En los últimos años, una nueva forma de ludismo ha surgido en los debates sobre el futuro del trabajo. La vertiginosa aceleración de la tecnología y la automatización de un gran número de procesos ha provocado que muchos trabajos se encuentren en peligro de desaparición; una visión que comparten figuras neoliberales como Andrés Oppenheimer y pensadores de izquierdas como el marxista Paul Mason: unos y otros señalan que dentro de unas décadas gran parte de los puestos de trabajo que hoy en día conocemos se habrán extinguido y tan sólo pervivirán aquellos que estén relacionados con el conocimiento.
Entre los que se suman a esta visión sobre el futuro del empleo se encuentraThomas Frey, director ejecutivo del DaVinci Institute, uno de los “futuristas” preferidos por Google y autor de Communicating with the Future (Da Vinci Institute). “Para el año 2030, más de 2.000 millones de trabajos habrán desaparecido”, ha explicado en alguna ocasión. Al contrario de lo que ocurre con aquellos con los que comparte veredicto, se trata más bien de una nueva oportunidad, puesto que con este declive de algunas labores, otras aumentarán en su relevancia. En los próximos años veremos cómo la sociedad lucha por “generar nuevos puestos de trabajo que coincidan con el trabajo que se necesita hacer y desarrollar las habilidades necesarias para ellos”. Nuevas industrias aparecerán de la nada, y con ellas, nuevos puestos de trabajo.
Con el objetivo de trazar una pequeña guía de esas nuevas dedicaciones, Frey ha publicado una entrada en su blog en la que ha distinguido 14 nuevas habilidades y hasta 162 trabajos que coparán elmercado laboral de las próximas décadas. Por supuesto, nadie garantiza que vayan a existir como tales, pero sí se trata de una buen mapa para entender por dónde puede ir el futuro.
Los 14 tipos de habilidades que se necesitarán
1. Transformadores. Toda nueva era necesita expedicionarios que abran camino.
2. Expansionistas. En un entorno cambiante y en crecimiento, se necesitará el talento de adaptarse rápidamente al mismo.
3. Maximizadores. La habilidad de sacar todo el partido a procesos, situaciones y oportunidades.
4. Optimizadores. Aquellos capaces de encontrar las variables que producen los mejores resultados.
5. Inflexionistas. En dicho entorno cambiante, habrá que ser capaz de identificar los puntos de inflexión antes que los demás.
6. Desmanteladores. No sólo se trata de abrir nuevos caminos, sino de cerrar los antiguos, es decir, ser capaz de hacer decrecer las viejas industrias sin causar estragos en la sociedad.
7. Creadores de circuitos cerrados de feedback.
8. Contraatacantes. Aquellos capaces de hacer frente a las críticas recibidas por los detractores de las nuevas tecnologías.
9. Corredores de la última milla. Frey explica que la tecnología, por lo general, alcanza un punto en el que las ganancias decrecen cuando se intenta alcanzar al usuario final. El trabajo de estos consistirá en solucionar dichos problemas.
10. Contextualistas. Los capaces de entender el entorno en el que cada nueva tecnología operará.
11. Éticos. Las nuevas tecnologías generarán nuevas y cada vez más complejas preguntas, y alguien deberá responderlas.
12. Filósofos. Aquellas compañías que consigan imponer su filosofía y su visión del mundo al resto del mercado serán las que triunfen.
13. Teóricos. Primero viene la teoría, y más tarde, el producto.
14. Legacistas. Alguien debe preocuparse por las generaciones que nos sucederán.
Los 162 trabajos del futuro
Frey divide en varias categorías los puestos de trabajos que se demandarán dentro de unas décadas, según las nuevas industrias que van a aparecer, aunque otros como los negocios, las ingenierías, la contabilidad, el marketing y el comercio seguirán existiendo.
PRT (sistemas de transporte personal rápidos)
Ya se está hablando de los aviones supersónicos que permiten atravesar el globo en cuestión de horas, un cambio que se extenderá a todos los transportes humanos. Las carreteras, vías de tren y aeropuertos tradicionales quedarán rápidamente obsoletos. Por ello, habrá que desarrollar más infraestructuras que las que nunca ha visto el ser humano, algo que empleará a miles de millones de personas.
