“Ya el CV es historia”, nadie es ajeno a esta aseveración, todos estamos convencidos, pero realmente si nos llaman a una entrevista mañana, tenemos que llevar el CV impreso.
Como en las interpretaciones de un libro, debemos estar preparados a enfrentar la compatibilidad del nuevo sistema de gestión de RRHH en el cual ya no es suficiente un buen CV, con el manejo de herramientas emocionales que nos sepan “vender” y transmitir nuestra Marca Personal.
No quiere decir que el CV “no exista” sino que debe coexistir con las nuevas tendencias de entrevistas más personalizadas en las capacidades y potencial que en la experiencia o titulaciones. Es la hora de dejar salir todo lo que somos y no solo aquello que creemos que debemos ser. Los entrevistadores y seleccionadores de Recursos Humanos están capacitados para ser sorprendidos y esto se agradece mucho en la vía de percibir la frescura y autenticidad que se lucha por fomentar y recibir en las empresas. No hablamos de excentricidad, solo trataremos de trabajar en aquella nube positiva y con buena energía que dejamos cuando salimos de una habitación, el brillo de nuestra personalidad y todos nuestros talentos flotando en la mente de los que han compartido con nosotros. Marca personal es lo que quedarán pensando de nosotros las personas que nos hayan entrevistado y como nos van a describir a otros.
Sabemos dónde y cómo formarnos para las famosas preguntas trampa, preguntas complicadas, etapas de la entrevista, test psicotécnicos, juegos de rol, entrevistas grupales, “one to one”, todas las herramientas estan disponibles para saber enfrentar el ambiente, entorno y lo que vamos a recibir. Nos toca preparar lo que vamos a entregar.
Saber expresarnos con libertad , discretamente, con naturalidad y tener las cosas claras, estas son nuestras palancas para fomentar y optimizar nuestra Marca Personal.
Ser autocríticos y manejar la ironía nos adelantará a los prejuicios sobre nuestra apariencia, rasgos físicos o psicológicos, no bromear pero usar el sarcasmo moderado hacia nosotros mismos, al principio sorprenderá y dará originalidad sembrando curiosidad.
Inmediatamente que nos den opción a expresarnos sin preguntas concretas, hablar de nuestros conocimientos sobre la empresa y puesto al que optamos, dará una idea de nuestras ganas de implicación y compromiso, debemos informarnos muy bien tanto de la compañía como del entrevistador.
Todo lo que somos capaces de hacer no lo pone en el CV, solo nuestras palabras y tono vehemente con que nos describamos a nosotros mismos será la llave, debemos demostrar que estamos enamorados de nosotros mismos, y en ese momento seremos capaces de enamorar a cualquier persona que piense en la posibilidad de contar con nosotros y nuestros servicios.
Se puede aprender a expresar un positivismo no exagerado, no ser prepotentes ni caer en egolatrías, pero suficiente volumen de apreciaciones de lo mejor que llevamos dentro, todo lo que más valoramos en nosotros será lo que valoremos en el otro, esto es lo que buscamos transmitir.
Si expones por ejemplo, la admiración por la fuerza con que afrontaste la finalización de un Máster a pesar de que no tenías casi medios, en entornos hostiles con muchas dificultades y cómo la vida te demostró que eras capaz de cosas serias y grandes a veces por encima de lo que pensabas eran tus propias posibilidades, esto habla más de ti que todo un CV. Y el oyente pensará que valoras y te enfocas en esas herramientas de esfuerzo, capacidad de superación. resiliencia, paciencia, serenidad, y enfoque en el logro de objetivos, mejor perfil imposible para un seleccionador.
Lo demás se aprende en la empresa, en el puesto, pero lo que se lucha desde los departamentos de selección es con encontrar aquellos perfiles que solo necesitan aprender, que no serán conflictivos, capacitados emocionalmente e independientes.
En las entrevistas de trabajo, se busca una persona que nos facilite la vida, que sepa lo que tiene que hacer lo antes posible, y que busque su constante mejora por si mismo.
Esto es lo que debemos transmitir al definir y describir nuestra Marca Personal.
