“Ya el CV es historia”, nadie es ajeno a esta aseveración, todos estamos convencidos, pero realmente si nos llaman a una entrevista mañana, tenemos que llevar el CV impreso.

Como en las interpretaciones de un libro, debemos estar preparados a enfrentar la compatibilidad del nuevo sistema de gestión de RRHH en el cual ya no es suficiente un buen CV, con el manejo de herramientas emocionales que nos sepan “vender” y transmitir nuestra Marca Personal.

No quiere decir que el CV “no exista” sino que debe coexistir con las nuevas tendencias de entrevistas más personalizadas en las capacidades y potencial que en la experiencia o titulaciones. Es la hora de dejar salir todo lo que somos y no solo aquello que creemos que debemos ser. Los entrevistadores y seleccionadores de Recursos Humanos están capacitados para ser sorprendidos y esto se agradece mucho en la vía de percibir la frescura y autenticidad que se lucha por fomentar y recibir en las empresas. No hablamos de excentricidad, solo trataremos de trabajar en aquella nube positiva y con buena energía que dejamos cuando salimos de una habitación, el brillo de nuestra personalidad y todos nuestros talentos flotando en la mente de los que han compartido con nosotros. Marca personal es lo que quedarán pensando de nosotros las personas que nos hayan entrevistado y como nos van a describir a otros.

Sabemos dónde y cómo formarnos para las famosas preguntas trampa, preguntas complicadas, etapas de la entrevista, test psicotécnicos, juegos de rol, entrevistas grupales, “one to one”, todas las herramientas estan disponibles para saber enfrentar el ambiente, entorno y lo que vamos a recibir. Nos toca preparar lo que vamos a entregar.

Saber expresarnos con libertad , discretamente, con naturalidad y tener las cosas claras, estas son nuestras palancas para fomentar y optimizar nuestra Marca Personal.

Ser autocríticos y manejar la ironía nos adelantará a los prejuicios sobre nuestra apariencia, rasgos físicos o psicológicos, no bromear pero usar el sarcasmo moderado hacia nosotros mismos, al principio sorprenderá y dará originalidad sembrando curiosidad.

Inmediatamente que nos den opción a expresarnos sin preguntas concretas, hablar de nuestros conocimientos sobre la empresa y puesto al que optamos, dará una idea de nuestras ganas de implicación y compromiso, debemos informarnos muy bien tanto de la compañía como del entrevistador.

Todo lo que somos capaces de hacer no lo pone en el CV, solo nuestras palabras y tono vehemente con que nos describamos a nosotros mismos será la llave, debemos demostrar que estamos enamorados de nosotros mismos, y en ese momento seremos capaces de enamorar a cualquier persona que piense en la posibilidad de contar con nosotros y nuestros servicios.

Se puede aprender a expresar un positivismo no exagerado, no ser prepotentes ni caer en egolatrías, pero suficiente volumen de apreciaciones de lo mejor que llevamos dentro, todo lo que más valoramos en nosotros será lo que valoremos en el otro, esto es lo que buscamos transmitir.

Si expones por ejemplo, la admiración por la fuerza con que afrontaste la finalización de un Máster a pesar de que no tenías casi medios, en entornos hostiles con muchas dificultades y cómo la vida te demostró que eras capaz de cosas serias y grandes a veces por encima de lo que pensabas eran tus propias posibilidades, esto habla más de ti que todo un CV. Y el oyente pensará que valoras y te enfocas en esas herramientas de esfuerzo, capacidad de superación. resiliencia, paciencia, serenidad, y enfoque en el logro de objetivos, mejor perfil imposible para un seleccionador.

Lo demás se aprende en la empresa, en el puesto, pero lo que se lucha desde los departamentos de selección es con encontrar aquellos perfiles que solo necesitan aprender, que no serán conflictivos, capacitados emocionalmente e independientes.