1. Diseñadores de estaciones y arquitectos.
2. Ingenieros de circulación.
3. Analizadores del flujo de tráfico.
4. Operadores del centro de mando.
5. Transformadores del tráfico.
6. Minimizadores de impacto.
7. Optimizadores de la demanda.
8. Desarrolladores de oportunidades secundarias.
9. Creadores de circuito cerrado de feedback.
10. Equipos de construcción.
Cosechadores de agua atmosférica
La potencial carestía de agua en el futuro a medio plazo puede provocar que el hombre se vea obligado a cosechar el cotidiano pero imprescindible líquido en la atmósfera.
11. Mánagers de arrendamiento de lugares de recogida.
12. Arquitectos de sistemas.
13. Transicionistas del aprovisionamiento de aguas.
14. Monitores de purificación.
15. Asesores de impacto.
El Dios del Globo
Frey le da este nombre a un centro de comando que sea capaz de controlar las fuerzas de la naturaleza de forma centralizada.
16. Arquitecto de sistema global.
17. Mánager de integración de datos.
18. Inflexionistas: aquellos capaces de prever cuándo deben ocurrir los cambios en función del tiempo, el lugar y la información de la que se dispone.
19. Managers de contención del miedo.
20. Teóricos, filósofos y éticos de la privacidad.
El consumo colaborativo propiciará la desaparición de muchos empleos… y la aparición de otros. (Reuters)
Consumo colaborativo
El mundo en el que compartiremos taxi, casas y medios de transporte ya esta aquí, y necesitará de nuevos puestos de trabajo para optimizar sus posibilidades.
21. Auditores: aquellos que analizarán qué bienes pueden ser compartidos.
22. Mánagers del reparto corporativo.
23. Ojeadores de oportunidades.
24. Asesores de impacto.
25. Especialistas en participación.
El “yo cuantificado”
Cada vez más, el ser humano puede ser explicado a través de cifras, lo que nos permite prever enfermedades, optimizar nuestra vida y anticipar nuestros problemas.
26. Auditores de la autoevaluación cuantificada.
27. Contextualistas de datos.
28. Analizadores de deficiencias.
29. Cuantificadores de habilidades.
30. Optimizadores de biodesechos.
31. Guardianes de la privacidad.
Deportistas del futuro
No se trata de que el fútbol y el baloncesto vayan a desaparecer en el futuro, sino que los nuevos adelantos nos permitirán enfrentarnos a la actividad física de manera que el vulgar dopaje sea cosa del pasado.
32. Especialistas en simulación.
33. Ingenieros y diseñadores de modificaciones genéticas.
34. Éticos de la modificación del cuerpo.
35. Analizadores de la cualificación de los atletas.
36. Mánagers del ciclo de la vida.
37. Diseñadores de super bebés.
38. Psicólogos de super bebés.
39. Abogados de super bebés.
La industria de los drones comerciales
¿Recuerdan cuando Amazon amenazó con empezar a repartir sus productos con drones? Pues prono veremos cómo nuestros cielos empiezan a llenarse con estos dispositivos, que serán empleados de forma comercial.
40. Gurús de clasificación de drones.
41. Especialistas en estándares de drones.
43. Especialistas en certificación de operadores.
44. Minimizadores del impacto en el medio ambiente.
45. Optimizadores del tráfico de drones.
46. Ingenieros de automatización.
47. Minimizadores de la crítica.
El futuro de los trillones de sensores
Estos dispositivos se multiplicarán durante los últimos años, lo que generará una potente industria que requerirá miles de puestos de trabajo.
48. Inventores de sensores, diseñadores e ingenieros.
49. Organizadores de flujos de datos.
50. Tasadores de puntos de fallo.
51. Optimizadores de transmisión de datos.
52. Antropólogos de sistemas.
53. Contables de datos.
54. Últimas millas: aquellos capaces de unir la experiencia del usuario con los campos de datos.
