Estos dos simuladores te pueden ayudar a preparar y enfrentar tus entrevistas de trabajo:

Educastur: Un simpático muñeco amarillo hará de guía personal para explicarte el funcionamiento del simulador. Dispone de más de 25 entrevistas basadas en ofertas de trabajo reales, tú podrás elegir el perfil que más se adapte al tuyo y te irá llevando por distintas preguntas con distintas opciones de respuesta para explicarte la correcta.

Aliado Laboral: En este simulador de entrevista de trabajo te encontrarás con una experta al otro lado de la pantalla que irá realizando las preguntas más frecuentes. Tú deberás responderlas en menos de dos minutos y anotarlas en un papel. Antes de comenzar, te permite acceder a una serie de tips para que tu experiencia sea mejor.

FUENTES: DONDE HAY TRABAJO e Injobs

http://dondehaytrabajo.com/simuladores-para-tus-entrevistas-de-trabajo/

Decálogo para buscar información sobre la empresa antes de la entrevista

Uno de los aspectos que más valoran los departamentos de recursos humanos, en particular la persona responsable de realizar la entrevista, es que el candidato conozca la empresa en la

Vídeos de entrevistas de trabajo en inglés

 Los vídeos de entrevistas en inglés son la forma más útil de practicar cuando nos vamos a enfrentar a una entrevista de trabajo en inglés. En Primer Empleo ya vimos

6 ejemplos de fortalezas para decir en una entrevista de trabajo

  Siempre que hablamos de entrevista de trabajo en este blog, comentamos que nunca podremos saber qué nos van a preguntar los técnicos de selección porque cada empresa y cada entrevistador tiene

Las 7 respuestas que, en una entrevista de trabajo, exponen los defectos de los candidatos

4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo según Randstad   Desde IMF Business School proponen siete defectos que un candidato puede llegar a desvelar en

Entrevistas de Trabajo ¡SER PROFESIONAL TAMBIÉN ES COMUNICARLO!

Normalmente trabajo con personas muy jóvenes, con muy pocos estudios y con limitada experiencia profesional (y menos aún en el mercado de trabajo normalizado). Así que cuando quieren buscar empleo

Gestión de Recursos Humanos por Competencias: guía práctica

La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible

Cómo responder a la pregunta ‘háblame de ti’ en una entrevista de trabajo

  El objetivo del seleccionador con esta pregunta es ver si eres un candidato seguro de ti mismo Como candidato, si te has enfrentado a entrevistas de trabajo durante tu

Dónde y cómo BUSCAR a la empresa antes de tu entrevista

      Lo de espiar es un decir, no es necesario calarse la gorra de detective para obtener información de la empresa que te va a entrevistar. Pero investigar

150 preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo y de las más habituales

Presentarse a una entrevista de empleo nunca es tarea fácil. Los nervios, la ambición por dejar atrás el paro y las expectativas de seguir adelante con nuestra carrera profesional, las

Dilmot, una solución para hacer entrevistas por Internet

En Dilmot han estado trabajando en una solución que ayuda a crear, moderar y organizar entrevistas por Internet, usando las redes sociales para que otras personas puedan proponer las preguntas.

El primer minuto de la entrevista

En posts anteriores, escribí sobre la importancia de la primera impresión y sobre cómo construye, quien se encarga de la selección, la imagen del candidato a través de las informaciones

Juegos y dinámicas de grupo toman parte en las entrevistas de trabajo

Los rigurosos procesos de selección de personal hoy contemplan juegos, dinámicas grupales, escenarios hipotéticos y casos a resolver. También ha cambiado el formato para la presentación del curriculum vitae. ¡Entérate!

