Aunque hay gente que plantea el debate sobre foto sí o foto no en tu CV, yo soy de la opinión de los que hoy en día sigue siendo válida la foto en un CV, porque una imagen vale más que mil palabras.

Pero ojo, porque no te va a valer cualquier fotografía, y aquí te dejo una infografía con las 8 cuestiones que debes evitar con la foto de tu CV, y que a modo de resumen son:

  1. Hay que ser profesional, no vale cualquier foto.
  2. La fotografía debe ser reciente.
  3. Foto de medio cuerpo y nunca utilices recortes.
  4. Evita cargarte de complementos.
  5. Ropa acorde con la imagen que queremos proyectar.
  6. Sonreir, pero sin pasarse.
  7. Fondo neutro o de ambiente profesional.
  8. Calidad de la fotografía.

Fuente: Soft&Apps

8 cuestiones a evitar con la foto de tu CV

 

2 Interesantes Vídeos para crear un Currículum de éxito: claves para inspirarte y errores.

Claves del CV que pueden inspirarte El CV perfecto es el que nos conduce a la realización de una entrevista de trabajo. Para ello, el CV debe estar adaptado a

Las peores (y más utilizadas) frases para un currículum

Cuando un currículum llega al encargado de la selección de candidatos, invierte pocos minutos en revisarlo antes de pasar el primer filtro. ¿Quieres ser de los que se quedan o

Superdumbo y Cash Europa lanzan un portal de empleo digital. 40 empleos al mes

  Hoy se ha presentado el nuevo Portal de Empleo que han desarrollado conjuntamente las empresas de distribución de alimentación murcianas SuperDumbo y Cash Europa que servirá para canalizar sus

¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?

  Los reclutadores son expertos en analizar perfiles profesionales y vislumbrar el tipo de persona mediante una entrevista personal. Sin embargo, este paso del proceso de selección también puede ser

Errores a evitar en la búsqueda de empleo

Agradecimientos al Blog de Elena Ariño Lecina ——————————————————————————————————————-   Hace unos días en CincoDias.com publicaban un más que interesante artículo sobre los Diez errores que se cometen en LinkedIn o

El test de personalidad: cómo afrontarlo en un proceso de selección

    Aparte de las entrevistas de trabajo, de las que ya os he hablado y seguiremos hablando, dentro de un proceso de selección nos pueden hacer otros tipos de

El futuro de las entrevistas de trabajo

Entrevistas de trabajo Las entrevistas de trabajo se han vuelto predecibles e ineficaces y las empresas que desean atraer talento están utilizando cada vez más técnicas innovadoras de selección. Es

¿Cuáles son las habilidades personales más importantes en el lugar de trabajo?

Como siempre decimos en este blog, el mundo empresarial y corporativo está en continuo movimiento. Un empleador no hace como antiguamente y se fija en un curriculum que le llega

Mejora tu curriculum

Hoy voy a hablar del curriculum tal y como lo conocemos, y de las claves que debemos tener presentes al hacer nuestro perfil en Linkedin, otras Redes Sociales, Portales de

Cómo desvelar tus puntos fuertes y débiles en una entrevista de trabajo

  Uno de los aspectos más complicados de reincorporarse al mercado laboral es la superación con éxito de las entrevistas de trabajo. Nos sometemos al escrutinio de los reclutadores y

Empresas de Selección y Headhunting

Tanto si estás en búsqueda activa de trabajo o seleccionando talento para tu empresa, los headhunters y las empresas de selección de personal son dos agentes fundamentales que debes tener

Buscando empleo 2.0: Tomando conciencia – 10 preguntas que debes hacerte.

Hoy en día, tras la acusada crisis que llevamos años soportando, a la hora de buscar empleo, no basta con tener un buen currículum con una larga experiencia o una

Trabajar en Brasil: un oasis para profesionales cualificados. Directorios y enlaces

Brasil, el gigante suramericano, es esta semana nuestro destino en el viaje virtual que estamos realizando desde hace semanas en busca de empleo. Es un país enorme, con una gran población y

Currículum vitae como principal herramienta de empleo

    El currículum vitae es un arma muy importante y básica para encontrar un empleo; sin él no puedes enviar candidaturas a ninguna empresa pero a pesar de ser

15 consejos para tener un buen currículum en Linkedin

Linkedin es la red profesional más grande del mundo. Cuenta ya con más de 300 millones de usuarios, de los cuales 6 millones de usuarios son de España. Ante tal cantidad de

CEPSA. Oportunidad para el empleo y directorio.

El compromiso, la mejora continua y la orientación a los resultados y al servicio constituyen, junto con su saber, los principales activos de las personas que trabajan en el Grupo

¿Debo incluir esto en el Currículum? Dudas razonables

  Muchos de vosotros me trasmitís pequeñas dudas sobre si incluir o no determinados datos en el Currículum. El CV ha ido evolucionando y algunos datos que antes eran habituales

Cómo superar una entrevista de trabajo virtual con éxito

  La identificación del talento y el desarrollo del capital humano es el objetivo primordial de los responsables de los departamentos de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten

Los portales de empleo del futuro.

