La tasa de empleo sigue siendo preocupante en España.Más de un 20% de la población activa está en paro. La tasa de paro juvenil asciende a un 41%. La tasa de desempleo en el colectivo de las personas con discapacidad asciende a un total del 32,2%, mientras que la tasa de desempleo entre los jóvenes con discapacidad asciende al 67,6% (datos del recien presentado Informe Odismet 2016). Desconocimiento, prejuicios, sobreprotección, formación…, Barreras con las que el colectivo de las personas con diversidad funcional se enfrentan a la hora de competir (en igualdad de condiciones), en el complicado mercado laboral. Como dato destacar que tan sólo el 8% de jóvenes con discapacidad (que se encuentran dentro de los “millenials”), tienen formación superior.

En esta generación infoxicada, hiperconectada y online algunos jóvenes con discapacidad se encuentran conuna barrera más: la tecnológica. Si ya en el pasado post hablábamos de esas mejoras en la accesibilidad de las redes sociales, aún hay multitud de herramientas que, por desconocimiento y por falta de accesibilidad, no pueden ser utilizadas por la inmensa mayoría del colectivo de personas con diversidad funcional. Por lo tantoTAMPOCO pueden desarrollar, en igualdad de condiciones, una marca personal que les ayude y posicione en el panorama profesional digital.

Una guía básica para establecer cualquier plan en el entorno online (y profesional) y en el que los grandes expertos en marca personal y personal branding coinciden, es la formulación de unos parámetros de aspectos claves para empezar a definir tu marca. En resumen (y citando a Claudio Russo Inacio) serían:

  • Quién eres; 
  • Qué te gusta; 
  • En qué eres bueno o destacas; 
  • Qué se te da bien; 
  • Cómo quieres que los demás te perciban; 
  • Dónde quieres destacar (profesión, temática, medios, canales, etc.) 
  • Cuantas horas quieres dedicar a tu Marca Personal

Una vez que respondas a estas preguntas y ordenes todas las respuestas, Claudio destaca la importancia de“encuentres uno o varios elementos diferenciadores, aquello que te haga destacar entre los demás”. ¡Ya lo tenemos! La discapacidad. Es un elemento, que si bien para algunos es excluyente, las personas con discapacidad debemos destacarlo como el elemento diferenciador. La riqueza de la diversidad es el punto clave de nuestra identidad. Verás como, después de ver este video, no te queda ninguna duda ;)

Modelos a seguir, no modelos de pasarela 

Hace un año exactamente, el 17 de mayo del 2015, la revista SMODA de El País, publicaba un interesante artículo titulado “El triunfo de la generación DSC (discapacitados sobradamente capacitados)”, que hacía referencia a cómo personas con discapacidad se hacían un hueco en determinados sectores en los que, con anterioridad, no tenían ningún tipo de relevancia.

En este reportaje se hacía referencia a la banda PKN que representó a Finlandia en el Festival de Eurovisión y estaba formada por personas con síndrome de Down y autismo. También se pone de manifiesto los trabajos interpretativos de Laura Potter (la maravillosa Becky en Glee) o la actriz Jamie Brewer en American Horror Story. curiosamente ambas representadas por la misma agente, Gail Williamson propietaria de la agencia DsiAM (Down Syndrome in Arts & Media), profesional que decidió montar esta agencia cuando su hijo de 10 años, también con síndrome de Down, encontró un modelo, un referente en el personaje de Corky (de la serie de los 80 “Life Goes ON”).

El mundo de la moda también ha sido un referente para que la diversidad funcional salga a desfilar en las pasarelas y editoriales de moda de las mejores firmas y magacines. Ahí tenemos, como ejemplo, a la mismísima Jamie Brewer desfilando en la Semana de la Moda de Nueva York, o Jillian Mercado que se ha apuntado ya a campañas mundiales de firmas como Diesel, Nordstrom o la nueva marca de moda de Beyonce, amén de ser editora de We The Urban o catapultarse a la fama bloguera con su bitácora Manufactured1987. Sin olvidarnos de Alexander McQueen, cuando abrió su desfile con la deportistas p
aralímpica Aimee Mullins.

Más allá de modelos, también las empresas y marcas comienzan a diseñar para las personas con discapacidad. Ejemplos como Cur8able, creada por Stephanie Thomas. O cuando los grandes de la moda como Inditex crea un proyecto llamado For&From por el que tiendas e Oysho o Massimo Dutti tiene como dependientas experimentadas a personas con discapacidad intelectual (la última abierta en Igualada, Barcelona).

