Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía

 

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

FUENTES: TICS Y FORMACIÓN + TALENT CLUE

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales #infografia #empleo #rrhh #socialmedia

QUIZÁ TE INTERESEN LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS SOBRE RECLUTAMIENTO

Galletas Gullón amplía su plantilla con 100 nuevos trabajadores

Para responder a la alta demanda de abastecimiento de la población No todo son malas noticias con el Covid-19. La galletera centenaria Galletas Gullón, que desde el primer momento ha

20 Blogs Geniales para Aprender sobre Recursos Humanos

El mundo de los Recursos Humanos está continuamente evolucionando. Por eso, es fundamental que estemos al tanto de las novedades y oportunidades que van apareciendo. Para ello, te hemos preparado

El primer Evaluador online de Currículums: la nueva herramienta de Bizneo

Evaluador automático de currículums, la nueva herramienta para medir la calidad del CV que ayuda a candidatos y empresas. Este nuevo instrumento para facilitar la búsqueda de un trabajo nace de la

Nace el primer portal de empleo internacional especializado en Recursos Humanos

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH y Trabajando.com España han puesto en marcha la plataforma virtual de trabajo para contribuir a la empleabilidad de los profesionales de

Si vas a investigar el WhatsApp, Facebook o email de tus empleados, hazlo dentro de la legalidad

Una sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos ha dado luz verde a que jefes y empleadores puedan revisar los chats y mensajes de sus trabajadores a través de

Real Decreto-ley 8/2014 de incentivación de contratación de jóvenes

Publicado  en el BOE, el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que contenía medidas incentivadoras a la contratación de

Protocolo de Buenas Prácticas en los Procesos de Selección

Analizar las necesidades del puesto de trabajo a cubrir delimitando las competencias requeridas. Definir el puesto de manera neutra, sin estereotipos de género o connotaciones asociadas a uno u otro

Los 10 errores más comunes en los departamentos de Recursos Humanos

Tras la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) el pasado 25 de mayo, todas las compañías pusieron en marcha procesos para aplicar la nueva normativa a la

Los mejores libros sobre selección de personal

Hay quien dice que el 99% de los problemas que tiene una organización están derivados de una mala selección de personal. En Estados Unidos, cerca del 50% de las nuevas

BEBEE, POR FIN UNA RED PROFESIONAL PARA TODO TIPO DE PERFILES

Si hay un aspecto que nunca me ha gustado de LinkedIn, a la hora de realizar reclutamiento, es la dificultad de poder encontrar entre sus usuarios perfiles de oficios y profesiones (comerciales,

4 Ventajas de Usar Vídeos en la Selección de Personal

La implementación del vídeo dentro de los procesos de reclutamiento es una alternativa relativamente moderna que cada vez va teniendo más y más presencia. Su aire cosmopolita y las enormes

SELECCIÓN DE BLOGS DE EMPLEO Y RRHH

El equipo de JobiJoba ha seleccionado 50 blogs relacionados con el mundo del empleo, votados por sus seguidores y lectores habituales. En ellos encontrarás información útil en forma de consejos,

LA DISCRIMINACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO: EL CURRÍCULO CIEGO

“La discriminación por edad es una de las grandes tragedias de la vida moderna. El deseo de trabajar y ser útil es lo que hace que la vida valga la

5 competencias emocionales para afrontar la transformación

  En el panorama empresarial actual, donde las compañías tienen que reinventarse, el entorno de incertidumbre provoca ansiedad, miedo y estrés en las personas. Las competencias emocionales son clave para

Europa necesitará el próximo año 700.000 empleos tecnológicos

España puede tener un problema por la falta de profesionales cualificados Cómo será el desarrollador del futuro  La Comisión Europea estima que en 2015 se necesitarán en Europa más de

¿Qué quiere ver un reclutador en tu CV?

  Un reclutador dedica una media de un minuto a ver un curriculum, por lo que, si queremos que se nos tenga presentes en el proceso de selección, debemos adaptarlo

Qué profesionales ganan más de 100.000 euros al año

Desarrolladores de aplicaciones, ingenieros de ‘software’ y comerciales hacen pleno en el empleo. El mercado demanda estos perfiles que ya son los más cotizados. La retribución del director de tecnología

Las empleadoras más demandadas según LinkedIn

La pasada semana ha tenido lugar el evento “Talent Connect San Francisco”, en el que LinkedIn ha hecho público el 2014 Most InDemand Employer Rankings. Se trata de su tercer

CURRICULUM: ¿EN QUÉ SE FIJAN LOS RECLUTADORES? (VÍDEO) #EMPLEO #RRHH

  Un vídeo sobre Curriculum: ¿En qué se fijan los reclutadores? fuente: http://ticsyformacion.com/2015/09/14/curriculum-en-que-se-fijan-los-reclutadores-video-empleo-rrhh/  

Northgate incorpora a jóvenes a su plantilla para mejorar su empleabilidad

Northgate Renting Flexible , el operador de renting vehículos industriales y comerciales ha colaborado con el programa ‘20 + Tú’ de la Fundación Santa María la Real, el Círculo de