🚀 Los Perfiles Profesionales Más Demandados Post Covid-19

Recursos de la Categoría ECONOMÍA Y RRHH (habitualmente los viernes) | 'compartiendo información y creando sinergias'

Expertos en digitalización o técnicos de teleasistencia, algunas de las profesiones más buscadas Muchas de las costumbres adquiridas durante el confinamiento derivado del Estado de Alarma regirán nuestro día a día en el futuro post-covid. Así, la pandemia ha incrementado la demanda de profesiones orientadas a la tecnología y a la digitalización, así como otros perfiles necesarios en ámbitos como la atención a las personas dependientes.

Toda crisis conlleva una oportunidad y en este caso se abre un abanico de profesiones que generarán empleo en los próximos años. La escuela Salesians Sarrià de Barcelona, referente en ciclos de Formación Profesional y estudios de Bachillerato, ha identificado los perfiles que previsiblemente contarán con mayor demanda y su correlación con los ciclos formativos que ofrecen desde la entidad:

Expertos en digitalización de entornos laborales

El confinamiento ha forzado a las empresas a improvisar un salto hacia la digitalización. A lo largo de los próximos años será necesario consolidar y mejorar ese proceso, cubriendo todas las carencias que la crisis sanitaria ha puesto al descubierto.

Con este propósito, el CFGS en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma de los Salesians Sarrià aporta conocimientos para el control de los sistemas informáticos en los procesos productivos, de distribución y de gestión de las organizaciones.

Especialistas en ciberseguridad y mantenimiento de sistemas

La rápida digitalización de los puestos de trabajo ha expuesto a las organizaciones a ataques informáticos, hackeos o robos de información. Aunque algunos de estos ataques son realmente sofisticados, en otras muchas ocasiones esto habría podido evitarse con una serie de medidas básicas de protección.

En este sentido, desde la escuela mencionan su CFGS en Administración de sistemas informáticos en la red para conocer los conceptos necesarios sobre la configuración, usabilidad, seguridad y calidad de los sistemas informáticos.

Expertos en Teleasistencia

Si algo nos han dejado claro los meses de confinamiento es que necesitamos mejorar las técnicas de teleasistencia, tanto en el ámbito público como en el privado. Esto puede aplicarse a entornos hospitalarios, administraciones y, por supuesto, empresas de diferentes sectores.

El CFGS en Administración de sistemas informáticos en la red capacita también para este cometido.

Profesional de asistencia a personas con dependencia

Los efectos devastadores del Covid-19 se han mostrado con toda su crudeza sobre el colectivo de personas mayores o dependientes. La ayuda a domicilio, la operativa de residencias o incluso la asistencia telefónica son reconocidas ya como profesiones de primera importancia, y cada vez serán más buscadas en el ámbito laboral.

En este caso, el CFGM de Atención a las personas en situación de dependencia ofrece la formación necesaria para desempeñar con solvencia este perfil profesional.

Especialistas en instalaciones de telecomunicaciones

Diferentes estudios como el que la consultora Blue Focus ha llevado a cabo en China han pronosticado el tremendo potencial de los formatos audiovisuales frente a la comunicación tradicional.

La parte técnica de las telecomunicaciones requerirá especialistas capaces de dar respuesta a las nuevas necesidades que genere el panorama de la comunicación en los próximos años. El CFGS de Sistemas de telecomunicación e informáticos está orientado a la instalación, mantenimiento, verificación y supervisión de estas tecnologías.

Técnicos en robótica

La pandemia ha generado incertidumbres en los procesos de producción de gran tirada, por lo que las aplicaciones robóticas modulables y flexibles capaces de producir pequeñas cantidades serán básicas en el futuro.

Este ya era un sector emergente antes de la pandemia y todo apunta a que lo será aún más en el futuro. Tener conocimientos sobre programación y control de los robots industriales será una habilidad muy valorada por el mercado. El CFGS de Automatización y robótica industrial proporciona las herramientas imprescindibles para la automatización industrial.

Especialistas en entornos e-commerce

El comercio electrónico está en auge desde hace tiempo y con la transformación digital el proceso se ha acelerado. Con la imposibilidad de hacer la compra presencialmente, muchos comercios tradicionales se han adaptado al medio online para llegar a más usuarios.

También en este caso, el CFGS de Desarrollo de aplicaciones multiplataforma crea nuevos sistemas que automatizan los procesos digitales de la empresa.

Técnicos administrativos de RRHH

Las nuevas circunstancias conllevan cambios significativos en las estructuras empresariales.

Nuevos puestos de trabajo, nuevas metodologías y legislaciones para llevar un control de la contabilidad de la compañía y de los cambios laborales. El CFGS de Administración y finanzas abre nuevas posibilidades en empleos relacionados con la gestión de cobros, la administración operativa de las finanzas y las tareas de Recursos Humanos, imprescindibles para una correcta gestión del personal.

