Se acerca una nueva década y con ella nuevas tendencias laborales. La llegada de 2020 conlleva, además, cambios rápidos en varios mercados laborales en términos de demografía, avances tecnológicos e innovaciones emergentes.
Se están utilizando tecnologías innovadoras y funcionalidades de automatización a gran escala, haciendo obsoletos muchos trabajos en varias industrias. Prácticamente cualquier trabajo que pueda automatizarse fácilmente hace innecesario el trabajo humano. Por ello, el uso de la tecnología en general será mucho mayor en muy poco tiempo.
Un informe publicado por el Foro Económico Mundial estima una pérdida de más de 7.1 millones de puestos de trabajo debido a la automatización. En un futuro inmediato, prácticamente todos los campos de trabajo dependerán en gran medida de la tecnología, que lentamente se está haciendo cargo de la comunicación e interacción entre las empresas y su público objetivo.
Empleos que jamás quedarán obsoletos
Es importante tener en cuenta que siempre habrá una necesidad de roles selectos. Siempre harán falta maestros, abogados, ingenieros para continuar realizando descubrimientos tecnológicos, trabajadores de la salud y médicos especializados, agentes de la ley y especialistas en alimentos y bebidas, entre otros.
Aquello que se dediquen al comercio especializado también gozarán de seguridad laboral. Siempre habrá problemas prácticos y tangibles que solo pueden ser resueltos por trabajadores cualificados como carpinteros, electricistas, soldadores y demás.
Qué buscan las empresas
La gran demanda de trabajadores cualificados se debe en parte también al hecho de que muchos de las generaciones más jóvenes no han apostado por la Formación Profesional. Los estudiantes de hoy prefieren estudiar carreras como administración de empresas, marketing corporativo y esas tecnologías de moda, ya que muchos reclutadores buscan talentos que posean experiencia interdisciplinaria.
Por ejemplo, un arquitecto con grandes conocimientos técnicos y un alto nivel de habilidades comunicativas es visto como un gran activo. Los trabajadores con pensamiento crítico y capacidades de resolución de problemas superiores a la media también encontrarán carreras gratificantes en analítica e interactividad digital.
Tendencias laborales en el albor de la nueva década
Los profesionales de Recursos Humanos continuarán utilizando plataformas sociales como LinkedIn y Recruiter para seleccionar nuevo personal. A su vez, los candidatos en búsqueda de empleo también se beneficiarán de la navegación en redes sociales como Facebook y Twitter para descubrir ofertas de empleo.
Aproximadamente el 80% de las empresas siguen realizando entrevistas a los opositores, mientras que el 20% restante finaliza los procesos de selección con entrevistas telefónicas. Dado que el teletrabajo es una de las tendencias laborales al alza incluso entre las empresas más tradicionales, las entrevistas por video o las llamadas que utilizan plataformas como Skype, Hangouts / Chat de Google o Zoom aumentarán en frecuencia.
De todos los atributos que son evaluados por los equipos de reclutamiento, la adaptabilidad a la cultura empresarial es la que tiene más peso. También se tienen en consideración otros factores como las calificaciones, la experiencia laboral previa, la voluntad de asumir el puesto ofertado y la formación.
De hecho, más del 60% de las empresas contratantes evalúan los antecedentes educativos del candidato potencial. Sin embargo, poco más del 10% de los candidatos le otorgan cierta importancia. Los desafíos financieros relacionados con los gastos universitarios contribuyen a la flexibilidad que muestran los empleadores en términos de requisitos educativos.
Principales ofertas de empleo para 2020 y años posteriores
El año que viene seguirán expandiéndose las funciones de trabajo existentes, pero surgirán nuevas oportunidades laborales con la aparición de nuevos campos, en su mayoría vinculados a los avances tecnológicos en diferentes industrias. Aquí tienes algunas de las tendencias laborales más importantes en 2020.
Trabajos tecnológicos
La robótica y la inteligencia artificial (IA) continuarán transformando el panorama digital.
