Etiqueta "Igualdad"

Discapacidad en el CV: Sí o No

    La elaboración del Curriculum Vitae es una tarea que inevitablemente debe realizarse desde el primer momento que nos ponemos a buscar empleo. Por norma general, al redactar el documento, debemos intentar adaptarlo a los requisitos del puesto de trabajo y a los aspectos más relevantes de la actividad de la empresa. Pero el gran dilema de las personas con discapacidad es si debe incluir esta discapacidad en el

Manual de Buenas Prácticas para la Inclusión del Enfoque de Género en programas de Empleo y Emprendimiento

El camino de acceso al mercado laboral es diferente para hombres y mujeres.  No hay igualdad de oportunidades en la búsqueda de empleo y en la promoción profesional.    Lo sabíamos de antemano, pero lo hemos comprobado con estadísticas y cifras en los cinco años que llevamos gestionando el programa Lanzaderas de Empleo por todo el país.   Esto nos ha impulsado a elaborar un Manual de Buenas Prácticas para la inclusión de la Perspectiva de

El empoderamiento, clave para aumentar el rendimiento laboral

  Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.   El objetivo de las empresas es tener empleados comprometidos

El desempleo de las personas con discapacidad tiene rostro de mujer mayor de 45 años

  Según datos del último Informe de Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación Adecco, el 35% de las personas con discapacidad tiene empleo o lo busca. De las 1.860.600 personas con discapacidad en edad de trabajar, 651.700 eran activos. No obstante, la inactividad sigue siendo muy alta, y aumenta notablemente con la edad

El COVID-19 ‘empodera’ a los profesionales y las empresas deben reinventarse para gestionar el talento

    El Covid-19 ha sido un catalizador de nuevas formas de trabajo, pero también una oportunidad para que los profesionales tomen el control de sus carreras. Ésta es la principal conclusión del estudio sobre la Evolución de la Fuerza Laboral que ha llevado a cabo HP en seis países (España, Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia e Italia). El informe pone de relieve que la digitalización exprés y la

El impacto social y económico del Covid-19 es mayor en las mujeres

  ManpowerGroup ha elaborado un estudio en 8 países que refleja el impacto del Covid-19 sobre el Futuro del Empleo. La investigación apunta que, aunque a nivel global el Covid-19 contagia a más hombres que mujeres (datos de junio 2020 del WEF), son las mujeres las que sufrirán mayores consecuencias económicas y sociales a largo plazo. Así, más del 12% de las mujeres, frente al 10% de los hombres, tendrían

15 líneas de acción del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía española que contribuirán a revitalizar las áreas rurales

  El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha presentado este miércoles ‘El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía española’ mediante videoconferencia en el Complejo de la Moncloa. El Plan de Recuperación, inspirado en la Agenda del Cambio, en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, va a movilizar en los próximos tres años el 50% de los recursos con los que cuenta España gracias al instrumento Next

Igualdad de género en las ofertas de empleo

  El mercado laboral parece estar más abierto que nunca y al alcance de cualquiera que tenga un smartphone y un currículum a mano. Sin embargo, es una de las actividades donde más claramente se evidencia la desigualdad de género. No solo es el sueldo, las condiciones de trabajo o las probabilidades de promoción, sino también la forma en que se redactan las ofertas de empleo que se publican. ¿Mismas

Libro Blanco. Una nueva Educación para el Siglo XXI. 19 fundamentos que sustentan la construcción de un nuevo modelo educativo

  Un libro blanco es un conjunto de preguntas y respuestas en torno a un tema para orientar una política pública. A continuación voy a presentarte los fundamentos del Libro Blanco. Una nueva educación para el siglo XXI, lo voy a hacer porque este trabajo contiene las claves para un nuevo modelo de educación que responde a los grandes desafíos de nuestro mundo, un trabajo que sin duda influirá en

127 libros en PDF sobre Feminismo: teología, historia y estudios de género

  Es un conjunto heterogéneo de ideologías y de movimientos políticos, culturales y económicos que buscan la igualdad de derechos entre hombres y mujeres; además, cuestiona “la dominación y la violencia de los hombres sobre las mujeres y la asignación de roles sociales según el género”. Además, se considera como un “movimiento social y político que se inicia formalmente a finales del siglo XVIII  y que supone la toma de

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