Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring.
Mediante el proyecto #CoachExit, los participantes reciben orientación por parte de los voluntarios de Meliá con el objetivo de encontrar la motivación necesaria para continuar con sus estudios, así como orientación profesional desde la realidad de la empresa, a la vez que aumentan su autoestima.
La hotelera ha colaborado en la última edición de #CoachExit en Palma de Mallorca (España), en la que han participado 25 jóvenes de entre 16 y 21 años con bajo nivel de estudios. El proyecto ha permitido a los voluntarios de la Compañía representar los valores del grupo y aumentar la confianza de estos jóvenes.
Tomás Franquet, director de Responsabilidad Corporativa de Meliá Hotels International, ha señalado que “este proyecto gana fuerza teniendo en cuenta la necesidad que tienen los jóvenes de encontrar un sentido práctico a la formación académica que reciben, ya que es una palanca importante para potenciar la motivación de los jóvenes para seguir formándose y recibir capacitación”.
Para Meliá Hotels International, la empleabilidad juvenil es uno de los pilares de su Modelo de Responsabilidad Corporativa. La hotelera quiere contribuir a desarrollar el talento de los jóvenes, con especial atención en aquellos colectivos en riesgo de exclusión, mejorando sus condiciones de acceso al mercado laboral a través de la orientación profesional, la compartición de conocimiento y dotando a los jóvenes de experiencias profesionales en entornos reales de trabajo en el sector hotelero.
“La participación en este tipo de iniciativas contribuye además a eliminar barreras y levantar oportunidades de colaboración entre compañías y el tejido asociativo, ya que se comparten objetivos de alto impacto social por todas las empresas participantes”, explica Franquet.
Desde 2013, Meliá Hotels International también forma parte de la plataforma “Juntos por el Empleo”, liderada por la Fundación Accenture para impulsar una estrategia colectiva entre más de un centenar de organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales con el objetivo de promover la inserción laboral, el aprendizaje y el emprendimiento de los colectivos más vulnerables de la sociedad.
Así mismo, Meliá Hotels International apuesta por el trabajo asociativo y en plataforma, y por ello desde 2014 se ha unido a la Federación de Plataformas Sociales Pinardi para desarrollar un modelo de trabajo social innovador que fomente la empleabilidad de jóvenes a través de experiencias de trabajo reales que mejoren sus posibilidades futuras de integración laboral.
FUENTE: RRHHpress.com
LA ORIENTACIÓN LABORAL EN LOS TIEMPOS DEL COVID: Situación, retos y propuestas de acción
Si los personajes de Gabo[1] fueron capaces de encontrar «el amor en los tiempos del cólera», los ciudadanos tienen que poder acceder a los servicios de orientación laboral en un
Escuchar audiolibros de negocios, una nueva forma para aprender a emprender
7 PROPUESTAS PARA AUTÓNOMOS Y EMPRENDEDORES Ponerse los cascos para escuchar consejos, teorías, herramientas, ejemplos e ideas sobre negocios se ha convertido en una herramienta muy útil para obtener conocimientos. A
75 grandes frases de inteligencia emocional para adultos
La inteligencia emocional es una cualidad que puedes reforzar y mejorar con el tiempo. ¿Quieres aprender más sobre ella? Te invitamos a leer las siguientes grandes frases relacionadas con
Unos artículos sobre #Coaching y #Motivación
[/su_posts][/su_posts]
Los 85 mejores libros para docentes
Proponemos una completa selección de lecturas para aquellos docentes que deseen ampliar sus conocimientos, indagar en nuevas metodologías e inspirarse en las ideas más innovadoras. Los libros suponen una
Las Leyes de la Autorresponsabilidad
La autorresponsabilidad es la capacidad de asumir la responsabilidad de nuestros pensamientos, sentimientos y acciones. Es una habilidad esencial para el éxito en la vida, tanto personal como profesional.
Cómo crear oportunidades (depende de ti)
Nadie te da una oportunidad ¿Por qué no te la das tú? ¡Ya lo he intentado todo! ¡Nadie me da una oportunidad! ¡Estoy esperando el momento oportuno! ¡Aquí no hay
10 habilidades de los profesionales del futuro
Tecnologías como la inteligencia artificial, el big data o el internet de las cosas están provocando cambios de tal envergadura en el ser humano y en las organizaciones que la
REBRANDING PERSONAL: REINVENTA TU MARCA PERSONAL CON ÉXITO
Una infografía sobre Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito. Vía Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito FUENTE: ticsyformacion.com Rebranding personal: reinventa tu marca personal con éxito
Coaching y Mentorizacion
A dia de hoy, este vocablo, se usa en muy diversos ámbitos de nuestra sociedad tales como académicos, culturales , deportivos,empresariales y de aquí se deduce un
Las competencias emocionales en la búsqueda de empleo
Como decía Maya Angelou “La gente olvida lo que dices, olvida lo que haces, pero nunca olvida cómo les hacemos sentir”. Las transformaciones constantes que se están produciendo
Materiales y recursos educativos para el día a día de los docentes
Materiales didácticos para imprimir, planes didácticos, herramientas de evaluación, una app para aprender y jugar… Estos son algunos de los recursos educativos que ofrece Editorial MD, editorial online de México,
La Fundación ayuda a los jóvenes de Castilla-La Mancha a incorporarse al mercado laboral con la campaña HOY
La entidad paritaria pone en marcha un ambicioso programa de empleo juvenil, financiado por la Junta, que incluirá asesoramiento laboral individualizado, orientación profesional, talleres de empleo y formación personalizada, especialmente
Encuentra tu trabajo en 12 pasos
Gracias a mi experiencia como coach especializada en búsqueda de empleo, he explorado qué es lo que realmente ayuda a encontrar trabajo, y he llegado a la conclusión de que
Herramientas simples de 60 grandes pensadores para mejorar su vida hoy
¿Es seguro decir que los grandes pensadores de hoy son los más brillantes hasta ahora? Después de todo, hoy sabemos mucho más acerca de los aspectos prácticos de la vida
Incubadoras y aceleradoras de Startups. Todo lo que debes saber
En la actualidad es muy habitual escuchar aceleradora e incubadora de startups, pero ¿qué son en realidad? ¿Cuáles son las diferencias entre ambas? Básicamente la diferencia es la siguiente. Mientras
¿Cómo es el nuevo perfil del Director de Recursos Humanos que necesitarán las empresas después del COVID-19?
El nuevo papel del DCP y sus principales retos post COVID Director Corporativo de Personas El Estudio “Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo
El reto de la orientación laboral a jóvenes en tiempos de COVID-19
El entorno VUCA, en el que nos movemos en la actualidad, se caracteriza por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Pero la pandemia por la que atravesamos
Técnicas de estudio: 15 recursos para ofrecer a tu alumnado
Estrategias para memorizar, hacer esquemas o controlar la ansiedad. En esta lista recogemos 15 recursos relacionados con técnicas de estudio para que el alumnado supere con éxito el periodo de
Interesante presentación del taller de Coaching para la búsqueda empleo
Presentación del taller de Coaching para la búsqueda de empleo impartido en la Universidad de Alicante. Coaching para la búsqueda empleo from Mariana Castrogiovanni