Entrevistas en grupo: cómo puedes prepararte

Seguro que cuando piensas en una entrevista de trabajo te imaginas una sala de reuniones, una o dos personas de la compañía donde te gustaría trabajar y a ti frente

CÓMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO #INFOGRAFIA

Una infografía sobre Cómo preparar una Entrevista de Trabajo. Vía Billage             FUENTE: TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/06/16/como-preparar-una-entrevista-de-trabajo-infografia-infographic-empleo-2/    

¿A cuántos tipos de entrevistas te puedes enfrentar?

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha recopilado las últimas tendencias de los departamentos de RR.HH., en cuanto a tipos de entrevista a las que se puede enfrentar una persona

LOS 8 ERRORES EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

LOS 8 ERRORES EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN By CuVitt El éxito de una empresa depende de muchos factores, sin embargo, existe un aspecto fundamental que lo engloba todo: sus integrantes.

5 preguntas TOP sobre CV y procesos de selección

5 preguntas TOP sobre CV y procesos de selección Son preguntas clásicas que se repiten habitualmente, y si eres lector habitual verás que son temas tratados ampliamente mientras que si acabas

Un 36% de las empresas aumentará los procesos de selección digital

  Mientras 1 de cada 4 utilizará el onboarding en remoto Con el avance en el proceso de desescalada, las organizaciones, y más concretamente las áreas de recursos humanos, dudan

Esto no es un examen, es una entrevista de trabajo!

A veces lo que más deseamos pasa y a veces, también, sin desear tanto algo sucede. Pero estoy más que segura que cuando nos encontramos buscando una oportunidad laboral, el

La entrevista por competencias

  Aunque ya se ha dicho mucho sobre ellas, ¿no? Pero aún así, mi sensación es que no está claro cómo responder a las preguntas habituales de una entrevista por

En una entrevista de Trabajo tus preguntas son importantes

Puede que decir esto resulte obvio, pero todo proceso de selección en el que participes va a requerir por tu parte que cuides al máximo cada detalle si quieres tener

¿Cómo prepararse para una evaluación de desempeño?

A mediados de año como a finales del mismo llegan las instancias de las famosas evaluaciones de desempeño. Instancias de manera individual junto a los evaluadores (Jefes y muchas veces

Consejos para superar un test psicotécnico en una entrevista de trabajo

Los test psicotécnicos tienen la finalidad de medir las capacidades intelectuales del candidato en un proceso de selección. Esta prueba la utilizan tanto grandes empresas privadas que seleccionan a muchos

Cómo utilizar la técnica STAR en una entrevista

  El método de entrevista STAR es una técnica que puedes emplear a la hora de prepararte para las preguntas que te realizarán durante la entrevista laboral. La técnica STAR

5 cosas que nunca debes decir a un responsable de selección

Un buen reclutador debe tener la habilidad de hacer sentir al candidato cómodo para que éstos se abran y revelen el máximo número de aspectos sobre su personalidad. Aun así,

Consejos para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

    Quiero compartir con todos vosotros esta infografía en la que nos dejan bien reflejados consejos para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. Pero no sólo eso, sino que

2 Excelentes vídeos: ¿Cómo hablar de nosotros en una entrevista laboral? y Preguntas difíciles en una Entrevista de Trabajo, con Ines Temple.

Inés Temple, presidente LHH – DBM Perú y Chile, da tips sobre cómo hablar de nosotros en una entrevista de trabajo. Preguntas difíciles en una Entrevista de Trabajo Fuente: Inés

Siete recomendaciones para triunfar en una videoentrevista de trabajo

Una de las últimas tendencias que las áreas de recursos humanos están adoptando en sus procesos de reclutamiento es la entrevista a través de videollamada. Esto ha ayudado a las

Los test de personalidad y psicotécnicos en el proceso de selección

En muchos procesos de selección te habrás encontrado o  te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos que te evalúan como profesional

Consejos para afrontar con éxito un proceso de selección en grupo

Las entrevistas grupales suelen ser la forma de selección más temida por los candidatos. En la mayoría de los casos se interpreta como un enfrentamiento directo con rivales, frente a