¿Cómo encuentran los emprendedores más activos sus ideas de negocio? Con pequeñas vueltas de tuerca a actividades y productos tradicionales, buscando soluciones a problemas cotidianos, adaptando ideas de fuera… En este artículo se incluyen 34 formas de inventar y detectar oportunidades muy reales. 1) Invertir un producto o servicio La inversión de una cualidad clave de un producto, o de todo él, suele dar como resultado ideas de
¿Quieres ser más creativo en el trabajo? La creatividad es un músculo con la fuerza suficiente para empujarnos a llevar a cabo trabajos increíbles; sin embargo, como todo músculo, requiere de un entrenamiento constante para formarse y mostrar su máximo potencial. Hoy traemos una lista grandes ideas que te ayudarán a poner en movimiento ese músculo que es la creatividad y acercarte a la innovación en tu área laboral
Un buen trabajo es difícil de encontrar, pero cada emprendedor sabe que un buen empleado es aún más difícil de mantener. Como emprendedor, uno tiene que asegurarse que su empresa cuenta con personas que esperan volver a trabajar todos los días más que el pago de un cheque. A través de los años, me he dado cuenta de que era fácil mantener a los empleados motivados: todo lo que tenía
n tiempos de crisis e incertidumbre económica como el actual, vemos con mayor claridad que, más allá de los recursos económicos, la base de todo buen emprendedor reside en su interior. En el desarrollo de las denominadas habilidades blandas o soft skills y en cultivar una mentalidad de éxito para hacer frente a las dificultades, dejando a un lado los miedos y la falta de confianza. Temores que pueden ser
Para aprovechar la creatividad innata a cada individuo requiere hacer cambios en nuestra rutina diaria en nuestro trabajo. Es necesario romper con todos aquellos hábitos destructivos que limitan nuestro potencial creativo, como pasar una gran parte del día en el correo electrónico o ceder a las distracciones persistentes. Cómo liberar nuestra creatividad Tiempo para pensar Para empezar, darse tiempo para pensar y reflexionar en voz baja. Consiste en aplicar
Tendencias tecnológicas Es posible que no estemos viviendo en Marte o viajando al trabajo usando mochilas propulsoras, pero no hay duda de que la próxima década traerá muchos avances tecnológicos interesantes. A continuación, ye mostramos las 25 tendencias tecnológicas clave que darán forma a la década de 2020. Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático. La creciente capacidad de las máquinas para aprender y actuar de manera inteligente transformará absolutamente nuestro
a capacidad de adaptación a nuevas circunstancias adversas es clave La resiliencia, una habilidad imprescindible en la ‘nueva realidad’: nueve consejos para mejorarla Las soft skills cada vez son más importantes en el mundo laboral y la crisis del coronavirus no hace más que impulsar su relevancia, especialmente la citada resiliencia, imprescindible en entornos tan cambiantes como el la era post COVID-19 Según la definición que da la RAE,
Los reclutadores no solo se fijaran en lo que sabes, si no en habilidades que pocos creen importantes A la hora de buscar empleados, los reclutadores no solo se fijan en el currículum, o si la persona ha tenido los mejores antecedentes laborales, sino también, en las habilidades y competencias que tiene el aspirante, aunque para algunos no es el aspecto más relevante, es lo que la mayoría de las
El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos del blog, la Fundación realizó hace unas semanas unos encuentros para hablar de este tema. En uno de ellos , Juan Carlos Delrieu, director de Estrategia y Análisis de la Asociación Española de Banca (AEB), alertaba de este problema: “No
Enmarcado en su campaña #PrepárateParaElEmpleo y alineado con la máxima “no dejar a nadie atrás” de la Agenda 2030, la Fundación Adecco propone a los demandantes de trabajo con más dificultades una actividad de autoconocimiento y entrenamiento personal para mejorar su candidatura y conectar con un mercado laboral que no volverá a ser el mismo, tras la crisis del COVID-19. 20 competencias contra la exclusión en el nuevo mercado