Etiqueta "Debate Sindical-Empresarial"
Un informe realizado por Jesús Lahera y Javier Thibault, consultores del despacho Abdón Pedrajas, analiza los doce escenarios que reflejan las consecuencias laborales y sociales de esta normativa de urgencia. El Real Decreto 463/2020 (BOE 14 marzo 2020, en adelante RDA) declara el estado de alarma, en principio de quince días desde el 14 marzo, para la gestión de la situación de crisis sanitaria del coronavirus con distintas medidas que tienen efectos laborales. La gestión específicamente
INTRODUCCION CAPÍTULO I. Medidas de apoyo a los trabajadores, familias y colectivos vulnerables I Artículo 1 Concesión de un suplemento de crédito en el Presupuesto del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 para financiar un Fondo Social Extraordinario destinado exclusivamente a las consecuencias sociales del COVID-19 Artículo 2 Distribución del Fondo Social Extraordinario entre las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla Artículo 3 Destino del superávit de las entidades
Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor #infografia #rrhh Una infografía sobe el Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor. Vía Randstad Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y cobro de prestación por desempleo. Con la crisis estamos escuchando mucho que las empresas están implementando los llamados ERTE (expediente de regulación temporal de
Las necesidades del mercado laboral de la próxima década en España seguirán respondiendo a las necesidades de la pequeña y mediana empresa, ya que serán estás las que sigan tirando del carro de la generación de empleo. Con todo ello, Cepyme y Randstad han elaborado un informe en el que se han incluido algunos de los empleos que más demandarán las pymes en los próximos años. El sector servicios de
El teletrabajo o “trabajo desde casa” es una nueva forma de organización laboral en la que los empleados realizan sus labores desde casa o cualquier otro lugar, sin necesidad de asistir físicamente a la oficina de la empresa. Las tecnologías de la información y la comunicación (el trabajo a través de internet, sobre todo), han permitido que se estos nuevos modelos de trabajo sean mucho más fáciles de llevar a
InfoJobs ha dado a conocer hoy los resultados de su ‘I Barómetro del Empleo’, en el que se analiza cuáles son las principales preocupaciones de la población activa española en relación con el empleo. Los salarios no acordes a la experiencia y a la formación acreditada por los profesionales son la mayor preocupación de los encuestados (74%). Los siguientes aspectos del mercado laboral que más preocupan a la población
Cedefop, la Comisión Europea, la ETF, la OCDE, la OIT y la UNESCO lanzan conjuntamente el informe Investing in Career Guidance, en el que explican por qué la orientación académica y profesional es necesaria ahora más que nunca A medida que el mundo laboral se vuelve cada vez más complejo, la orientación académica y profesional resulta más importante que nunca para las personas, los empleadores y la sociedad en general.
Con la realización de este Estudio, Infoautónomos quiere dar voz a los autónomos en España. Nuestro propósito es recoger cuáles son sus principales inquietudes e impresiones sobre la realidad actual y cómo les afecta en su día a día. Los autónomos hablan en el III Estudio Nacional del Autónomo Infoautónomos publica el III Estudio Nacional del Autónomo (ENA) con la colaboración de la Universidad de Granada (UGR) y el apoyo
REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS Los cinco tipos de jubilación a los que puede acogerse el autónomo Tarde o temprano llega la jubilación. También para los autónomos. Ante una decisión tan importante, el trabajador por cuenta propia debe conocer bien todas las opciones. Existen cinco modalidades, cada una con sus requisitos y peculiaridades. Tras años de actividad; de facturas; clientes; declaraciones trimestrales y pagar la cuota religiosamente, llega el momento en el que el autónomo tiene que plantearse
Explicamos cómo evolucionarán las obligaciones relacionadas con los planes de igualdad en 2020 y en los próximos ejercicios. Qué es un plan de igualdad y qué empresas deben tenerlo Cómo serán los permisos de paternidad y maternidad Estamos más cerca de averiguar si 2020 traerá avances en la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. En ese campo, el Gobierno aprobó el 1 de marzo de 2019 un
