La tasa de empleo sigue siendo preocupante en España.Más de un 20% de la población activa está en paro. La tasa de paro juvenil asciende a un 41%. La tasa de desempleo en el colectivo de las personas con discapacidad asciende a un total del 32,2%, mientras que la tasa de desempleo entre los jóvenes con discapacidad asciende al 67,6% (datos del recien presentado Informe Odismet 2016). Desconocimiento, prejuicios, sobreprotección, formación…, Barreras con las que el colectivo de las personas con diversidad funcional se enfrentan a la hora de competir (en igualdad de condiciones), en el complicado mercado laboral. Como dato destacar que tan sólo el 8% de jóvenes con discapacidad (que se encuentran dentro de los “millenials”), tienen formación superior.

En esta generación infoxicada, hiperconectada y online algunos jóvenes con discapacidad se encuentran conuna barrera más: la tecnológica. Si ya en el pasado post hablábamos de esas mejoras en la accesibilidad de las redes sociales, aún hay multitud de herramientas que, por desconocimiento y por falta de accesibilidad, no pueden ser utilizadas por la inmensa mayoría del colectivo de personas con diversidad funcional. Por lo tantoTAMPOCO pueden desarrollar, en igualdad de condiciones, una marca personal que les ayude y posicione en el panorama profesional digital.

Una guía básica para establecer cualquier plan en el entorno online (y profesional) y en el que los grandes expertos en marca personal y personal branding coinciden, es la formulación de unos parámetros de aspectos claves para empezar a definir tu marca. En resumen (y citando a Claudio Russo Inacio) serían:

  • Quién eres; 
  • Qué te gusta; 
  • En qué eres bueno o destacas; 
  • Qué se te da bien; 
  • Cómo quieres que los demás te perciban; 
  • Dónde quieres destacar (profesión, temática, medios, canales, etc.) 
  • Cuantas horas quieres dedicar a tu Marca Personal

Una vez que respondas a estas preguntas y ordenes todas las respuestas, Claudio destaca la importancia de“encuentres uno o varios elementos diferenciadores, aquello que te haga destacar entre los demás”. ¡Ya lo tenemos! La discapacidad. Es un elemento, que si bien para algunos es excluyente, las personas con discapacidad debemos destacarlo como el elemento diferenciador. La riqueza de la diversidad es el punto clave de nuestra identidad. Verás como, después de ver este video, no te queda ninguna duda ;)

Modelos a seguir, no modelos de pasarela 

Hace un año exactamente, el 17 de mayo del 2015, la revista SMODA de El País, publicaba un interesante artículo titulado “El triunfo de la generación DSC (discapacitados sobradamente capacitados)”, que hacía referencia a cómo personas con discapacidad se hacían un hueco en determinados sectores en los que, con anterioridad, no tenían ningún tipo de relevancia.

En este reportaje se hacía referencia a la banda PKN que representó a Finlandia en el Festival de Eurovisión y estaba formada por personas con síndrome de Down y autismo. También se pone de manifiesto los trabajos interpretativos de Laura Potter (la maravillosa Becky en Glee) o la actriz Jamie Brewer en American Horror Story. curiosamente ambas representadas por la misma agente, Gail Williamson propietaria de la agencia DsiAM (Down Syndrome in Arts & Media), profesional que decidió montar esta agencia cuando su hijo de 10 años, también con síndrome de Down, encontró un modelo, un referente en el personaje de Corky (de la serie de los 80 “Life Goes ON”).

El mundo de la moda también ha sido un referente para que la diversidad funcional salga a desfilar en las pasarelas y editoriales de moda de las mejores firmas y magacines. Ahí tenemos, como ejemplo, a la mismísima Jamie Brewer desfilando en la Semana de la Moda de Nueva York, o Jillian Mercado que se ha apuntado ya a campañas mundiales de firmas como Diesel, Nordstrom o la nueva marca de moda de Beyonce, amén de ser editora de We The Urban o catapultarse a la fama bloguera con su bitácora Manufactured1987. Sin olvidarnos de Alexander McQueen, cuando abrió su desfile con la deportistas p
aralímpica Aimee Mullins.

Más allá de modelos, también las empresas y marcas comienzan a diseñar para las personas con discapacidad. Ejemplos como Cur8able, creada por Stephanie Thomas. O cuando los grandes de la moda como Inditex crea un proyecto llamado For&From por el que tiendas e Oysho o Massimo Dutti tiene como dependientas experimentadas a personas con discapacidad intelectual (la última abierta en Igualada, Barcelona).

