Tag "Entrevistas y Procesos Selección"

Las cinco preguntas trampa que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Los equipos de selección de personal usan todo tipo de ‘trucos’ para elegir al mejor candidato. Estas preguntas son algunos de ellos. Solemos llevar nuestro currículum actualizado al máximo, nuestra mejor apariencia y también esa dosis necesaria de nervios que hacen que estemos alerta. Las entrevistas de trabajo son momentos tensos, de ilusión y nerviosismo a la vez, que conviene llevar siempre muy bien preparados sabiendo que el entrevistador hará

Tu voz es clave en una entrevista, ¡prepárala!

  48 horas después de una entrevista, más del 90% de lo dicho durante la misma será olvidado, mientras que una buena impresión será recordada por largo tiempo. Si bien es cierto que gran parte del impacto generado en los otros depende en buena medida de nuestros actos, nuestra vestimenta y nuestro lenguaje corporal, un porcentaje importante de él está también relacionado con el buen manejo de nuestra voz. A

Entrevistas de trabajo telefónicas: lo que debes y no debes hacer

Las entrevistas telefónicas pueden ser uno de los métodos de selección de personal elegidos por los reclutadores, una herramienta igual o más dura que una entrevista presencial. Si tienes previsto hacer una entrevista por teléfono, aplícate estos consejos para superarla con nota. Las entrevistas de trabajo son uno de los métodos que tienen las empresas a la hora de seleccionar a los candidatos a ocupar un puesto de trabajo libre,

Breve guía práctica para pasar una entrevista de trabajo

Breve guía práctica para pasar una entrevista de trabajo con Éxito Fuente: orientarioja   Obtener una entrevista para trabajar por cuenta ajena se ha convertido en una tarea muy complicada debido a la falta de oportunidades laborales y a la concurrencia de nuestro CV con el de tantos otros candidatos para un mismo puesto. Con frecuencia nuestras candidaturas son desechadas antes de poder obtener una entrevista. Por esa razón, cuando sí conseguimos

¿Por qué investigar a la empresa antes de la entrevista?

Previo a una entrevista de trabajo en una empresa, solemos elegir cuidadosamente la vestimenta, actualizar nuestro Cv, revisar la oferta de empleo y practicar alguna de las preguntas más habituales. Sin embargo, muchos candidatos olvidan uno de los pasos esenciales para tener una entrevista exitosa: investigar a la empresa en cuestión. Cumplir este requisito es relevante por varios motivos. Por un lado, para las firmas, cada vez es más importante

Entrevista Laboral – 6 preguntas asesinas

¿Por qué está hoy aquí? Es una consulta muy abierta, pero cuando la realiza Gordon Wilson, CEO de Travelport, una firma de software británica que cotiza en el Nasdaq, espera una respuesta muy específica. “Me sorprende cuántas veces la gente habla más de los beneficios del puesto para él que de los beneficios que él le traerá a la compañía”, cuenta Wilson, que así puede juzgar el perfil del candidato,

Cómo superar una entrevista en inglés

El mundo es cada vez más global, cada día son más las ofertas de empleo que entre sus requisitos se encuentra conocer un idioma, especialmente el inglés. Por esta razón, los entrevistadores optarán por algún tipo de prueba o por realizar total o parcialmente la entrevista en inglés para confirmar cuál es tu nivel. Si has mentido en tu curriculum sobre ello, el entrevistador lo sabrá enseguida. La principal diferencia

Entrevista de trabajo en la era digital

En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato, los retos a los que se ha enfrentado y cómo ha conseguido solucionarlos. El informe anual Global Human Capital Trends 2017, elaborada por Deloitte, explica

Claves para superar una entrevista online

Las nuevas tecnologías no solo han cambiado nuestro estilo de vida, sino también la comunicación en entornos educativos y profesionales Cada vez es más recurrente, sobre todo en organizaciones descentralizadas, realizar una primera fase de un proceso de selección por Skype. El ahorro de tiempo y la agilidad en el proceso son algunas razones para ello. Pero, ¿cómo dar lo mejor de uno mismo, tal como lo haríamos en una

Ocho razones por las que no te seleccionaron

Has enviado tu CV, te han llamado para hacer una entrevista, todo ha ido bien y estás satisfecho con el resultado, hasta has tenido un buen feeling con el entrevistador, y te has mostrado eficiente y resuelto, pero… no te han seleccionado. ¿Qué ha fallado? Lo primero que hay que saber es que se puede ser un buen candidato y no ser seleccionado. Con la tasa de paro en algo

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