Etiqueta "Malas prácticas"

¿Cómo saber si una oferta de empleo es fiable?

Ahora es una época en que se mueven muchas ofertas de empleo. La llegada del periodo de verano genera un aumento de las contrataciones. Pero no siempre todas las ofertas a las que accedemos cumplen los mínimos de garantías, sobre todo si accedemos a ellas a través de internet o de apps, deberemos ser especialmente cautelosos. ¿En qué debemos fijarnos para valorar si la oferta es de fiar? Por lo general lo primero

La desigualdad laboral empieza por las ofertas de trabajo que intimidan a las mujeres

Ellas solo se presentan a los anuncios si cumplen más del 90% de los requisitos; los hombres, el 60% Puede sonar raro. Pero BBVA lo ha comprobado en carne propia. Mujeres y hombres actúan de una manera bien distinta ante una oferta de trabajo o ante una posible promoción. Así que, si quiere captar talento femenino para su organización, para empezar, destierre de sus anuncios palabras como “experto/a”, “competitivo/a”, “al

Los cuatro roles tóxicos que pueden destruir un equipo de trabajo

En equipos de trabajo que funcionan desde hace tiempo y que han conseguido buenos resultados, aquellos profesionales que ejercen roles tóxicos o improductivos“pueden llegar a dinamitar el grupo, porque favorecen la frustración de los compañeros, el desánimo y la ruptura de la cohesión”. Así lo destaca Gina Aran, experta en RRHH y profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), que ha

Noticias falsas: cómo se propagan, cómo te afectan, cómo se distinguen y cómo evitarlas

Fake News Desde siempre han existido las noticias falsas (o fake news), aunque su forma de difusión, gracias a la inmediatez que proporciona Internet y las redes sociales, ha cambiado. Lo que antes tardaba tiempo en propagarse, ahora necesita sólo unos minutos para hacerse viral. Según la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI), se denominan noticias falsas a aquellas informaciones publicadas con datos falsos, manipulados, erróneos, o sin contrastar, con afán

La ansiedad, la enfermedad ignorada del precariado laboral en la España post-crisis

La ansiedad será en 2020 la primera causa de baja laboral en España azuzada por el estrés y la crisis económica. ¿Debería contabilizarse como enfermedad laboral? En los primeros cinco meses de 2018 se han producido 541.098 accidentes laborales. España arrastra casi seis años de crecimiento en la siniestralidad laboral y 2018 sigue los mismos pronósticos. Para los sindicatos, la causa de esta subida ininterrumpida tanto de accidentes mortales como

Cómo detectar billetes falsos con el móvil

Detectar billetes falsos Cada año, el Banco Central Europeo retira miles de billetes de euros falsificados. En el caso de las monedas de 1 y 2 euros debemos de fijarnos si nos están colando monedas de otro país, similares en color y tamaño a nuestras monedas.  Pero, ¿cómo podemos detectar si un billete de 20€ es falso? A continuación te contamos cómo detectar billetes falso con el móvil y que

Nuevo golpe a la Seguridad Social; la justicia da la razón a los “freelances” que facturaban a través de cooperativas

  Aunque ya han pasado un par de años, los afectados por las cooperativas de autónomos ven como sus denuncias están saliendo adelante. Hasta cinco sentencias de varios tribunales a las que ha tenido acceso El Confidencial están comenzando a fallar en favor de los trabajadores que utilizaron Factoo como entidad intermediaria para cobrar por sus servicios. En todos estos casos, la sentencia favorable ha sido posible gracias a que

Síndrome del trabajador quemado, reconocido por la OMS

  Aún lo tenemos calentito aquí en GesTron, recién salido del horno: la OMS, Organización Mundial de la Salud, ha reconocido como nueva enfermedad laboral el llamado síndrome del trabajador quemado (burn-out). ¿Pero esto qué es?, ¿lo tengo yo?, ¿es preocupante? Para que no se alteren los hipocondríacos, vamos a explicar un poco el tema, ya que es un término que escucharemos bastante en los próximos días. El burn-out (síndrome

España, sin ingenieros para la cuarta revolución industrial

La caída acumulada en el último decenio de las matrículas en las ramas de Ingeniería y Arquitectura, y en Ciencias, ha sido del 25% Se conoce como déficit de talento y ya es un problema en el área de laIngeniería y las Ciencias, donde la crisis de vocaciones ha disparado las alarmas. El desajuste entre la oferta profesional y las necesidades del mercado laboral aumenta cada año. Universidades, empresas y

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