Tag "Entrevistas y Procesos Selección"

Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Al preparar una entrevista tenemos que saber que preguntas me van a hacer. Y así las podemos preparar. No sabemos que nos van a preguntar. No sabemos que le puede interesar saber al entrevistador de mi o que información quieren ampliar o recabar de mi currículum. Sin embargo, hay una serie de preguntas que te pueden hacer. Conocer este grupo de preguntas, llevar una respuesta, lo que vas a conseguir es

El test de personalidad: cómo afrontarlo en un proceso de selección

Aparte de las entrevistas de trabajo, de las que ya os he hablado y seguiremos hablando, dentro de un proceso de selección nos pueden hacer otros tipos de pruebas como por ejemplo los test. Hace ya más de un año os hablaba en este blog de El test inteligencia y coeficiente intelectual en un proceso de selección y decíamos que había tres grandes tipos de pruebas de selección, además de las entrevistas:

Entrevista de Trabajo Skype. Orientación y Consejos.

Antes de que leas este artículo me gustaría agradecer personalmente a  JOSÉ JIMÉNEZ ALONSO su excelente trabajo y generosidad al pública artículos como este de hoy en su blog de orientación para el empleo. Muchas gracias JOSE Esta semana he comenzado a realizar las entrevistas para uno de los procesos de selección que estoy gestionando actualmente, con la peculiaridad que las entrevistas son a través de Skype, así que por

¿Qué evaluamos en una entrevista laboral por competencias?

Contribución de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas (www.gestiondepersonas.org.uy) elaborada por la Psicóloga Laboral Silvia Sarazola Scirgalea Desde el enfoque de competencias laborales, en una entrevista evaluamos habilidades, conocimientos y actitudes verificables en el desempeño de una función productiva. Evaluamos capacidades que se han aprendido en diferentes ámbitos de la vida y se movilizan para desempeñar una función. Habilidades, conocimientos y actitudes configuran un conjunto asociado a diferentes saberes.

Los test de personalidad y psicotécnicos en el proceso de selección

En muchos procesos de selección te habrás encontrado o  te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos que te evalúan como profesional y como persona. Estos test se realizan para medir habilidades y aspectos de tu personalidad que más influyen en tu futura adaptación a la empresa y rendimiento.   ¿Sabes cuáles son los más habituales y para qué sirven? Estas pruebas producen

150 preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo y de las más habituales

Presentarse a una entrevista de empleo nunca es tarea fácil. Los nervios, la ambición por dejar atrás el paro y las expectativas de seguir adelante con nuestra carrera profesional, las dudas sobre la ropa que nos pondremos… y las preguntas. Contestar bien a las preguntas del entrevistador es esencial para hacernos con el empleo, pero nunca es una empresa fácil así que vamos a repasar las 150 preguntas y respuestas

LOS 13 ERRORES QUE TE GAFARÁN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

IMF Business School ha querido analizar cuáles son las equivocaciones más comunes que cometemos los españoles en una entrevista de trabajo.  3.382.324. Ese es, actualmente, el número de parados registrados según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Abrirse paso en un mercado laboral no es una tarea fácil. Por si eso fuera poco, el informe de Infoempleo Adecco sobre las titulaciones con más salida profesionales afirma que 4 de cada 10 entrevistas

Competencias, habilidades y aptitudes ante un proceso de selección

Competencias,  habilidades y aptitudes. Ahora bien, este listado no sólo puede ser utilizado para responder a esta pregunta clásica de entrevista de trabajo, sino que también nos puede servir para crearnos una marca personal, una imagen profesional de nosotros clara y definida. Voy por partes. Para responder a la preguntas de los puntos débiles, como podéis leer en el citado post, no recomiendo decir aspectos que son realmente positivos como si fueran negativos.

3 tendencias actuales que deberías incorporar a tu CV (y 2 a evitar)

¿Quieres que tu CV arrase en el próximo proceso de selección de empleo? En tal caso, presta atención a las siguientes claves para retocar el aspecto y la estructura de tu currículum vitae y lograr que este entre por los ojos de tu reclutador. Los rápidos cambios que sacuden el mundo actual no se circunscriben al ámbito tecnológico o a la cultura pop, sino que también afecta al terreno de la

¿A cuántos tipos de entrevistas te puedes enfrentar?

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha recopilado las últimas tendencias de los departamentos de RR.HH., en cuanto a tipos de entrevista a las que se puede enfrentar una persona que esté buscando empleo. Según el perfil que busca el seleccionador, de la cultura de la empresa o de su ubicación geográfica, del propio puesto de trabajo, e incluso del tiempo que se tenga para poder entrevistar a todos los

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