A menudo, es muy fácil encontrar numerosos artículos con consejos sobre cómo plasmar en un currículum vitae toda la experiencia que un profesional ha ido acumulando a lo largo de su carrera. Sin embargo, existe otro caso muy distinto, el del profesional júnior que acaba de terminar sus estudios y busca su primer empleo.
¿Cómo creo un currículum de impacto si tengo poca experiencia laboral? ¿Qué incluyo en mi CV para que no parezca “vacío” y pueda resultar de interés para un reclutador?
Si acabas de terminar tus estudios y deseas que tu currículum sea una herramienta valiosa para encontrar tu primer empleo, ten en cuenta los siguientes consejos:
1. Formación también es experiencia
La formación, en tu caso, es información clave para tu currículum, así que es importante que te tomes tu tiempo en desarrollar cuáles han sido tus estudios, si has realizado cursos adicionales de formación, e incluso cuáles han sido tus logros académicos.
¿Has participado en la organización de actividades dentro del centro educativo? ¿Has realizado algún voluntariado? Cualquier actividad que consideres relevante, que te haya aportado experiencia y aptitudes aplicables a nivel laboral, será de gran ayuda para generar contenido interesante para tu CV.
2. Adjunta ejemplos de tu trabajo académico
Si el tipo de puesto lo permite, no está de más que adjuntes ejemplos de proyectos académicos que puedan mostrar a la empresa tu validez como candidato. Muchos seleccionadores se interesan, por ejemplo, en conocer las temáticas de los proyectos de final de carrera de los recién licenciados.
Si dispones de ejemplos de proyectos de los que te sientas especialmente orgulloso/a o por los que hayas obtenido buenas calificaciones, no dudes en adjuntarlos como referencia en el email que mandes a la empresa con tu CV.
3. Muestra tu motivación apoyándote en la carta de presentación
Aunque sea la primera vez que buscas empleo, y aunque consideres que tu currículum vitae no está muy «lleno», no significa que no puedas redactar una carta de presentación de calidad igual o superior a la de un profesional sénior.
La carta de presentación apoyará tu CV y mostrará al seleccionador aspectos que no puedes desarrollar en tu currículum, como tus motivaciones por conseguir el puesto al que estás optando o cómo la experiencia que has obtenido en tus estudios te permite ser un candidato cualificado.
Ponte en el lugar del entrevistador en la carta de presentación
Ponte en el lugar del entrevistador en la carta de presentación ______ Gracias !!!! Mireia GargalloEmpleo Creo que a lo largo de mi experiencia como orientadora laboral he visto en muchos
El Curriculum Vitae. Evidencias que a veces se olvidan.
Cuando buscas trabajo y envías tu currículo a las empresas, más que actividades será bueno contar evidencias: decir qué has hecho en tu vida laboral con las palabras y los datos
Cómo utilizar el Email para Buscar empleo
La comunicación vía email ha demostrado ser una comunicación bastante eficaz. Por este motivo, en muchas ocasiones, disponer de direcciones de correo electrónico de las empresas donde queremos
«¿Por qué debería darte el empleo?» Lo que debes contestar
Chris Westfall, un experto en cuestiones laborales, conferenciante y escritor, nos da una serie de consejos para enfocar correctamente la cuestión Las entrevistas de trabajo son una prueba
Cómo preparar un currículum en inglés
Realizar un currículum en inglés es una práctica cada vez más habitual, ya sea para buscar trabajo en el extranjero o también para empresas que se encuentran en España. En
Cinco maneras de hacer un curriculum on line.
Cinco maneras de hacer un curriculum on line. FUENTE: Iñaki González En muchas ocasiones, cada vez más dicho sea de paso, se me acerca gente que conozco, y otras muchas que
¿Cual es el objetivo de una carta de presentación?
Normalmente nos llegan muchas consultas sobre qué consejos podemos dar para hacer una carta de presentación adecuada. Recuerda, que a diferencia de una carta de motivación, orientada a una solicitud
Aquí tienes el nuevo modelo de currículum. Las nuevas competencias de los trabajadores del siglo XXI.