Ingenieros y desarrolladores de software, programadores y codificadores
Algunos de los roles más buscados en este ámbito incluyen programadores, ingenieros de y desarrolladores de software con altos conocimientos y habilidades en el campo de la estructuración de datos, IA y automatización. La integración de servicios continuará en muchas industrias, aumentando la necesidad de experiencia técnica de alto nivel y habilidades avanzadas de codificación.
Profesionales de seguridad de la información
Dado que todas las empresas y negocios trabajaran en gran medida en la nube, en 2020 se requerirá de una protección de datos más compleja. Los equipos de tecnología de la información continuarán su expansión. El objetivo consistirá en proporcionar el nivel de protección de datos y seguridad cibernética requerida debido al aumento de nuevas amenazas digitales en el mundo online.
Trabajos en el campo de la salud
Como seres humanos seguimos prosperando en el mundo moderno gracias a una mejor atención médica, aumentando considerablemente la esperanza de vida. Los trabajadores de la industria de la salud siempre tendrán una gran demanda a medida que las poblaciones de todo el mundo aumenten en número y sean cada vez más ancianas.
Trabajadores geriátricos
Dado que los humanos tenemos vidas más largas gracias al progreso en el campo de la medicina, tiene sentido que cuidar de las personas mayores se convierta en una de las trayectorias laborales más demandadas en el futuro. Las instalaciones para el cuidado de personas mayores tendrán una gran demanda a medida que la población geriátrica se dispare.
Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales
La atención práctica al paciente brindada por una generación de fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales licenciados, formados y capacitados profesionalmente, será esencial con el incremento de la población anciana.
Administradores de establecimientos de salud
Las instalaciones de atención médica como hospitales, clínicas satélite, geriátricos y similares requerirán personal de gestión competente que pueda manejar múltiples tareas administrativas. Los gerentes, asistentes de personal y profesionales con experiencia en pólizas de seguros, logística y planificación departamental tendrán el trabajo asegurado.
Disponer de la titulación en administración de centros de salud es otra forma de formar parte de la industria médica, un campo que nunca pasará de moda.
Análisis y gestión de datos
Con el avance de las Nuevas Tecnologías y la ingente cantidad de datos generados, los especialistas en su análisis y gestión serán indispensables en el mercado laboral.
Matemáticos, estadistas y analistas de datos
Los datos y cifras de sectores y campos como la ciencia, el arte, la publicidad, el marketing, la administración, los datos de transporte y muchos más serán relevantes para siempre. La necesidad de recopilar información, analizar las cifras e interpretarlas en forma de estudios útiles ayudará a impulsar el progreso en múltiples disciplinas.
Energías renovables
El crecimiento del sector de energías renovables podría atribuirse al hecho de que la sociedad está cada vez más concienciada sobre las amenazas ecológicas. Queremos ayudar para conservar y salvar el planeta.
Técnicos
Las tendencias laborales para 2020 incluyen a los trabajadores cualificados con conocimiento en la instalación de sistemas de energía renovable como paneles solares. También aquellos que tengan las capacidades necesarias para ayudar en la fabricación de tecnologías relevantes para la industria.
Diseño industrial
Los roles que requieren una expresión ingeniosa y creativa nunca pueden automatizarse. Esta es la razón por la cual la creatividad todavía se encuentra entre las habilidades mejor valoradas en 2020 y los años posteriores.
Diseñadores de productos comerciales e industriales
La necesidad de diseñadores expertos y creativos de diferentes productos de consumo como electrodomésticos, automóviles y demás productos manufacturados continuará aumentando a medida que se continúen desarrollando nuevos conceptos.
Alta gerencia y ventas
Agentes de ventas especializados
La competencia será más feroz entre las empresas a medida que aumente su número, lo que significa que las marcas nunca dejarán de intentar desarrollar nuevos productos y servicios que tendrán que impulsar a través de diversos esfuerzos de marketing.
Esto significa agregar más trabajadores de ventas equipados con un amplio conocimiento de sus diversas líneas de productos y ofertas.
