El pasado 4 de febrero de 2016 se celebró en Almansa Combat un TEAM BUILDING, con empresas y emprendedores.

¿Qué es un Team Building? – Son un conjunto de actividades diseñadas y enfocadas a potenciar el rendimiento de un grupo o equipo de personas de manera innovadora.

Almansa Combat, organiza un conjunto de dinámicas de equipo con el fin de evaluar competencias y destrezas de cada uno de los miembros de la organización. Las dinámicas se desarrollan en formato de misión militar en el campo de juego de Almansa Combat, un extenso y magnífico lugar situado en el Campo de Tiro de la ciudad de Almansa.

LISTADO DE DINÁMICAS DE TRABAJO en Almansa Combat

Las empresas u organizaciones pueden contratar las siguientes dinámicas:

Liderazgo: Se evalúa la capacidad del equipo para tomar decisiones y organizar los recursos cuando hay una ausencia de temporal de la dirección.
Gestión del tiempo: Se evalúa la capacidad de cada uno de los miembros del equipo para adaptarse a un tiempo estimado para la ejecución de una tarea (a través de un conjunto de misiones).
Trabajo en equipo: Se evalúa la capacidad de trabajo en equipo para conseguir los objetivos planteados previamente, a través de la aportación de las habilidades y competencias individuales.
Comunicación: Se evalúa la capacidad de transmitir lo que hay que hacer en cada momento con la suficiente eficacia para la consecución de objetivos.

El equipo de Almansa Combat cuenta con todo el material necesario para el desarrollo de las actividades, con escenarios totalmente preparados, con misiones desarrolladas específicamente para las necesidades de cada equipo, y además, cuenta con un excelente equipo de profesionales del campo de la psicología y la sociología que supervisan y evalúan el comportamiento de los participantes.

La actividad incluye un análisis final, una evaluación y seguimiento de la empresa.

¿PARA QUÉ PUEDEN UTILIZARSE ESTAS DINÁMICAS?

Evaluar las capacidades de los miembros del equipo antes de decidir un ascenso o unasustitución de un mando intermedio.
Para evaluar la compatibilidad de personas dentro de un equipo de trabajo.
Para preparar a un equipo antes la implementación de metodologías ágiles de modo que aprendan a adecuarse al cumplimiento de cortos plazos de tiempo.
Para desarrollar pruebas de selección con personal candidato a diferentes puestos en la organización.
Para fomentar la integración y la comunicación entre los miembros de una organización.

Pues bien aquí os dejo un resumen de las actividades que hicieron el pasado 4 de febrero de 2016. Disfrutad !!!!!

MIRA Y DISFRUTA

Durante estos dos años he tenido la suerte y oportunidad de participar en actividades de esta innovadora empresa y que os invito a ver en este enlace :