Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring.

Mediante el proyecto #CoachExit, los participantes reciben orientación por parte de los voluntarios de Meliá con el objetivo de encontrar la motivación necesaria para continuar con sus estudios, así como orientación profesional desde la realidad de la empresa, a la vez que aumentan su autoestima.

La hotelera ha colaborado en la última edición de #CoachExit en Palma de Mallorca (España), en la que han participado 25 jóvenes de entre 16 y 21 años con bajo nivel de estudios. El proyecto ha permitido a los voluntarios de la Compañía representar los valores del grupo y aumentar la confianza de estos jóvenes.

Tomás Franquet, director de Responsabilidad Corporativa de Meliá Hotels International, ha señalado que “este proyecto gana fuerza teniendo en cuenta la necesidad que tienen los jóvenes de encontrar un sentido práctico a la formación académica que reciben, ya que es una palanca importante para potenciar la motivación de los jóvenes para seguir formándose y recibir capacitación”.

Para Meliá Hotels International, la empleabilidad juvenil es uno de los pilares de su Modelo de Responsabilidad Corporativa. La hotelera quiere contribuir a desarrollar el talento de los jóvenes, con especial atención en aquellos colectivos en riesgo de exclusión, mejorando sus condiciones de acceso al mercado laboral a través de la orientación profesional, la compartición de conocimiento y dotando a los jóvenes de experiencias profesionales en entornos reales de trabajo en el sector hotelero.

“La participación en este tipo de iniciativas contribuye además a eliminar barreras y levantar oportunidades de colaboración entre compañías y el tejido asociativo, ya que se comparten objetivos de alto impacto social por todas las empresas participantes”, explica Franquet.

Desde 2013, Meliá Hotels International también forma parte de la plataforma “Juntos por el Empleo”, liderada por la Fundación Accenture para impulsar una estrategia colectiva entre más de un centenar de organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales con el objetivo de promover la inserción laboral, el aprendizaje y el emprendimiento de los colectivos más vulnerables de la sociedad.

Así mismo, Meliá Hotels International apuesta por el trabajo asociativo y en plataforma, y por ello desde 2014 se ha unido a la Federación de Plataformas Sociales Pinardi para desarrollar un modelo de trabajo social innovador que fomente la empleabilidad de jóvenes a través de experiencias de trabajo reales que mejoren sus posibilidades futuras de integración laboral.

FUENTE: RRHHpress.com

http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=33127:melia-hotels-international-apoya-la-empleabilidad-de-jovenes-en-riesgo-de-exclusion-a-traves-del-coaching

¿Quieres saber más?

5 buenas ideas de negocio para emprender en 2019

La nueva apuesta para emprender

¿Cómo es el nuevo perfil del Director de Recursos Humanos que necesitarán las empresas después del COVID-19?

  El nuevo papel del DCP y sus principales retos post COVID Director Corporativo de Personas El Estudio “Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo

¿Para qué sirve el coaching en el ámbito laboral?

Las personas trabajadoras, cuando nos encontramos en situación de desempleo acudimos a las oficinas de empleo a inscribirnos y a recibir apoyo del personal orientador para nuestra búsqueda de empleo. Si

REBRANDING PERSONAL: REINVENTA TU MARCA PERSONAL CON ÉXITO

Una infografía sobre Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito. Vía     Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito FUENTE: ticsyformacion.com Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito

50 mejores blogs de Coaching y Liderazgo en Español

¿Deseas conocer blogs de Coaching y Liderazgo que aportan valor a tu vida personal y profesional? En esta ocasión he preparado una lista con 50 blogs de Coaching y Liderazgo

Campaña para compartir los currículum de jóvenes desempleados.

¿Cuántas personas ven un currículum que se comparte desde Twitter, Facebook o LinkedIn?  Campaña ‘Incluirlos depende de todos’, cuyo objetivo es implicar a toda la sociedad para incrementar las opciones

Guía e Información sobre el Coaching para el empleo

A continuación voy a analizar el portal 5campus.com/empleo apartado RRHH y coaching. Como es habitual voy aclarar de una manera sencilla qué es el Coaching, si alguien quiere profundizar hay

Cómo hacer una presentación

Las presentaciones sirven para contar algo a una audiencia que requiera la explicación de conceptos, su puesta en relación, jerarquizarlos y aportar ejemplos. Reunimos las herramientas más populares para hacer

50 Blogs de Recursos Humanos en Español

Por segunda vez hemos recorrido la web en busca de los blogs más útiles con información valiosa sobre recursos humanos y elaboramos una lista de los mejores. Nuestra intención para

10 Herramientas de la Administración Moderna en la empresa

Los entornos empresariales se hacen cada vez más complejos y exigentes, obligando a que las empresas sean día a día mucho más productivas y competitivas. En este contexto empresarial, hay

Entrena las 10 competencias del emprendedor de éxito

Las personas que deciden emprender están más preocupadas por su modelo de negocio que por trabajar sus competencias personales y, la realidad nos demuestra, que es más importante la persona

SALIDAS PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA

El Grado Universitario en Psicología es una de las titulaciones que más ha ido ganando adeptos en los últimos años. Queda ya obsoleta esa imagen del terapeuta atendiendo en un

Las habilidades digitales dominan las profesiones emergentes del 2020

Sin importar el tipo de industria, el mercado laboral prioriza capacidades para el procesamiento y gestión de datos, y la aplicación de soluciones basadas en tecnología para hacer los negocios

Marca Personal: 9 competencias a entrenar con un coach

Un proceso de coaching orientado a la marca personal es un proceso de evaluación, descubrimiento y potenciación de nuestras habilidades comerciales.Mediante una metodología bien definida y adaptada al cliente, se genera un verdadero

Coaching y Mentorizacion

      A dia de hoy, este  vocablo, se  usa en muy diversos ámbitos de nuestra sociedad tales como académicos, culturales , deportivos,empresariales y de aquí se deduce un

Automotivación, el motor de nuestros logros

«Cuando entiendas que no se trata de luchar, sino de aceptar y fluir, habrás entendido lo que es la vida» La automotivación es la fuerza interior de la que nos

5 claves para mejorar tu gestión del tiempo

La gestión del tiempo no es tarea sencilla. A todos nos gustaría tener más tiempo del que tenemos, pero eso desafortunadamente no es posible, nunca podremos tener más de 24

La guía práctica para líderes: «EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS»

¿Tienes un equipo a tu cargo? ¿Te gustaría saber como aumentar la motivación de una forma sostenible en el tiempo? ¿Quieres mejorar el rendimiento de tu equipo? Si te has

Una actitud para el éxito: La proactividad

En el juego de la vida tu actitud te define y para mi la proactividad es una actitud vital fundamental a la hora de ejercer el liderazgo personal y por

Cinco acciones para que no te pares si te quedas sin empleo

Si acabas de perder tu empleo o llevas tiempo buscando, recuerda que tienes el trabajo más difícil del mundo: encontrar un puesto. Frustrarse no es una opción. Actívate cuanto antes