Gerentes de alto nivel
Las empresas disruptivas que se encuentran en las industrias de medios, información y entretenimiento requerirán gerentes de alto nivel capaces de ayudar y guiar a la organización hacia caminos progresivos.
Si bien las carreras tradicionales en trabajos especializados o medicina como médicos, ingenieros y arquitectos siempre tendrán una gran demanda, desarrollarse profesionalmente en campos como la tecnología de la información resultará bastante lucrativo y atractivo. Haz que el 2020 sea tu año para encontrar el trabajo que deseas teniendo en cuenta las últimas tendencias laborales.
Tendencias laborales para 2020: 5G, Generación Z y Trabajo Flexible
2020 va a ser un año marcado por una aceleración en el impacto que las tecnologías tienen nuestra vida diaria, con la llegada de la tecnología 5G que cambiará muchos de los procesos de trabajo de las compañías. IWG, proveedor líder mundial de espacios de trabajo flexible, ha analizado algunas de las tendencias en el ámbito laboral que tendrán gran importancia a partir del próximo año:
El imprescindible bienestar de los trabajadores
El confort de los empleados es uno de los puntos clave para las empresas, ya que afecta directamente a su productividad y éxito. Según un estudio reciente de la compañía de recursos humanos Levell, el 60% de los trabajadores disminuye su rendimiento como consecuencia al estrés y fatiga laboral. Además, se ha demostrado que este cansancio causa pérdida de empleados, imposibilitando la retención de personal. Como respuesta a esta situación, en 2019 ha aumentado la concienciación sobre la fatiga laboral de los empleados por parte de las empresas, las cuales han comenzado a incorporar prácticas para la relajación, como la meditación o el mindfulness.
El trabajo flexible
Los avances tecnológicos y la creciente globalización han cambiado nuestra forma de vivir, y como consecuencia, de trabajar. El trabajo flexible surge para atender las nuevas necesidades de los empleados, ofreciéndoles libertad para trabajar de la manera que más les convenga. Hasta un 45 % de las empresas aplica políticas de trabajo flexible gracias a entidades como IWG. De hecho, según un estudio propio de la compañía, el trabajo flexible aumenta la productividad de los empleados en más de un 20%.
Formato visual y digitalización
2019 ha sido el año de la incorporación de la generación Z (nacidos entre mediados de los 90 y mitad del año 2000) al mundo laboral, lo que ha supuesto una gran cantidad de retos para el personal de recursos humanos. Se trata de la primera generación 100% digital, y algunos estudios han demostrado que el 60% de esta generación prefiere aprender a través de tutoriales y vídeos de YouTube, frente a los métodos tradicionales. Esta metodología basada en formatos visuales y digitales, también debe ser aplicada al mundo laboral, ya que esta nueva generación utiliza herramientas de trabajo diferentes a las tradicionales.
La irrupción de las redes 5G
Durante el próximo 2020 se incorporarán las nuevas redes de comunicación 5G, mucho más avanzadas que las anteriores. Gracias a ellas, obtendremos mayor rapidez de navegación y tiempos de espera reducidos, lo cual cambiará por completo el modo de trabajo. Se espera que, gracias a esta tecnología, se puedan compartir los datos a casi tiempo real, además de digitalizar y automatizar herramientas para aumentar la productividad. Las redes 5G son un reto para las empresas, ya que solo aquellas que estén al día con los nuevos avances tecnológicos, serán las únicas en poder adaptarse a los cambios que se prevén (en la época tecnológica que nos adentramos / en los próximos años).
FUENTES: ADECCO ORIENTA Y RRHH DIGITAL
VER + EN:
- https://www.adeccorientaempleo.com/tendencias-laborales-para-tener-en-cuenta-en-2020-1119003/
- http://www.rrhhdigital.com/secciones/mercado-laboral/139546/Tendencias-laborales-para-2020-5G-Generacion-Z-y-Trabajo-Flexible/