Impresión 3D
Cada pocos días, una nueva noticia nos recuerda que ese futuro en el que la impresión 3D creará gran parte de los objetos con los que nos relacionamos está más cerca de lo que pensamos.
55. Auditores de automatización.
56. Expertos en materiales.
57. Ingenieros de diseño.
58. Estimadores de costes.
59. Tridimensionalistas.
60. Desarrolladores de “tinta” para impresora 3D.
61. Chef de impresión de comida 3D.
62. Diseñadores de impresión de ropa 3D, especialistas en material y estilistas.
63. Agentes de órganos.
64. Consultores de procesos de manufactura.
65. Técnicos de mantenimiento.
El internet de las cosas
Frey recuerda que Morgan Stanley ha calculado que en el año 2020 habrá 75.000 millones de aparatos conectados a internet, lo que arroja una media de 9,4 aparatos por cada habitante del planeta tierra.
66. Localizadores.
67. Auditores de estilo de vida.
68. Consultores de eficiencia.
69. Especialista en la configuración de redes para propietarios.
70. Arquitectos de realidad aumentada.
71. Mánagers de relaciones de avatares (sí, como en la película de James Cameron).
Big Data
A estas alturas, hay que haber vivido bajo una piedra para no saber de qué setrata y por qué cada vez las cantidades de datos de que disponemos son mayores.
72. Expertos en interfaz de datos.
73. Ojeadores de oportunidades.
74. Gestores de los desperdicios de datos: aquellos capaces de deshacerse de las estadísticas irrelevantes y redundantes que amenazan con generar una cantidad exagerada de ruido.
75. Diseñadores de personalidad de ordenador.
76. Especialistas en almacenamiento de datos.
77. Desarrolladores de aplicaciones de lentes de contacto.
Sistemas financierons alternativos
El bitcoin ha sido sólo el principio, y ya hay quien vaticina el probable fin del dinero en metálico.
78. Banqueros, abogados y reguladores de criptomoneda.
79. Especialista en adopción de moneda.
80. Abogados especializados en anonimato.
81. Especialistas en recuperación de hurtos.
82. Teóricos, filósofos y evangelistas de la criptomoneda.
83. Estrategas de la moneda.
84. Expertos en interfaces de intercambio de moneda.
85. Desarrolladores de estándares.
86. Tácticos de préstamos.
87. Inversores semilla: aquellos que financiarán las nuevas start ups hasta que se producen los primeros prototipos.
88. Mánagers de privacidad.
89. Maximizadores de oportunidades secundarias.
Conversión de microrredes
La actual red eléctrica será desmantelada en favor de otras redes más pequeñas, ha defendido en alguna ocasión Frey en presencia del Secretario de Estado de energía y Premio Nobel Steve Chu.
90. Estrategas de la microrred.
91. Desarrolladores de almacenamiento de energía masiva.
92. Transformadores de sistemas.
93. Especialistas en conversión de la energía.
94. Optimizadores de la eficiencia.
95. Traductores de beneficios.
96. Expansionistas de oportunidades secundarias.
97. Minimizadores de las críticas.
Casas de contornos manufacturados
La impresión 3D no sólo permitirá obtener edificios en menos de 24 horas, sino también reformar, mejorar y optimizar los habitáculos existentes, algo especialmente valioso para la reconstrucción después de un desastre natural.
98. Diseñadores de materiales de construcción.
99. Ingenieros estructurales.
100. Planificadores de entornos.
101. Equipos de montaje.
102. Equipos de derribo.
103. Equipos de limpieza.
Vehículos sin conductor
Frey los llama “driverless everything”, y cuando dice todo, quiere decir todo, en especial automóviles.
104. Emisor de permisos de circulación.
105. Planificadores, diseñadores y operadores de monitorización de tráfico.
106. Arquitectos e ingenieros de tráfico automatizado.
107. Diseñadores de “experiencia de viaje” sin conductor.
108. Ingenieros de sistemas operativos sin conductor.
109. Tripulación de emergencia para cuando las cosas vayan mal.
Biofábricas
La industria química se verá revolucionada gracias a nuevos procesos que permitirán la creación de sustancias y productos que la naturaleza no puede ofrecer a un bajo coste.