En las entrevistas de trabajo, se busca una persona que nos facilite la vida, que sepa lo que tiene que hacer lo antes posible, y que busque su constante mejora por si mismo.

Esto es lo que debemos transmitir al definir y describir nuestra Marca Personal.

FUENTE: IMF FORMACIÓN

AUTORA: MÓNICA FERNANDEZ @karmaplaton

Prepara tu marca personal para las entrevistas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Los test de personalidad y psicotécnicos en el proceso de selección

En muchos procesos de selección te habrás encontrado o  te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos que te evalúan como profesional

Consejos para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

    Quiero compartir con todos vosotros esta infografía en la que nos dejan bien reflejados consejos para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. Pero no sólo eso, sino que

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia)

Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia). Si ya está la cosa de buscar empleo complicada, incluso diría más, el conseguir una entrevista, también está complicado, lo

Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo Para lograr el éxito en una entrevista de trabajo, hay que convencer a los entrevistadores de que se poseen los valores que buscan en un trabajador. Se

Ofertas de Trabajo en McDonalds

McDonald’s da empleo actualmente a más de 21.000 personas en España, repartidas entre los más de 400 comercios y oficinas centrales. Un restaurante McDonald’s emplea de media a unas 40

Pruebas psicotécnicas: lo bueno y lo malo de ellas

Las empresas contemplan varios procesos a la hora de elegir el personal indicado para las vacantes dentro de la compañía. Reclutamiento de hojas de vida, entrevistas, visitas domiciliarias, pruebas de

Hablar de mis debilidades en entrevistas de trabajo

Me han llamado para participar en un proceso de entrevistas y me estoy preparando, pero no se qué decir si me preguntan por mis debilidades. No porque no las tenga,

Muérdete la lengua durante la entrevista

A estas alturas todos tenemos un pasado. Todos acudimos al mundo laboral con nuestros problemas y con nuestras vivencias, tanto positivas como negativas. Pero al acudir a una entrevista de

Un 36% de las empresas aumentará los procesos de selección digital

  Mientras 1 de cada 4 utilizará el onboarding en remoto Con el avance en el proceso de desescalada, las organizaciones, y más concretamente las áreas de recursos humanos, dudan

Seis consejos para triunfar en una entrevista de trabajo por Skype

Las entrevistas de trabajo online son cada vez más habituales, por lo que es fundamental sentirse cómodo/a con el formato para tener éxito. Responsables de selección de compañías líderes a

7 errores que NO deberías cometer nunca en una entrevista de trabajo

En el proceso de selección de un candidato, los departamentos de recursos humanos activan un primer filtro para escoger aquellos que más se ajustan a los requisitos del puesto, dependiendo

Buenos consejos para tus entrevistas de trabajo

Si tienes en breve una entrevista de trabajo, échale un vistazo a esta interesante infografía:     FUENTE: DONDE HAY TRABAJO @dondehaytrabajo VER MAS EN: http://dondehaytrabajo.com/buenos-consejos-tus-entrevistas-trabajo/    

Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Al preparar una entrevista tenemos que saber que preguntas me van a hacer. Y así las podemos preparar. No sabemos que nos van a preguntar. No sabemos que le puede

Entrevistas de trabajo: dos vídeos muy distintos.

Cuando tienes que preparar una entrevista de trabajo (porque si, claro que se preparan) a veces viene bien ver cómo se desarrollan con otras personas, por aquello de ver la

Decálogo para buscar información sobre la empresa antes de la entrevista

Uno de los aspectos que más valoran los departamentos de recursos humanos, en particular la persona responsable de realizar la entrevista, es que el candidato conozca la empresa en la

Cómo hablar de tus debilidades en la entrevista de trabajo

  Veamos si este escenario te suena familiar. Estás en la silla de los entrevistados y, hasta ahora, estás bastante seguro de que lo llevas de conversación, hasta que el

Cómo enfrentarse a una entrevista telefónica

    ¿Alguna vez has tenido que enfrentarte a una entrevista telefónica y no has conseguido mostrar todo tu potencial? Sin duda, se trata de uno de los recursos cada

¿Cómo prepararse para una evaluación de desempeño?

