Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring.
Mediante el proyecto #CoachExit, los participantes reciben orientación por parte de los voluntarios de Meliá con el objetivo de encontrar la motivación necesaria para continuar con sus estudios, así como orientación profesional desde la realidad de la empresa, a la vez que aumentan su autoestima.
La hotelera ha colaborado en la última edición de #CoachExit en Palma de Mallorca (España), en la que han participado 25 jóvenes de entre 16 y 21 años con bajo nivel de estudios. El proyecto ha permitido a los voluntarios de la Compañía representar los valores del grupo y aumentar la confianza de estos jóvenes.
Tomás Franquet, director de Responsabilidad Corporativa de Meliá Hotels International, ha señalado que “este proyecto gana fuerza teniendo en cuenta la necesidad que tienen los jóvenes de encontrar un sentido práctico a la formación académica que reciben, ya que es una palanca importante para potenciar la motivación de los jóvenes para seguir formándose y recibir capacitación”.
Para Meliá Hotels International, la empleabilidad juvenil es uno de los pilares de su Modelo de Responsabilidad Corporativa. La hotelera quiere contribuir a desarrollar el talento de los jóvenes, con especial atención en aquellos colectivos en riesgo de exclusión, mejorando sus condiciones de acceso al mercado laboral a través de la orientación profesional, la compartición de conocimiento y dotando a los jóvenes de experiencias profesionales en entornos reales de trabajo en el sector hotelero.
“La participación en este tipo de iniciativas contribuye además a eliminar barreras y levantar oportunidades de colaboración entre compañías y el tejido asociativo, ya que se comparten objetivos de alto impacto social por todas las empresas participantes”, explica Franquet.
Desde 2013, Meliá Hotels International también forma parte de la plataforma “Juntos por el Empleo”, liderada por la Fundación Accenture para impulsar una estrategia colectiva entre más de un centenar de organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales con el objetivo de promover la inserción laboral, el aprendizaje y el emprendimiento de los colectivos más vulnerables de la sociedad.
Así mismo, Meliá Hotels International apuesta por el trabajo asociativo y en plataforma, y por ello desde 2014 se ha unido a la Federación de Plataformas Sociales Pinardi para desarrollar un modelo de trabajo social innovador que fomente la empleabilidad de jóvenes a través de experiencias de trabajo reales que mejoren sus posibilidades futuras de integración laboral.
FUENTE: RRHHpress.com
Cómo buscar trabajo utilizando técnicas de IE, PNL y Coaching
«María lleva dos años buscando trabajo y, o no pasaba las entrevistas a las que se presentaba, o no le gustaba lo que encontraba, con lo que cada vez se
La pirámide de las necesidades profesionales
En nuestros seminarios, conferencias y procesos de coaching de marca profesional, me he encontrado con muchísimos casos y necesidades específicas en las personas, relacionados con su trabajo y profesión,
75 grandes frases de inteligencia emocional para adultos
La inteligencia emocional es una cualidad que puedes reforzar y mejorar con el tiempo. ¿Quieres aprender más sobre ella? Te invitamos a leer las siguientes grandes frases relacionadas con
Tres claves a tener en cuenta si te has quedado sin empleo o estás a punto de perderlo
Cuando hemos pasado de tener trabajo a no tenerlo, el abanico de sentimientos que se sucede es amplio y variado. Desde cierto alivio, si se estaba en un entorno laboral
50 Blogs de Recursos Humanos en Español
Por segunda vez hemos recorrido la web en busca de los blogs más útiles con información valiosa sobre recursos humanos y elaboramos una lista de los mejores. Nuestra intención para
Libro Red de Contactos: Consejos y trucos para conseguir empleo
Varios especialistas del mercado laboral hablan sobre las redes sociales y su importancia a la hora de buscar trabajo Los contactos pueden convertirse, en muchos casos, en una pieza clave
Cómo hacer una presentación
Las presentaciones sirven para contar algo a una audiencia que requiera la explicación de conceptos, su puesta en relación, jerarquizarlos y aportar ejemplos. Reunimos las herramientas más populares para hacer
Una actitud para el éxito: La proactividad
En el juego de la vida tu actitud te define y para mi la proactividad es una actitud vital fundamental a la hora de ejercer el liderazgo personal y por
La importancia de saber autogestionarse
Con el estrés y el frenesí del día a día, la gestión de uno mismo resulta clave para ser más eficaces y productivos El influente gurú del management Peter Drucker
Meliá Hotels International apoya la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión a través del coaching
Meliá Hotels International se ha unido a la iniciativa de voluntariado corporativo de la Fundación EXIT que pretende impulsar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral
Sobre la incertidumbre | Cómo gestionar la Incertidumbre
Guía Práctica para gestionar la Incertidumbre Laboral En épocas de crisis, cambios o inestabilidad resulta imprescindible saber gestionar la incertidumbre en cualquier ámbito de la vida y también en el
HERRAMIENTAS PARA HACER TU CURRICULUM MÁS VISUAL
El curriculum en papel ya quedó fuera de uso. Ahora existen herramientas que te pueden ayudar a hacer tu curriculum mucho más atractivo. Recuerda que el curriculum no es más
Selección de vídeos para ayudarte a tomar decisiones vocacionales
Comparto esta recopilación de vídeos que te harán reflexionar y analizar los pasos a dar en la toma de decisiones vocacionales. «Qué aspectos pueden influir en la toma de decisones» de
Grupo Vips contrata en tres años a 970 personas procedentes del programa ‘Camino al Empleo’
Grupo Vips, uno de los grupos líderes en hostelería en España, ha celebrado la graduación de los alumnos de la última promoción de su programa ‘Camino al Empleo’, cuyo objetivo
Los 85 mejores libros para docentes
Proponemos una completa selección de lecturas para aquellos docentes que deseen ampliar sus conocimientos, indagar en nuevas metodologías e inspirarse en las ideas más innovadoras. Los libros suponen una
Cómo desarrollar tu valor profesional: Diez claves para reinventarse (Excelente artículo)
¡Reinventarse! En diez claves. “En un mundo donde los líderes de la industria pueden convertirse en rezagados de la noche a la mañana, la única manera de sostener el éxito
Principio de Causa Efecto: ¿ Cómo alcanzar tus metas ?
La causa efecto es un principio universal que nos rodea y forma parte de nuestras vidas y quehaceres, por tanto, afectará a cómo alcanzar tus metas. Seguramente habrás oído hablar
La guía práctica para líderes: «EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS»
¿Tienes un equipo a tu cargo? ¿Te gustaría saber como aumentar la motivación de una forma sostenible en el tiempo? ¿Quieres mejorar el rendimiento de tu equipo? Si te has
mejora de la empleabilidad.
Esta semana os envío una serie de materiales muy útiles y prácticos. Cuando se busca trabajo, cualquier ayuda es bien recibida, por eso, las jornadas gratuitas de ayuda para la
Regala en Navidad un Programa de Coaching Laboral para el Empleo
En esta Navidad, puedes sorprender, a quién tú desees, uniéndote con amigos y familiares para hacer un regalo que es para toda la vida. Regala un Programa de Coaching Laboral para el