FUENTE: IMF FORMACIÓN
AUTORA: MÓNICA FERNANDEZ @karmaplaton
Lo que NO debes decir en una entrevista de selección y lo que SI debes decir
Experiencias de un HEADHUNTER – Lo que NO debes decir en una entrevista de selección y lo que SI debes decir A pesar de existir mucha información publicada sobre
CASO PRÁCTICO ANÁLISIS DAFO PARA PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO #Empleo
A continuación, os dejo con el caso práctico para que podáis ver de qué forma puede aplicarse un análisis DAFO para preparar una entrevista de trabajo. CASO PRÁCTICO DAFO PARA
Especial Entrevistas de Trabajo
Hoy he querido compartir con vosotros todo lo que hemos publicado sobre entrevistas de trabajo desde el nacimiento de la página. Un saludo.
VMware publica más de 600 ofertas de empleo en todo el mundo.
VMware España y Portugal, ha confirmado la bonanza de 2014, un año en el que se incrementó la plantilla local en un 19%, hasta 62 empleados. Tras cuatro trimestres de crecimiento consecutivo, el
Tipos de entrevistas de trabajo.
Tipos de Entrevistas de Trabajo Te explicamos brevemente algunos conceptos para que queden bien reflejada la perspectiva del post. La selección de personal es la búsqueda, identificación y selección de un
¿Qué debo hacer para causar buena impresión en una entrevista de trabajo?
Superado el filtro telefónico y ya en el sitio donde se llevará a cabo la entrevista personal, llega el momento de demostrar lo que vales y causar una buena primera
Dilmot, una solución para hacer entrevistas por Internet
En Dilmot han estado trabajando en una solución que ayuda a crear, moderar y organizar entrevistas por Internet, usando las redes sociales para que otras personas puedan proponer las preguntas.
7 defectos que sí puedes desvelar en una entrevista de trabajo
7 defectos que sí puedes desvelar en una entrevista de trabajo – 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado
3 cosas que debes hacer para prepararte para una entrevista de trabajo impulsada por Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial seguirá transformando el proceso de contratación del futuro, y eso no es malo 3 cosas que debes hacer para prepararte para una entrevista de
¿Qué evaluamos en una entrevista laboral por competencias?
Contribución de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (www.gestiondepersonas.org.uy) elaborada por la Psicóloga Laboral Silvia Sarazola Scirgalea Desde el enfoque de competencias laborales, en una entrevista evaluamos habilidades, conocimientos
Cómo causar una buena impresión
Cómo causar una buena impresión Seguramente has oído hablar de la importancia de causar una buena impresión en unaentrevista de trabajo. Esta etapa es la más importante del proceso de
CEREBRO DIVIDIDO. LOS DOS HEMISFERIOS EN JUEGO EN TU ENTREVISTA DE TRABAJO
¿Has oído alguna vez la frase “es importante tomar decisiones con la razón, pero escuchando al corazón“? Esta dicho de la sabiduría popular, nos acerca a una cuestión de tremenda importancia: las
CÓMO HABLAR SOBRE NUESTRAS DEBILIDADES: 5 TIPS PARA ENTREVISTAS DE TRABAJO
Las dinámicas y técnicas en las entrevistas de selección siempre dependerá de variables como el puesto de trabajo al que postulemos o el tipo y filosofía de la
Trucos para ocultar el nerviosismo en una entrevista de trabajo
Los nervios son habituales en las entrevistas de trabajo, pero nos pueden hacer cometer errores. Con estos trucos, aprenderás a aparentar seguridad y tranquilidad ante los reclutadores de una empresa
En una entrevista de Trabajo tus preguntas son importantes
Puede que decir esto resulte obvio, pero todo proceso de selección en el que participes va a requerir por tu parte que cuides al máximo cada detalle si quieres tener
PREGUNTAS QUE PUEDE REALIZAR AL ENTREVISTADOR EN UNA ENTREVISTA
Como explicamos en el taller de entrevista y en distintos post de este blog, la entrevista de trabajo es una conversación entre dos personas. Tenemos que decir que durante la
¿Has tenido una entrevista panel? Te explicamos cómo y para qué sirven
Ni que decir tiene que si a muchos de los candidatos les aterra el día D (el día de la entrevista, chiste malo) cuando les comentan que van a llevar