A mediados de año como a finales del mismo llegan las instancias de las famosas evaluaciones de desempeño. Instancias de manera individual junto a los evaluadores (Jefes y muchas veces

Se necesitan 450 personas para trabajar en Línea Directa

La compañía aseguradora necesita 450 personas para trabajar en Línea Directa, se buscan profesionales para cubrir diferentes áreas en la empresa, nuevas contrataciones para trabajar como parte del proceso de

Qué se valora en una entrevista de trabajo- qué se evalúa

    En este post te mostraré los diferentes aspectos que un entrevistador o reclutador valora en una entrevista de trabajo y durante el proceso de selección, para que lo

¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?

  Los reclutadores son expertos en analizar perfiles profesionales y vislumbrar el tipo de persona mediante una entrevista personal. Sin embargo, este paso del proceso de selección también puede ser

Claves para aumentar las posibilidades de conseguir empleo en la entrevista de trabajo

Robert Walters, consultora líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, ha facilitado 4 claves esenciales para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo

¡Ofertas de empleo y prácticas en el grupo Calzedonia! Diferentes localidades

El Grupo Calzedonia cuenta en la actualidad con unos 26.000 empleados en todo el mundo y  más de 1750 tiendas. El Grupo cuenta en la actualidad con diferentes marcas: CALZEDONIA,

Esto no es un examen, es una entrevista de trabajo!

A veces lo que más deseamos pasa y a veces, también, sin desear tanto algo sucede. Pero estoy más que segura que cuando nos encontramos buscando una oportunidad laboral, el

Entrevista de trabajo en alemán: las 10 preguntas más frecuentes

Ante una entrevista de trabajo en alemán, la primera pregunta que un candidato se plantea es: ¿cómo me preparo para esta entrevista? Para ello, es mucho mejoranticipar qué preguntas puedes

¿Qué debes saber sobre la entrevista de selección?

La entrevista de trabajo generalmente es el momento decisivo en cualquier proceso de selección, y por lo tanto, se debe conocer a fondo su función, y cuales son las distintas

Vídeo entrevistas: 10 consejos para triunfar

  El uso de videoentrevistas se ha incrementado en un 40% en los últimos meses La entrevistas a distancia, bien sean telefónicas o por videoconferencia, están a la orden del

LOS ERRORES MAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hola a tod@s Hoy os traigo un estupendo vídeo, realizado por Luis Galán, en el que podemos ver los errores más comunes en las entrevistas de trabajo. Hay que tener

Las 10 preguntas más raras de las entrevistas de trabajo

  Ante este tipo de preguntas es mejor no entrar en pánico y tomar la respuesta con calma Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es tarea fácil. Los nervios

Recomendaciones para tener en las entrevistas de trabajo

 Presentar una entrevista puede ser una de las situaciones más estresantes a la hora de conseguir empleo. Por ende, después de asistir a una y otra, terminamos confundidos acerca de

Entrevista de trabajo en la era digital

  En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les

Cómo preparar una entrevista de trabajo, preguntas y respuestas

El objetivo de este post es explicarte cómo prepara una entrevista de trabajo, cómo preparar las preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo. Aprenderás herramientas y verás ejemplos que podrás

Seis características personales que pueden arruinar tu entrevista de trabajo

Hay una serie de características que pueden arruinar tu entrevista de trabajo. Tienes que ser consciente de cuales son y cómo puedes controlarlas. Entre ellas están: La excesiva locuacidad ¿Eres

¿Cómo crear afinidad con el entrevistador? Técnica del Rapport

Como complemento al Post de Como enamorar en la entrevista de trabajo os hago una introducción a una poderosa Técnica de Programación Neurolingüistica (PNL) llamada Rapport(Acompasamiento), que te ayudará a crea afinidad con el entrevistador. En realidad