En España la discapacidad agrupa a un colectivo importante dentro del Tercer Sector, en el que entidades como el CERMI o la Fundación ONCE emplean todos sus esfuerzos para trasladar a la sociedad la imperiosa necesidad de una sociedad igual para tod@s. Si bien existe una carencia de influencers o referentes a nivel nacional, que ejerzan de embajadores y modelos de la discapacidad como los que hemos reseñado anteriormente, sí que tenemos algunos embajadores que consolidan la excelencia de la diversidad funcional.

Ejemplos de marca personal en las que su estrategía de personal branding se posiciona sobre la diferencia, poner en valor lo que les capacita, más que lo que la sociedad les discapacita.

AGRADECIMIENTO AL AUTOR: JESÚS GONZÁLEZ AMAGO JgAmago

FUENTE:  THE TOPIC TEND

http://www.thetopictrend.com/marcapersonal-y-discapacidad-personas-sobradamente-capacitadas

 

Personas sin hogar, un programa novedoso les permite acceder a una vivienda

Hábitat, impulsado por RAIS Fundación, facilita a las personas sin hogar el acceso a una vivienda de manera permanente RAIS Fundación ha puesto en marcha un programa pionero en nuestro

Sólo 700 personas con síndrome de Down trabajan en la empresa ordinaria en España

Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de Diversidad de la Fundación Adecco. 35.000 son las personas con síndrome de Down que viven en España. De

Guía para estudiantes con Discapacidad

Fundación ONCE La Guía Universitaria para Estudiantes con Discapacidad, una web donde podéis encontrar información sobre los recursos disponibles en las Universidades tanto públicas como privadas del territorio español para

Eroski crea empleo para personas con discapacidad a través de sus supermercados franquiciados

Eroski, junto a diversas organizaciones españolas de la economía social, abordará un plan de expansión de nuevos supermercados franquiciados que creen empleo para personas con discapacidad. La cooperativa de distribución

#MarcaPersonal y #Discapacidad: Personas Sobradamente Capacitadas

La tasa de empleo sigue siendo preocupante en España.Más de un 20% de la población activa está en paro. La tasa de paro juvenil asciende a un 41%. La tasa

Derechos Humanos y Discapacidad

El compromiso del CERMI con la igualdad de género se hace patente en este Informe, que subraya de forma monográfica, en el capítulo 4, la situación de los derechos humanos

CURRICULUM Y DISCAPACIDAD ¿FACILITA O PERJUDICA MI BÚSQUEDA DE EMPLEO?

La situación del mercado laboral en España es de sobras conocida. Las dificultades existentes para encontrar empleo son muy grandes, sobre todo, debido a la enorme competencia causada por la

Nuevo informe ‘Jóvenes, discapacidad y empleo’

La Fundación Atremedia y la Fundación Randstad han presentado esta mañana en Sevilla el estudio ’Jóvenes, discapacidad y empleo’, una radiografía actualizada de la situación de los jóvenes con discapacidad en el mercado

Discapacidad en el CV: Sí o No

    La elaboración del Curriculum Vitae es una tarea que inevitablemente debe realizarse desde el primer momento que nos ponemos a buscar empleo. Por norma general, al redactar el

Un 64% de las personas con discapacidad puede trabajar gracias a las Nuevas Tecnologías

El 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, una fecha que nos invita a reflexionar y a analizar el impacto de las Nuevas Tecnologías en

El Centro Social-Asistencial de Andújar generará un centenar de empleos directos

  El Centro Social-Asistencial de Andújar podría entrar en funcionamiento en fechas próximas. El centro  albergará 120 plazas residenciales y generará un centenar de empleos directos. El antiguo seminario de los

Lantegi Batuak prevé crear 130 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad

Lantegi Batuak, organización sin ánimo de lucro que promueve la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad en Bizkaia, ha presentado hoy su campaña “Corta con tu discapacidad” /

‘Place to Place’ Becas de movilidad y prácticas en el extranjero

Fundación Universia, a través del Programa Erasmus+ de la Comisión Europea, lanza este proyecto de movilidad de universitarios con discapacidad para realizar prácticas profesionales en el extranjero. Participan las universidades

20 competencias contra la exclusión en el nuevo mercado laboral

  Enmarcado en su campaña #PrepárateParaElEmpleo y alineado con la máxima “no dejar a nadie atrás” de la Agenda 2030, la Fundación Adecco propone a los demandantes de trabajo con

La nueva residencia de Vitalia creará más de 60 empleos en Burgos

La empresa Vitalia Hispalis  iniciará la construcción de una residencia de ancianos con una inversión que superará los dos millones de euros  y creará 60 nuevos puestos de trabajo en

