Tag "Debate Sindical-Empresarial"

El falso autónomo: Contrato laboral y contrato mercantil

e estima en unos 225.000  el número de falsos autónomos en España lo que supone una importante pérdida de ingresos para la Seguridad Social de más de 592 millones de euros al año, son datos de La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) sobre los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).   El falso autónomo En la actualidad, es un hecho que numerosos trabajadores autónomos deberían ser

La mitad de los españoles mayores de 50 años, incapaces de ahorrar mensualmente

1 de cada 4 españoles mayores de 50 años asegura no tener dinero para conseguir una calidad de vida óptima. En este colectivo, sólo el 20% tiene su situación financiera bajo control. La jubilación se ha convertido en una preocupación para los españoles. El 46% de los mayores de 50 años es incapaz de ahorrar cada mes y tres de cada cinco desearían haber aprendido más sobre economía doméstica para

Las diez carreras universitarias con mayor salida laboral

Para tratar de iluminar a los indecisos, o para que se lo planteen los que ya han elegido los estudios que quieren cursar a partir del próximo año, en el portal de empleo Jobandtalent han recopilado las carreras universitarias con mayor inserción laboral. 1. Medicina 2. Optometría 3. Ciencias actuariales 4. Ingeniería de telecomunicaciones 5. Ingeniería electrónico 6. Farmacia 7. Ingeniero informático 8. Ingeniería en sistemas de información 9. Podología

El 80% de las ofertas de trabajo oculta el salario: “Es otra forma de explotación”

Cada vez es más difícil saber cuánto se va a percibir por la realización de un trabajo. Los aspirantes, en ocasiones, tienen que pasar varias entrevistas hasta conocerlo Nuria Gallar vive en Gavà, Barcelona, y tiene un máster en Traducción Audiovisual y Literaria. Se acaba de incorporar al mundo laboral, pero su aterrizaje ha sido catastrófico: “He hecho varias entrevistas en academias y escuelas de idiomas y nunca, ni una sola

Tres formas en que la Cuarta Revolución Industrial está dando forma a la geopolítica

Revolución Industrial 4.0 La transformación tecnológica sin precedentes que tiene lugar hoy, un período de cambio exponencial denominado Cuarta Revolución Industrial, no está aislada de los asuntos geopolíticos. De hecho, la competencia geopolítica, especialmente entre las potencias mundiales, es un importante motor de la disrupción tecnológica; y a su vez, esta interrupción está afectando el panorama geopolítico. La tecnología ha sido durante mucho tiempo un ingrediente en cómo los estados

Más del 70% de los jóvenes empleados en España tiene un contrato temporal

España es el país de la Unión Europea con la mayor temporalidad laboral entre los trabajadores menores de 24 años, con una tasa que se sitúa en el 73,3%, según el Instituto de Estudios Económicos (IEE). Esta cifra está notablemente por encima de la que registra el total de trabajadores de todos los países de la Unión Europea, que se sitúa en el 43,9%, lo que se traduce en que, a finales de

La condición de falsos autónomos está empobreciendo a los jóvenes españoles

Durante la presentación del Estudio anual sobre la evolución social y del empleo en Europa (ESDE), la comisaria de Empleo de la Comisión Europea hizo unas declaraciones alarmantes sobre el futuro que les espera a los jóvenes de hoy en día. “Es posible que los jóvenes de hoy y sus hijos acaben teniendo una situación peor que la de sus padres”, fueron sus palabras. Ya solo en el presente el 35% de los

El trabajo no ha sido únicamente una fuente de ingresos, sino la columna vertebral de la estructuración social

Con Xavier Orteu, director de Insercoop, continúa la serie de entrevistas con motivo del congreso de orientación para la inclusión de noviembre Xavier Orteu (Barcelona, 1966) es director de Insercoop, miembro del Grupo de Investigación en Educación Social (GRES) y profesor colaborador de la Universitat Oberta de Catalunya y la Universitat Ramon Llull. Participará en el Congreso Barcelona Inclusiva. Congreso Internacional de orientación para la inclusión, en la mesa redonda sobre orientación

Felicidad en el trabajo, ¿es posible?

No, no tenemos la clave para ir a trabajar felices un lunes tras las vacaciones. Ya habréis imaginado que no hemos creado la fórmula para que os sintáis motivados, enérgicos, llenos de creatividad, rebosantes de compañerismo y siendo capaces de tomar decisiones acertadas. Quizás hemos puesto el listón demasiado alto y estamos pidiendo peras al olmo: ser felices en el trabajo. Obligación y bienestar en una misma frase…No parece fácil.

10 ejemplos de salario emocional

Una de las asignaturas pendientes de los departamentos de Recursos Humanos y dentro de ellos de la gestión del talento, es sin duda la satisfacción y la motivación de los empleados. Sin motivación no hay retención de talento y los empleados acabarán marchándose. Existe la tendencia a pensar que la mejor motivación puede ser un buen salario; obviamente estoy de acuerdo que el trabajo tiene que ser recompensado con un

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