El nuevo modelo de currículum es una consecuencia del cambio de paradigma global que se hace visible en la sociedad, la economía, el trabajo y el empleo. Los trabajadores de
¿Por qué un portfolio puede convertirse en un aliado en tu búsqueda de empleo?
A veces, me puesto muy quisquillosa (¿quisquillosa yo? esta voz interior es carne de psicótica) con el tema de los CV creativos y que muchas veces un diseño espléndido oculta
CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM
Siempre va bien resumir y explicar qué es lo más importante. Por eso hoy he decidido escribir un post de consejos básicos para redactar un currículum. Volvamos a lo básico,
Linkedin: ¿Por qué no usar el perfil como CV? Aquí 10 razones
¿Imprimir el PDF de Linkedin y usarlo de CV? Conoce 10 razones de peso por las que no debes hacerlo. El crecimiento de Linkedin ha hecho que muchos profesionales creen
Habilidades transferibles: ¿Qué son y cómo destacarlas en tu currículum?
Las habilidades transferibles son aquellas que vas adquiriendo en paralelo a tu experiencia, pero no solo la laboral. La capacidad para gestionar equipos, por ejemplo, puedes haberla aprendido en un
Estrategias para redactar una carta de presentación exitosa
La carta de presentación es el documento que acompaña al curriculum cuando se solicita un trabajo. Contrario a lo que mucha gente piensa, la carta no es lo mismo que
300 plantillas editables en Word para elaborar tu currículum
¿Te gustaría tener tu CV pero no sabes por dónde empezar? Aquí tienes hasta 300 plantillas editables en Word para elaborar tu currículum. Cada cierto tiempo nos vemos en la
HERRAMIENTAS PARA HACER TU CURRICULUM MÁS VISUAL
El curriculum en papel ya quedó fuera de uso. Ahora existen herramientas que te pueden ayudar a hacer tu curriculum mucho más atractivo. Recuerda que el curriculum no es más
Qué Busco En Tu CV
Pregunta del millón para muchos. ¿Pero qué c****** quieres ver en mi CV? Desespera enviar una y otra vez tu documento sin obtener respuesta. Acabas cabreado y cansado porque… 1.
Qué debes hacer ahora para que tu currículo funcione
Los consejos tradicionales no son eficaces, porque los currículos de siempre ya no sirven. La obsesión por distinguirse provoca nuevas estrategias para captar la atención de los reclutadores. Pero no
Ejemplo de curriculum sin experiencia
Nombre y apellidos Datos de contacto Otros (nacionalidad, estado civil, carné de conducir…) Objetivo profesional Integrarme en el Departamento de Marketing de su organización Formación académica Diplomado en Ciencias Empresariales.
Éstos son los 5 ingredientes del currículum perfecto según Google
El encargado de decidir quién forma parte del personal de la tecnológica nos presenta la que, a su juicio, es la mejor fórmula para llamar a la puerta de cualquier
Descarga gratis 275 plantillas en Word
Crear un buen currículum es clave para, al menos, conseguir una entrevista, el primer paso de una futura contratación. Hay muchos consejos sobre cómo crear el mejor CV, incluso Google aporta los
Tarjeta de visita ON-LINE. Motivación.
En esta ocasión, más que en la parte emocional y motivacional, voy a centrarme en la parte de orientación respecto a la búsqueda activa de empleo. Cierto es que realizar
Cómo hacer un currículum con poca experiencia laboral
A menudo, es muy fácil encontrar numerosos artículos con consejos sobre cómo plasmar en un currículum vitae toda la experiencia que un profesional ha ido acumulando a lo largo
El objetivo en el curriculum vitae
El campo “Objetivo” del curriculum vitae es donde usted coloca por qué motivo usted está enviando ese currículo. El reclutador tiene una lógica muy simple: se espera que el objetivo
Convierte tu CV en una infografía
No es la primera vez que desde Adeccorientaempleo te recomendamos apostar por un currículum creativo, capaz de diferenciarse de los demás y de captar la atención del reclutador en apenas
Cinco consejos clave para un buen curriculum vitae
Redacción El curriculum vitae se ha convertido en nuestra carta de presentación; un folio (o dos como máximo) que debe llamar la atención de la persona que selecciona el personal
