Etiqueta "Informes"

Estudio sobre el futuro del empleo y de la empleabilidad juvenil en España

Expertos en empleo señalan que los jóvenes con formación básica tendrán graves dificultades para encontrar empleo en los próximos 5 años La temporalidad seguirá siendo la principal vía de acceso laboral de la población joven y aumentará el número de contratos a tiempo parcial.  Las cualidades más valoradas para valorar a un candidato: capacidad de trabajar en equipo (importante para el 31% de directivos de RRHH) y la motivación (26%).

7 consejos para reducir los gastos de un autónomo #infografia #emprendedores

na infografía con 7 consejos para reducir los gastos de un autónomo. Vía Vodafone   7 consejos para reducir los gastos de un autónomo   Con el incremento reciente de las bases de cotización, y por ende de la cuota, muchos autónomos estarán pensando: “toca pagar más”. Y por lo tanto, compensar ahorrando en otros gastos. En este artículo os dejamos con las claves para reducir los costes más habituales. Pagar

¿De verdad desaparecerán tantas profesiones como se dice?

El crecimiento empresarial y de emprendimiento ha hecho que en el futuro estas carreras universitarias puedan desaparecer En la actualidad se han puesto en alza muchas profesiones que tienen inclinación hacia las nuevas tecnologías, incluso, el mercado laboral apuesta por las personas que tengan amplios conocimientos y capacidades en ciencia y tecnología. Esto conlleva a que muchas otras profesiones se queden atrás, algunos expertos indican que podrían llegar a desaparecer.

El impacto de la RGPD sobre los departamentos de Recursos Humanos Y los nuevos derechos laborales digitales

Desde el 25 de mayo de 2018 pasado, todas las empresas españolas tienen que cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Sin embargo, según la ‘Encuesta sobre el grado de preparación de las empresas españolas ante el RGPD’, elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y CEPYME, casi cuatro de cada diez pymes españolas (36,5%) no conocen el nuevo Reglamento General de Protección de

¿Qué es un falso autónomo?

Un falso autónomo es un asalariado al que la empresa exige darse de alta como autónomo para poder trabajar pero cumpliendo todas las características del trabajo por cuenta ajena. La empresa se ahorra el coste de Seguridad Social y el trabajador deja de tener los derechos que le corresponderían como tal. ¿Cómo saber si soy un falso autónomo? Los falsos autónomos no son exclusivos de ningún sector ni actividad ni tienen un rango de edad limitado.

II Informe: Negocios inclusivos y empresas españolas. El momento de no dejar a nadie atrás

En este segundo informe, ‘Negocios inclusivos y empresas españolas. El momento de no dejar a nadie atrás’, realizamos una radiografía de la situación actual de los negocios inclusivos en el sector privado español, tanto en países en vías de desarrollo como en España. A través del informe, acercamos una definición de los negocios inclusivos, su situación actual y cómo el sector privado puede ver en ellos un camino para sumarse a los nuevos ODS

La transformación digital ya es una decisión estratégica para las empresas

EADA Business School publica las conclusiones de su III Informe ‘Nivel digital directivo’ Los continuos avances tecnológicos han forzado a la empresa a considerar su transformación digital como algo absolutamente estratégico. Esta es una de las principales conclusiones del III Estudio ‘Nivel digital directivo’, presentado hoy en EADA Business School. El trabajo se ha elaborado a partir de una encuesta a casi 400 directivos de diferentes sectores y tamaños de

Los horarios flexibles en el trabajo despiertan la creatividad laboral

Cada vez más empleados tratan de hacer su oficina, un lugar “más confortable y estimulante”, tal y como destaca Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal. Sin embargo, una de las cuestiones que más valoran los trabajadores y los potenciales candidatos a una oferta laboral es la flexibilidad horaria. Varios estudios han demostrado que la capacidad, productividad y creatividad de los empleados aumenta desde el momento en el

Los 8 puestos emergentes más demandados

Informe InfoJobs ESADE 2016 · Principales conclusiones Ciberseguridad, Robótica, UX y Agile, las áreas de los nuevos puestos emergentes Se consideran emergentes aquellos puestos que apenas existían en 2008 o 2009. Suelen tener un bajo nivel de competencia y salarios por encima de la media, y, por lo tanto, se convierten en empleos atractivos para los candidatos, ya que pueden representar grandes oportunidades laborales. Eso sí, la mayoría de ellos

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