Si crees que los jóvenes no tienen oportunidades laborales actualmente, te equivocas. Las grandes empresas se esfuerzan por atraer y desarrollar el mejor talento joven, y una de las fórmulas a las que recurren para ello, son los Programas de Empleo y Formación para Recién Graduados, o Trainee Programs, de los que te hablaremos en este post.

¿En qué consisten estos programas?

Son programas de desarrollo profesional, más propios de multinacionales que de pequeñas empresas, que ofrecen a candidatos cuidadosamente seleccionados, la oportunidad de incorporarse a un proyecto empresarial.

Suelen durar entre uno y dos años, pudiéndose extender hasta cuatro, y, a menudo, implican la rotación del recién titulado por distintas áreas o centros de trabajo, en los que desempeña las funciones propias de cada puesto, bajo la supervisión de un mentor o manager, responsable de su formación.

Hay fundamentalmente dos modalidades de programas de este tipo, los destinados a dotar de una formación muy especializada a sus participantes, propios de empresas, industrias, o actividades profesionales, que requieren un gran conocimiento técnico, y los dirigidos a ofrecer a sus destinatarios una visión global del negocio. En cualquiera de los dos casos, el objetivo es siempre el mismo, reclutar jóvenes prometedores, y prepararlos para desempeñar puestos de responsabilidad en la empresa, en un futuro.

Seguro que no hace falta explicarte las ventajas de participar en estos programas, por lo que pasaremos directamente a decirte cómo acceder a ellos.

Muchas de las empresas que cuentan con estos programas de capacitación, los anuncian en  suswebs corporativas, y permiten presentar la candidatura desde las mismas. Mientras que otras, recurren a portales, plataformas o entidades externas, para ello. En ambos casos, es frecuente que el proceso de inscripción incluya la superación de pruebas de aptitud o personalidad.

¿Quieres saber qué empresas son conocidas por sus Trainee Programs?

Algunas de las grandes multinacionales interesadas en reclutar y formar a jóvenes titulados sin experiencia laboral mediante estos programas son:


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La compañía aeroespacial cuenta con un Programa de Posgrado “IGP” de dos años que incluye experiencia laboral en diferentes países y divisiones (Airbus, Airbus Defence & Space y Airbus Helicopters).

¿Qué perfil buscan? Titulados en Ingeniería, Informática y Telecomunicaciones, ADE, Derecho, Economía, Comunicación y Recursos Humanos, que dominen el inglés y tengan plena movilidad geográfica.

También pueden interesarte sus programas de prácticas y oportunidades para Doctorandos.

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La consultora multinacional de origen español, busca recién titulados y tituladas en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Física o Ingeniería Química; Administración y Dirección de Empresas o Economía, que quieran desarrollar su carrera como consultores, sin cerrar las puertas a egresados de otras titulaciones.

 

GSK

La compañía farmacéutica GSK facilita el acceso al mundo laboral a través de varios programas dirigidos tanto a estudiantes como a titulados en ciencias de la salud, otras ciencias, ingenierías, finanzas, marketing, derecho, ADE o comunicación.

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La empresa líder en tecnología y servicios que opera en más de sesenta países alrededor del mundo, ofrece a titulados universitarios en ciencias, áreas técnicas o administrativas, la oportunidad de iniciar su carrera en ella, gracias a su programa Trainee (JMP)

Deloitte

La consultora Deloitte, que presta sus servicios a través de una amplia red de profesionales extendida por más de 150 países, busca a jóvenes con talento, como tú, interesados en comenzar su carrera profesional en el mundo de la Consultoría Estratégica. Los estudiantes de último curso de Grado o Máster que quieran unirse al equipo de Monitor Deloitte, deberán superar con éxito el Assessment Center Strategos.

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La empresa química alemana tiene una variedad de programas de capacitación que ofrecen una gran oportunidad a titulados de ADE, Finanzas, Económicas, RRHH, Ciencias, Ingeniería, Comunicación, Marketing, Calidad, PRL, Medio Ambiente e Informática, entre otras. Conoce tus opciones profesionales en la empresa, y obtén más información sobre el programa  Start in Basf

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Independientemente de si lo tuyo es el análisis estratégico, la innovación digital, las nuevas tecnologías o la resolución de problemas de negocios, Accenture te ofrece el acceso a posiciones que no requieren experiencia laboral previa, ¿quieres conocerlas?

lidl

La cadena de supemercados alemana ofrece múltiples opciones a jóvenes titulados para desarrollar su carrera profesional. ¿Quieres trabajar en sus servicios centrales, en Administración, como jefe de ventas o participar en su programa Trainee y  llegar a ser consultor?Descubre cómo.

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El sector logístico está en plena expansión y en necesidad continua de profesionales cualificados. El programa de graduados de DHL Supply Chain te ofrece la posibilidad de incorporarte a una dinámica compañía global con excepcionales oportunidades en países de Europa y en regiones de Oriente Medio y África.

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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en la empresas que está detrás de marcas como Dove, Axe, Knorr, Frigo, Mimosin o Hellmann´s? Imaginamos que sí. Conoce qué opciones te ofrece el Future Leaders Programme de Unilever.

Y estas son solo diez de las cientos de empresas interesadas en descubrir todo lo que les puedes ofrecer tras un periodo formativo en sus centros de trabajo. Te dejamos algunos enlaces a empresas, portales y programas de Empleo joven en lo que encontrarás estas y otras oportunidades. ¡A por ellas!

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FUENTE: UNIVERSIDAD DE SEVILLA

VER + EN: http://portalvirtualempleo.us.es/20-empresas-que-buscan-jovenes-sin-experiencia/


 

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