ANATOMÍA DE LA OFERTA DE TRABAJO PERFECTA EN REDES SOCIALES

    Una compañía multinacional destacada en incontables aspectos, uno de ellos es su método de selección y reclutamiento. Hablamos de Google y sus técnicas para elegir al mejor candidato

Bauhaus tiene previsto contratar un máximo de 120 empleados para la inauguración de esta tienda, la primera de la compañía en Aragón, aunque en total se calcula que la apertura

“La discriminación por edad es una de las grandes tragedias de la vida moderna. El deseo de trabajar y ser útil es lo que hace que la vida valga la

La magnitud del problema del desempleo en España, agravado en el segmento de los jóvenes y algunos colectivos especialmente vulnerables, requiere identificar áreas de actividad económica con gran potencial para

La OIT ha publicado un informe titulado “España:Crecimiento con Empleo” en el que analiza con profundidad nuestro mercado de trabajo. Su diagnóstico, realista donde los haya, nos plantea una situación

Ambas empresas establecen la relación con el objetivo de desarrollar nuevos modelos digitales Grupo Blc, empresa de consultoría integral de Recursos Humanos ha firmado un acuerdo de colaboración con Oxfera

La “Inclusión y Diversidad” (I&D) sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de las empresas, alerta el área de Talent & Rewards de Willis Towers Watson. Se trata de

Mercedes Hortelano es consultora y asesora 3.0: Experta en gestión del talento por competencias y estrategia Ayuda a Pymes y emprendedores a plantear o replantear su estrategia, a potenciar su

En esta entrada quiero compartir cinco películas de cine que tratan el tema de la gestión de los Recursos Humanos; siempre se ha dicho que la realidad supera a la

Recordatorio sobre el funcionamiento de la web Comentarte que esta página es personal, sin publicidad y fruto de la colaboración desinteresada con muchos profesionales a los que sigo más mi actividad profesional.

APERTURA 2017 En su fase de construcción, Plaza Río 2 generará en torno a 3.500 puestos de trabajo entre directos e indirectos y, tras su apertura al público, cerca de 2.000

DomusVi busca profesionales en el área de Medicina, Enfermería, Fisioterapia y Psicología, Animación Sociocultural, Cocina, Limpieza, Administración y Recepción para hacer frente a la pandemia del Covid-19 en las mejores

FUENTE:  Rafael Ruz  @rruzmuriel VER + EN: https://rruzmuriel.wordpress.com/2017/03/04/incrementa-la-demanda-de-empleo-en-el-sector-tecnologico-rrhh/

  Una infografía sobre la creación de un profesiograma para selección de personal. Creación de un profesiograma para selección de personal     a través de @alfredovela   https://ticsyformacion.com/2018/02/18/creacion-profesiograma-seleccion-personal-infografia-infographic-rrhh/         

  Copenhagen Infrastructure Partners está desarrollando la primera fase del Proyecto Catalina junto a Enagás, Naturgy, Fertiberia y Vestas. Catalina es un proyecto pionero a nivel global para la producción

  ¿Cómo transformar tu departamento de Recursos Humanos con la Metodología Ágil en RRHH? Seguro el término Metodología Ágil te suena mucho del sector tecnológico, pero por lo general es

    En plena era digital, la tecnología está cambiando el concepto de cultura empresarial Las nuevas exigencias de las empresas y también de nosotros, los responsables de RRHH, están

En Dilmot han estado trabajando en una solución que ayuda a crear, moderar y organizar entrevistas por Internet, usando las redes sociales para que otras personas puedan proponer las preguntas.

Una infografía sobre Pasos básicos para utilizar el Diagrama de Gantt para gestión de cambio. Vía   Pasos básicos para utilizar el Diagrama de Gantt para gestión de cambio FUENTE: TICS Y

  Un reclutador dedica una media de un minuto a ver un curriculum, por lo que, si queremos que se nos tenga presentes en el proceso de selección, debemos adaptarlo