Una infografía sobre la Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales. Vía

 

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales

FUENTES: TICS Y FORMACIÓN + TALENT CLUE

Anatomía de la oferta de trabajo perfecta en Redes Sociales #infografia #empleo #rrhh #socialmedia

QUIZÁ TE INTERESEN LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS SOBRE RECLUTAMIENTO

25 preguntas para encontrar al mejor candidato

En las entrevistas de trabajo, la obligación del seleccionador es intentar saber el máximo del candidato a través de las preguntas que le va a formular; ya dije en una

¿Qué factores influyen en la búsqueda de empleo? #RRHH

FUENTE: Rafael Ruz Muriel  @rruzmuriel  VER + EN: https://rruzmuriel.wordpress.com/2017/09/08/que-factores-influyen-en-la-busqueda-de-empleo-rrhh/

5 cosas que nunca debes decir a un responsable de selección

Un buen reclutador debe tener la habilidad de hacer sentir al candidato cómodo para que éstos se abran y revelen el máximo número de aspectos sobre su personalidad. Aun así,

7 Razones para hacer un videocurrículum #RRHH

    FUENTE:  @rruzmuriel VER + EN: https://rruzmuriel.com/2018/02/05/7-razones-para-hacer-un-videocurriculum-rrhh/        

Región de Murcia participa en un proyecto europeo para identificar las soft skills más valoradas por los empleadores

La Región de Murcia ha puesto en marcha la primera fase de Ícaro, un proyecto financiado por la Unión Europea consistente en el diseño de un novedoso método de enseñanza que permita a

Perfiles de la oferta de empleo privada. Interesante estudio.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado el documento “Los perfiles de la oferta de empleo 2014”. Este es el tercer estudio estatal que

Eroski crea empleo para personas con discapacidad a través de sus supermercados franquiciados

Eroski, junto a diversas organizaciones españolas de la economía social, abordará un plan de expansión de nuevos supermercados franquiciados que creen empleo para personas con discapacidad. La cooperativa de distribución

Empleo y discapacidad: seis nuevas estrategias para impulsarlo

Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) señalan que el 36,6% de las personas con certificado de discapacidad eran activos en 2012, una tasa 40 puntos inferior a la

Creación de un profesiograma para selección de personal #infografia #infographic #rrhh

  Una infografía sobre la creación de un profesiograma para selección de personal. Creación de un profesiograma para selección de personal     a través de @alfredovela   https://ticsyformacion.com/2018/02/18/creacion-profesiograma-seleccion-personal-infografia-infographic-rrhh/         

¿Por qué las empresas prefieren a alguien de confianza en lugar del mejor candidato?

  No será ninguna sorpresa si afirmamos que una gran parte de las vacantes que existen en las empresas no llegan a salir nunca al mercado laboral. Se cubren de

MITOS Y CREENCIAS SOBRE EL RECLUTAMIENTO MOBILE #APPLICATEALTRABAJO #EMPLEO #RRHH

Capítulo 9 del libro “#Applicatealtrabajo” editado por Infojobs y escrito por Celia Hil, titulado “Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile“. Un saludo   Mitos y creencias sobre el reclutamiento mobile #ApplicateAlTrabajo from

¿ELIGES TÚ O LO HACEN POR TI?. Entrevista a José Medina (Headhunter)

En CuVitt hemos tenido el placer de compartir unos minutos con José Medina, Presidente de Odgers Berndtson y uno de los mejores Headhunters del panorama empresarial, con motivo de la

Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar

  Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar La Nómina, la Selección o el Onboarding, algunos de los procesos automatizables En su informe “La robotización de RRHH en

Guía con todas las ventajas para contratar personas con discapacidad

La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa de la Región de Murcia, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), está llevando a cabo entre empresas de la

5 películas sobre gestión de Recursos Humanos

En esta entrada quiero compartir cinco películas de cine que tratan el tema de la gestión de los Recursos Humanos; siempre se ha dicho que la realidad supera a la

Startups: el nuevo objetivo de empresas y candidatos

Desde hace ya unos años, las empresas son conscientes de la importancia que tiene el contar con personas con talento entre sus empleados. La búsqueda y retención del talento, sigue siendo

La ansiedad es, actualmente, una de las principales dificultades de los profesionales

  Según los datos de un informe realizado por Stimulus La videoconsulta a través la plataforma Stimulus Care Services, se ha convertido, para Stimulus, en una herramienta clave para la atención psicológica

La necesaria transformación humana en las organizaciones

  Las empresas como generadoras de empleo y riqueza. Este mantra tan repetido por nuestra clase política, y tan cierto antes y ahora, parece obviar una realidad: sí pueden ser

Seis competencias necesarias en los trabajadores para avanzar en la transformación digital

Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso

EMPLEO 2.0: HAZ QUE EL NETHUNTER TE ENCUENTRE (VÍDEO)

  Os dejo con el vídeo de Empleo 2.0: Haz que el Nethunter te encuentre. Un saludo fuente: http://ticsyformacion.com/2015/10/19/empleo-2-0-haz-que-el-nethunter-te-encuentre-video-empleo-socialmedia-rrhh/