En España la discapacidad agrupa a un colectivo importante dentro del Tercer Sector, en el que entidades como el CERMI o la Fundación ONCE emplean todos sus esfuerzos para trasladar a la sociedad la imperiosa necesidad de una sociedad igual para tod@s. Si bien existe una carencia de influencers o referentes a nivel nacional, que ejerzan de embajadores y modelos de la discapacidad como los que hemos reseñado anteriormente, sí que tenemos algunos embajadores que consolidan la excelencia de la diversidad funcional.

Ejemplos de marca personal en las que su estrategía de personal branding se posiciona sobre la diferencia, poner en valor lo que les capacita, más que lo que la sociedad les discapacita.

AGRADECIMIENTO AL AUTOR: JESÚS GONZÁLEZ AMAGO JgAmago

FUENTE:  THE TOPIC TEND

http://www.thetopictrend.com/marcapersonal-y-discapacidad-personas-sobradamente-capacitadas

 

UNA ‘APP’ CONTRA EL OLVIDO

La vida es un collage de recuerdos. Un gran puzzle, cuyas piezas vamos conformando gracias a las experiencias vividas, y en el que quedan definidas como el contorno único y singular de

Guía de Contratos Laborales y Bonificaciones | Actualizados SEPTIEMBRE 2019

bonificaciones/reducciones a la contratación laboral
modelos de contratos indefinido temporal
cuadro resumen de normativa vigente
indefinido temporal para la formación
características y las cláusulas específicas

CURRICULUM Y DISCAPACIDAD ¿FACILITA O PERJUDICA MI BÚSQUEDA DE EMPLEO?

La situación del mercado laboral en España es de sobras conocida. Las dificultades existentes para encontrar empleo son muy grandes, sobre todo, debido a la enorme competencia causada por la

5 buenas prácticas para evitar el Edadismo en la empresa

  El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos

Sólo 700 personas con síndrome de Down trabajan en la empresa ordinaria en España

Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de Diversidad de la Fundación Adecco. 35.000 son las personas con síndrome de Down que viven en España. De

Ferias de empleo 2020: claves para elegirlas y aprovecharlas

Estos eventos resultan útiles para contactar directamente con los empleadores y orientarte sobre tu proyecto de vida y profesional por la variedad de talleres y ponencias que se ofrecen. Conoce

UNED y ONCE presentan su «Guía universitaria para estudiantes con discapacidad»

Se trata de una página web a presentar este jueves, día 18 de junio, y que incluye todos los cursos, adaptaciones, recursos, ayudas y actuaciones para estudiantes con discapacidad en

Derechos Humanos y Discapacidad

El compromiso del CERMI con la igualdad de género se hace patente en este Informe, que subraya de forma monográfica, en el capítulo 4, la situación de los derechos humanos

Personas sin hogar, un programa novedoso les permite acceder a una vivienda

Hábitat, impulsado por RAIS Fundación, facilita a las personas sin hogar el acceso a una vivienda de manera permanente RAIS Fundación ha puesto en marcha un programa pionero en nuestro

BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS: FORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES A TRAVÉS DE LA EMOCIÓN

PRODIS (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca) es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y promoción integral de las personas adultas con discapacidad intelectual, enfermedad mental

Eroski crea empleo para personas con discapacidad a través de sus supermercados franquiciados

Eroski, junto a diversas organizaciones españolas de la economía social, abordará un plan de expansión de nuevos supermercados franquiciados que creen empleo para personas con discapacidad. La cooperativa de distribución

La Fundación Randstad y Saint-Gobain Isover colaborarán en la inserción de personas con discapacidad

La Fundación Randstad y Saint-Gobain ISOVER han firmado un acuerdo de colaboración cuyo objetivo es favorecer la integración sociolaboral y fomentar el empleo de las personas con discapacidad. Con motivo

Casi la mitad de las personas con discapacidad no se siente incluido en su entorno laboral

  La inclusión es la clave para generar impacto real e impulsar un entorno en el que todos los empleados tengan las facilidades para prosperar y llegar a sentirse parte

Becas para que jóvenes con discapacidad estudien idiomas en el extranjero | Consultar plazos

Tercera edición del programa de ayudas de movilidad internacional para que jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años puedan estudiar inglés, francés o alemán en algún país de

Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

¿A qué afecta? A la afiliación, contratación y cotización a la Seguridad Social. ¿A quién afecta? A las empresas y trabajadores sujetos a la obligación de cotizar a la SS.