Prepara tu entrevista de trabajo con varios interesantes simuladores

Ésta lista de simuladores de entrevistas os ayudarán a superar con éxito una entrevista de trabajo. ¿Quieres conocerlos? El primero que queremos presentaros es el que ha desarrollado Educastur, el portal de la Consejería

Tips para destacar en una entrevista de trabajo

¿Has acudido alguna vez a una entrevista y te has quedado con sensación de vacío? ¿Crees que eras el candidato adecuado para el puesto pero no lo has sabido demostrar?

Una planta de biodiésel generará 100 puestos de trabajo en Chantada (Lugo)

La empresa Evistoof, fabricante de biodiésel, se instalará próximamente en el Polígono Industrial de Chantada. El proyecto será posible una vez que se obtengan las licencias municipales que permitan el

Claves para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

    Piensa en las entrevistas de trabajo que has tenido. ¿Cómo te has preparado para ellas? ¿Cómo te has comportado durante la entrevista? ¿Cómo se ha comportado el entrevistador?

¿Qué dice de ti el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo?

Son las 9 de la mañana y suena tu teléfono móvil. Un leve cosquilleo te recorre de pies a cabeza. Te apresuras a descolgar, aunque tu voz suena firme y

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

  La entrevista presencial es todavía un elemento primordial en los procesos de selección, a pesar de la existencia de entrevistas telefónicas o la amplia presencia de plataformas de video

Cómo Preparar Una Entrevista de Trabajo: Antes, Durante y Después ¡Guía Imprescindible!

  Hemos trabajado en esta guía con el objetivo de darte una visión integral sobre cómo preparar una entrevista de trabajo, en su ciclo completo. Todo lo que necesitas saber

Situaciones que pueden descartarte en una entrevista

1. Cuando un candidato no tiene ni idea de qué salario quiere cobrar. Es complicado para el candidato, lo sé, pero por eso es muy importante haber preparado esta pregunta con

Cómo causar una buena impresión

Cómo causar una buena impresión Seguramente has oído hablar de la importancia de causar una buena impresión en unaentrevista de trabajo. Esta etapa es la más importante del proceso de

Cómo hacer una buena entrevista por Skype

Usar Skype como apoyo en un proceso de selección es cada vez más frecuente. Esta plataforma es una de las que han resultado más prácticas a la hora de conectar

Pruebas de selección. Recursos para conocerlas y superarlas

A la hora de buscar trabajo en muchas ocasiones nos encontramos que una vez que nos llaman para entrevistarnos debemos someternos a una serie de pruebas de selección y exámenes

Ocho razones por las que no te seleccionaron

    Has enviado tu CV, te han llamado para hacer una entrevista, todo ha ido bien y estás satisfecho con el resultado, hasta has tenido un buen feeling con

Cómo superar una entrevista de trabajo virtual con éxito

  La identificación del talento y el desarrollo del capital humano es el objetivo primordial de los responsables de los departamentos de RRHH. Actualmente, la tecnología brinda herramientas que permiten

5 preguntas que te harán en una entrevista de trabajo

  La actividad económica se ha visto afectada tras la crisis sanitaria a nivel mundial debido a las restricciones de movilidad, limitaciones y cierre de negocios. Esto ha supuesto que

CÓMO HABLAR SOBRE NUESTRAS DEBILIDADES: 5 TIPS PARA ENTREVISTAS DE TRABAJO

    Las dinámicas y técnicas en las entrevistas de selección siempre dependerá de variables como el puesto de trabajo al que postulemos o el tipo y filosofía de la

5 cosas que nunca debes decir a un responsable de selección

Un buen reclutador debe tener la habilidad de hacer sentir al candidato cómodo para que éstos se abran y revelen el máximo número de aspectos sobre su personalidad. Aun así,