No le pongas género, Ponle Talento

#EmpleoParaTodas No le pongas género, ponle talento Actualmente, en España hay casi 12 millones de personas en riesgo de exclusión social, la mitad de ellas están en riesgo de exclusión

Becas de formación en contenidos digitales y tecnológicos para estudiantes con discapacidad

  Convocatoria de becas de formación individual en contenidos digitales y tecnológicos para estudiantes con discapacidad. El Programa de Becas Por Talento Digital surge de la apuesta de Fundación ONCE

‘Muy válidos para el empleo’, la guía para ayudar a las personas con discapacidad intelectual a encontrar trabajo

    Un documento escrito por de Pablo Pineda, en colaboración con la Fundación Adecco La Guía se compone de 8 capítulos que explican, de forma secuencial, qué pasos deben

50 películas basadas en la figura del docente

Gracias a vuestras propuestas ya son 50 las películas que hemos recopilado, que tienen como eje la figura del profesor y tratan diferentes aspectos de la educación. Podéis comentar sobre vuestras

La Fundación Adecco busca titulados con discapacidad para prácticas laborales en grandes empresas de Madrid

La Fundación Adecco está seleccionando a 20 recién titulados con discapacidad para beneficiarse de una beca a través de la Fundación Universidad empresa (FUE), que consta de un programa de

Guía de Contratos Laborales y Bonificaciones | Actualizados SEPTIEMBRE 2019

bonificaciones/reducciones a la contratación laboral
modelos de contratos indefinido temporal
cuadro resumen de normativa vigente
indefinido temporal para la formación
características y las cláusulas específicas

Nace el primer Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España

La Fundación ONCE y a FSC Inserta crean el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET). Este nuevo observatorio, por medio del presente portal en internet,permite acceder

Oportunidades de empleo en Lincosur

Se necesitan personas para cubrir nuevos puestos de empleo en Lincosur, personal para trabajar en seguridad privada y en servicios integrales en empresas, centros comerciales, hoteles, soluciones de grandes espacios

Portales nicho para buscar empleo

Portales nicho: Para jóvenes y estudiantes  www.studentjob.es  (Ofertas de trabajo, becas, etc, jóvenes) www.primerempleo.com (Ofertas de trabajo, becas, etc  para jóvenes) http://emplea.universia.es (Ofertas de empleo, orientación universitarios) www.empleo-jovenes.com (Empleo jóvenes,

‘Cocinando inclusión’, el proyecto que apoya el desarrollo profesional de personas con discapacidad

  El proyecto está impulsado por Fundación Juan XXIII y financiado por Fundación Montemadrid En enero de este año comenzó a desarrollarse Cocinando Inclusión: Formación para el empleo y el

Esquema resumen de la Ley de Empleo

Se ha publicado recientemente el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley de Empleo,y me ha parecido interesante realizar un

Qué es un ERTE laboral y cómo afecta al trabajador + Pequeña guía del Ministerio.

Qué es un ERTE laboral y cómo afecta al trabajador Con la situación actual por el coronavirus, con este periodo de inactividad, son muchas de las empresas en España han

INGENIERÍA EN FAVOR DE LA DISCAPACIDAD #INFOGRAFIA

Las personas con discapacidad visual, de habla u otras funciones componen un grupo importante en el mundo. Según el informe de la Organización Mundial de la Salud, alrededor de mil

EMPLEO Y DISCAPACIDAD: SÍ SE PUEDE

EMPLEO Y DISCAPACIDAD: SÍ SE PUEDE En los momentos de crisis se acentúan las dificultades de ciertos sectores de la población que, por una causa u otra, tienen más complicado

Accede a toda la información sobre el Programa de Renta Activa de Inserción para desempleados con especiales necesidades económicas.

El Objetivo de la Renta activa de Inserción es incrementar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para

Supuestos en los que se paga cuota reducida de autónomos

Septiembre es un mes de oportunidades en el terreno laboral, un mes en que algunos, a la vuelta del verano se plantean acabar el año o empezar el próximo con

Subsidio para mayores de 55 años + Renta Activa de Inserción + Modificación subsidio más de 52 años

Toda la información relativa al SUBSIDIO por desempleo para MAYORES de 52 AÑOS Tienes disponible en el apartado de Prestaciones de la web del Servicio Público de empleo  toda la información

Propuestas para mejorar el empleo juvenil, según la OIT

Aumentar la inversión en educación y formación de competencias, dar más importancia a la orientación y fomentar el emprendimiento, recomendaciones del ILO Global Youth Employment Forum, de la Organización Internacional

DKV abrirá nuevos centros sanitarios y creará 250 empleos.