Hace aproximadamente 15 años los portales de empleo irrumpieron en el ámbito de la búsqueda de trabajo y el reclutamiento de personal, alcanzando una gran popularidad entre los demandantes y

Buscar empleo tras el Covid-19

  Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca de 25 millones de personas a nivel global podrían perder su empleo a causa de la crisis del Coronavirus. Por suerte,

Cómo redactar el email para enviar el currículum paso a paso

Has visto una oferta que te encanta y en la que encajas al 100%. Con muchas ganas personalizas tu currículum, haces una buena carta de presentación y te dispones a

Acompaña a tu CV con una carta de presentación

La carta de motivación o carta de presentación se utiliza en diferentes procesos de selección como los de empleos, prácticas no laborales, etc. Es una tarjeta de visita que se adjuntará al curriculum

Recopilación de las mejores Webs o Blogs sobre Empleo

En el artículo anterior hacía un recopilación de las webs que publican ofertas de empleo que más me gustan y que sigo, y dejé para esta segunda parte, la recopilación

¿Qué quiere ver un reclutador en tu CV?

  Un reclutador dedica una media de un minuto a ver un curriculum, por lo que, si queremos que se nos tenga presentes en el proceso de selección, debemos adaptarlo

Retomando tu búsqueda de empleo después de Feria o en septiembre.

Ya estamos en septiembre y tras un período de merecido descanso seguro que te planteas retomar tu búsqueda de empleo. Pero ¿cómo volver a la dura rutina sin caer en el desaliento

Decálogo para conseguir empleo en LinkedIn a través de la marca personal

Los perfiles orientados a logros y los que más cuidan la red de contacto son los que encuentran mejores oportunidades El CEF.- (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios

20 empresas donde encontrar empleo en Perú

Hoy os traemos un artículo peculiar; 20 empresas donde podemos trabajar en Perú. Este artículo está basado a través de un ranking de las empresas más seguidores en Twitter de Perú y cómo no,

Guía para trabajar esta temporada de verano en Europa (SEPE)

Cuando llega el verano también llegan las vacaciones, y este es un tiempo ideal para salir y buscar trabajo a la vez que aprendes un idioma y vives una nueva

Trabajar en CEPSA

Nuestro proceso de selección En el Grupo CEPSA, la actividad de búsqueda e incorporación de profesionales es continua; para ello, disponemos de un equipo de profesionales especializados en la selección

¿QUÉ TIPO DE CV SE ADAPTA MEJOR A TU PERFIL?

Tal y como habéis podido observar en nuestro blog,  la cantidad de información que puede acumularse alrededor del mundo del CV es grandiosa. Sabemos que eso es positivo por un lado, en

8 preguntas que deberías hacerte antes de aceptar un trabajo

Cuando una persona está en paro y se acumulan las facturas impagadas en su cajón lo más lógico es que acepte la primera oportunidad de empleo que surja. Igualmente, muchas personas

200 empresas de toda Europa ofrecen 100.000 empleos.

El objetivo es ofrecer 100.000 oportunidades de empleo a jóvenes menores de 30 años hasta 2016, de las cuales más de 1.000 se crearán en nuestro país. Como parte del

Nuevas demandas laborales, nuevas competencia profesionales

Según el informe, Assessing and Anticipating Changing Skill Needs, la OCDE pone de relieve la existencia de un desequilibrio en las habilidades requeridas en las economías avanzadas. El 40% de los

Buscar trabajo a través del teléfono móvil

Muchas veces no somos conscientes de las herramientas que tenemos entre manos hasta que nos damos cuenta de las múltiples utilidades que podemos darles. Uno de los ejemplos más claros

Cómo afrontar las preguntas sobre el salario en la entrevista

La entrevista de trabajo es, sin duda, un momento de nervios para cualquier candidato. No solo es importante dar una buena impresión, sino saber utilizar el lenguaje corporal adecuado, transmitir

¿Cómo encontrar trabajo a través de Linkedin? 22 consejos prácticos

Linkedin ya es el motor de búsqueda de profesionales más importante de la red. En el artículo de hoy te contamos como sacarle el máximo partido a esta herramienta para

Branding para el empleo

¿Crees que la marca personal potencia nuestra empleabilidad? Nosotros pensamos que sí. Y es que desde el mismo momento en que nos ayuda a diferenciarnos como profesionales, aumentan nuestras posibilidades

EMPLEO 2.0: HAZ QUE EL NETHUNTER TE ENCUENTRE (VÍDEO)

  Os dejo con el vídeo de Empleo 2.0: Haz que el Nethunter te encuentre. Un saludo fuente: http://ticsyformacion.com/2015/10/19/empleo-2-0-haz-que-el-nethunter-te-encuentre-video-empleo-socialmedia-rrhh/

¿Qué buscan los seleccionadores en LinkedIn?

Cuidar la fotografía y explicar los cargos que has desempeñado, aspectos a tener en cuenta LinkedIn te permite colgar tu currículum online. Si lo haces público, muchos de los reclutadores

60 verbos de acción que te ayudarán a mejorar tu curriculum. ¡Asegúrate de utilizarlos!

Un reclutador revisa muchos curriculum y únicamente dedica entre 6 y 12 segundos en decidir si ese candidato está dentro del proceso de selección o fuera de él, por eso