CÓMO HACER MATCH ENTRE TUS HABILIDADES Y UNA OFERTA DE EMPLEO
Los empleadores por lo general sólo emplean unos segundos, en promedio de 6 a 10, en decidir si tu CV hace un buen ajuste con una oferta de empleo como
La entrevista en inglés: cómo actuar cuando no entiendes las preguntas
Jeff Judge, autor de “The Job is Yours”, nos explica cómo hacer frente a preguntas que no comprendemos en una entrevista de trabajo con un reclutador nativo ¿Tienes una entrevista
Decálogo en una entrevista para abrir la puerta a la contratación
A la hora de afrontar una entrevista de trabajo son muchos los fallos que cometemos y que propician que perdamos ese puesto en beneficio de otra persona. RR.HH. Nexian ha
LOS ERRORES MAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Hola a tod@s Hoy os traigo un estupendo vídeo, realizado por Luis Galán, en el que podemos ver los errores más comunes en las entrevistas de trabajo. Hay que tener
CÓMO RESPONDER A LAS PREGUNTAS TRAMPA EN UNA ENTREVISTA (VÍDEO+PRESENTACIÓN) #RRHH #EMPLEO
Os dejo con el video sobre Cómo responder a las preguntas trampa en una Entrevista. FUENTE Y AGRADECIMIENTOS A TICS Y FORMACIÓN VER + EN: https://ticsyformacion.com/2016/07/24/como-responder-a-las-preguntas-trampa-en-una-entrevista-videopresentacion-rrhh-empleo/
Vídeo entrevistas: 10 consejos para triunfar
El uso de videoentrevistas se ha incrementado en un 40% en los últimos meses La entrevistas a distancia, bien sean telefónicas o por videoconferencia, están a la orden del
10 COSAS QUE DICES Y QUE ARRUINARÁN AUTOMÁTICAMENTE TUS POSIBILIDADES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
La próxima vez que acudas a una entrevista de trabajo asegúrate de que tus primeros 6 minutos y 25 segundos cuenten, porque ese es el tiempo que tienes para causar una
Juegos y dinámicas de grupo toman parte en las entrevistas de trabajo
Los rigurosos procesos de selección de personal hoy contemplan juegos, dinámicas grupales, escenarios hipotéticos y casos a resolver. También ha cambiado el formato para la presentación del curriculum vitae. ¡Entérate!
Cómo responder a las preguntas clave de una entrevista de trabajo
Diez cuestiones que aparecen con frecuencia y a las que es necesario responder con confianza y habilidad La entrevista suele ser el trámite decisivo en el proceso. Consejos para
CONSEJOS PARA TU ENTREVISTA DE TRABAJO #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #EMPLEO
Una infografía sobre Consejos para tu Entrevista de Trabajo. Vía
Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia)
Errores a no cometer en una entrevista de trabajo (#infografia). Si ya está la cosa de buscar empleo complicada, incluso diría más, el conseguir una entrevista, también está complicado, lo
¿Has hecho alguna entrevista por competencias?
Puede ser que la hayas hecho y no te hayas dado ni cuenta, y es que una entrevista por competencias tiene unas particularidades muy concretas que la diferencian de una
16 Consejos para triunfar en las Dinámicas de Grupo
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir un tema o resolver un problema de forma grupal en un período limitado de tiempo (entre 30 y 45
Entrevistas de Trabajo ¡SER PROFESIONAL TAMBIÉN ES COMUNICARLO!
Normalmente trabajo con personas muy jóvenes, con muy pocos estudios y con limitada experiencia profesional (y menos aún en el mercado de trabajo normalizado). Así que cuando quieren buscar empleo
Claves para antes, durante y después de una entrevista de trabajo
Piensa en las entrevistas de trabajo que has tenido. ¿Cómo te has preparado para ellas? ¿Cómo te has comportado durante la entrevista? ¿Cómo se ha comportado el entrevistador?
Cómo pasar una entrevista de trabajo hecha por una inteligencia artificial
Ahora mismo, cada vez más empresas recurren a la inteligencia artificial para entrevistar. Por este motivo, debes adaptarte a ella, diciendo ciertas palabras clave y siendo positivo igual que
Ofertas de Trabajo en McDonalds
McDonald’s da empleo actualmente a más de 21.000 personas en España, repartidas entre los más de 400 comercios y oficinas centrales. Un restaurante McDonald’s emplea de media a unas 40
Entrevista de trabajo: ¿cómo me vendo a mí mismo?