A finales de 2019, antes de la alerta sanitaria, únicamente un 1,7% de las empresas europeas habían completado su transformación digital. La pandemia del COVID-19 ha desembocado en un proceso de transformación económica acelerado que trae consigo una serie de retos organizativos y culturales para las empresas, que deben adaptarse con agilidad, de lo contrario podrían desaparecer 4 de cada diez.

Por ello, Talento y Tecnología debe ir de la mano más que nunca, en la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva en este nuevo contexto de mercado. En este momento de transformación y reactivación de la economía, el sector IT va a demandar profesionales en cinco áreas tecnológicas muy concretas. Business Transformation, Enterprise Applications, Digital Workspace, Cloud & Infraestructure y Ciberseguridad.

Se trata de las áreas donde se encuentran las posiciones más demandadas en el sector IT tras la pandemia, según Experis, anteriormente denominada Ciber Experis, la marca de ManpowerGroup experta en el desarrollo de soluciones tecnológicas que potencia el Talento y la Tecnología como palanca de cambio en las compañías agilizando su transformación a través de las personas y la innovación. En este contexto, estas serían las posiciones tecnológicas más demandadas en la era pos-Covid-19 se encuadrarían en estas cinco grandes áreas:

Business Transformation: las empresas deben redefinir y evolucionar constantemente dentro de sus propias estrategias digitales, arrastrando en este esfuerzo a sus equipos humanos, capacidades tecnológicas, procesos de negocio y puntos de contacto con su mercado.

Por ello hay que acompañar a la compañía y definir sus modelos de interacción digital (Living Digital), redefinir y adaptar de sus puntos de contacto externos (clientes/proveedores) e internos (empleados), así como la aplicación y anticipación de nuevos interfaces y tecnologías innovadoras (IoT, GeoData, Robotics, Business Agile), haciendo foco en modelos de omnicanalidad y movilidad. Se ofrecen modelos de delivery basados en prácticas Agile y en factorías de desarrollo software especializadas.

Estos son los perfiles más demandados en esta área de Business Transformation, y buscados en todos los sectores: Desarrollador de Soluciones de Movilidad, Desarrollador de Soluciones Frontales Web, Integrador Servicios Web, Scrum Master y Especialistas UX/UI.

Enterprise Applications: esta consultoría especializada en la dinámica de transformación y agilización de procesos sobre soluciones de mercado tiene una alta especialización y experiencia en productos SAP. Ofrece soluciones globales que dan cobertura a los procesos End-to-End, en todo tipo de plataformas, sistemas operativos e infraestructuras.

El perfil más demandado, dentro de los sectores tecnología, industria, energía, banca y seguros, es el de Consultor Senior SAP S/4HANA.

Digital Workspace: se concibe como el conjunto de aplicaciones y herramientas que potencian las capacidades del empleado y su compromiso con la empresa. Hablar de Digital Workplace es hablar de cómo serán las empresas capaces de generar una manera de trabajar mucho más efectiva en los tiempos que vienen. Tenemos una visión del entorno de trabajo, incluyendo acciones en cinco niveles del empleado: apps, software, servicios, dispositivos e infraestructuras.

Los perfiles más demandados en esta área tecnológica son Digital Manager, Digital Specialist y Digital Engineer.

Cloud & Infraestructure: una de las bases para un óptimo funcionamiento de las aplicaciones corporativas radica en contar con una actualizada infraestructura Cloud de sistemas y comunicaciones (servidores, almacenamiento, red). Sin embargo, para muchas empresas resulta inviable contar con un departamento de infraestructura IT que se encargue de su optimización, administración y gestión operativa. Puede incluir Servicios Gestionados a medida que cubren todo el ciclo de vida de los recursos de hardware (sistemas y comunicaciones) Cloud.

Los perfiles más demandados en Cloud & Infraestructure son DevOps Engineer, Cloud Specialist y System Engineer.

Ciberseguridad: Ciberseguridad & Compliance prestan conjuntamente soluciones y servicios mediante cuatro pilares fundamentales, que mejor pueden solventar los requerimientos actuales de las organizaciones en materia de ciberseguridad y cumplimiento normativo: servicios de seguridad gestionados (Auditoría/Pentest, Consultoría, soporte y mantenimiento de soluciones, normativa); partners con soluciones innovadoras (Microfocus Secure Data Voltage, Splunk Enterprise Security, DarkTrace); Talento (Analistas de seguridad, CISO as a Service, DPO), y Centro de operaciones de Seguridad (SOC), que presta monitorización continua y respuesta a incidentes de forma ininterrumpida.

En el ámbito de la ciberseguridad los perfiles más demandados son Analista de Seguridad SOC Tier 1 (Evaluación de amenazas), Analista de Seguridad Sr. SOC Tier 2 (Respuesta a incidentes), Pentester / Hacking ético e Ingeniero CTI (Inteligencia de Amenazas de Ciberseguridad).

FUENTES: