La tasa de empleo sigue siendo preocupante en España.Más de un 20% de la población activa está en paro. La tasa de paro juvenil asciende a un 41%. La tasa de desempleo en el colectivo de las personas con discapacidad asciende a un total del 32,2%, mientras que la tasa de desempleo entre los jóvenes con discapacidad asciende al 67,6% (datos del recien presentado Informe Odismet 2016). Desconocimiento, prejuicios, sobreprotección, formación…, Barreras con las que el colectivo de las personas con diversidad funcional se enfrentan a la hora de competir (en igualdad de condiciones), en el complicado mercado laboral. Como dato destacar que tan sólo el 8% de jóvenes con discapacidad (que se encuentran dentro de los “millenials”), tienen formación superior.
En esta generación infoxicada, hiperconectada y online algunos jóvenes con discapacidad se encuentran conuna barrera más: la tecnológica. Si ya en el pasado post hablábamos de esas mejoras en la accesibilidad de las redes sociales, aún hay multitud de herramientas que, por desconocimiento y por falta de accesibilidad, no pueden ser utilizadas por la inmensa mayoría del colectivo de personas con diversidad funcional. Por lo tantoTAMPOCO pueden desarrollar, en igualdad de condiciones, una marca personal que les ayude y posicione en el panorama profesional digital.
Una guía básica para establecer cualquier plan en el entorno online (y profesional) y en el que los grandes expertos en marca personal y personal branding coinciden, es la formulación de unos parámetros de aspectos claves para empezar a definir tu marca. En resumen (y citando a Claudio Russo Inacio) serían:
- Quién eres;
- Qué te gusta;
- En qué eres bueno o destacas;
- Qué se te da bien;
- Cómo quieres que los demás te perciban;
- Dónde quieres destacar (profesión, temática, medios, canales, etc.)
- Cuantas horas quieres dedicar a tu Marca Personal
Una vez que respondas a estas preguntas y ordenes todas las respuestas, Claudio destaca la importancia de“encuentres uno o varios elementos diferenciadores, aquello que te haga destacar entre los demás”. ¡Ya lo tenemos! La discapacidad. Es un elemento, que si bien para algunos es excluyente, las personas con discapacidad debemos destacarlo como el elemento diferenciador. La riqueza de la diversidad es el punto clave de nuestra identidad. Verás como, después de ver este video, no te queda ninguna duda 
Hace un año exactamente, el 17 de mayo del 2015, la revista SMODA de El País, publicaba un interesante artículo titulado “El triunfo de la generación DSC (discapacitados sobradamente capacitados)”, que hacía referencia a cómo personas con discapacidad se hacían un hueco en determinados sectores en los que, con anterioridad, no tenían ningún tipo de relevancia.
En este reportaje se hacía referencia a la banda PKN que representó a Finlandia en el Festival de Eurovisión y estaba formada por personas con síndrome de Down y autismo. También se pone de manifiesto los trabajos interpretativos de Laura Potter (la maravillosa Becky en Glee) o la actriz Jamie Brewer en American Horror Story. curiosamente ambas representadas por la misma agente, Gail Williamson propietaria de la agencia DsiAM (Down Syndrome in Arts & Media), profesional que decidió montar esta agencia cuando su hijo de 10 años, también con síndrome de Down, encontró un modelo, un referente en el personaje de Corky (de la serie de los 80 “Life Goes ON”).
Más allá de modelos, también las empresas y marcas comienzan a diseñar para las personas con discapacidad. Ejemplos como Cur8able, creada por Stephanie Thomas. O cuando los grandes de la moda como Inditex crea un proyecto llamado For&From por el que tiendas e Oysho o Massimo Dutti tiene como dependientas experimentadas a personas con discapacidad intelectual (la última abierta en Igualada, Barcelona).
En España la discapacidad agrupa a un colectivo importante dentro del Tercer Sector, en el que entidades como el CERMI o la Fundación ONCE emplean todos sus esfuerzos para trasladar a la sociedad la imperiosa necesidad de una sociedad igual para tod@s. Si bien existe una carencia de influencers o referentes a nivel nacional, que ejerzan de embajadores y modelos de la discapacidad como los que hemos reseñado anteriormente, sí que tenemos algunos embajadores que consolidan la excelencia de la diversidad funcional.
- Teresa Perales: a punto de embarcarse en Río 2016, la deportista más laureada de todos los tiempos, se posiciona como favorita a los Premios Princesa de Asturias, acaba de protagonizar un cortometraje dirigido por Javier Fesser, tiene un libro publicado titulado “La Fuerza de un Sueño” y es embajadora de laFundación Telefónica o la Fundación Vicente Ferrer.
- Juan Manuel Montilla (El Langui): actor, premio Goya al mejor actor revelación, cantante, speaker y conferenciante, ha creado la Asociación Socio-Cultural “A mi no me digas que no se puede”,y colaborado en medios de comunicación.
- Dani Stix: el jugador de Baloncesto en Silla de Ruedas, milita en el CD ILUNION. Ha sido imagen de Cola Cao, a sus 16 años escribió el libro “Con ruedas y a lo loco” y participa en conferencias como coach en temas de motivación, trabajo en equipo, superación. Etc.
- Pablo Pineda: Profesor, speaker, Premio Goya al actor revelación y embajador de la Fundación Adecco.
AGRADECIMIENTO AL AUTOR: JESÚS GONZÁLEZ AMAGO JgAmago
FUENTE: THE TOPIC TEND
http://www.thetopictrend.com/marcapersonal-y-discapacidad-personas-sobradamente-capacitadas
‘Gamelab de empleo’ para mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad
Fundación ONCE, en colaboración con la Cámara Oficial de Comercio de Valladolid, ha organizado el ‘Gamelab de Empleo para jóvenes con discapacidad: Poder Extra’, una jornada en la que se
Manual de Servicios de Empleo con Apoyo
Este documento recopila la metodología empleada por los 18 servicios de empleo del movimiento asociativo Plena Inclusión Madrid que, bajo la denominación REDempleo, trabajan día a día por avanzar hacia
Los autónomos con discapacidad disfrutarán de ayudas
Los autónomos con 33% o más de discapacidad disfrutarán de nuevas ayudas. A partir de ahora, pagarán durante 12 meses 50 euros mensuales de cuota a la Seguridad Social. Los Servicios Públicos de
Decálogo para la inclusión laboral de las personas con discapacidad
El pasado 3 de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y un año más se ha puesto de manifiesto la necesidad de adoptar medidas acordes con
El Covid-19 aumenta la brecha digital
El sector público y privado deben actuar para combatir la exclusión social digital Un estudio del Instituto de Investigación de Capgemini pone de manifiesto la creciente brecha digital en España,
Las 5 asignaturas pendientes en inclusión y diversidad de las empresas españolas
Con el principio del nuevo curso laboral y el fin del verano arranca el último trimestre del año, etapa en la que las empresas españolas suelen concentrar un gran volumen
El Montepío de la Minería Asturiana pone en marcha un plan de ayudas a parados de larga duración
El Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana ha puesto en marcha a través de su Plan Social y Solidario 2015/16 nuevas líneas de ayudas para nuevos matrimonios o unión
25 cortometrajes para trabajar la inteligencia emocional
Las habilidades prácticas que reúne la inteligencia emocional se dividen en cinco áreas: la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las destrezas sociales. Hemos recopilado la siguiente selección de cortometrajes sobre
Siete ‘apps’ para favorecer la accesibilidad y la inclusión
Las (ya no tan) nuevas tecnologías están ofreciendo interesantes oportunidades a las personas con discapacidad para hacerles su día a día más fácil, ‘softwares’ instalados en cualquier teléfono inteligente
Becas para que jóvenes con discapacidad estudien idiomas en el extranjero | Consultar plazos
Tercera edición del programa de ayudas de movilidad internacional para que jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años puedan estudiar inglés, francés o alemán en algún país de
Sólo 700 personas con síndrome de Down trabajan en la empresa ordinaria en España
Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de Diversidad de la Fundación Adecco. 35.000 son las personas con síndrome de Down que viven en España. De
Cinco páginas web muy prácticas para personas con discapacidad
Cinco páginas web muy prácticas para personas con discapacidad Las personas con discapacidad disponen cada vez más de recursos adaptados que facilitan tareas útiles como obtener el permiso de conducir
RSC y desarrollo sostenible, prioridad en las empresas
El comportamiento ético de las empresas cobra una importancia cada vez mayor en la medida en la que cada vez son más sensibles a la opinión de sus
El absentismo laboral entre las personas con discapacidad es inferior a la media
El absentismo laboral cuesta más de 4 millones de euros a la Seguridad Social cada año. El conocido como “efecto crisis” está relacionado directamente con el absentismo laboral, a medida
Las nuevas tecnologías como factor de inclusión #RedesParaTodos
La Fundación Adecco lanza la guía #RedesParaTodos Antes del estado de alarma, solo un 30% de los demandantes de empleo con discapacidad y un 26% de los mayores de
El CADE de Cabra ofrece cinco despachos profesionales para emprendedores gratuitos durante un año
El Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Cabra, CADE, con la colaboración del Ayuntamiento a través de su delegación de Desarrollo Económico y Promoción del Empleo, han puesto a
Ferias de empleo 2020: claves para elegirlas y aprovecharlas
Estos eventos resultan útiles para contactar directamente con los empleadores y orientarte sobre tu proyecto de vida y profesional por la variedad de talleres y ponencias que se ofrecen. Conoce
Un emprendedor de 19 años crea una aplicación para ayudar a los sordos
Con tal sólo 19 años, Mateo Salvatto creó una aplicación que está facilitando la vida a más 65.000 personas sordas en 75 países diferentes. Se llama Háblalo y su objetivo es que
Un 64% de las personas con discapacidad puede trabajar gracias a las Nuevas Tecnologías
El 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, una fecha que nos invita a reflexionar y a analizar el impacto de las Nuevas Tecnologías en
Imaginar y crear nuevos modelos de empresa social desde la escuela
Más de 111.000 estudiantes y 2.000 profesores de 1.645 centros educativos repartidos por todo el territorio estatal, participan ya en el 31 Concurso Escolar de la ONCE y su Fundación.
5 buenas prácticas para evitar el Edadismo en la empresa
El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos
Nace el primer Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España
La Fundación ONCE y a FSC Inserta crean el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET). Este nuevo observatorio, por medio del presente portal en internet,permite acceder
Una línea de ropa diseñada específicamente para personas en silla de ruedas
Una línea de ropa diseñada específicamente para personas en silla de ruedas Posted by: Lucas Suarez in Emprendedores sociales, IDEAS, Moda y Diseño 5 Comments De toda la vida ha sido la ropa la que se
Guía de Contratos Laborales y Bonificaciones | Actualizados SEPTIEMBRE 2019
bonificaciones/reducciones a la contratación laboral
modelos de contratos indefinido temporal
cuadro resumen de normativa vigente
indefinido temporal para la formación
características y las cláusulas específicas
Proyecto EuroEmpleo Salud Mental creará 560 empleos para personas con enfermedad mental.
Proyecto EuroEmpleo Salud Mental para posibilitar la contratación de un mínimo de 560 personas con enfermedad mental. Esta iniciativa que el Gobierno regional murciano pone en marcha con una inversión
Supuestos en los que se paga cuota reducida de autónomos
Septiembre es un mes de oportunidades en el terreno laboral, un mes en que algunos, a la vuelta del verano se plantean acabar el año o empezar el próximo con
Acuerdo entre Ibergrupo y Cepsa para la integración laboral de discapacitados
Acuerdo entre Ibergrupo y Cepsa para la integración laboral de discapacitados El Centro Especial de Empleo Ibergrupo ha firmado un acuerdo con Cepsa para la prestación de servicios y suministros
Informes Del Mercado De Trabajo 2015 Según Colectivos De Interés
El Servicio Público de Empleo Estatal aborda la situación del mercado de trabajo, tanto desde un punto de vista general, a través del informe estatal, como desde el de colectivos
Inditex crea una red de tiendas outlets que ofrecen trabajo a personas con discapacidad
Inditex, dueño de Zara, ha creado una red de franquicias «rentables», denominadas For&From, en las que vende excedentes de temporadas pasadas («outlets») de algunas de sus marcas y que son
Guía ilustrada para explicar la discapacidad a niños pequeños
Entender la discapacidad es sencillo cuando somos capaces de identificar en nosotros mismos aquellas tareas que nos suponen más esfuerzo y dificultad para llevarlas a cabo. Todos tenemos capacidades diferentes.
La Agenda 2030 en España es necesaria, urgente y posible
Tanto sociedad civil como sector privado tienen un papel clave en la generación de medidas para el cumplimento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible Para hacer realidad la Agenda 2030
Estas son las nuevas bonificaciones y reducciones para autónomos con discapacidad
Desde hace unos días se ha implementado, por parte de la Seguridad Social, un nuevo paquete de bonificaciones y reducciones que van a afectar a los trabajadores autónomos con algún
CEPES presenta el estudio de ‘Análisis del Impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España’
La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ha presentado el ‘Análisis del Impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España’. El estudio realiza
Grupo Norte.