110. Nanomédicos.
111. Médicos, estrategas y desarrolladores de biofábricas.
112. Científicos de ADN.
113. Secuenciadores de genes.
114. Monitores de tratamientos.
Microuniversidades
En opinión de Frey, el actual sistema universitario dividido en créditos y estos, a su vez, en horas, está desfasado. Las universidades del futuro serán mucho más baratas y requerirán invertir menos tiempo en ellas.
115. Diseñadores de escuelas.
116. Consejeros de políticas.
117. Transformadores de carreras.
118. Consejeros de objetivos.
119. Mánagers de relaciones de estudiantes.
120. Consejeros, coaches y mentores para estudiantes.
Tercera Edad
La pirámide demográfica señala un claro envejecimiento de la población en el Primer Mundo, que provocará la aparición de nuevos empleos.
121. Legacistas: encargados de administrar la herencia (no sólo física) de los ciudadanos.
122. Diseñadores de alojamientos adaptados a su estilo de vida.
123. Especialistas en envejecimiento.
124. Terapeutas situacionales.
125. Auxiliares de cada etapa de la vida.
126. Diseñadores de homenajes.
127. Proveedores de servicios a octogenarios.
Agricultura del futuro
Las máquinas automáticas, los drones y los swarmbots sustituirán las herramientas de cosecha que solemos utilizar normalmente, lo cual quiere decir que alguien deberá manejarlas.
128. Jacker de plantas y árboles: especialistas en la manipulación genética de la vegetación que permitirá alumbrar frutas personalizadas, plantas con distintos colores, de determinados tamaños…
129. Gastrónomos moleculares.
130. Ingenieros de fábrica de biocarne.
131. Optimizadores de la cadena de abastecimiento.
132. Agricultores urbanos.
133. Inspectores de bio-hacking y seguridad.
134. Operadores y managers de swarmbots y drones.
135. Educadores de plantas: Frey confía en la aparición de plantas inteligentes capaces de adaptarse rápidamente a las necesidades del entorno y el mercado.
136. Psicólogos y terapeutas de plantas.
Los desmanteladores
Como hemos dicho antes, para que lo nuevo aparezca, lo viejo debe desaparecer. A poder ser, sin causar una gran perturbación en la sociedad. (Y no, no nos referimos a políticos defensores de las medidas de austeridad).
137. Desmanteladores del sistema penitenciario.
138. Desmanteladores de hospitales y sistemas de salud.
139. Desmanteladores del sistema de recaudación de impuestos.
140. Desmanteladores de las agencias de gobierno.
141. Desmanteladores del sistema educativo.
142. Desmanteladores de universidades.
143. Desmanteladores de los sistemas de seguridad aeroportuarios.
144. Desmanteladores de las aduanas de los aeropuertos.
Innovación extrema
Si lo anteriormente expuesto no era ya suficientemente extremo, Frey lista un puñado de dedicaciones adicionales aún más inusuales y que le gustarían aPhilip K. Dick.
145. Revivalistas de la extinción: sí, como en Parque jurásico.
146. Conductores de lombrices robóticas: encargadas de reparar el suelo dañado.
147. Diseñadores de avatares.
148. Tiradores de gravedad: pronto, el peso de nuestro cuerpo no será un problema.
149. Hackers del tiempo.
150. Rancheros de clones: como el ganado, pero con seres creados a nuestra imagen y semejanza.
151. Fabricantes de partes del cuerpo y extremidades.
152. Arquitectos de sistemas globales.
153. Terapeutas de aumento de la memoria.
154. Brokers del tiempo: los que te darán esas horas de más que necesitas cuando sientas que no tienes tiempo para nada.
155. Diseñadores de sistemas de energía en el espacio.
156. Cuantos cerebrales.
157. Especialistas en nanoarmas.
158. Diseñadores de labios.
159. Previsores de terremotos.
160. Ingenieros de aire comprimido.
161. Cirujanos de amnesia.
162. Geoingenieros y especialistas en el control del tiempo atmosférico.