La Fundación DKV Integralia ha crecido hasta tener 7 sedes en España (El Prat, Madrid, hospital de Denia, Jerez, Badajoz, Zaragoza y San Fernando), ha creado 802 puestos de trabajo

for&from, proyecto para la integración laboral de personas con discapacidad

Con el objetivo de aportar soluciones innovadoras y sostenibles relacionadas con su modelo de negocio que generen impacto económico y social en la comunidad, el Grupo Inditex ha implementado el

Formación y Empleo en Fundación Mahou-San Miguel

FORMACIÓN Y EMPLEO Promovemos proyectos de formación para el empleo, con los que dar una oportunidad y un futuro profesional a personas con dificultades. CREAMOS OPORTUNIDADES EN HOSTELERÍA Programa de

Convocan 1.810 plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial en la Administración de Justicia | Plazo 24/02/2020

e convoca el proceso selectivo, para ingreso, mediante sistema de acceso libre, del Cuerpo de Auxilio Judicial en la Administración de Justicia, en esta convocatoria se aprueban un total de

Diversidad e Inclusión. Claves para el diseño de organizaciones de alto rendimiento

Interesante artículo con relación a las nuevas organizaciones e inclusión social desde la economía del conocimiento. En organizaciones con culturas innovadoras es usual promover la diversidad de su gente, con criterios de

Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

¿A qué afecta? A la afiliación, contratación y cotización a la Seguridad Social. ¿A quién afecta? A las empresas y trabajadores sujetos a la obligación de cotizar a la SS.

5 buenas prácticas para evitar el Edadismo en la empresa

  El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos

El Grupo Cofares contratará 20 personas con discapacidad.

 El Grupo Cofares contratará 20 personas con discapacidad. Fundación ONCE y el Grupo Cofares impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.  Un Convenio Inserta para facilitar la incorporación

Las entidades locales pueden solicitar subvenciones para financiar proyectos de empleo, autoempleo y emprendimiento dirigidos a afrontar el Reto Demográfico

Pueden solicitar subvenciones las entidades con menos 5.000 habitantes o las que cuentan entre 5.000 y 10.000 de habitantes con saldo demográfico negativo. Las ayudas se financiarán con cargo al

ManpowerGroup y BT fomentan la formación en nuevas tecnologías entre las personas con discapacidad

Fundación ManpowerGroup y Fundación BT han firmado un acuerdo de colaboración con el fin de crear un proyecto de voluntariado para la formación en nuevas tecnologías de personas con discapacidad.

11 IDEAS CLAVE PARA ENTENDER LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD #INFOGRAFIA

Una infografía con 11 ideas clave para entender la situación laboral de las personas con discapacidad. Vía FUENTE: TICS Y FORMACIÓN @alfredovela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2017/04/27/11-ideas-clave-para-entender-la-situacion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-infografia/

Un emprendedor de 19 años crea una aplicación para ayudar a los sordos

Con tal sólo 19 años, Mateo Salvatto creó una aplicación que está facilitando la vida a más 65.000 personas sordas en 75 países diferentes. Se llama Háblalo y su objetivo es que

Presentadas las nuevas medidas del Sistema de Becas y Ayudas al Estudio

El documento recoge las medidas anunciadas el pasado mes de mayo para la reforma del Sistema Estatal de Becas con el fin de asegurar la igualdad de oportunidades para todos los estudiantes

El certificado de discapacidad. Las dos caras de la moneda

(Por: Marta Rodríguez de Velasco). El trabajo dignifica o eso dicen. Sin embargo, muchas personas que están en edad de trabajar tienen verdaderos problemas para conseguirlo. Comienza un nuevo día

Cinco consejos para que las empresas sean más inclusivas

  Conseguir el empleo adecuado es un desafío. Se necesita tiempo y esfuerzo para encontrar un puesto que se adapte a nuestras necesidades, escribir cartas de presentación, superar una entrevista

talkAACtive, la aplicación móvil que facilita la comunicación en el entorno laboral a personas con autismo

  talkAACtive, aplicación móvil para facilitar la comunicación en el entorno laboral a personas con autismo, ya está disponible para su descarga gratuita en dispositivos Android. Así lo han anunciado

El Plan 2020 prevé generar 30.000 empleos. 297 empresas comprometidas.

  “Plan 2020: Empleo para todos”.  Mediante el Plan 2020, proponen apoyar la misión de que “ninguna persona encuentre barreras, desigualdades o discriminación para acceder al empleo”. Generar 30.000 empleos para