Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring.
Mediante el proyecto #CoachExit, los participantes reciben orientación por parte de los voluntarios de Meliá con el objetivo de encontrar la motivación necesaria para continuar con sus estudios, así como orientación profesional desde la realidad de la empresa, a la vez que aumentan su autoestima.
La hotelera ha colaborado en la última edición de #CoachExit en Palma de Mallorca (España), en la que han participado 25 jóvenes de entre 16 y 21 años con bajo nivel de estudios. El proyecto ha permitido a los voluntarios de la Compañía representar los valores del grupo y aumentar la confianza de estos jóvenes.
Tomás Franquet, director de Responsabilidad Corporativa de Meliá Hotels International, ha señalado que “este proyecto gana fuerza teniendo en cuenta la necesidad que tienen los jóvenes de encontrar un sentido práctico a la formación académica que reciben, ya que es una palanca importante para potenciar la motivación de los jóvenes para seguir formándose y recibir capacitación”.
Para Meliá Hotels International, la empleabilidad juvenil es uno de los pilares de su Modelo de Responsabilidad Corporativa. La hotelera quiere contribuir a desarrollar el talento de los jóvenes, con especial atención en aquellos colectivos en riesgo de exclusión, mejorando sus condiciones de acceso al mercado laboral a través de la orientación profesional, la compartición de conocimiento y dotando a los jóvenes de experiencias profesionales en entornos reales de trabajo en el sector hotelero.
“La participación en este tipo de iniciativas contribuye además a eliminar barreras y levantar oportunidades de colaboración entre compañías y el tejido asociativo, ya que se comparten objetivos de alto impacto social por todas las empresas participantes”, explica Franquet.
Desde 2013, Meliá Hotels International también forma parte de la plataforma “Juntos por el Empleo”, liderada por la Fundación Accenture para impulsar una estrategia colectiva entre más de un centenar de organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales con el objetivo de promover la inserción laboral, el aprendizaje y el emprendimiento de los colectivos más vulnerables de la sociedad.
Así mismo, Meliá Hotels International apuesta por el trabajo asociativo y en plataforma, y por ello desde 2014 se ha unido a la Federación de Plataformas Sociales Pinardi para desarrollar un modelo de trabajo social innovador que fomente la empleabilidad de jóvenes a través de experiencias de trabajo reales que mejoren sus posibilidades futuras de integración laboral.
FUENTE: RRHHpress.com
Seis consejos para que las empresas reactiven su economía en 2021
La crisis sanitaria del COVID-19 ha tenido efectos negativos en todos los ámbitos de la sociedad española, incluido el económico. Industrias y negocios de cualquier tamaño y sector se
Mejora tu resiliencia en 8 pasos
La resiliencia es, según la Real Academia Española (RAE), “la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”. Es, sin ninguna duda, una capacidad muy preciada
Entrena las 10 competencias del emprendedor de éxito
Las personas que deciden emprender están más preocupadas por su modelo de negocio que por trabajar sus competencias personales y, la realidad nos demuestra, que es más importante la persona
10 CONSEJOS PARA TENER UNA VIDA SIMPLE COMO EMPRENDEDOR #INFOGRAFIA #ENTREPRENURSHIP
Una infografía con 10 consejos para tener una vida simple como Emprendedor. Vía
Sobre la incertidumbre | Cómo gestionar la Incertidumbre
Guía Práctica para gestionar la Incertidumbre Laboral En épocas de crisis, cambios o inestabilidad resulta imprescindible saber gestionar la incertidumbre en cualquier ámbito de la vida y también en el
Meliá Hotels International apoya la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión a través del coaching
Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral
Documentales sobre negocios para emprendedores confinados por el virus
HISTORIAS DE STARTUPS, MODISTAS, CHEF, GURÚS,… Estas historias son una gran inspiración, ya que dan una valiosa visión sobre negocios de éxito y una motivación para poner en marcha una idea. Y es que, se convierten
Si quieres actuar, necesitas un escenario
«Un deseo no cambia nada una decisión lo cambia todo.» – No sé lo que se supone que tengo que hacer – me dijo. – Yo tampoco… – vaya
Reinventarse laboralmente para la nueva Era del Conocimiento
Completamente invadidos por la literatura “coach” que aspira a rescatarnos de la crisis a todos los niveles, el escritor Borja Vilaseca nos ofrece la posibilidad de imaginar qué haríamos si
Tres claves a tener en cuenta si te has quedado sin empleo o estás a punto de perderlo
Cuando hemos pasado de tener trabajo a no tenerlo, el abanico de sentimientos que se sucede es amplio y variado. Desde cierto alivio, si se estaba en un entorno laboral
Una empresa social que tiene como objetivo ayudar a convertir en microempresarias.
Una empresa social que tiene como objetivo ayudar a convertir en microempresarias a aquellas mujeres que, teniendo las ganas de emprender un negocio, por motivos diversos (edad, nacionalidad, situación familiar,
¿El coaching motivacional puede ayudar a los autónomos a impulsar su negocio?
Loa autónomos están sometidos a mucha presión y a veces se estancan. Incluso fracasan. Bloqueos mentales que, con la ayuda de un coach motivacional, pueden superarse para impulsar el negocio. Esto
Las mejores aplicaciones para meditación y relajación recomendadas por Google durante la pandemia
Google ha presentado una nueva categoría en Play Store donde podemos ver 7 aplicaciones gratuitas que te ayudarán a meditar y por ende a relajarte más en estos días.
21 días para cambiar de vida: el método de los ‘coach’
¿Hay algún hábito que quiera transformar? Sepa que puede hacerlo y que lograrlo le llevará, aproximadamente, tres semanas Maxwell Maltz (1889 -1975), un reconocido cirujano plástico de la Universidad de
Marca Personal: 9 competencias a entrenar con un coach
Un proceso de coaching orientado a la marca personal es un proceso de evaluación, descubrimiento y potenciación de nuestras habilidades comerciales.Mediante una metodología bien definida y adaptada al cliente, se genera un verdadero
Potencia tus habilidades sociales con Elsa Punset
Con unos sencillos pasos podrás iniciar el curso “Rutas para la Vida y el Trabajo”, una herramienta fundamental que te ayudará a utilizar la inteligencia emocional en el ámbito laboral. Sólo tienes
15 Libros Sobre Inteligencia Emocional, Salud Mental, Desarrollo Humano y Psicología que Debes Leer
15 Libros Sobre Inteligencia Emocional, Salud Mental, Desarrollo Humano y Psicología que no pueden faltar en tu biblioteca personal. Estoy seguro que esta recomendación de libros te resultará fascinante
Regala en Navidad un Programa de Coaching Laboral para el Empleo
En esta Navidad, puedes sorprender, a quién tú desees, uniéndote con amigos y familiares para hacer un regalo que es para toda la vida. Regala un Programa de Coaching Laboral para el
Cómo buscar trabajo utilizando técnicas de IE, PNL y Coaching
«María lleva dos años buscando trabajo y, o no pasaba las entrevistas a las que se presentaba, o no le gustaba lo que encontraba, con lo que cada vez se