Cuando una persona ha de vender su candidatura al mercado laboral tiene muchas preguntas que resolver y un solo objetivo: encontrar a la empresa adecuada para su perfil, generando valor
Claves para la entrevista perfecta.
Mi pequeños aportes: Claves para tener una #entrevista perfecta http://seo-rebeldesonline.com/analiz… –http://pinterest.com/pin/A0aLiwAQQMIG3arGf44AAAA/?s=3&m=wordpress fuente: http://sobrevivirrhhe.com/2015/08/28/claves-para-la-entrevista-perfecta/
5 FORMAS DE ARRUINAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Fácil, evita cometer estos 5 errores: 1.Mostrar poco interés. Llegando tarde o mal preparado, sin conocimiento sobre el puesto, el proyecto o la empresa. Distrayéndote con el teléfono o prestando
El primer minuto de la entrevista
En posts anteriores, escribí sobre la importancia de la primera impresión y sobre cómo construye, quien se encarga de la selección, la imagen del candidato a través de las informaciones
Qué se valora en una entrevista de trabajo- qué se evalúa
En este post te mostraré los diferentes aspectos que un entrevistador o reclutador valora en una entrevista de trabajo y durante el proceso de selección, para que lo
¿Qué podemos preguntar al final de la entrevista?
¿Cuántas veces nos quedamos en blanco cuando nos preguntan, al final de la entrevista, si queremos hacer alguna pregunta más sobre el puesto de trabajo? O: “¿Desea saber alguna cosa
Qué hago después de la entrevista de trabajo
En todos los talleres de entrevista que imparto la sensación que me transmiten las personas que acuden que una vez realizada la entrevista ya se acaba el proceso. ¡Ya está!
Situaciones que pueden descartarte en una entrevista
1. Cuando un candidato no tiene ni idea de qué salario quiere cobrar. Es complicado para el candidato, lo sé, pero por eso es muy importante haber preparado esta pregunta con
Esto no es un examen, es una entrevista de trabajo!
A veces lo que más deseamos pasa y a veces, también, sin desear tanto algo sucede. Pero estoy más que segura que cuando nos encontramos buscando una oportunidad laboral, el
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes entre los reclutadores?
Todo proceso de selección concluye con una entrevista personal. Ésta es la prueba definitiva antes de conseguir un empleo, fundamental para conocer al candidato y su valía para el puesto.
Autoconocimiento: clave para diferenciarse en un proceso de selección
En el anterior post reflexioné sobre el concepto de venderse a uno mismo en un proceso de selección y diferenciarse del resto de candidaturas. Sobre todo, relacioné estos dos conceptos con ser uno
¿Cómo preparar una buena entrevista? – Recurso en Video
FUENTE: http://www.capacity.es/ Y agradecimientos a: Vanesa Peña, Consultora de Hays Response, explica cómo realizar una buena entrevista y nos da unos consejos básicos para estar bien preparados, como los factores a tener
Las preguntas típicas que te hacen sobre tu control emocional en una entrevista de trabajo (y cómo contestarlas)
Las emociones influyen en nuestra personalidad y en nuestro modo de actuar. Esto es algo inevitable, si bien hay que tener cierto control emocional a la hora de trabajar, especialmente
El futuro de las entrevistas de trabajo
Entrevistas de trabajo Las entrevistas de trabajo se han vuelto predecibles e ineficaces y las empresas que desean atraer talento están utilizando cada vez más técnicas innovadoras de selección. Es
Cómo hablar de tus debilidades en la entrevista de trabajo
Veamos si este escenario te suena familiar. Estás en la silla de los entrevistados y, hasta ahora, estás bastante seguro de que lo llevas de conversación, hasta que el
¿ CUÁNTO QUIERES COBRAR? – Pregunta temida en la entrevista de trabajo.
Como ya os había indicado, voy a continuar analizando como afrontar determinadas preguntas en las entrevistas de trabajo. Por supuesto, asumiendo que aquí se dan pautas que considero adecuadas, la
