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Tiempo atrás, el objetivo principal de las compañías que se constituían, mayoritariamente lo hacía para generar un beneficio económico a sus miembros. Pero actualmente se está desarrollando una nueva visión de negocio, y en diversas entidades, sean públicas, privadas e inclusive organizaciones (con/sin fines de lucro) se busca cada vez más aportar de una manera positiva al entorno en el que se desarrollan, ya sea en lo social o ambiental.
Abierto plazo de inscripción Descubre tu talento y construye tu pasión participando en el proyecto Gira que desarrolla Coca-Cola con entidades sociales. Si tienes entre 16 y 22 años y estás en desempleo, apúntate y disfrutarás de una experiencia única. El proyecto contempla formación hacia el empleo (qué es un CV, qué son los portales de empleo, cómo me enfrento a una entrevista de trabajo…), Campus de 3 noches junto con
Más de la mitad de las personas desempleadas opinan que el principal motivo por el que no consiguen un puesto de trabajo es por su edad. El Informe Infoempleo Adecco recoge el parecer de 4.728 desempleados sobre los motivos por los que se encuentran en esta situación. En segundo lugar, las personas sin empleo creen que la razón puede deberse a la gran competencia en el número de CV que
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) ha editado una guía con orientaciones para la prevención de riesgos laborales de los trabajadores más jóvenes. Según se explica en la introducción de la guía, titulada‘Gestión de la prevención de riesgos laborales de los trabajadores más jóvenes’, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 señala que los índices de accidentes de trabajo en trabajadores jóvenes son superiores al
Una infografía sobre la situación laboral de los menores de 25 años en España. Vía Randstad Situación laboral de los menores de 25 años en España FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2019/04/08/situacion-laboral-de-los-menores-de-25-anos-en-espana-infografia-infographic-empleo/
Fundación PwC y Plan International publican su ‘Informe Mujeres jóvenes ante el empleo ‘ El mercado laboral del futuro se verá fuertemente condicionado por el avance de la digitalización, que transformará, en los próximos diez años, los sectores de actividad, los puestos de trabajo y las competencias profesionales necesarias. ¿Cuáles son los retos que entraña esta situación para la inserción laboral de jóvenes y niñas de entre 14 y
¿En qué consiste? ‘Innovactiva 6.000’ está orientada a sufragar los gastos para la puesta en marcha de proyectos empresariales. A esta línea de incentivos podrán optar jóvenes andaluces o residentes en Andalucía con formación académica universitaria o de ciclo formativo de grado medio o superior que presenten un proyecto avalado por un informe de viabilidad realizado por la Fundación Pública Andaluza ‘Andalucía Emprende’. Las ayudas se pueden solicitar para constituir
¡Aprende las claves para poner en marcha tu proyecto cultural! Gratis, online y en solo seis semanas: el Proyecto Hélice es una iniciativa a cargo del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica y la Asociación Cultural Meninas Cartoneras en el marco del Pacto Juventud 2030. Consiste en un curso de Emprendimiento Cultural en formato MOOC a cuyos contenidos se pueden acceder de forma abierta, gratuita y online en la plataforma MiríadaX. QUÉ ES_ El Proyecto Hélice
II Becas CECAM CECAM CEOE-CEPYME ayuda a los jóvenes de Castilla-La Mancha que quieran mejorar sus habilidades y competencias en el ámbito laboral, así como estimular su crecimiento profesional y enriquecimiento personal, a través de la realización de 3 meses de prácticas no laborales en empresas europeas de Irlanda y Bélgica, durante el 2019. Las II Becas CECAM, incluyen: Costes de vuelo ida / vuelta al país de destino. Alojamiento.
Huawei España ha convocado su programa formativo “El Futuro de las TIC” dirigido a estudiantes menores de 26 años, de segundo y tercero de Ingeniería de Telecomunicaciones y/o Informática. Los diez estudiantes seleccionados viajarán a las sedes centrales de la compañía, en Shenzhen. Plazo: 2 de junio. #FuturoTIC2019 En HUAWEI apostamos por el talento y las ganas de las personas porque sabemos que esa es la energía que mueve
