La transformación digital, entendida como el cambio asociado con la aplicación de tecnologías digitales en todos los aspectos de la sociedad humana, es ya una realidad en las grandes

El Reclutamiento 2.0 es un reclutamiento de “francotirador”.

Ya he hablado en numerosas ocasiones en este blog sobre las ventajas del Reclutamiento 2.0; no obstante y para aquellos no creyentes, se hace necesario repetir la ventajas de esta nueva

5 consejos sobre recursos humanos para pequeñas empresas

Una empresa no puede prosperar sin un personal confiable, por lo que, independientemente de cuán pequeña sea tu empresa, los recursos humanos seguirán siendo crucial en tu viaje hacia el éxito.

10 factores esenciales para la motivación laboral

Seguramente si preguntas a tus compañeros o a tus empleados por qué acuden diariamente a su lugar de trabajo, todos te responderán que por dinero, por lo tanto, una de las

Las dos caras de las redes sociales en la búsqueda de empleo

  Como en casi todas las cosas importantes de la vida, nada es blanco o negro, nada es positivo absoluto. En toda actividad que realizamos tenemos que plantearnos muy bien