Lo ideal sería que un contrato temporal terminara siendo una oportunidad de empleo a largo plazo, pero las cosas no siempre funcionan así. Hay que ser conscientes de que un trabajo temporal es eso, temporal, aunque los beneficios pueden durar tanto tiempo como quieras que duren. En esta fotogalería te enseñamos cómo convertir esas prácticas de verano en lo mejor que pudiste aceptar.
- Mantén los contactos, por supuesto. Cuida todos los contactos que hayas ido ganando durante tu periodo de prácticas. Si sigues en la empresa, empieza a almacenar toda la información de esos contactos en una base de datos personas. Infórmate cómo prefieren mantener en contacto contigo: redes sociales, correo electrónico, reuniones establecidas
-
Pon al día a tus nuevos contactos. Utiliza tu experiencia anterior como punto de partida. Si estás en un nuevo trabajo de la misma industria, puede que las personas que conozcas ahora conozcan a tus anteriores compañeros de trabajo… y ¡no hay mejor referencia que esta! Hazles saber dónde trabajaste, qué hiciste y a quién conocías.
Investiga a tus «casi» contactos. Aprovecha todo lo que has aprendido y las habilidades que has desarrollado en tus prácticas. Piensa en las personas que podrían beneficiarse específicamente de tus nuevos puntos de vista y perspectiva y comparte lo que sabes, pero evita soltar cualquier información confidencial específica de la empresa.
- Aprovecha los conocimiento recién adquiridos. Mueve contenido que te interese en tus redes sociales. También puedes hacer una investigación adicional de lo que sabes y abrir un blog. Pon en marcha una campaña multimedia sobre un tema que te interese y muévelo entre personas que puedan beneficiarse de él.
- Ahora sabes más sobre lo que quieres y no quieres hacer. Has conocido una empresa, sus competidores y la industria en general. Utiliza todo esto para buscar tu próxima oportunidad. Acércate a los competidores, a los proveedores y a socios estratégicos que sirvan a la industria. Si has desarrollado una fuerte relación con tu jefe, pide recomendaciones
Un pequeño directorio de consultoras de selección.
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