Películas para trabajar la inclusión en el aula

  Educar en valores como la inclusión, la diversidad y el respeto es posible a través de películas como las que proponemos a continuación, un buen recurso para conmemorar el

La UCLM y Fundación Repsol impulsan un programa de becas para estudiantes con discapacidad

Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la Fundación Repsol han firmado un convenio de colaboración que permitirá la puesta en marcha de un nuevo programa

Plataforma de información sobre el empleo de las personas con discapacidad. ODISMET

Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET) Este nuevo observatorio, por medio del presente portal en internet, permite acceder a los principales indicadores relacionados con la integración de

Globalia busca Agentes de Rampa, de Servicios Auxiliares, Call Center Cociner@s, etc

Globalia es el primer grupo turístico español. Está formado por un conjunto de empresas independientes que compiten en sus respectivos sectores. Globalia es el primer grupo turístico español, con una

Qué es un ERTE laboral y cómo afecta al trabajador + Pequeña guía del Ministerio.

Qué es un ERTE laboral y cómo afecta al trabajador Con la situación actual por el coronavirus, con este periodo de inactividad, son muchas de las empresas en España han

5,2 millones de euros para 55 proyectos que impulsan el empleo y el emprendimiento verde – Fundación Biodiversidad

Destinamos 5,2 millones de euros para impulsar proyectos que fomenten el empleo y la economía verde y azul en el marco de la convocatoria de subvenciones 2019 del Programa empleaverde.

Guía para estudiantes con Discapacidad

Fundación ONCE La Guía Universitaria para Estudiantes con Discapacidad, una web donde podéis encontrar información sobre los recursos disponibles en las Universidades tanto públicas como privadas del territorio español para

EMPLEO Y DISCAPACIDAD: SÍ SE PUEDE

EMPLEO Y DISCAPACIDAD: SÍ SE PUEDE En los momentos de crisis se acentúan las dificultades de ciertos sectores de la población que, por una causa u otra, tienen más complicado

500 nuevos empleos para personas con discapacidad.

Una de las mejores iniciativas Europeas de Responsabilidad Social Entreprise 2020 organizada por Forética y que propone lograr en los próximos años que más de 13.000 personas consigan un puesto

Como hacer un Curriculum vitae si tienes alguna discapacidad

Redactar el currículum perfecto siempre es difícil, ya que tenemos que adaptarlo a nuestras propias necesidades y al puesto al que queramos aplicar. En este caso, hablaremos de cómo preparar

Guía ilustrada para explicar la discapacidad a niños pequeños

Entender la discapacidad es sencillo cuando somos capaces de identificar en nosotros mismos aquellas tareas que nos suponen más esfuerzo y dificultad para llevarlas a cabo. Todos tenemos capacidades diferentes.

Se convocan 458 plazas de Auxiliares de Geriatría en Cataluña

  Se convocan 458 plazas de Auxiliares de Geriatría en Cataluña empleo residencia de ancianos Abierta convocatoria para el proceso de selección de personal para cubrir 458 plazas de auxiliares

talkAACtive, la aplicación móvil que facilita la comunicación en el entorno laboral a personas con autismo

  talkAACtive, aplicación móvil para facilitar la comunicación en el entorno laboral a personas con autismo, ya está disponible para su descarga gratuita en dispositivos Android. Así lo han anunciado

La Fundación Adecco busca titulados con discapacidad para prácticas laborales en grandes empresas de Madrid

La Fundación Adecco está seleccionando a 20 recién titulados con discapacidad para beneficiarse de una beca a través de la Fundación Universidad empresa (FUE), que consta de un programa de

Campofrío contratará personas con discapacidad

Campofrío contratará, en los próximos cuatro años, a veinte personas con discapacidad, gracias al Convenio Inserta que ha renovado hoy en Madrid con la Fundación ONCE. Gracias a este nuevo

Cuáles son las situaciones laborales durante la crisis del coronavirus

“No se trata sólo de una crisis sanitaria mundial, sino también de una importante crisis económica y del mercado laboral que está teniendo un enorme impacto en las personas” Director

Benidorm edita la Guía de Recursos de Empleo y Formación 2015

El Ayuntamiento de Benidorm ha editado por décimo año consecutivo una nueva Guía de Recursos de Empleo y Formación de Benidorm. Dicha publicación se pone a disposición de trabajadores, desempleados,

LA UCLM DESARROLLA DOS INNOVADORAS APLICACIONES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La solución Sainet tiene como objetivo mejorar la interacción social de invidentes ofreciéndoles información del entorno, mientras el sistema Argos ayuda a gestionar documentos a personas con discapacidad intelectual, visual