Grupo Norte se ha convertido en uno de los conjuntos empresariales más representativos del sector servicios en España. Con más de 11.500 empleados. Su oferta está basada en la prestación de Servicios de Limpieza
Subsidio para mayores de 55 años + Renta Activa de Inserción + Modificación subsidio más de 52 años
Toda la información relativa al SUBSIDIO por desempleo para MAYORES de 52 AÑOS Tienes disponible en el apartado de Prestaciones de la web del Servicio Público de empleo toda la información
Propuestas para mejorar el empleo juvenil, según la OIT
Aumentar la inversión en educación y formación de competencias, dar más importancia a la orientación y fomentar el emprendimiento, recomendaciones del ILO Global Youth Employment Forum, de la Organización Internacional
Manual de Accesibilidad para Técnicos Municipales
El Manual de Accesibilidad para Técnicos Municipales no es un manual más a añadir a una larga lista de publicaciones que sobre el tema de la accesibilidad universal están proliferando. El documento
Eroski crea empleo para personas con discapacidad a través de sus supermercados franquiciados
Eroski, junto a diversas organizaciones españolas de la economía social, abordará un plan de expansión de nuevos supermercados franquiciados que creen empleo para personas con discapacidad. La cooperativa de distribución
5 consejos para que los jóvenes con discapacidad se estrenen en el empleo
recomendaciones: 1. No indiques en tu currículum que tienes discapacidad. Piensa que es un dato que no determina en absoluto tu profesionalidad: lo que debes poner en valor es tu formación,
Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 | Guía Básica Resumida
INTRODUCCION CAPÍTULO I. Medidas de apoyo a los trabajadores, familias y colectivos vulnerables I Artículo 1 Concesión de un suplemento de crédito en el Presupuesto del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda
5 formas de APROVECHAR el crowdfunding para proyectos solidarios
Si algo queda claro en esta nueva era tecnológica es que el crowdfunding ha llegado para quedarse y los datos lo demuestran. Solo el crowdfunding de donaciones en 2017 ha
LA ORIENTACIÓN LABORAL EN LOS TIEMPOS DEL COVID: Situación, retos y propuestas de acción
Si los personajes de Gabo[1] fueron capaces de encontrar «el amor en los tiempos del cólera», los ciudadanos tienen que poder acceder a los servicios de orientación laboral en un
La nueva residencia de Vitalia creará más de 60 empleos en Burgos
La empresa Vitalia Hispalis iniciará la construcción de una residencia de ancianos con una inversión que superará los dos millones de euros y creará 60 nuevos puestos de trabajo en
EMPLEO Y DISCAPACIDAD: ¡TÚ PUEDES LOGRARLO!
En los momentos de crisis se acentúan las dificultades de ciertos sectores de la población que, por una causa u otra, tienen más complicado acceder a un puesto de trabajo:
DKV abrirá nuevos centros sanitarios y creará 250 empleos.
La Fundación DKV Integralia ha crecido hasta tener 7 sedes en España (El Prat, Madrid, hospital de Denia, Jerez, Badajoz, Zaragoza y San Fernando), ha creado 802 puestos de trabajo
Webs Empleo Discapacidad
Las personas con discapacidad pueden desarrollar la mayoría de puestos de trabajo y por ello cualquier buscador de empleo les es muy útil. Además en la web encontramos múltitud de
¿Cuáles son las características del mercado de trabajo de las personas con discapacidad?
¿Quieres saber cuáles son las características del mercado de trabajo de las personas con discapacidad? El #ObservatoriodelasOcupaciones te lo cuenta en su ‘Informe del Mercado de Trabajo de las
7 RAZONES PARA CONTRATAR A UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD
Stephen Hawking, Beethoven, Van Gogh, Marla Runyan, Frida Kahlo, Stevie Wonder, John Forbes Nash, Robert Schumann, grandes genios con un denominador común, padecer alguna discapacidad. Nadie dudaría hoy de sus capacidades, la genialidad de
#MovilizaciónPorElEmpleo, una iniciativa de Adecco para ayudar a los trabajadores más afectados por la crisis del Covid-19
Hoy en día, estamos viviendo una crisis sanitaria y una crisis económica sin precedentes. En dos meses, el número de parados se ha incrementado en cerca de un millón de
Cuáles son las situaciones laborales durante la crisis del coronavirus
“No se trata sólo de una crisis sanitaria mundial, sino también de una importante crisis económica y del mercado laboral que está teniendo un enorme impacto en las personas” Director