7 RAZONES PARA CONTRATAR A UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Stephen Hawking, Beethoven, Van Gogh, Marla Runyan, Frida Kahlo, Stevie Wonder, John Forbes Nash, Robert Schumann, grandes genios con un denominador común, padecer alguna discapacidad. Nadie dudaría hoy de sus capacidades, la genialidad de

El cuidado de las personas y el medio ambiente, sectores que generarán más empleo según la OIT

Los trabajos esporádicos a través de plataformas tecnológicas o gig economy, así como los relacionados con la economía rural, las cadenas de suministro y la robótica, también tendrán más presencia

43 millones de euros a fomentar el empleo de los colectivos más necesitados. (País Vasco)

Acciones para el fomento del empleo que se recogen en el Plan Operativo 2015.  Este plan de acción recopila las actuaciones y medidas de Lanbide sobre activación laboral, formación para

BECAS SANTANDER ERASMUS

El Banco Santander lanza el programa de Becas Santander Erasmus dirigido a todos los estudiantes de las universidades españolas que hayan obtenido una Erasmus+ de estudios o prácticas para el curso académico 2019/2020, fomentando de este

Una plataforma que conecta voluntariados de todo el Mundo

Si estás interesado en hacer un voluntariado, ya sea con animales, voluntariado con niños, de medioambiente, entre otras opciones, hoy traemos un portal web donde puedes encontrar multitud de oportunidades de

10 tendencias de Derecho Laboral que debes conocer

Las 10 tendencias en derecho laboral actual Los Autónomos y su calificación jurídica En los últimos años las denuncias a empresas por utilizar la figura del empleado autónomo de manera

Guía Universitaria para Estudiantes con Discapacidad

El Centro de Atención a Universitarios con Discapacidad de la UNED (UNIDIS) y de la Fundación ONCE, con el apoyo de la Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles de la CRUE

Proyecto EuroEmpleo Salud Mental creará 560 empleos para personas con enfermedad mental.

Proyecto EuroEmpleo Salud Mental para posibilitar la contratación de un mínimo de 560 personas con enfermedad mental.  Esta iniciativa que el Gobierno regional murciano pone en marcha con una inversión

Se buscan 24 personas con discapacidad para el sector limpieza en Móstoles

  El Ayuntamiento de Móstoles, a través de Móstoles Desarrollo, ofrece el portal de empleo www.mostolesemplea.es a los ciudadanos y a las empresas, desde el cual se puede realizar una

15 estadísticas sobre las tecnologías emergentes en 2020

  Este año se espera que 51,8 millones de personas experimenten contenido de realidad virtual 15 estadísticas sobre las tecnologías emergentes en 2020 Tecnologías emergentes A continuación, echamos un vistazo

Básico de portales de internet para ofertas y Empresas de Trabajo Temporal.

Éstos son 27 de los principales portales de empleo: Indeed, facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo. Es un buscador de buscadores. Infojobs, el portal

Manual de Servicios de Empleo con Apoyo

Este documento recopila la metodología empleada por los 18 servicios de empleo del movimiento asociativo Plena Inclusión Madrid que, bajo la denominación REDempleo, trabajan día a día por avanzar hacia

Estas son las nuevas bonificaciones y reducciones para autónomos con discapacidad

Desde hace unos días se ha implementado, por parte de la Seguridad Social, un nuevo paquete de bonificaciones y reducciones que van a afectar a los trabajadores autónomos con algún

¿Qué novedades trae la nueva ley de voluntariado?

Te trasladamos este post del blog Espacios Conectados, donde podrás leer novedades que traerá la próxima Ley del Voluntariado. ¡No te lo pierdas! El pasado 23 de enero se aprobó

El Plan 2020 prevé generar 30.000 empleos. 297 empresas comprometidas.

  “Plan 2020: Empleo para todos”.  Mediante el Plan 2020, proponen apoyar la misión de que “ninguna persona encuentre barreras, desigualdades o discriminación para acceder al empleo”. Generar 30.000 empleos para

Guía interactiva sobre Teletrabajo y Discapacidad 2020

Orientar a las empresas de Contact Center en la inserción de personas con discapacidad a través del teletrabajo. Este es el objetivo de la Guía Interactiva sobre Teletrabajo y Discapacidad

10 formas de crear una empresa generosa

La responsabilidad social empresarial no es una moda, sino un elemento esencial para aquellas compañías que desean ser competitivas y mantenerse en el tiempo. Cada día son más los consumidores